
初高中语文教师
5000-10000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师高中生高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证初中生大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教研初中一对一教学
1.根据学生实际学习状况与课程标准,科学设计教学辅导计划及个性化学习方案;
2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研讨活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,掌握一定的教学策略与实践经验;
4.对任教科目具备系统化、坚实的专业理论基础与实操能力;
5.定期汇总学生学习进展与存在的问题,主动与班主任保持有效沟通;
6.具备敬业奉献精神,对教育工作充满热情与责任感。
秦淮/江宁区兼职中小学语数英教师,秋季社团课程
120-150元/时
语文教师经验不限大专及以上公立学校教师线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2031-05-14
秦淮/江宁区,具体位置待定,秋季开学后学校开展【延迟课】
【课程在校园内进行】
授课时间:周一至周五下午3点至6点之间,非连续三小时授课。
【周末、法定节假日及寒暑假均无授课任务】
【课时费用标准】
小于40分钟(元/班/次)-100元
41-55分钟(元/班/次)-120元
56-70分钟(元/班/次)-140元
71-85分钟(元/班/次)-170元
86-100分钟(元/班/次)-180元
101-115分钟(元/班/次)-190元
116-130分钟(元/班/次)-200元
131-145分钟(元/班/次)-270元
146-160分钟(元/班/次)-280元
161分钟以上(元/班/次)-280元
授课科目:羽毛球/篮球/乒乓球/足球"体适能
(武术)"跳绳
结算方式:次月15日通过银行卡发放上月课酬
课程通常配备课件
班级类型为班课,每班约10-20人,实际人数以选课情况为准,属小学阶段延时服务课程
基本要求:需已毕业,具备半年以上教学经验,并持有对应科目相关资格证书,拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须同时满足】
排课说明:上课时间、地点、课酬、要求及授课频率等信息将提前明确告知,确认可承接后再安排课程
课程排定时间:小学开学当月启动排课【秋季课程预计8月底起陆续发布】,授课频次一般按固定学期安排,预计持续约16周
高中语文老师
3000-8000元/月
语文教师3-5年本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有高级语文教师资格证书;
2:普通话水平达到二级甲等及以上,具有3年以上教学经验,有带教高考班经历;
3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,性格开朗幽默,能因材施教,注重启发式教学;
5:根据学生实际学习情况开展备课工作,承担课程讲授及后续学习跟踪任务;
6:参与校区日常活动及教研工作,完成教学部交办的其他相关事务。
福利待遇
1:年薪15--20万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
初高中语文教师(高保底+不销售+五险一金
8000-13000元/月
语文教师1-3年本科及以上高中语文老师坐班父母养老金培训机构员工子女托管线下教育初中语文老师一对一教学
【岗位职责】
1、负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期进行学⽣学习情况的群反馈,并听取学⽣、家长、教务的反馈意见,不断提⾼教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:无责保障课时费/实际课时费(二者取高)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,综合收入月度平均8000-13000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
【急招!!!】语文教师
4000-9000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担小学至高中阶段语文科目的教学任务,实施一对一授课模式。
2.结合学生实际情况,设计个性化教学方案与课程内容。
3.跟踪学生学习进展,灵活优化教学策略,提升学习成效。
(鼓楼校区/绿地校区/云龙校区/贾汪校区/奥体校区)【可按居住地就近分配】
任职要求:
1.年龄20-30岁,需具备全日制统招本科及以上学历。
2.具备扎实的语文学科功底及良好的授课能力。
3.能与学生有效沟通互动,调动其学习积极性。
4.富有耐心与责任感,能提供高水平的一对一教学服务。
薪资范围4-9k+提成+五险,能力突出者可面议!!!
工作时间:
周二至周五13:00-20:00,
周六至周日8:00-17:00,周一固定休息!!!
双通道晋升机制:
学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长助理-教学校长
初级教研员-中级教研员-高级教研员
初高中语文教师
5000-9000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师资格证教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中
岗位职责:
1.负责初高中语文课程的授课及课前准备工作
2.参与教学活动的设计与执行,增强学生学习积极性
3.与学生及家长保持有效沟通,跟踪学生学业发展情况
任职要求:
1.具备扎实的教学能力与亲和力,善于调动学生学习热情
2.拥有团队协作意识,能与同事协同优化教学效果
3.具备持续学习与改进教学策略的能力,主动提升专业水平
岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
工厂搬运工热处理
附近高价,8.20集合面试
【附近花桥上汽变速器厂】
20-43岁 初中文化以上
长期小时工
白班2⃣4⃣元/小时
夜班2⃣5⃣元/小时
主要工作:机加工 装配 辅助工
做六休一 两班倒 加班比较多
✅机加工(辅助加工)
✅热处理(搬运,上下料)
有效工时11小时
免费工作餐 能吃苦 服从管理
综合月薪7500-8000元左右
温馨提示,,暂住宿,⚠(昆山弘普医院,)
地址:逢星路1358号
面试:08:30(注意空腹,体检通过去体检)
工作时间:面议
江苏泰州大龄工医疗配件在职率高,人性化管理恒温车间,主要负责设备辅助修毛边,穿分体式静电衣
6500-7200元/月
打磨包住包吃餐补社保月结
泰州大龄工医疗配件
在职率高,人性化管理
恒温车间,主要负责设备辅助修毛边,穿分体式静电衣
不忌口**可以安排
生产医用盐水袋瓶盖
免费三顿工作餐 ,不上班也可以吃
岗位有站有坐或者走动,
免费6人间住宿,水电免费(超出额度均摊)
薪资待遇
,12×19=228元,吃饭累计1小时左右,不扣吃饭时间,正常算工资
综合薪资6500-7200
每月20号发上月薪资(四大银行)
宿舍每人一个单独柜子放个人物品
面试提前报备,带身份证原件
,短期勿扰,正常离职提前10天申请,!!
有三个月内的体检报告可以免体检,入职,下班安排宿舍
:2块一小时,在职长期支付
联系刘
工作时间:面议
服务员寒假工配菜餐饮收银餐饮学徒打荷洗碗工
招聘
审批中心旁 餐厅新店招聘
亿力未来城餐厅招聘
前厅经理1名4500-6000
配菜打荷2名3500-4500
厨师学徒2名3500-4500
服务员 收银员 6名3500-4500
洗碗阿姨2名 3500-4000
学生寒假工5名
年龄:18-55周岁
薪资:3500-4000
联系电话:
品检工包住包吃
招聘学生寒假工 ,查学信网在籍。
《硕放电子厂 》 18-25岁 厂车 ,免费工作餐 优越住宿环境6-8人间,独立卫浴,空调等设施。
员工统一发薪 25元/小时。
工作时间:
8:00-16:00
8小时早中班
工期做到左右。
有人提前报名安排适应环境面试。。
工作时间:面议
江苏常州一院招聘保安,要求60岁以下,3200一3500每月,月休4天,联系电
3200-3500元/月
保安月结
常州一院招聘保安,要求60岁以下,3200一3500每月,月休4天,联系电
语文教师
5000-12000元/月
语文教师
一、岗位要求:
1、专科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
小初语文老师
8000-12000元/月
语文教师1-3年本科及以上培训机构教育工作经验线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)
长期招聘各科兼职老师,时间灵活,无需坐班。
薪酬福利:
1.薪资待遇:无责底薪4000K+课时费+试听奖励+提成,综合薪资9K-15K,上不封顶;
2.周内双休(周一、周二休息)
3.公司专属优质引流渠道,无需跑校区,课量需求稳定,收入稳定;
4.社保+节日福利+不定期团队团建活动+每年可享超长带薪假期;
5.岗位稳定性强,无强制续费指标及硬性销售任务,可专注于教学核心工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,相关专业背景者优先考虑;
2.具备相关学科教育教学背景,拥有一线教学实践经验者优先;
3.秉持教育初心,对教学工作充满热忱,具备良好的教育情怀与职业责任感。
岗位职责:
1.依托本地教材及课程体系,系统性设计科学适配的教学方法,保障教学质量与课程交付效果;
2.为学生提供个性化学习方法指导与良好学习习惯培养,精准查漏补缺,有效提升学生学习兴趣与学科成绩;
3.主动与学生、家长及班主任保持常态化沟通,及时收集并响应反馈意见,定期评估教学成效,灵活优化教学方法与进度安排;
4.积极参与学科组内教研交流及各类教研活动,持续精进教学专业能力,助力团队教学水平整体提升。
语文老师
3000-7000元/月
语文教师3-5年本科及以上教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班初中小学普通话发音标准
岗位职责:
1、承担小学及初中阶段语文课程的授课与课后辅导工作;
2、依据课程标准和学生个体差异,制定并执行个性化教学方案;
3、积极参与教学研讨活动,持续优化教学方法与课堂效果;
4、认真批阅学生作业,跟踪学习进展并及时给予指导性反馈;
5、与家长保持有效互动,协同支持学生的全面发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,汉语言文学或相近专业背景;
2、具有语文教师资格证者优先,具备3年以上相关教学经历;
3、热爱教育行业,有耐心,擅长与学生建立良好沟通;
4、具备较强的协作意识与教学创新能力;
5、能适应弹性工作安排,责任心强,愿意长期稳定投入工作。
专升本语文辅导兼职教师
100-150元/时
语文教师1年以下硕士及以上教师资格证教师职称大学高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班普通话水平测试等级考试
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:全周轮班
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-13
语文教师
1.依据教学大纲与课程计划开展针对性教学,课后布置作业并按时完成批改;
2.按照课程进度组织学生测评,及时掌握并反馈学习成效;
3.持续跟踪所带班级的学习动态,对学习存在困难的学生进行及时沟通与引导;
4.定期向班主任汇报教学进展及存在的问题,确保信息同步;
5.每年按期对本学科的教学方案、教案、讲义及考试题目进行优化与完善;
任职要求:
1.硕士及以上学历,汉语言文学相关专业,具备行业教学经验者可放宽至本科学历。
2.具备扎实的学科知识基础,表达清晰流畅,逻辑思维严谨,并有一定实际授课经验;
3.热爱教育事业,具有良好的协作意识,乐于钻研教学方法,对待工作认真负责。
专升本语文教师(义乌)
8000-13000元/月
语文教师经验不限本科及以上销售经验教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证二级乙等大型教育机构经验大学坐班初中大班教学(25人以上)
岗位职责:
1.根据教学大纲与课程计划开展有针对性的教学,课后合理布置作业并按时批阅反馈;
2.按照教学进度组织学生阶段性测评,及时掌握学习效果并进行评估;
3.跟踪所带班级的学习动态,定期分析学情,针对学习困难学生进行有效沟通;
4.定期向教学团队反馈班级授课情况及存在的问题,并与班主任保持信息同步;
5.每年按要求对学科教学方案、教案、讲义及考核试题进行修订与完善;
任职要求:
1.硕士及以上学历,汉语言文学相关专业,具备行业教学经验者学历可放宽至本科;
2.具备扎实的学科知识基础,表达清晰流畅,逻辑思维严谨,有一定实际教学经历;
3.热爱教育事业,具备良好的协作意识,乐于钻研教学方法,对待工作认真负责。
初高中生物教师(五险一金+地铁旁+高待遇)
7000-12000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学服务质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学能力与专业水平;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护工作,支持学生续费、转介绍等相关事务推进;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通和互动;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。
福利:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月温馨,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)员工子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母共同出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家。
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
北辰教育文科教师带薪培训
4000-8000元/月
文科教师经验不限本科及以上
接受24届应届毕业生,无经验可培训,提供专业带教,非销售岗,每周休息两天
岗位职责:
1、热爱教育行业,致力于孩子的成长与发展。
2、本科及以上学历,踏实肯干,品德优良,具备较强的学习能力。
3、完成日常教学及教研相关工作。
4、协助上级完成各项交办任务。
小学语文教师(急聘!!+双发展路径)
3000-8000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.负责小学语文学科的教学辅导工作。
2.定期向家长反馈学生课堂表现,及时回应学生及家长的疑问。
3.提升学生成绩,认真批阅学生作业并给予有效指导。
任职要求:
1.专业基础扎实,有相关教学经验者优先考虑。
2.具备较强的表达能力与沟通协调能力。
3.全日制本科及以上学历。
岗位福利:
1.双通道晋升机制。
学科教师-学科骨干-学科主管-教学副校长
实习教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员
2.公司依法缴纳五险。
3.享有年终奖、带薪年休假。
4.定期组织团队建设活动及公司旅游。
北辰教育理科教师(含带薪培训+五险一金)
3000-8000元/月
理科教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1、掌握初高中理科学科知识体系,针对学生需求提供专业且高效的教学服务;
2、激发学生学习动力,引导其建立科学的学习方式与良好学习习惯;
3、精准定位学生知识薄弱点,实施针对性辅导,助力成绩快速提升;
4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研质量。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、性格积极乐观,意志坚定,目标清晰,能承受一定工作压力;
3、具有较强亲和力,善于表达沟通,富有责任心;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可接受弹性工作时间安排。
福利待遇:
1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动;
2.缴纳五险一金;
3.发放年终奖金;
4.享受法定节假日及节日慰问礼品;
5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金;
6.提供系统化的销售岗位培训;
7.根据个人工作经验合理定岗并核定薪资;
8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。
员工培训:
入职培训职业规划情绪管理抗压训练沟通技巧管理能力培养
晋升通道:
普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长
数学老师(五险一金+奖金)
6000-9000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
1.批改学生的课后作业
2.细致且精准地解析作业中的疑难问题
3.严谨负责地维护课堂秩序,合理规划学生的学习时段
4.根据学生实际情况及课程标准,制定单科教学方案与授课教案
5.实施个性化教学,整理学生学习情况总结及考试错题归集
大学解题视频录制(无需教师资格/居家办公/日结薪资)
180-320元/天
家教经验不限本科及以上大学/大专生大型教育机构经验线上教育普通话发音标准
【岗位详情】
负责大学数学、物理、化学、生物、中文、医学、计算机等学科的习题解析视频录制,过程无需出镜。
【我们提供】
稳定且丰富的题目资源
灵活自由的工作时间与地点安排
具有竞争力的兼职报酬,薪资按日结算
可提供实习证明
【期待您具备以下条件之一】
1、985/211/双一流高校在读或毕业三年内人员;
2、持有相关专业大学教师资格证或医学执业资格证者。
【设备要求】
需配备电脑配手写板,或平板配手写笔等基础录制工具。
有意参与的同学请尽快与我联系!
兼职家教辅导老师
80-600元/时
家教经验不限本科及以上大型教育机构经验中学生线下教育不住家不坐班教育行业工作经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-03-31
岗位职责:
1、承担小学至高中各学科的教学任务,确保教学服务的高品质输出;
2、结合学生实际情况,设计个性化学习方案,并跟进落实执行情况;
3、开展精准化辅导,持续改进授课方式与课程内容,提高教学成效;
4、定期与家长交流学生学习进展,及时反馈信息,协同解决学习问题。
任职要求:
1、须具备本科及以上学历,有家教经历者优先考虑
2、拥有线上或线下高中段教学背景,能独立完成课程讲授
3、具备较强的表达能力和课堂组织能力,善于调动学生积极性
4、富有责任感,时间调配灵活,可适应非全职工作节奏
5、兼职教师按课表上课,无课期间时间自主支配
薪资待遇:
1、大学生授课费用不低于60元/小时,普遍在80-180元/小时
2、专职教师授课费用不低于120元/小时,通常在150-500元/小时
3、家教订单根据不同学段定价,课时费区间为80-1000元/小时
物理教师(吾悅+工龄补贴+五险一金)
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.承担物理学科的授课任务,保障教学效果与课堂质量
2.参与课程内容的设计及教学方案的优化升级
3.保持与学生及家长的有效互动,及时跟进学习情况
任职要求:
1.具备系统的物理专业知识与较强的授课水平
2.能够调动学生对物理学习的积极性与探索热情
3.拥有良好的协作意识,能与教学团队协同促进教学提升
栏目概述
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