招聘职位名称：办公楼招商经理1名。 岗位职责： 1.负责公司旗下办公楼的招商租赁工作，完成招商指标。 2.开发潜在客户，维护客户关系，进行商务谈判和合同签订。 3.收集市场信息，分析竞争动态，为公司决策提供支持。 4.为客户提供专业的咨询服务，提升客户满意度和品牌口碑。 任职要求： 1.性格开朗热情，有良好的表达、沟通和协调能力。 2.亲和力强，具备出色的客户服务意识和谈判技巧。 3.对销售工作有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和抗压能力。 4.有房地产、写字楼招商或高端销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者也可培养。 我们为您提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：高额无责任底薪+高比例不封顶提成，您的收入由您的业绩决定。 2.完善的福利保障：按照国家规定缴纳社会保险。 3.广阔的晋升空间：清晰的职业发展通道，提供专业培训和晋升机会。 4.优质的资源平台：公司提供优质的楼宇资源和客户线索，助您快速开单。 5.和谐的团队氛围：简单、高效、充满活力的团队文化。 如果您对挑战高薪充满信心，渴望在一个优质的平台上实现自我价值，我们诚挚地邀请您的加入！ 公司地址：常州市武进高新区常武南路。

工作内容： （1）负责常州、常熟园区内大型中餐、海鲜餐厅、美食广场、健身、台球、足浴等核心业态的品牌引入及招商对接。 （2）推进从客户挖掘、商务接洽、条款协商至合同签署的全流程招商工作。 （3）维持主力商户的良好合作关系，联动运营、工程等团队确保商家顺利入驻并及时响应后续运营需求。 任职要求： （1）基本条件：身体健康，大专及以上学历，年龄****以下。 （2）核心经验：有2年以上商业综合体或产业园区招商运营实操经验，具备餐饮、娱乐、健身类主力店成功招商案例。 （3）熟悉CAD及其他常用办公与绘图工具。 （4）具备较强的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活。

岗位职责： 1.招商规划与落地：主导园区办公空间的客户引进，推进商务接洽、协议签署及入驻实施全过程； 2.联动工程、运营、法务等团队，协同处理商户进场过程中的装修审批、消防验收、合规手续等相关事宜； 3.核查企业经营资质（含特殊行业许可、品牌信用记录），防范政策与运营管理相关风险。 岗位要求： 1、身心健康，具备大专及以上学历，年龄不超过40岁，具有2年以上综合体或写字楼招商运营实操经验； 2、熟练操作CAD、PS、WPS等制图及日常办公工具。

*熟悉市场营销与市场调研相关工作，具备扎实的专业理解； *具备较强的市场判断能力、拓展能力及敏锐的洞察力； *熟练使用各类办公软件工具； *负责整合各类客户及商家资源，推进合作对接； *承担指定区域或席位的招商任务； *向目标客户推介招商方案，并及时收集与反馈沟通信息； *定期向上级汇报客户动态及经营情况分析； *跟进广告费用回收，办理发票开具、财务对账及相关进度报告提交； *协调处理资源位损坏后的维护事宜； *能够有效掌握并管理多元市场信息（包括客户、竞争对手、合作商户）； *具备一定数据分析能力，能作出贴近实际的市场趋势预判； *编制市场调研报告，并向管理层提供可行性建议； *完成上级交办的其他相关事务。

*熟悉市场营销与市场调研的核心流程与方法； *具备较强的市场判断能力、拓展能力及敏锐的洞察力； *熟练使用各类办公软件； *负责整合并对接各类客户及商家资源； *承担指定位置的招商任务； *向客户推介行销招商方案，并及时收集与反馈相关信息； *定期向上级汇报客户动态分析结果； *跟进广告费用回收，办理发票开具、财务对账事宜，并按时提交执行进度报告； *协调处理资源位损坏后的维护事项； *能够有效掌握和管理广泛的市场信息（包括客户、竞争对手、合作商户）； *具备一定的数据分析能力，能做出贴近实际的市场预判； *编制市场调研报告，并向管理层提供可行性建议； *完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 1.负责写字楼客户资源的开发、商务洽谈及意向跟进，确保完成销售/租赁业绩指标； 2.主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推进并落实签约流程； 3.掌握相关法律法规及产权交易程序，协助完成商业/写字楼项目的产权交割工作； 4.根据业务需要，支持周边城市百脑汇商业地产项目的销售/租赁任务； 5.熟知长三角、东北或南方区域商业/写字楼市场资源分布情况； 岗位要求： 1.******，本科及以上学历，具备丰富经验者可适度放宽学历条件； 3.具备5年以上房地产写字楼买卖或整体租赁成功案例经验； 4.拥有行业中介背景或稳定客户资源者优先考虑； 5.根据实际工作安排，能接受全国范围内长期外派或频繁出差。

职位描述： *熟悉市场营销与市场调研相关工作，具备较全面的理解能力； *具备较强的市场敏感度、判断能力及拓展意识； *熟练使用各类办公软件工具； *负责客户及商家资源的挖掘与整合合作； *承担指定区域或项目的招商任务； *向目标客户推介招商方案，并及时跟进反馈相关信息； *定期向上级汇报客户开发与维护情况分析； *能够有效收集、整理并管理多方市场信息（包括消费者、竞争方、合作商）； *具备一定数据分析能力，能基于实际情况作出合理的市场预判； *编制市场调研报告，并提供可行性优化建议； *协助完成商场运营相关的日常事务工作； *完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： *具有3年以上运营管理或招商工作经验； *拥有一定招商渠道资源者优先录用； *具备良好沟通协调能力，形象气质佳。

岗位职责： 1.组织实施市场调研，掌握行业发展趋势，收集相关数据，定期维护各品类商户资源信息库； 2.依据品牌及商户资源信息库，开展初步接洽与筛选，记录沟通进展，并组织邀约对接； 3.协同上级推进品牌落位，协助办理新租流程、跟进新租费用缴纳，审核经营资质并完成进场交接； 4.定期与商户保持联系，掌握其运营状况及实际需求； 5.负责广告位的续租及新租业务推进； 6.负责广告位的新增设置与调整管理工作； 7.配合相关部门工作，落实上级安排的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.对市场变化具有较强的洞察力； 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.具有团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

岗位职责: 1招商加盟 2推广公司专属房源信息 3收集房源资源及零首付客户资源 4开展二手房交易业务，提供垫资服务 任职要求： 热爱本职工作，具备吃苦耐劳精神，责任心强，有担当意识和进取心，拥有较强的抗压能力，对收入有较高追求

职位描述： *深入理解市场营销与市场调研的核心理念与实践方法； *具备出色的市场判断能力、拓展能力和敏锐的行业洞察力； *负责整合并维护各类客户及商家资源，推动合作落地； *承担指定区域或品类的招商推进任务； *向目标客户推介招商方案，并及时收集反馈信息进行跟进； *定期向上级汇报客户进展及整体运营情况分析； *跟进广告费用回收流程，包含发票开具、财务对账及进度报告提交； *有效掌握并管理广泛的市场动态信息（包括客户、竞争者及合作伙伴）； *具备数据分析思维，能基于实际情况做出合理的市场趋势预判； *编写市场调研报告，并结合业务发展提出可行性建议； *完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、具备3年以上商业招商工作经验（有IT行业背景者优先） 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力 3、拥有团队管理实践经验 4、对数据敏感，可熟练开展市场行情的数据化分析 5、精通办公软件操作，能独立完成PPT演示文稿及报表制作 6、形象良好，气质出众

徐州市贾汪区招二保焊/气焊300-400元每天

临时后道明天来一个 塘桥14组花神103号 电话，

【苏虹路半导体设备】 提供宿舍，工作餐免费。 岗位1*【机械组装】长白班，长白班 薪资:技工330元/天 中技360元/天 要求:会看机械图纸，有相关经验。 岗位2*【加工中心】 薪资：技工330元/天 中技360元/天 要求：必须会看图纸，会测量工具，有工作经验。 入职满一个月 厂车：跨塘、斜塘 有工作餐，有宿舍。 厂址：苏州工业园区苏虹中路1号 ☎

职位详情 招聘了，招聘了，招聘了重要的事情说三遍，招聘电话客服电脑接听电话底薪3100+绩效+高提成会用智能手机，会简单电脑打字，善于沟通，服从公司安排和要求!工作简单，有专业人员带领，学会为止男女都可以，没干过也可以年龄18-40岁之间 综合工资4000-8000，.上不封顶,.上班时间8.30-18:00-午休一个半小时，单休 团队定期团建，聚餐，出游，不定时奶茶供应， 金，季度考核奖

需要瓦工3名、油漆工5名、有空的请联系

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责 1.组建并管理5-8人招商团队，制定团队月度/季度业绩目标及考核方案，统筹园区商铺、写字楼、公寓的招商全流程管理。 2.指导团队成员开展客户开发（日均有效拜访量≥3组/人）、商务谈判及合同签订，对重大客户亲自参与攻坚。 3.建立团队培训体系，每月组织2次招商技能培训（含客户画像分析、租金测算模型等），新员工带教周期不超过1个月。 4.牵头维护中介渠道资源库（至少签约10家战略合作机构），定期组织渠道招商推介会。 任职要求 1.5年以上商业地产招商经验，其中至少2年团队管理经验，主导过3万㎡以上园区招商项目者优先。 2.精通团队绩效管理（需提交过往团队人均单产数据），掌握OKR/KPI等考核工具应用。 3.具备跨部门协调能力，能统筹工程、物业等部门完成客户入驻前改造验收。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

苏州珊瑚房地产三家连锁百万业绩门店。 为什么新人入职两个月就能快速开单？ 答：手把手带教，快速弯道超车！ 师傅全程陪签，0经验也不怕 公司内部客户资源优先匹配 新人首单奖励+快速晋升通道 店门口就是地铁站，商场内大型超市、菜场、人流量大上门客居多 一、职位描述 1、根据客户的需求，匹配合适的房源，接待客户实地看房，促进房产交易的达成，。 2.维护客户关系，提供优质的售后服务，促进客户的二次开发和口碑传播。 3、签约完成后，协助客户办理房产交易的相关手续。 二、任职要求 1.高中及以上学历，形象气质佳，有房地产销售经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与客户建立良好的信任关系。 三、工资福利待遇 1.底薪保障：无责底薪[5500]元。 2.高额提成：[30%-60%]。 3.提供住宿：宿舍配套设备比较齐全，冰箱、洗衣机、热水器、燃气，还可做饭。 4.奖金福利：设有月度、季度和年度销售奖金，员工还享有节日福利、生日福利、季度旅游、半年度省外（厦门、成都）等城市旅游。 5.培训发展：公司提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能（房地产政策法规、销售谈判技巧等，帮助员工不断提升自己的能力和素质。 四、上下班时间： 早上：9:00-11:30下午：13:30-18:00每周二休息 五：晋升空间： 师傅-M店经理-店长-合伙人。

瑞满庭瑞金路旗舰店/解放路旗舰店，连续两年业绩破千万的旗舰门店——月均收佣达百万级别，单月成交30套二手房，在南京上千家中介门店中获此成就者凤毛麟角。互联网时代流量为王，我们拥有行业领先的头部流量支持，持续导入优质客户资源。 地理位置：多年深耕的老店，坐落于十字路口核心位置，门店接待量位居大区首位，周边社区市场占有率排名第一； 好领导：门店负责人黄勇/邵磊——深耕房地产行业13年，具备9年团队管理经验，一级店东资质，资深培训讲师，培养出多位优秀店长，助力众多伙伴在南京扎根安家； 好组织：团队平均年龄约25岁，全南京市房产经纪人平均月薪约为8k，我司旗舰店人均收入达15K以上。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-45周岁之间，优秀应届毕业生亦可考虑 2、具备良好人际沟通能力，性格积极阳光，热情主动，具备较强的观察力与应变能力 3、能承受一定工作压力，敢于面对房产行业的挑战，追求高收入目标 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具有强烈的责任心与集体荣誉感 5、有同行业工作经验者，条件可适当放宽 6、具备主播经历者优先考虑 薪资待遇： 1、新人底薪3-5k+25%-80%阶梯提成 2、缴纳六险 3、免费专业培训+行业大咖带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助金 4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监） 5、同行转岗者薪资及提成比例面议 给我宝贵的青春，还你梦想的未来！ 工作内容： 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即位于服务商圈中心】 2、在门店内与客户进行电话交流；【无需担心话术，提供标准化沟通文本指导】 3、逐步积累客户与房源资源；【系统内已沉淀大量真实盘源信息，助力初期成长】 4、深入理解客户需求，实现资源精准匹配； 5、根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务成交；【从带看到签约，导师全程一对一辅导，助你收获首笔高佣金】 7、不断提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高端人群，体系化培训助力全面成长】 8、提供高品质客户服务体验；【客户满意是核心目标，老客户转介绍源源不断】 工作地点：南京市秦淮区瑞满庭瑞金路旗舰店。 员工福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、六险、补充医疗保险

工作轻松，小白可培训，包吃住，月薪4000-5000，吹空调，玩手机

1.客户线上了解房源，线下安排带看并协助签约即可 2.无需进行地推及社区开发工作 3.每人平均每月3-5单，配备导师一对一指导 4.工资按时发放，绝不拖欠 5.新客户资源优先分配给新人，享有年终奖金

需要找到急卖房子的房东，帮房东然后快速卖掉他的房子，帮他立即止损。统筹协调推进工作，对接房东

我们是做手机维修项目。利润空间大。好操作。 你将全面负责我们在**淘宝/京东/小红书/抖音**等平台的运营，通过精细化的运营策略，。 ####**三、你的核心职责：** 1.**战略与规划：**制定店铺/渠道的年度、季度、月度运营计划、销售目标及预算，并进行目标拆解与达成。 2.**店铺全面运营：** *负责平台店铺（如淘宝、京东、抖音小店）的日常运营管理，包括商品页面优化、详情页策划等。 *精通平台规则和流量机制，熟练运用搜索优化、付费推广（直通车/万相台/巨量千川等）、内容营销等手段，为店铺引流，提升ROI。 3.**爆款与货品策略：** *制定产品规划、定价及促销策略，主导爆款、新品、全周期运营。 *协同商品、计划部门，进行销售预测与库存管理，确保库存健康。 4.**活动与大促策划：** *策划并执行日常营销活动，并主导618、双11、双12等S级大促活动的全盘规划与落地，对活动结果负责。 5.**数据分析与复盘：** *每日监控销售、流量、转化等核心数据，定期输出运营分析报告，基于数据发现问题、驱动决策并持续优化运营策略。 ***必备条件：** **5年以上国内电商平台运营经验**，**有3年以上天猫/抖音/京东等主流平台店铺运营负责人经验**。 ***有从0到1搭建或主导千万级年销售额店铺的经验**，并取得过可验证的业绩。 *精通平台规则与推广工具，对数据敏感，具备出色的数据分析能力。 *具备出色的逻辑思维、沟通协调能力和抗压能力，对市场趋势有敏锐的洞察力。

岗位职责： 1.全面负责京东店铺的日常运营与管理，推动业绩增长及品牌形象提升； 2.策划并落实营销方案，优化商品陈列与推广活动效果； 3.跟踪市场动态与竞品动向，及时调整运营策略以契合市场需求； 4.组织带领团队实现销售指标，持续提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 1.熟悉外卖行业发展趋势，掌握京东平台的运营规则与操作模式； 2.具备较强的数据分析能力与市场敏感度，能依据数据反馈制定有效策略； 3.拥有良好的团队领导力及跨部门协作沟通能力； 4.工作积极主动，责任心强，能在压力下保持高效，并带动团队完成目标。 福利待遇： 1.薪资6k-8k，五险 2.上班时间早九晚六，时间自由 3.不定期团建，补贴，节假日正常

招运营师

请认真阅读以内容。为了不浪费彼此的时间，请仔细阅读下面的每条信息，涵盖了工作内容，招聘需求，公司状况，薪资福利等所有你想知道的。 公司名称进行过更改，可能未同步至招聘账号，请知悉！ 注意注意注意！！！ 该岗位可以接受无经验或者应届毕业生（无经验人员试用期底薪3.5K,转正4K。这是统一标准，无法做出更改），前提条件是：A---英文水平一定要OK。听说不做要求，但是读写绝对不能依赖翻译软件。英文水平达不到要求的，工作上会耽误事儿，也干不下来；B---抗压能力一定要强，我们公司规模虽然小，但是压力绝对很大，因为我奉行的原则是：出来工作就是挣钱，我所支付的报酬绝对是配得上给到的压力的。所以摸鱼的，想平淡的，真的真的不要过来，否则就是耽误我们彼此的时间。 招聘岗位：亚马逊运营（北美站/欧洲站）；WAYFAIR运营（北美站）----家具类目 我需要什么样的伙伴？ 1-稳定性强 2-稳定性强 3-稳定性强 4-对奖金有绝对的渴望与目标 5-做事一定要麻溜，不拖泥带水，磨磨唧唧 6-品行端正，诚实守信，决不允许有任何信用上的问题，必须得有契约精神 7-至少半年以上亚马逊运营经验，铺货经验优先 8-熟练掌握WPS/EXCEL的使用，如各类函数，VLOOKUP等 9-英语程度良好，不完全依赖翻译工具 10-本科及以上学历（有一年及以上经验的，学历可放宽至专科） 为什么我需要上述要求的伙伴？ 1-我自身是做运营业务出身的销售，后来自立门户至今。我深知亚马逊运营这个工作是需要一定的时间周期来看到效果的。根据多年经验，并且结合现有类目的数据，一个普通水平的运营大概是需要三个月的时间才能盈亏持平。所以我要的伙伴，一定是稳定性够强的人。边走边看，得过且过，走一步看一步的，这种心态请绕道，咱们不要浪费彼此的时间。 2-我这边规模的确不大，目前加上我自己，只有6个人，但是可以很自豪的说，是真正的小而美。首先，每年的利润非常可观，所以不用担心倒闭跑路的问题；其次，伙伴们的基本福利待遇全部拉满；最后，我这边是按照纯利润给大家分成，也就是说你所运营的店铺，去掉所有的运营成本之后所留下的纯利，我们进行分成，等于是自己在给自己挣钱，自己创业，所以必须得对奖金有绝对的渴望与目标。如果你安于现状，结果就是，你拿着底薪安稳度日，我一毛不挣，这种结果我是绝对不允许出现的。 3-品行这一块一定要过关，因为我会把所有权限全部给到每一个伙伴。所以不要弄虚作假，必须得有契约精神。 4-之所以优先选择有铺货经验的伙伴，因为公司目前的模式就是铺货。一个运营一天大概需要上架十来个款式。做精品的或者精铺的可能没办法习惯我们这种方式。当然我也不能全部否定，因为有的人的确适应能力很强，所以所以所以一定认真考虑好。 5-目前已有的小伙伴都是在很努力的搞钱，搞业绩，所以没办法去教新人一些最基础的亚马逊运营工作，比如上架产品，开广告等这些最基本的操作。如果最基本的运营工作都不会，那说明就是小白，咱们这边精力有限，没办法去教小白。但是公司的基本运营流程什么的，都会手把手去教的，最慢一天全部可以学会。 6-因为铺货模式的原因，所以对表格操作有一定的要求，熟练运用表格可以事半功倍，节约很多时间。如果基本的表格运用不会，可以自学，半天就OK了，熟练了之后，再来面试。 7-基本的英语水平一定要过关，因为我们不单单是撰写LISTING需要用到，我们是FBM的运营模式，需要自己回复客诉，AZ申诉等，都需要用到英文，如果基本的读写都不过关，基本的语法都搞不清楚，对工作会有很大的影响。所以这一点也重要，但是不是最重要，毕竟还有翻译软件可以

岗位职责： 1.通过面对面交流、电话联络等形式，与酒店商户开展合作洽谈，持续拓展酒店资源供给规模。 2.与酒店商户构建长期稳定的合作关系，推进签约、上线及后续运营等全流程落地，助力商户提升经营水平。 3.为商户提供全方位的运营支持方案，协助其提升收益能力，同时为用户提供更优质丰富的住宿体验选择。 4.高效落实各项业务策略，积极主动服务商户，并配合客服团队处理客户投诉问题。 5.主动参与岗位相关培训课程，不断提升专业能力，以更优水准服务客户。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。 3.执行力强，富有责任心与服务意识，能够适应高强度工作。 4.善于归纳分析并识别问题，拥有良好的学习吸收能力。 5.有一年以上互联网或酒店行业工作经验者优先考虑。 岗位亮点： 1.拥有清晰的职业发展路径和健全的人才培养机制，支持员工快速成长。 2.团队氛围轻松和谐，鼓励开放表达与自由交流。 岗位福利： 1.缴纳六险一金，额外提供商业保险，定期体检，享受各类节日福利。 2.享有带薪年假，周末及法定节假日正常休假。 3.提供员工关怀计划，涵盖生日、结婚、入职周年等暖心祝福。