岗位职责: 1.协助开展直播活动的策划与落地执行，提升直播间互动氛围； 2.参与用户增长及留存相关工作，借助多元化内容增强用户粘性； 3.配合团队进行直播内容的创意构思与优化迭代，保障内容品质与观赏性； 4.全程跟进直播流程，确保活动有序推进并保障用户体验流畅； 5.与团队成员高效协同，共同保障直播项目顺利推进并达成目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，能有效调动团队积极性； 2.热爱媒体传播领域，富有责任心，乐于主动参与各类运营实践； 3.掌握基础直播相关知识，对行业新动态具备一定洞察力； 4.能够协同团队完成直播项目从筹备到执行再到复盘的全流程工作； 5.拥有良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持乐观进取心态。

线上运营

后端运营人员

招聘组建公司人事部 运营个人小红书抖音ip账号（会带）

我公司是一家无人机综合服务负责公司，职务需求，对公司专业领域业务推广，业务宣传，通过线上线下结合实际场景以及客户需求介绍公司版块，及时与客户交流答疑解惑，跟进落地，待遇丰厚

岗位要求： 身体健康，具备强烈的事业心与进取意识 岗位职责： 1、在业务主管带领下掌握公司产品的推广流程与操作规范 2、了解公司各职能部门的运作机制与协作方式 3、协助上级完成部门间的沟通与协调工作 4、为销售团队提供有力的后勤支持与服务保障 5、中后期重点培养团队管理所需的核心能力，包括组织协调、会议主持及培训指导等，根据个人发展情况安排至相应管理岗位 任职要求： 1、大四实习生或应届毕业生均可报名，市场营销及管理类专业优先考虑； 2、愿意长期稳定工作者优先录取； 3、工作积极主动，思维敏捷，具有良好的学习态度和自我提升能力； 4、善于思考，具备清晰的短期职业发展目标。 公司福利： 1、公司为员工统一安排住宿 2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金 3、享受带薪系统化培训（公司高度重视人才成长，入职后将提供全面的专业课程，并由资深主管一对一辅导） 4、表现突出者每年可获得2-4次参加集团高层会议及国内外旅游培训的机会 5、每周定期举办家庭日聚餐活动

一、岗位要求 1、具备大专及以上学历。 2、积极进取，认同公司文化，愿与企业共同成长，严格遵守公司各项规章制度者优先！ 3、品行端正，乐于突破自我、善于坚持，拥有良好的团队合作意识和组织协调能力； 4、具备较强的团队搭建、管理、激励与培训潜力； 5、应届毕业生优先考虑，晋升路径：实习生--主管--高管--副经理--经理。为系统化培养人才，公司提供一对一技术辅导及全方位实战训练，综合素质突出者可快速进入管理层！ 二、岗位职责 1、初期需深入学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行带薪指导培训。 2、中期根据个人发展情况，逐步参与团队管理实践，重点培养具备综合素养的管理储备人才。 3、后期目标为独立带领团队或负责部门整体运营管理工作。 4、欢迎优秀应届生加入，要求全职在岗（特殊情况可请假），零经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。 三、薪资待遇 1、实习期3个月，无责任底薪3000元，实习期间综合收入平均4000-6000元（含无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补贴+年终分红+免费公寓式住宿） 2、转正后月薪6000—8000元，享有额外奖金，入职满三个月即可参与年终分红 3、晋升至管理层后薪酬更高，具备独立运作项目能力者年薪30万起！ 4、公司每年组织2-3次国内或海外旅游式培训会议 5、员工生日举办庆生活动，享受法定节假日福利，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功宴、表彰大会等）

为推进拓展南通区域市场，现招聘运营助理/应届生/管培类等各个岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 岗位职责： 1、基层运营，了解公司产品，学习运营知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。薪资为底薪7200+年终奖+提成。 2、团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理类岗位平均薪资8000-12000 3、公司经营管理，接触中高层管理，参与行政运营，公司规划，招聘面试，财务管理及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调，洗衣机24小时热水供应。带薪培训，主管亲自教带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。 特别注意:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想短期发展往电商、新媒体等线上运营发展的伙伴勿投! 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 职位福利：绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、创业公司、节日福利 职位亮点：一对一教导培训

家门口3公里生活半径 周末双休.月薪1万+月综薪15000 公司提供客户 过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元 降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。 五险一金，缴纳五险一金，满一年+企业年金和综合福利保障(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金) ，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。 二，工作内容 1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班) 2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单 3、处理领导安排的其他事务工作。 三，任职要求 25-45周岁 大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理 四，晋升发展主要有两个方向， 第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监 第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，营销管理类专业优先； 2．具备良好的复盘意识，能够持续对工作过程与个人表现进行反思与优化； 3．积极进取，愿意从助理岗位做起，目标明确并致力于向专业运营方向发展； 4．思维清晰有条理，拥有出色的沟通表达与团队协作能力，自我驱动力强，擅长分析归纳，执行力突出。

急急急 立马上户 住家保姆 旺庭公馆 照顾一个四岁的宝宝 打扫卫生，做饭 4500 月休两天 季婕

连云港市海州区招工地小工/杂工

常州市溧阳市招工地小工/杂工

岗位职责： 1、直播体系：构建完整的直播引流电商架构，以业务和数据为核心驱动，持续优化体系框架与执行内容； 2、活动策划：主导直播活动的流程设计与脚本规划，建立标准化操作模板，协调资源投放，提升直播表现形式； 3、直播电商：全程掌控直播销售环节，实时监控数据表现，快速应对直播过程中的突发情况，并提出切实可行的改进措施； 4、运营方面：整合内外部渠道资源，完善并优化直播运营的标准作业流程（SOP）。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上直播运营工作经验，熟悉抖音平台带货模式，掌握投流技巧且具备数据分析能力，拥有优质带货主播资源或服饰类目经验者优先； 2、具备团队管理经历，曾统筹多个直播间运营工作，对直播业绩结果负责，有品牌矩阵搭建实操经验； 3、热爱直播行业，关注直播电商发展趋势、运作流程及新兴玩法，能够精准诊断直播间问题并推动优化复盘； 4、具备出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，注重数据反馈，善于总结迭代； 5、具有良好的团队协作精神和积极的工作态度，乐于创新，能适应高强度工作节奏

南京市玄武区招装修木工，熟练的师傅，对工作认真负责，半桶水勿扰，切记！！！！！

工作内容包括： 1、负责公司电商平台的整体运营，涵盖活动策划、线上推广、品牌定位与包装以及日常运营管理； 2、基于网站营销数据开展深度分析，评估各产品运营成效，挖掘核心卖点，指导设计人员优化页面呈现，提高搜索曝光，推动销售增长； 3、负责市场及行业动态信息的搜集与整理，分析竞争格局，密切关注竞品在选品、定价等方面的策略调整，结合自身优势制定应对方案； 4、掌握各大电商平台的运作环境、交易规范及站内广告资源的使用方式； 5、每天汇总并分析最新运营数据，根据数据波动及时调整运营策略，实施精准化运营。

负责自动售货机补货团队的日常统筹管理，推动设备销售增长，优化整体运营效率。 要求： 1、具有扎实的团队管理经验与领导能力，能够有效调动成员积极性，抗压性强，能带领队伍达成既定销售指标。 2、具备较强的数据分析意识，逻辑清晰，学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作。 3、持有驾照，能适应长期外出工作（每月出差不少于一周），吃苦耐劳，责任心强。 4、有制造企业线长、拉长或精益生产管理相关经历者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-03-31 工作内容 1.根据公司提供的合法合规客户名单，通过电话与客户进行有效交流，清晰、准确地传达公司微信公众号的核心价值与特色内容，引导客户主动关注公众号。 -严格遵循公司制定的沟通规范与操作流程，确保沟通过程文明得体、专业有礼，不涉及任何形式的推销行为或额外承诺。 -如实、完整记录每次沟通进展及客户反馈结果，按时完成每日数据整理与上报任务。 -保持良好的服务态度，针对客户提出的关于公众号关注的基础问题给予耐心解答，提升整体沟通体验。 工作要求： 1遵守公司各项管理规定，对工作中接触到的客户资料及相关信息严格保密。 岗位要求 2年龄*******，性别不限，学历不限，具备良好的语言表达能力及标准普通话沟通水平。 3工作态度端正，细致耐心，具有基本的服务意识，能够按时完成每日分配的工作任务。 4具备基础的计算机操作技能，能熟练使用常用办公软件进行工作数据录入与整理。 5有电话联络相关经历者优先考虑，无经验人员可参加公司组织的岗前指导培训。 6能够维持相对稳定的兼职出勤时间，具体工作时间段可根据个人实际情况与公司协商安排。 薪资福利 薪资发放：综合收入100元/天，工资按周结算，准时发放不拖欠。 -岗前培训：提供免费入职培训，协助员工快速掌握工作要点与沟通方法。 -工作氛围：团队环境轻松融洽，管理方式灵活人性，无销售指标（非销售类岗位）。 -灵活便捷：工作时间弹性较大，支持根据个人日程协商调整，便于平衡生活与工作。

招运营助理服从领导安排进行工作安排

岗位职责: 1.负责药业新零售板块的日常运营管理工作，保障各项业务流程高效有序运行。 2.熟悉计算机及常用办公软件操作，具备PS平面设计技能者优先录用。 3.跟踪市场变化趋势，持续优化运营方案，要求学习能力强，逻辑思维清晰。 任职要求： 1.具备良好的沟通与组织协调能力，能高质量完成上级安排的各项工作任务。 2.富有团队意识，适应协作环境，可快速融入集体并推动项目落地执行。 3.拥有主动学习意愿和自我提升能力，善于总结并改进工作方式方法。

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一、岗位职责： 1、按公司要求开展审核工作，及时向相关方反馈审核中发现的问题，并协同配合完成问题处理。 2、按时完成审核前的资料整理，与客户保持沟通，推动客户落实不符合项的整改，审核结束后及时提交审核记录、报告等文件，并依据认证评定人员的意见进行修订与完善。 3、负责认证客户的日常关系维护 二、任职要求： 1、本科及以上学历 2、持有CCAA管理体系审核员实习或注册资格 3、能承受高强度工作，适应经常性出差安排 4、具备良好的沟通表达能力、服务意识及基础文案撰写能力 5、有生产制造类企业从业经验者优先考虑 6、掌握ISO22000/HACCP等相关标准内容 三、岗位特点 免费培训上岗！不强制加班！无需固定坐班！无年龄限制！可全职可兼职！薪酬待遇优厚！

【工作内容】 -参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营流程； -在部门负责人指导下开展日常事务协助及项目支持工作，强化综合管理素养； -参与公司系统化培训计划，完成轮岗安排，积累跨岗位实战经验； -协助规划并落实各项工作任务，提升分析与解决实际问题的能力。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，重点高校应届毕业生优先； -具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性强，适应能力佳； -拥有知名企事业单位或重点高校实习背景者优先； -热爱行业发展趋势，具备良好的抗压性与责任意识。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备电商平台运营相关经验，了解电商运营的基本流程与平台规则 3.熟练运用电商平台操作功能，如商品发布、价格管理、促销设置等 4.负责抖音账号的整体运营，制定账号定位及内容策划方向 5.结合账号定位与实时热点，完成抖音、小红书等平台的视频创意策划、拍摄跟进、后期制作及上线发布 6.监测账号日常运营数据，依据数据表现优化调整视频内容，提升内容曝光与互动效果 7.具有较强的客户服务意识和沟通技巧，能妥善处理客户反馈及售后问题 8.具备责任心与团队协作能力，能够高效配合团队推进各项工作落实

工作职责： 1、负责京东、德开、方舟、叮当、美团等电商平台的日常运营，涵盖商品发布、页面优化及促销活动落地执行，提升店铺曝光率与成交转化； 2、跟踪店铺运营数据，研判销售走势与运营成效，快速识别问题并提出改进措施，推动运营效率持续优化； 3、配合开展广告投放管理，涉及平台内推广及外部渠道引流，提升投放精准度，控制用户获取成本； 4、主导会员体系运营，策划会员营销方案，增强会员互动与粘性，提升复购频次与用户生命周期价值； 5、统筹协调运营中各类事项，联动采购、客服、设计等职能团队，保障店铺高效运转； 6、落实上级交办的其他工作内容，协同团队达成整体销售业绩目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上B2C电商平台运营实战经验，拥有较强的数据解读与执行落地能力； 3、掌握主流B2C平台的运营规范与营销策略，能熟练使用数据分析工具支持运营决策； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力与团队意识，能够高效推进运营任务； 5、须有药品行业从业经历，了解医药电商运营特性及相关合规要求。

1、工作内容：通过社区走访、义诊活动及电话沟通等方式，开展有效交流，邀请客户到院就诊，提供周到服务，落实回访工作，收集客户信息并完成相关统计； 2、年龄要求25-45岁之间，具备客服或销售工作经验者优先考虑，无经验可由资深员工带教，无需担心； 3、福利待遇：底薪+提成+奖金，享受餐补及五险；

彩妆市场达人KOL运营经理（泰国） 一、岗位职责 1.负责泰国本地市场KOL团队的全面业务推动，制定符合区域特点的运营策略与落地计划，对团队GMV及内容产出成效负责； 2.独立开拓并整合泰国地区优质KOL资源，搭建可持续合作的达人网络，维系长期稳定的协作关系； 3.主导达人合作全流程管理，涵盖人选评估、内容创意、素材把关、项目执行及效果复盘，确保达成既定目标； 4.统筹团队任务安排、进度追踪与执行辅导，助力成员提升专业能力，保障整体工作高效高质输出； 5.定期梳理KOL合作表现数据（如曝光量、互动率、转化效果、销售贡献等），形成分析报告，结合市场变化持续迭代合作方案；

岗位职责： 1.负责天猫店铺的全面运营与管理，保障日常运作高效有序 2.策划并落实营销方案，增强品牌影响力并推动销售增长 3.跟踪分析市场行情，灵活调整运营策略以适应市场变动 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效整合内外部资源协同推进工作 2.具备扎实的数据分析功底，能够基于数据结果制定科学决策 3.持续关注电子商务领域发展动向，积极优化运营机制和服务水平

网络几个店铺运营，需要合伙人