岗位职责: 1、项目绩效与激励机制实施：对接集团PMO，推动绩效评估体系及项目激励制度落地执行，确保团队成员工作方向与项目总体目标对齐，提升战略落地效率； 2、项目经理能力培养：搭建项目经理能力评估模型，通过培训认证与绩效激励优化人才结构，增强项目经理实战能力； 3、动态绩效数据分析：持续监控项目在交付周期、成本控制、质量水平及客户满意度等方面的指标表现，及时预警偏差，针对高风险项进行根因分析并制定改进方案，协同各部门推进改善措施落实，提升项目交付效能； 4、业务流程痛点梳理：识别交付与验收环节中的关键瓶颈与核心问题，组织跨部门协作建立长效解决机制，并推动机制迭代升级； 5、项目管理流程优化：完善项目管理体系，包括岗位职责界定、项目执行管理制度、业务流程、会议机制及汇报机制的标准化与规范化建设； 6、知识体系建设：搭建项目知识库，沉淀项目经验成果，统筹开展流程规范、标准操作及能力提升类培训工作。 任职要求: 1、具备5年以上制造业项目管理经验，有非标制造类项目制企业背景者优先； 2、曾担任PMO相关职位，熟悉项目绩效管理与激励机制运作，本科及以上学历，工科或工程类专业优先； 3、知识储备：掌握项目管理体系（流程、制度、机制等）、战略规划中与项目管理相关的内容、绩效考核方法论及流程体系建设知识； 4、个人素质：具备良好的领导力、抗压性、责任心、沟通协调能力及组织能力，适应多任务环境； 5、动机导向：结果驱动，具有强烈的成就意愿和目标达成意识。

岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动与社群管理，提升用户粘性。 3. 进行数据跟踪与效果分析，依据数据反馈优化运营策略与内容方向。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网短视频领域运营经验，深入了解短视频平台的运行机制与规则体系。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟练操作主流短视频制作工具，掌握基础摄影技巧及视频剪辑能力。

岗位内容： 1、负责园区内水电、消防、监控、网络、道闸、给排水、电梯等设施的日常运行、维护及管理工作。 2、统筹园区安保与清洁服务，定期开展安全巡查，识别潜在风险，制定改进方案并推动执行。 3、收集租户意见与建议，协调处理房东与租户之间的沟通事宜，提升服务质量。 4、开展园区水电气能耗数据统计、费用收缴、分析评估及管控工作，拟定并落实节能降耗实施方案。 5、组织园区工程项目的立项、改造与实施，依据进度计划编制施工方案和预算，保障项目按时保质交付，并负责图纸审核、现场监督及竣工验收等工作。 任职要求： 1、具备3年以上产业园物业管理或工程管理相关工作经验。 2、掌握安全员所需的专业技能。 3、责任心强，执行力高，具备良好的问题识别与解决能力，能适应较高强度的工作节奏。

工作职责： 根据培养方向，前期将深入一线运营岗位进行实践锻炼，达成既定的业绩与质量考核目标； 参与招生方案策划、客户转化推进、校区运营管理（运营方向）、用户运营等核心业务环节； 中期协同多部门推进项目执行，完成阶段性任务历练，参与高潜力人才专项培养，辅助带教团队开展工作； 后期结合个人能力与职业发展意向，定岗至相应管理岗位，负责团队建设与业务管理工作。

1. 负责厂外施工计划的统筹管理，定期更新人力配置与项目进度； 2. 监控客户现场人力状况，及时识别并预警人员缺口风险； 3. 协调实施团队动态调整执行计划，并推动问题分析与优化改进

工作职责： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 2、协助家长预约并引导其带孩子到校面谈，做好接待工作； 3、对孩子进行系统化的测评与分析，帮助家长理解并认可结果； 4、根据测评情况制定长期个性化辅导规划； 5、与家长完成辅导协议的签署流程； 6、持续跟进教学服务过程，保障辅导质量。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，不限专业背景； 2、熟练操作常用办公类软件； 3、有教育培训领域从业经历或相关岗位经验者优先录用； 4、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，应变及协调能力强； 5、具有团队合作意识，态度认真积极，待人真诚热情； 6、认同新东方企业文化理念。

工作职责 1、统筹管理项目订单全流程计划，涵盖研发、物料、生产、物流及调试等各环节的计划制定与衔接； 2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，协同相关部门制定优化方案，提升交付预测精准度，增强资源使用效率； 3、全面负责项目计划的落地推进，联动相关职能确保客户订单按时出货； 4、合理调配人力、产能、场地等资源，实现公司资源的高效配置与最大化利用； 5、持续推进流程改进，提升运作效率，保障各项运营指标达成，支撑业务持续增长。 任职资格 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业计划管理经验； 2、熟练掌握主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的理论与实操，具有扎实的产能规划与供需协调能力，熟悉库存管控机制并有实际操作经验； 3、擅长问题分析与归纳，具备优秀的逻辑思维和数据处理能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效开展跨部门协作，责任心强，能适应高强度工作环境。

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运营管理，包含商品发布、价格调整、订单跟进等基础运营事务； 2. 配合上级完成相关项目的方案策划、执行推进、过程管理及宣传推广工作； 3. 处理平台用户的咨询与反馈，提升客户服务体验； 4. 对接本地达人及网络红人，沟通并推进合作事项； 5. ... 任职要求： 1. 有电商运营经验或相关岗位工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任心； 4. 具备一定的视频脚本策划、拍摄及剪辑推广能力； 5. 能够适应长时间处理复杂且重复性任务，具备较强的自我管理与规划能力。

一、岗位要求： 作为公司核心管理层成员，全面统筹生产运营全流程管理，搭建高效运营体系，保障订单交付、产品质量稳定及成本可控，推动制造端数字化、精益化升级，支撑公司战略目标达成。 核心工作职责 1、生产运营统筹：制定年度/季度/月度生产计划，统筹冲压、机加工、焊接、热处理、表面处理、装配等全工序生产，确保产能匹配订单需求，按时交付率达标；负责生产现场5S、精益生产、TPM等体系落地，解决重大生产异常及瓶颈问题，保障生产连续性。 2、质量管理把控：优化IATF16949、ISO9001等质量管理体系，聚焦电磁结构件关键质量控制点（尺寸精度、形位公差、焊接强度、表面质量等）；监控不良率、返修率、客户投诉等核心指标，组织重大质量问题分析与整改，推动质量持续改善。 3、工艺与技术升级：主导电磁结构件工艺路线制定、优化与标准化，推动工艺改进（减少加工余量、提升材料利用率、优化焊接参数、冲压变形等）；评估引进新工艺、新技术（激光焊接、机器人焊接、自动化加工线等），协同研发部门推进新产品导入（NPI），确保顺利量产。 4、设备与自动化管理：负责生产设备选型、采购、安装调试及维护保养体系建设，建立关键设备点检、备件管理机制，降低设备停机时间；主导设备自动化、智能化改造项目，提升生产效率与产品一致性。 5、供应链与成本控制：搭建并优化供应链体系，负责金属材料（硅钢、碳钢、合金钢、铝材等）及外协加工供应商的开发、评审、考核与优化；统筹采购计划、库存管理，确保原材料/外协件按时按质供应；建立成本核算体系，主导降本增效项目（材料利用率提升、能耗降低、返工减少等），控制生产成本与运营成本。 6、安全环保与合规：搭建安全生产管理体系，落实安全责任制，组织安全培训与应急演练，杜绝重大安全事故；负责环保体系建设，确保废气、废水、固废等排放符合国家及地方法规要求，推动绿色制造与节能降耗。 7、团队与组织建设：负责运营团队招聘、培训、考核与激励，搭建高效运营管理团队；建立跨部门协同机制（研发、销售、财务、人力等），推动部门间高效协作；传递企业文化，提升团队执行力与凝聚力。 8、其他核心工作：定期组织运营分析会议，输出运营报告，向总经理汇报运营情况并提出改进建议；落实公司战略部署，完成总经理交办的其他工作。 二、需要技能： 1、精通电磁结构件全工艺流程（冲压、焊接、机加工、热处理等），熟悉关键工艺参数优化与质量管控要点； 2、熟练掌握IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系，具备体系搭建与落地经验； 3、精通精益生产、TPM、六西格玛等改善工具，有主导降本增效、自动化改造项目的成功案例； 4、熟悉供应链管理流程，具备供应商开发、成本分析、库存管控能力； 5、具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题、制定策略并推动落地。 6、具备极强的执行力与抗压能力，能快速响应市场变化与订单需求，解决复杂运营问题； 7、具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同意识，能推动各部门高效配合； 8、具备战略思维，能将公司战略分解为可落地的运营计划，推动制造体系持续升级； 9、诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神。

岗位职责 1. 常规计划执行：负责常规批次、新产品及新类别计划的下达、计划转换及配送指令生成等相关工作。 2. 临时任务协调：负责备件计划、临时增补计划、库存调整车辆、返修车辆以及产能调配计划的分解与落实。 3. 进度跟踪与风险应对：监控各产品线在常规批次、新品及临时计划中的生产执行进度，及时识别风险并预警，推动责任落地及改进措施实施。 4. 产需协同管理：统筹生产与销售端资源对接，管理需求信息，组织编制、发布及动态调整月度与滚动生产计划。 5. 流程优化与资料输出：参与计划管理体系持续优化，推进重点生产任务计划执行，编制生产大纲、生产评估报告、通报文件及月度/周度会议材料。 6. 在制品控制：组织实施在制品日常管控，制定异常在制品压降方案，并推动消化与抵扣工作落实。 岗位要求 1. 本科及以上学历，机械类、工业工程、物流管理、供应链等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上供应链、精益运营、计划调度或生产管理相关工作经验，了解制造流程或生产运作模式； 3. 熟练掌握OFFICE、MES、ERP等常用办公及生产管理系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强。

南通市通州区招光伏安装，兄弟班组一起干活钱平分，能上房顶，最好会报装。户用光伏。只要个人。

苏州市常熟市招电工师傅一名，今天下午有空的联系我，工作内容开关接线，工资50元一小时，点工结算

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

铲墙皮

岗位职责： 1. 负责屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2. 按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺贴与涂刷 3. 配合项目进度，完成防水层闭水试验及验收配合工作 4. 对施工质量自检，及时整改问题，确保防水工程一次合格 5. 服从现场管理，遵守安全操作规程，做好工完场清 任职要求： 1. 有防水施工作业经验，熟悉常用防水材料性能与工艺流程 2. 能独立完成基层处理、节点加强、卷材铺贴及涂料施工等全流程作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 持有防水工相关上岗证或建筑工人职业培训证书者优先 5. 身体健康，适应户外及高空（含脚手架）作业环境

岗位职责 1. 按照规范要求，完成公司原创图文素材的合规发布工作； 2. 处理日常留言，做好基础回复即可； 3. 配合完成简单的内容维护工作，恪守网络平台规则，保证内容合规。 薪资20-60，工作简单，接受无经验，入职一对一教。不限区域不限经验 郑重声明：全程无任何押金、培训费、手续费，求职零成本。

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

岗位内容： 1. 制定并执行小红书平台的整体运营策略，涵盖内容选题、视频拍摄与后期剪辑等环节。 2. 负责小红书日常内容发布与维护，开展用户互动及社群管理相关工作。 3. 进行数据跟踪与分析，依据运营数据及时调整策略并持续优化效果。 任职要求： 1. 具备1年以上小红书内容运营工作经验，深入了解平台机制与运营逻辑。 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应快节奏的工作环境。 3. 熟悉常用短视频制作工具，掌握基础摄影与剪辑技能。

招聘技术操作员。要求大专及以上学历，手脚灵活、善于沟通，情绪稳定，有责任心，服从管理。薪资为5000元每月。招聘人数为50名。工作地址位于苏州市吴江区黎里镇汾湖新阳路南侧18号。

1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程; 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案;3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平 台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。职位要求 1、本科及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或020平台的经验优先;3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 有短视频内容营销经验为加分项;4、 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

球馆招聘 | 运营助理（前台方向） 坐标：南京市 建邺区 工作时间：周一周二 + 周六周日（上四休三，每月休息10天以上） 我们是谁？ 一家深耕体育行业的专业机构。我们在本地常年稳定运营6家球馆，且在逐渐扩大，覆盖羽毛球、网球、乒乓球、篮球、匹克球全品类场地，是真正懂运动、懂运营的团队。 · 全渠道供货商：拥有完整的体育用品供应链，从器材到装备，资源丰富。 · 正规办学资质：已取得羽毛球、篮球、乒乓球办学许可证，致力于提供专业的青少年及成人培训。 · 平台有保障：6家球馆联动发展，实习期间表现优异者，毕业后可直接转正，拥有广阔的职业发展空间。 我们需要一位形象气质佳的伙伴，作为球馆的门面担当，同时在镜头后记录大家的挥拍瞬间。 这个岗位特别在哪？ · 国家队级的技术赋能：每周2次免费国家级羽毛球教练教学课——别人花钱请私教，你上班时间免费学。 · 真·上四休三：工作4天，休息3天，拥有大把属于自己的时间备考、追剧或打球。 · 不只是打工，是拿工资上学：毕业后可转正，提供正规实习证明，。 你需要做的是： 1. 前台接待（形象担当）：负责会员接待、收银、场地预定。我们需要你形象气质好，爱笑，有亲和力，代表球馆的第一印象。 2. 随拍记录（摄影担当）：在教练教学时，用手机随拍精彩瞬间。不需要专业器材，只需要你有一双发现帅气的眼睛。 3. 简易剪辑（新媒体担当）：用剪映或其他软件将视频简单剪辑发布。我们更看重你的网感和兴趣，技能可以慢慢培养。 你的收入组成： · 实习期薪资：2500元/月（保障底薪） · · 提成奖金（上不封顶）： · 充值提成：前台会员办卡/充值，你有提成。 · 拍摄提成：你拍的视频播放量高或获得好的效果，有额外奖励。 · 引流提成：你发的视频带来新客户到店，你拿提成。 我们希望你： · 应届毕业生或在校实习生（可提供实习证明）。 · 形象气质佳，性格开朗，愿意与人沟通。 · 对羽毛球等球类运动感兴趣，或对拍视频感兴趣（满足其一即可，我们有教练可以教你打球，有运营可以教你剪辑）。 你能得到的福利： · 免费打球（工作间隙随便玩） · 每周2次国家级教练免费教学（价值极高） · · 上四休三的神仙作息

梁溪区高端会所招聘店长一名，工作地点位于梁溪区，薪资待遇约12000元。要求具备丰富的高端餐饮行业从业经验，有较强的门店运营管理能力和客户维护能力，能够带领团队提升服务质量与客户满意度。同时，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，对餐饮行业充满热情。有意者请致电联系。江阴招聘烧鸟串烧师傅一名，擅长各类烧鸟串烧制作，对口味把控精准，有相关从业经验者优先考虑。工作地点在江阴。有意者请致电咨询详情。

岗位职责： 1.负责公司官网及关联平台的日常运营维护，包括内容更新、栏目优化与用户体验提升 2.策划并执行线上推广活动，提升网站访问量、用户留存率及转化效果 3.分析网站流量、用户行为等数据，定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同设计、技术、市场等部门，推进网站功能迭代与品牌传播落地 5.监控网站安全与稳定性，及时响应异常问题，保障正常运行 任职要求： 1.熟悉主流CMS系统及基础SEO原理，具备网站运营实操经验 2. 具备数据分析能力，能熟练使用百度统计、GA等分析工具 3. 具备良好的文案撰写与活动策划能力，有成功案例者优先 4. 逻辑清晰、责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有网站运营、数字营销等相关工作经验者优先

岗位描述： 1、负责平台内医疗相关的内容，包括视频、图片、文字等信息的审核工作。 2、负责对标注人员开展项目规则培训，并进行质量把控。 3、定期复盘标注规则执行情况，针对整体质量输出优化建议及改进方案。 4、完成项目经理安排的其他医学相关专业任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、临床医学专业背景，具备实际工作经验（不接收25届应届毕业生）。 3、具有一定的临床实践经历，如在医院主要科室实习、轮转，参与规培，或有医学数据标注经验者优先考虑。 4、工作认真负责，性格稳重，耐心细致，能胜任高强度重复性任务。 5、具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队协作意识强，且保密意识到位。 6、可于一周内到岗。 工作时间：早十晚七，排班制双休，法定节假日正常休息。 入职即缴纳五险一金，配备补充商业保险（含配偶与子女），享受5天带薪年假等福利。

安踏招聘岗位信息店长，导购-招聘人数：2人-工作地点：吴中永旺安踏1. 18-35周岁，形象大方2. 沟通力强，有服务意识3. 热爱运动，有无经验均可（带薪培训）4. 责任心强，能配合轮班薪资福利-底薪+提成+奖金，综合4000-8000元/月（店长7000-12000／月）-五险、节日福利、内购优惠联系人张

负责私域⽤户的⽇常运营，包括但不限于社群、⼩程序等，通过发布内容、⽤户互动活动⽀持等⽅式提升⽤户粘性，驱动核⼼指标提升。 基于现有的会员体系设计/优化⽤户标签与⽤户分层模型。并通过对⽤户偏好，设计有效的激励策略以，提升⽤户忠诚度。 根据⽤户⽣命周期管理，针对不同阶段的⽤户群体，制定差异化的运营策略，系统性地提升私域整体付费转化率与⽤户LTV。 主动挖掘/培育KOL/KOC，建⽴深度联系，⿎励其产出积极正向的内容并影响更多⽤户。 监控运营数据（活跃度、留存率、转化率等），通过数据分析⽤户⾏为与需求，持续迭代关于业务增⻓。