岗位职责: 1.协助开展日常人事相关工作，保障各项流程有序进行 2.积极参与团队协作，合力推进任务达成 3.不断改进工作方式，提高整体工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效协调各项事务 2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务 3.具备较强的团队意识，可快速适应团队工作环境

岗位职责: 1.协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。 4.协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息，支持合规性分析工作。 5.推进招聘工作全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境下高效作业并保证工作准确性。 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意愿和持续提升自我的动力

1.结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审流程，确保人员及时到岗； 2.落实并推动公司各项管理制度的执行与落地； 3.根据业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划，并组织具体实施； 4.全面负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等日常管理工作； 5.定期开展员工沟通，掌握员工思想状况，促进良好员工关系的建立； 6.高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及灵活应对问题的能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机应用技能； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、享受国家规定的全部法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构：基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金，综合收入7000元以上 定期组织团队建设活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，工作全力以赴，生活精彩纷呈； 薪资有保障、培训系统化、晋升通道清晰……期待你的加入，理想职场在这里触手可及！

人力资源专员岗位职责（基础版） 1.招聘与配置 -协助发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试； -办理员工入职、转正、调动、离职等手续； -维护招聘渠道，建立人才储备库。 2.员工关系管理 -协助处理员工日常咨询，协调劳动关系； -参与员工入职引导与企业文化宣导； -协助处理员工投诉与劳动争议，维护良好的员工关系。 3.考勤与人事档案管理 -负责员工考勤数据的收集、统计与审核； -建立并维护员工人事档案，确保信息准确、完整； -定期更新花名册及人事异动信息。 4.薪酬福利辅助工作 -协助核算员工月度薪资、社保、公积金等； -办理员工社保、公积金的增减及年检手续； -协助落实公司各项福利政策。 5.培训支持 -协助组织员工培训活动，做好培训签到与记录； -收集培训反馈，整理培训资料； -维护培训档案。 6.制度执行与合规支持 -协助宣贯公司人力资源相关制度与政策； -配合完成人力资源相关的合规性工作； -完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -熟悉劳动法及相关人事政策； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； -具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真

线上人事助理简单好学小白无经验可接受，公司有人带，不看学历只看个人能力，公司注重人才培养，定期培训，注重个人能力的提升，想提升自己学习的来加入我们，倡导快乐工作，欢迎融入我们。 初创公司规矩少，太差人了，面试就过！！！！公司2000多平方，我们项目正常好好干月入10万+以上视频号橱窗带货.... 接收应届生，小白等！只要对电商感兴趣，只要对图文带货有想法都可以加入我们一起合作，一起吧视频号橱窗带货给做起来， 好好干努力做项目，一起成为公司合伙人，成为联合创始人

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案及日常行政事务的规范管理； 2、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 3、参与招聘工作，进行简历初筛与面试协调，保障人才引进流程有序开展； 4、监督办公区域环境卫生与安全管理，合理调配办公资源，保障高效使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务； 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程，掌握基础法律知识； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动关注并回应员工实际需求； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与文件处理能力。

发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续，并维护人才库。‌‌ ‌培训与发展‌：组织新员工入职培训，协助制定培训计划并跟踪效果。‌‌ ‌绩效管理‌：协助设计考核方案，收集考核数据并生成分析报表。‌‌ ‌薪酬福利‌：核算工资、管理社保公积金，处理员工福利发放。‌‌

主要负责协助人事主管工作每天1-3小时统计资料即可

1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案的完整性与准确性。 2. 协助组织招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及招聘渠道的基础维护。 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，确保考勤数据与薪酬发放的准确性。 4. 协助组织员工培训、团建等活动，整理培训资料及活动总结。 5. 负责劳动合同的签订、续签及归档管理，解答员工关于人事政策的基础咨询。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。

岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审工作，落实人员补充； 2、推动公司各项规章制度的落地与执行； 3、依据公司业务发展需要，针对不同岗位员工制定培训计划并组织实施； 4、负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程管理工作； 5、定期与员工交流，掌握员工思想状况，维护良好的员工关系； 6、负责办公用品的出入库登记及日常行政事务的协调管理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应变处理能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:0014:00-17:30； 2、享有国家规定的全部法定节假日及带薪年休假； 3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄工资

岗位名称：长白中控； 岗位要求：1.年龄45周岁以内；2.身体健康，无违法犯罪记录；3.无明显纹身，身心健康。 薪资待遇：1.第一月工资6200元；2.之后每月工资6500元；3.管吃住，住宿条件为6人间，24小时热水洗澡，一日2餐。

招打荷两名，洗碗工一名， 保底3500，待遇好 电话

寻找一名南部新区康美北门店铺的案板厨师，月薪范围在5000至5500元之间，联系人为李厨，来自安徽亳州。

油漆工 有相关经验优先 薪资福利:薪资面议；公司免费提供中餐，每周休息一天；公司提供住宿（4 - 6人/间），宿舍配独立卫生间；入职员工可享受； 招工人数:1名

装配员工 身体健康，具有制造业工作经验，工作认真负责 薪资福利:4000 - 6000元/月，缴纳五险 招工人数:200名

1.负责公司招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护。 2.建立更新人才库，储备核心人才资源，优化人才储备体系。 3.协助公司完善招聘流程，面试标准，提升招聘效率与质量。 4.配合其他模块工作，如员工入职引导，招聘相关行政事务处理。 5.要求有大专以上学历，和招聘相关工作经验。 6.具备良好的沟通能力、抗压能力及执行力，对人才画像有精准判断力。 7.熟练使用办公软件和主流招聘平台，了解各类招聘工具使用方法。

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

负责人事日常招聘兼职

1.通过微信、电话等渠道拓展行业客户资源 2.按要求完成日常工作任务及业绩目标 3.维护现有客户关系，积极争取客户推荐新资源

招聘：家电销售 薪资：面议 城北创维专卖店销售员

维护老客户续费，开发新客户

招聘： 电话销售专员5名 待遇：做六休一，无责底薪2000+销售提成 时间：早9-11.30下午1.30-5.30，完全可以照顾家庭照顾孩子，熟悉工作后可居家办公。 要求：有销售、电销经验优先。 地址：利辛县城

销售专员，了解铲车基本情况，善于沟通

兴业消费金融亳州业务部招聘（工作地点：谯城区） 一、招聘：业务代表2名，需满足以下三项条件： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验者可适当放宽； 2、学历须为全日制大专及以上； 3、有金融行业工作经验者优先｜特指曾在银行、保险公司、证券、基金、信托、期货等金融机构，从事与资金融通、风险管理、金融服务相关岗位的从业经历。 岗位职责： 1）主动开拓潜在信贷客户，持续积累并扩大客户资源网络。 2）向客户推广并讲解公司信贷产品及服务，精准匹配客户融资需求。 3）对客户的信用水平、财务状况及经营实情开展全面调查与风险评估。 4）协助客户整理信贷申请资料，指导其正确填写各类申请表单及文件。 5）对已放款项目进行贷后跟踪与监督，确保资金使用符合规定用途。 6）及时识别潜在信贷风险，发出预警提示，并落实相应风控应对措施。 薪资待遇：入职首月起缴纳五险一金，无责任底薪3100元，另享餐补1000元/月，高温津贴，节日福利，高比例提成，绩效奖金上不封顶

装修公司业务员

亳州市星原商贸有限公司 主营伊利、东北大板等品牌雪糕 因市场发展需要，现高薪诚聘： 市区业务员  5名 市区送货员  5名 任职要求： 年龄25—50岁之间，考虑 工作踏实、有责任心、能吃苦耐劳、服从公司安排！ 具有一年以上商超工作经验者优先。 薪资待遇：基本工资+满勤+提成+奖金+福利（综合5千以上） 联系电话：

招聘： 电话销售专员2名 待遇：做六休一，无责底薪2000+销售提成 时间：早9-11.30下午1.30-5.30，完全可以照顾家庭照顾孩子，熟悉工作后可居家办公。 要求：有销售、电销经验优先。 地址：利辛县城

薪资待遇: 无责底薪4500，无需达成业绩考核，表现优异者底薪可上调至5500，提成按回款比例最高达40%。 绩效奖金3500-20000 工作内容: 与四大国有银行及本地徽商银行合作，协助客户办理贷款业务，客户资源由公司统一提供。通过电话沟通联系客户，邀约到公司面谈并完成贷款办理流程。岗位为纯销售性质，坐班办公，无需外出跑动，提成比例高，收入潜力大。 （入职后由主管全程带教，上手快，工作轻松易掌握；无应酬要求，客户资源由公司分配） 发薪日：每月15号准时发放，绝不拖欠 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00 周六休息，周日工作9:00-12:00，14:00-18:30 法定节假日正常休息，享受带薪年假15天 公司福利: 现金抽奖活动、开单即时奖励、下午茶点、员工生日会、定期团建及旅游安排，团队氛围融洽，福利体系完善