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岗位职责: 1.协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。 4.协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息，支持合规性分析工作。 5.推进招聘工作全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境下高效作业并保证工作准确性。 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意愿和持续提升自我的动力

人力资源专员岗位职责（基础版） 1.招聘与配置 -协助发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试； -办理员工入职、转正、调动、离职等手续； -维护招聘渠道，建立人才储备库。 2.员工关系管理 -协助处理员工日常咨询，协调劳动关系； -参与员工入职引导与企业文化宣导； -协助处理员工投诉与劳动争议，维护良好的员工关系。 3.考勤与人事档案管理 -负责员工考勤数据的收集、统计与审核； -建立并维护员工人事档案，确保信息准确、完整； -定期更新花名册及人事异动信息。 4.薪酬福利辅助工作 -协助核算员工月度薪资、社保、公积金等； -办理员工社保、公积金的增减及年检手续； -协助落实公司各项福利政策。 5.培训支持 -协助组织员工培训活动，做好培训签到与记录； -收集培训反馈，整理培训资料； -维护培训档案。 6.制度执行与合规支持 -协助宣贯公司人力资源相关制度与政策； -配合完成人力资源相关的合规性工作； -完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -熟悉劳动法及相关人事政策； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； -具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真

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负责邮政快递招人 在周边乡镇招聘 时间自由，拿提成

主要负责协助人事主管工作每天1-3小时统计资料即可

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖人员招聘、员工关系协调等工作； 2、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升； 3、协助开展员工培训与发展规划，支持员工职业能力发展； 4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据； 5、办理员工福利、绩效评估等具体事务，保障人事政策落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的员工互动氛围； 2、拥有较强的统筹协调与应变处理能力，能高效推进各项工作任务； 3、保持对新兴知识的关注，积极学习人力资源行业的前沿动态； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5、对人力资源工作有高度热情，期望在该领域持续深耕与发展。

1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案的完整性与准确性。 2. 协助组织招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及招聘渠道的基础维护。 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，确保考勤数据与薪酬发放的准确性。 4. 协助组织员工培训、团建等活动，整理培训资料及活动总结。 5. 负责劳动合同的签订、续签及归档管理，解答员工关于人事政策的基础咨询。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。

1.结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审流程，确保人员及时到岗； 2.落实并推动公司各项管理制度的执行与落地； 3.根据业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划，并组织具体实施； 4.全面负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等日常管理工作； 5.定期开展员工沟通，掌握员工思想状况，促进良好员工关系的建立； 6.高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及灵活应对问题的能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机应用技能； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、享受国家规定的全部法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构：基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金，综合收入7000元以上 定期组织团队建设活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，工作全力以赴，生活精彩纷呈； 薪资有保障、培训系统化、晋升通道清晰……期待你的加入，理想职场在这里触手可及！

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案及日常行政事务的规范管理； 2、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 3、参与招聘工作，进行简历初筛与面试协调，保障人才引进流程有序开展； 4、监督办公区域环境卫生与安全管理，合理调配办公资源，保障高效使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务； 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程，掌握基础法律知识； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动关注并回应员工实际需求； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与文件处理能力。

佳儿萌豆儿童辅食餐厅招聘后厨服务员 要求：高中学历以上性格开朗， 月休二天 薪资：3000+ 地址：青牛广场 8 号楼 上班时间 早班：9:00到13:00 17:00到21:30 中班10:30到14:00 16:30到21:30 晚班：12:30到21:30 联系电话： 【

亳州同德人力资源有限公司招聘： 一、小区绿化工1名 岗位要求:1、身体健康，形象良好，能够吃苦耐劳，服从管理； 2、负责小区内乔灌木、花卉、草坪的日常养护，包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等工作，保障植物健康生长等。 薪资待遇:月休4天 月薪2330元 上班时间:7:30-11:30 14:00-18:00 二、小区保安（秩序岗）3名 岗位要求： 1、身体健康，形象良好，能够吃苦耐劳，服从管理； 2、裸露皮肤纹身及其他明显伤痕，持有保安员证或退伍军； 薪资待遇：月薪2800元 上班时间：19:30-7:30 月休4天 三、保洁3名 岗位要求：身体健康，形象良好，能够吃苦耐劳，服从管理；转正后2100+全勤100 节假日福利，7:30-11:30,14:00-18:00月休4天 地址：涡阳荣徽上河郡 联系电话：【

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工作内容： 1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的规范性与合规性； 3、构建和谐的劳资关系，推动员工关怀举措落地，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有优秀的沟通协调能力及协作意识； 3、能独立应对和协调人事行政事务，具备较强的应变与判断能力。

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1.公司提供客户资源及标准化沟通话术，通过电话联系，添加客户微信，持续跟进直至成交。 2.在销售主管的指导下完成每日工作任务及业绩目标。 3.定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源。 4.无需具备专业会计背景，具备销售经验者优先。

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岗位职责： 1.通过电话与客户保持有效联系，了解客户现状，深入挖掘客户需求，协助客户解决资金方面的难题； 2.接待到访客户，结合客户的实际需求，提供合适的解决方案，完成服务协议签署，并跟进后续各环节的执行情况； 3.建立并完善客户档案，定期回访维护老客户，持续巩固长期稳定的合作关系； 4.主动参与公司安排的各类培训，包括业务知识、产品讲解、渠道拓展及技能提升等课程； 5.公司配备系统支持与客户资源，无任何费用扣除，无需上交手机。 电话销售岗位，每周工作六天，休息一天（固定周六休息）。 工作时间为上午8:30-12:00，午休一个半小时，下午13:30-18:00下班。 工作内容简单易上手，学习周期短，薪资结构为底薪4500元（前两个月为无责任底薪4500元）另加提成，两个月后正式转正。