国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责： 1、教学工作： 根据校区制定的教学计划，承担3-儿童的线下英语课堂教学任务； 熟练操作校区配套的互动课件，运用多媒体手段实施生动活泼的教学过程； 依据教学规范策划课堂活动，融入游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子参与热情； 定期开展学习成果测评，并做好学生学习轨迹的记录与跟踪。 2、课堂管理： 打造活跃、正向且富有互动性的教学氛围； 关注个体差异，给予学生个性化的学习支持； 维持良好的课堂秩序，保障儿童在课上的安全与注意力集中。 3、与家长沟通： 及时向家长通报学生的学习表现并提出合理建议； 倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作： 配合课程研发团队完善教学内容与授课方式； 积极参与校区组织的各类培训及教研交流活动。 5、其他任务： 完成校区交办的其他相关事务。 要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑； 具备英语类资格证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。 2、语言能力： 英语口语流畅，语音准确规范； 具备较强的中英文表达能力，语言表现力强。 3、经验要求： 有儿童英语线下授课经验者优先； 热爱教育事业，了解少儿心理发展特点。 4、技能要求： 熟悉少儿英语教材体系及线下授课模式； 具备优秀的课堂组织与管理能力。 5、个人素质： 对教育工作充满热忱，具备耐心、责任感和亲和力； 擅长调动学生积极性，营造轻松愉悦的学习氛围。

无论何时都急缺：优秀教师、优秀的人才 1. 语文教师2. 数学教师 3. 英语教师 4. 物理教师 5. 化学教师 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 【福利待遇】 合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶。 1. 高课时费＋超课时奖金+续费转介绍提成+住房补贴＋年终奖。 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业)。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

任职要求（基本能力）： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系与教材特点，具有较强的书面及口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与讲授能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，思维创新，可探索多元教学模式； 3、工作主动自觉，注重在实际工作中积累个人影响力并提升团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度； 2、掌握所授学生基本情况，制定教学计划并完成课前备课； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索高效教学路径； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享优秀教学实践成果； 9、遵守公司及分校各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

1.承担教学课程（或相关课程）的教学工作，认真完成教学任务，制定适合我校学生实际的教学计划。 2.保持与学生及家长的良好沟通，提升客户满意度； 任职资格：全日制本科及以上学历，有教学经验优先，优秀毕业生也可以； 任职年龄段：21岁-28岁 福利待遇：福利待遇：高额薪资，带薪法定节假日，五险，年底奖金，员工福利，节假日礼品等。 上班地址：清江浦区、开发区、淮阴区、绿地、淮安区九升、玖珑汇、欣天地、新安就近入职。

岗位职责: 1. 负责英语课程讲授，调动学生对英语学习的积极性； 2. 策划教学方案，制作教具教案，开展课堂教学及课外教学实践； 3. 跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与学习建议； 4. 参与教研交流，不断优化教学策略与课堂效果。 任职要求： 1. 英语表达流畅，具备扎实的教学功底及授课经历；持有教师资格证 2. 善于引导并保持学生的学习热情； 3. 具备较强的课堂组织能力与人际互动能力； 4. 熟练运用信息化教学手段与创新教学方式； 5. 热爱教育事业，积极面对工作挑战，具备持续学习意识。 岗位待遇 薪酬：试用期底薪4K，转正后4k+课时费+续费奖金，整体收入高于同行平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建，提供系统化培训，拥有广阔晋升通道

工作内容文科老师： 一、岗位职责： 1. 结合学生个体差异，科学规划英语教学方案，指导并培养良好的学习方法与习惯； 2. 认真完成课前备课，撰写教学设计，开展个性化授课； 3. 及时批阅学生作业，组织阶段性测评，评定学习成果，分析教学成效并落实课后跟进； 4. 与学生及家长保持有效沟通，主动收集反馈意见，激发学生学习动力，引导其建立良好学习行为，并提供必要的学业指导与心理支持； 5. 主动参与教研交流，持续提升专业能力与教学质量； 6. 遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好师德形象。 二、任职资格： 1. 全日制本科或以上学历； 2. 英语专业四级以上水平，口语表达流利，语音准确规范； 3. 了解中学生的学习与生活特征，具备较强的师生互动能力； 4. 热爱教育行业，擅长根据学生特点实施差异化教学，能够探索和运用多样化的教学手段，灵活调整授课方式； 5. 具备耐心、同理心与责任感，拥有一定抗压能力。 三、福利待遇： 1. 年薪范围10～15万； 2. 按国家规定缴纳社会保险及住房公积金； 3. 享受法定年休假，且工作年限每满一年额外增加一天带薪年假； 4. 增设商业补充保险与医疗保障，最高保额达10万元（具体执行以公司制度为准）； 5. 节假日享有节日关怀福利。 四、晋升机制： 1. 学科教师 → 学科带头人 → 学科组长 → 助理中心校长 → 中心校长 → 区域总监； 2. 学科教师 → 教研专员 → 教研主管 → 教研经理 → 教学总监。

【岗位职责】 1. 负责雅思/托福课程学员学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通，以课程答疑和服务为主。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 英语优秀，雅思7分及以上或者托福100分及以上或者六级550+或者获得专八等资格证书； 3. 语言表达能力强，应变能力强，富有亲和力、影响力和感染力。

岗位职责： 1.负责中小学或培训机构英语课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及教学反馈 2.根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3. 组织课堂互动与语言实践活动，营造积极、沉浸式英语学习氛围 4. 定期开展学情评估，与家长沟通学习进展并提供专业建议 5. 参与教研活动及教师培训，持续优化教学方法与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言功底和表达能力 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有相关实习或支教经历 4.持有教师资格证及英语专业四级（TEM-4）或以上证书 5.具备亲和力、沟通力与团队协作精神，能适应多样化教学场景

岗位职责： 1.负责英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和教学表达能力 3.普通话流利，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与课堂组织能力，能激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

苏州市太仓市招工地小工/杂工

招力工30人，工作地点在山东盐城，负责盖养虾大棚。供吃供住，工作可延续到过年。有意者可电话联系。

江苏盐城招力工30人，负责盖养虾大棚。供吃供住，可工作到过年。有意者可电话联系

招聘焊工5名，工作地址位于张家港。薪资为8000-12000元，年龄要求可放宽至52周岁，需持有磁卡证。

1.家用汽车充电桩安装 2.年龄40岁以下 3.有电工基础及有电工证优先 4.全职招聘 5.自己需要有车 6.工作地在南京 7.多劳多得月收入10000+（薪资组成为:按单结算增项提成，平均每单收入200左右）

英语6级老师 初高中

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

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岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，协助孩子落实预习与复习环节； 4、为在读学员提供高品质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞。 任职要求 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学； 4、性格乐观开朗，工作积极投入，抗压能力强，责任心强，执行力高。 岗位福利 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇。 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动及员工旅游机会。

【岗位职责】 1. 全面负责本学科教学，不断改进教学方法，努力提高学习中心教学水平和质量； 2. 有计划地组织本学科的教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验； 3. 指导本学科教师加强对学生良好学习方法、学习习惯、学习心理品质的培养； 4. 健全学科试题资料库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控； 5. 检查本学科教师的教学质量并进行指导。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，重点师范类大学或硕士学历优先； 2. 具备扎实的专业水平； 3. 口才好，讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学；善于沟通； 4. 良好的组织计划及培训能力；良好的沟通能力及团队精神； 5. 具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 6. 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 【福利待遇】 1. 底薪+课酬+奖金+其他福利； 2. 五险一金+带薪年假； 3. 享受国家规定的法定节假日； 4. 广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近

【岗位职责】 1. 负责教授初中理科课程，确保教学质量和学生理解。 2. 参与教学方案的制定和执行，提升学生学习兴趣。 3. 与家长沟通学生学习进展，建立良好的家校合作关系。 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和对学生负责的态度。 2. 能够灵活运用多种教学方法，适应不同学生需求。 3. 具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。

岗位职责： 针对特殊儿童在语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症相关的语言与社交沟通困难等方面，开展一对一的专业干预与能力提升。 教育背景：专科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求。 岗位福利：公司提供五险一金，实行每周双休，法定节假日正常休假，定期组织团队聚餐，享受绩效补贴等福利。 您需要具备以下能力 1、熟练运用多种言语语言评估工具，完成儿童言语语言能力的测评分析，独立撰写评估报告，并制定个性化康复方案； 2、优化康复实施流程，能根据儿童进展动态调整和更新干预计划； 3、具备对言语语言方向教师进行培训与专业指导的能力； 4、拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及家长保持及时、高效的交流； 5、具备一定教研能力，可协助参与言语语言类教学产品的研发与设计工作。 您需要： 1、认同娃语实验室核心理念：重视孩子的体验、感受与实际成效，以善意、爱心和热情对待每一位儿童，帮助他们在康复过程中获得积极正向的情感支持； 2、富有同理心与耐心，乐于创新，持续学习与成长； 3、本科及以上学历优先考虑，康复治疗或言语治疗相关专业优先； 4、持有海外SLP资质或具备两年以上儿童言语语言治疗经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 个性化一对一或小班教学；在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内教师进行教研交流、教学研究，集中备课。 4. 安排学生日常打卡、答疑等教学服务。 【岗位要求】 1. 符合企业文化和价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）。 2. 有行业经验者优先考虑。 3. 热爱教师工作，熟悉江苏中高考考纲考点，有相关授课、辅导经验。 4. 语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 5. 有班课教学经验优先。 【工作时间】 周三至周五：13:00-21:00；周六至周日：8:00-17:00；周一周二双休。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 岗位轻松，工作地点灵活 为孩子提供一对一单词教学与背诵辅导 正课薪资：40元/课时（时薪约25-30元） 试讲薪资：时薪约80元 月结工资，需长期稳定参与 适合在校大学生或居家学习者

工作地点：可就近安排高新、姑苏、吴中、相城、园区、张家港、昆山、合肥等地方 【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识； 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍； 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动； 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人； 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：保障课时费+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2. 收入范围：每月给父母发工资，根据员工工龄综合收入月度平均6000-12000元，优秀者15000元左右，寒暑假可达25000元左右。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 4. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 5. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴。

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量。 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识。 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作。 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先。 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感。 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构： 保底课时费6000-8000；实际课时费=67-141每小时+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，两者取高发放工资。综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重。 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 6. 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【工作时间】 周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点）。 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00。 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

负责上课教学，不需要招生，无销售

英语教师职位描述 岗位职责： 1.负责3-12岁阶段的少儿英语教学工作； 2.根据教学计划，保质保量的完成教学任务； 3.根据课程安排，认真备课磨课，并做好每次课的课前准备工作； 4.课后与家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子有效的教学指导； 5.协助销售部门完成demo课演示； 6.配合参与校区培训工作 任职要求： 1.具有英语专业本科及以上学历，通过CET-6或TEM-4，TEM-8，英语发音标准，口语流利； 2.具有教师资格证书，有相关教学经验者优先考虑； 3.热爱教育事业，具有良好的教学能力和沟通能力； 4.具有团队合作精神，能够积极配合团队完成教学任务； 5.具有较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。 以上是英语教师职位描述，如果您符合以上要求，欢迎加入我们的培训机构，共同为学生的英语学习贡献力量。

主要还是能给孩子提分