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急招7号周六夜班镇江体育馆撤场人员，共80人，年龄55岁以下。工作时间从11点到8点左右，按实际工时结算，加班正常算工时，每小时20元，包饭包水。有意者可报名。

急招7号周六夜班镇江体育馆撤场人员，共80人，年龄55岁以下。工作时间从11点到8点左右，按实际工时结算，加班正常计算工时，每小时20元，日结工资。包饭包水，工作结束后可退场。有意者请尽快报名。

急招8号（周日）白班镇江体育馆撤场员工60人，要求55岁以下。工作时间为上午9点到下午6点左右，按实际工时结算，可能加班，加班正常计算工时。薪资为每小时20元，包饭包水。有意者可报名。

招聘：操作运行班长待遇：工资月结，上24休48，缴纳五险一金，提供工作餐。要求：大专及以上学历，，40周岁以下，身体健康，品行端正，服从管理安排。工作内容：负责班组日常作业调度，设备系统操作，带领班组参与货物装卸、核对货物数量，做好库区整理等相关工作。薪资待遇：6000左右工作地点：高新北区联系电话：宫女士

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张五楼东鹿楼招勤杂工，员工，没有年龄限制，工作轻松，上打包机上放塑料袋，工资每小时10元，管饭，工资日结。几点干，几点结束都可以，按时间结账。电话。

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招聘晚辅导老师，上班时间：周一至周五下午3:00至8:30；负责检查晚放小学生的全科作业，工作轻松，无压力

【岗位职责】 1、负责学生化学课程的教学工作，包括出题、阅卷及试卷讲评； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈情况优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任参与家长会沟通，推进教学服务落地，协助完成学员维护及课程续费相关工作； 4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位协作，通过公开课、磨课等形式持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析，定期为咨询团队提供学科支持与业务培训； 6、落实课堂教学与课后服务全流程管理，主动推动学员转介绍，积极参与校区及公司组织的各类活动，完成上级交办的其他工作任务。 要求： 全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先，具备教育热情与职业初心

一对一能代课8年级上册数学和英语

招临时工2名（，55岁以下），150元/天，管午饭7:30-11:30，12:30-17:30。联系人：李女士，电话。（元巷附近优先）地址：盐港中路181号（常州圣贝特蜂产品有限公司）

兼职必须完整跟完所报名的一场（连续3天），不能中途退出。持有有效食品健康证明（健康证）。工作认真负责，服从现场安排。演唱会场内档口售卖食品，包括烤肠、烤肉丸、水果等。薪资福利:200元/天招聘场次：第一场：11月13日—11月15日第二场：11月20日—11月22日每天下午13:00集合，统一进场，工作至演唱会结束，预计9小时左右。名额有限，先报先安排！工作地址:无锡奥体中心

岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 6、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。

、五官端正、年龄50岁以下。社交能力比较强赚钱欲望强烈优先 薪资：没有底薪，成交每一单，一单一结，不包吃住 工作内容：需要来回走动不断和游客搭讪询问是否需要拍照。很简单的来了就能赚钱 工作时间：时间自由，根据自己规划就好 不在南京的勿扰

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

初高中各学科辅导老师（苏州三区就近安排）｜招贤纳士·诚聘教师 诚邀教育英才加入，释放教学潜能，共筑教育梦想，实现成长与高薪双赢！ 核心优势 - 作息合理：周一至周二固定休息，工作生活更协调 时间安排 ： 周一、周二 享双休 周三～周五 13:00-21:00 周六、周日 8:00-17:00 - 福利优渥：六险一金+高额课时费+绩效奖金+激励奖励+带薪培训 - 就近上岗：园区、新区多个校区可选，通勤便捷无压力 岗位职责 - 1. 承担一对一或小班授课，调动学生积极性，传授科学学习方法 - 2. 分阶段实施测评，精准掌握学习进展并优化辅导方案 - 3. 参与集体教研与备课，持续完善教学内容体系 - 4. 落实学生日常打卡、课后答疑等学习服务工作 - 5. 协助推进学员续报及口碑推荐 任职要求 - 1. 认同“客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢”的价值理念 - 2. 热爱教育事业，了解江苏中高考考试大纲，有实际授课经验者优先 - 3. 具备责任心，语言表达清晰，富有亲和力，严守教师职业道德 - 4. 擅于交流互动，拥有良好的服务意识 加入我们｜绽放教学光芒，收获职业发展与丰厚回报，期待志同道合的你携手同行！