想赚钱的来！！！年轻化团队，工作氛围轻松！！ 工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、根据公司提供的精准资源，主动外呼沟通客户需求，定期电话回访潜在客户，持续跟进并邀约到店； 3、接待来访家长，深入沟通孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、具有较强的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并定向培养（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求） 我们的优势： 1、公司提供系统化带薪培训，无需具备同行业或销售背景亦可快速上手； 2、校长亲自指导陪签，助力新人高效成单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享精准线索； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4k-5k+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜现金奖励3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负激励，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能）； 2、丰富多样的团建活动与集团年度盛典，表现优异团队和个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 多家校区支持就近分配

工作职责： 1、深入洞察用户需求，提供针对性的解决方案（课程学习规划）； 2、通过专业化的服务，拓展新客户并促进老客户续费或推荐他人。 任职资格： 1、热爱教育事业，具备统招专科及以上学历； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与学习能力； 3、有销售或市场营销相关工作经验者优先； 4、优秀应届毕业生亦可（大学期间担任学生干部/有创业经历/竞赛获奖经历者）； 5、具备TO B经验、授课、培训经验，或拥有解决方案式营销背景（如大型活动主持等）者优先考虑。 【薪资及福利待遇】 1、薪资范围：5000-50000元/月，上不封顶，机制公开透明； 2、提成方式：按销售额享受高比例提成（产品方案5-20万，咨询辅导60-300万）； 3、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，法定节假日按国家规定执行，春节享有约15天超长假期； 4、入职前两个月为成长保护期，配备导师一对一指导； 5、团队以90后为主，氛围轻松和谐，协作高效。 【我们能提供给你的支持】 1、系统化培训体系：入职统一安排7天岗前培训，定期组织专项培训，团队每月落实培训计划，集团总部每年开展储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等重点项目； 2、免费学习高价值课程，并参与企业实战落地项目，提升自身企业管理与运营能力，为成为职业经理人奠定基础； 3、服务年销售额过亿的优质客户群体，拓宽高端人脉资源，提升认知格局； 4、具备清晰的职业发展路径和明确晋升标准，发展方向涵盖经营管理、专家咨询、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理等多个方向； 5、多元化奖励机制：设立集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等； 6、支持内部创业，总部提供专项基金扶持。

积极投入工作，踏实肯干，具备良好的执行力，追求进步

本岗位为销售与技术融合的成长型职位，不限制硬性经验背景，公司提供全流程系统化培训支持，根据个人能力发展情况实现岗位职责、薪资水平及专业技能的同步进阶，适合希望稳定成长、积极学习、愿意从基础做起并长期深耕的求职者。 前期主要工作内容 1. 负责客户信息的筛选、整理与分类归档等基础事务执行； 2. 日常维护微信联系人，运营朋友圈内容，开展线上客户培育与持续跟进，建立良好互动关系； 3. 对目标客户进行电话回访，了解实际需求，深入挖掘客户真实诉求； 4. 精准邀约有意向客户，明确合作意向，做好前期沟通衔接； 5. 协助跟进高意向客户实地拜访，配合团队完成对接流程及后续服务过渡； 6. 随着能力提升，后期逐步参与专业技术支持、课程方案讲解、团队协作等更高阶工作内容。 任职要求 1. 表达清晰流畅，性格积极乐观、有耐心，工作细致认真，能适应高频沟通与客户拜访任务； 2. 掌握基础办公软件操作，经验不限，欢迎应届毕业生或跨行业转型人员加入； 3. 具备强烈的学习动力，愿意融入公司发展节奏，接受岗位后续的能力提升与职责拓展； 4. 目标明确，作风踏实，心态稳定，追求长期职业发展并期望获得持续高收入者优先。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需拜访客户，协同医学市场部实施学术会议，及时传递产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作关系； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业； 2、具有一年以上药品学术推广经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广工作，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售渠道者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力与组织计划性，富有团队协作精神。

岗位职责： 1. 作为品牌的服务窗口，专注为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠解读，并依据国家及属地销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐最优选择，并与客户确认交付地点安排 4. 熟练掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户进行讲解传递 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付过程高效有序执行 6. 运用信息系统确保各项交付信息及时、准确地同步至相关部门 7. 收集并反馈客户在交付环节中的意见，助力市场营销与产品优化升级 8. 担任订单交付的核心责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求： 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户服务意识 2. 对汽车行业基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备较强的自我管理与自主学习能力 4. 持有合法机动车驾驶证件，无任何不良驾驶记录 5. 本科及以上学历，具备直营体系工作经验者优先考虑

岗位职责 1. 作为品牌的服务代表，专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并遵循国家及地方相关销售规范推进交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐最优选择，并与客户协商确定提车地点 4. 熟练掌握车辆动力系统及相关性能特点，能够清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付过程高效有序执行 6. 运用信息化系统工具，确保关键信息在内部团队间及时准确传递 7. 收集并反馈客户在交付环节的意见建议，助力市场及研发部门优化用户体验 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户服务意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或具备浓厚学习兴趣 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习能力 4. 持有合法有效的机动车驾驶证，无交通违法不良记录 5. 本科及以上学历，具备直营门店工作经验者优先考虑

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时整理并反馈市场动态信息，提出可行性建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广实践经历，了解医院运作流程，拥有医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划能力，富有团队协作意识。

岗位职责: 1. 制定并落实公司教育咨询发展战略，契合客户需求并推动业务目标实现。 2. 带领团队开展培训及团队建设工作，增强管理队伍的专业素养与服务品质。 3. 策划并推行高效的运营管理机制，保障各项业务流程顺畅运转。 4. 提供专业的教育咨询服务，涵盖课程说明、学习指导及职业发展建议等内容。 5. 监督并考核团队工作成果，确保各项目标顺利达成。 任职要求： 1. 拥有卓越的组织领导力和丰富的团队管理实践经历。 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效响应并满足客户各类需求。 3. 学习能力强，能够迅速适应新环境与新挑战。 4. 熟悉教育行业发展趋势，精准把握客户核心诉求。 5. 具备较强的规划与统筹能力，可科学制定工作计划并有效督导执行。

泰州海陵招水电

因生产需要招收小组车间装配划线: 装配工车间工作活多加班多30～50一小时,每天10小时左右车间工作风雨无阻加班多； 要求年龄55岁内。必须是熟练工，会划线识图优先。非诚勿扰！

现招全屋定制家具学徒一名，能吃苦耐劳认真学习的有意者可以联系我。 专业安装：全屋定制家居（各类实木，板式家具，进口家具等)安装项目：*各类实木，板式家具（衣柜，橱柜等）*木饰面，房门，楼梯等*进口家具，进口电器等

省常州市武进区南夏墅招家具安装学徒工2名，工资面议，管吃，年龄18—50岁者优先考虑，工资每月付清工作地址：常州

省常州市武进区南夏墅招家具安装学徒工1名，工资面议，管吃，年龄18—50岁者优先考虑，工资付清工作地址：常州

岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

1、接听客户来电，一对一提供咨询服务 2、做好客户对接与问题跟进，完成日常服务工作 3、节日福利，生日福利，带薪年假 4、月休6-8天

岗位职责： 根据公司夏令营纪念册产品特点以及优势，线上向有需求以及有意向的家长讲解产品从而促进成交，完成每日的工作内容，客户跟进，以及销售目标。 任职要求： 1、18-25岁，大专及以上学历（刚高考完找暑假工的也能接受），适应能力好； 2、有出色的沟通能力以及社交能力，不社恐，不矫情，踏实肯干，有赚钱欲望，有责任心； 3、有经验优先 包住，水电平摊，有空调，宿舍离公司两三百米；办公室坐班，公司下午茶；可出实习证明。 工作地点在增城广深大道西495号中创融汇中心 上班时间是早上10点到晚上9点，中午、下午都有安排休息时间

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

1. 协助客户对应聘者过往履历信息进行收集、整理与核实； 2. 按固定话术，通过英文邮件或电话与应聘者前公司的上级、同事及HR进行沟通，访谈了解其过往工作情况； 3.整理访谈内容，形成中/英文书面背调报告。

任职要求： 1、学历及专业不限，2年以上销售工作经验； 2、具有较强的学习能力及沟通能力，一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、身体健康，适应经常出差，驾驶经验较丰富； 4、有聚乳酸产品、纤维及纺织品、生物降解材料、大宗塑料原料及制品销售经验者优先 5、优秀应届生可培养。 岗位职责： 1、负责公司产品的国内/国外销售及推广，完成销售指标； 2、根据公司营销计划开发新客户、新市场，增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系，负责销售订单的落实跟踪和应收款项的催收跟踪； 4、负责解答客户的咨询，收集国内外市场信息和行业及竞争对手的信息 5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

急招兼职，男女都可以，阿姨也行，关键是能吃苦，主要工作收收桌，拿拿东西，上班时间9：00-13：00，25元一时，：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

职位描述： 1.通过电话的形式与客户进行有效沟通，了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩； 2.利用公司提供的精准客户资源，无需外出，无需扫楼，无需面见客户； 3.开发和维护客户关系，客户咨询消费； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 ； 5.了解健康行业信息，掌握行业动态，熟悉产品知识，为客户提供专业而精准的健康保养服务； 二.任职资格： 1.年龄30-42岁之间，在我们这里不看学历，只看能力与付出； 2.热爱销售事业，目标明确，能吃苦耐劳，愿意学习； 3.性格活泼开朗，具备良好的沟通及表达能力； 4.有赚钱的欲望，对薪资有一定的追求； 5.有电销或面销从业经验者优先考虑； 三、薪资福利： 1无责底薪2000元+高额提成+各项现金奖励（试用期综合薪资6k-8k；转正后薪资1w+）；； 2.每年两次团队游，丰富的员工活动，每月不定期团建、聚餐； 3.员工生日趴、节假日福利、带薪年假、五险一金、超长春节假期； 4.清晰的晋升体系：为每位员工提供双重职业发展路径； 5.全面的培训体系：新人入职培训、产品知识培训、销售技巧培训，优秀员工一对一指导； 四.工作时间： 工作时间：9:00-11:50 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休。

招聘人数： 8人 招聘时间 ：2026.4.7-2026.4.30 任职性质 ：全职，兼职均可 培训要求： 7-15天培训后正式上岗 工作内容： AI人工智能，产品推广，服务的产品与国内各大运营商、公司对接 薪资待遇： 做满3个月，保底5000元，额外收入1000-3000元 做满6个月，保底10000元，额外收入2000-5000元 ，保底15000元，额外收入3000-9000元 任职要求： 18-50岁，男女不限，学历初中及以上，时间自由，有保险 公司信息 ：润晟隆成 (连云港)新能源科技有限公司 办公地址： 海州区解放东路人民路上向北80米

岗位内容： 1. 开展大客户关系的建立与维护，推进业务拓展及销售工作； 2. 配合团队开展市场调研与分析，为业务增长提供有效支持； 3. 跟踪项目执行进度，及时响应并解决客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品知识，能依据客户实际需求提出解决方案； 3. 擅于识别商机，主动挖掘潜在客户，推动合作达成； 4. 具有较强的团队协作精神和沟通亲和力，可与客户及内部职能部门高效配合。

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚8休息三小时，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

招聘销售员多名，底薪加提成，月休6天。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续交付跟进 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.诚实守信、积极主动，认同公司价值观，愿长期稳定发展