迎宾;摆球;计分;执裁;台球教学

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 数理化线上一对一伴学教练 1.时间灵活：可在周中晚间或周末任意空闲时段接单，完全根据个人时间安排，无需强制接课。 2.操作简便： ①借助专属APP与伴学平台，配合教学视频辅助，协助学生完成数学、物理、化学题目，重点在于引导思路，无需全程独立授课 ②单个课时包含1小时主课及3次简短复习巩固，流程清晰，易上手，零经验也可快速适应 3.任职条件： ①学历要求：本科及以上学历 ②学科能力：高考数学成绩达100分以上，物理或化学成绩不低于70分（对应所授科目） ③教学风格：态度积极，富有耐心，具备良好的沟通与引导能力 4.收入稳定：长期岗位，课时费35-50元/节，按月结算，多劳多得，收入持续有保障！

岗位职责: 1.配合主讲教师开展日常教学工作，保障教学效果； 2.参与课堂组织与管理，维护良好的教学秩序； 3.协助学生掌握知识，提供学习指导与帮助； 4.参与教学方案的规划与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.能主动服务，工作认真负责； 3.遵从安排，能按时完成各项工作任务； 4.有相关基础者优先录用，无经验者可接受培训后上岗。

岗位职责: 1.配合舞蹈教师完成课程前期准备及教学辅助工作； 2.参与舞蹈演出与赛事活动的组织及落地执行； 3.维持课堂纪律，保障学员在有序环境中稳步提升； 4.与学员保持积极互动，及时掌握其学习需求与成长情况； 5.协助舞蹈团队日常运营及对外宣传推广相关事务。 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈功底，熟练掌握编舞、排练及授课技巧； 2.能够调动学员积极性，持续激发其学习热情； 3.具备良好的口头表达能力与临场应对能力，善于与学员交流； 4.能承受一定工作强度，具备强烈的责任意识与职业素养； 5.富有团队协作意识，能与同事高效配合、协同推进工作。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才津贴，应届毕业生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供岗前带薪培训、通识课程、教学技能提升培训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品发放、年度健康体检、生日购物券、子女免费就读内部课程、生育关怀慰问。 1.根据学员个体差异及班级学情实施个性化辅导，确保学习成效达到最优； 2.负责直播课程中的学生管理，实时关注学习进度，协助学生专注课堂，开展课业辅导、作业批阅、典型例题解析、易错点讲解与知识体系梳理，保障课堂吸收效果； 3.持续记录学员学习数据，定期完成学情评估与数据分析，追踪学习动态并及时给予反馈； 4.结合学生实际情况，定期与家长沟通学习进展，提升服务满意度，助力续报与推荐工作的顺利推进。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2.普通话标准，具备良好的学习能力与扎实的学科基础； 3.热爱教育事业，喜爱青少年，性格亲和，富有耐心与责任心； 4.具备较强的沟通表达能力、语言组织能力及理解分析能力。 该岗位为全职岗位，需具备长期稳定带班的能力

岗位职责： 1.根据教学计划认真准备课程，确保高质量完成各项授课任务； 2.及时向家长反馈学生在校表现及学习进展，并保持有效沟通； 3.主动参与公司组织的各类培训、教研及专业讲座活动； 4.配合上级安排的各项工作任务并认真落实。 任职要求： 1.具备良好的口头与书面表达能力； 2.热爱教育事业，能够积极引导学生全面发展； 3.拥有较强的沟通协调与组织管理能力； 4.有英语教学相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.根据教学计划认真备课，确保教学任务高质量按时完成； 2.及时向家长反馈学生在校的学习进展与表现，并保持有效沟通； 3.主动参与公司开展的各类培训、教研及专业讲座活动； 4.配合并执行上级交办的各项工作安排。 任职要求： 1.具备良好的口头及书面表达能力； 2.热爱教育事业，具备助力学生全面发展的责任感； 3.拥有较强的沟通协调与组织管理能力； 4.有英语教学相关经验者优先录用。

岗位福利: 保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶 首月保障15000，第二个月起收入10000以上 零经验入职，月入20000+轻松实现 岗位职责: 1.负责提供台球技术指导与日常训练支持 2.协助学员提升台球水平，确保教学效果达标 3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识，善于与学员互动并建立信任关系 3.热爱台球运动，具备持续学习和自我成长的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需具备突出的沟通能力，性格开朗，球技优秀，并拥有相关工作经验

1，有责任心耐心 2.认真备课上课 3.服从管理

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【招聘】晶都学府驿站招工，主要负责入库，灯条驿站，年龄25到35，工资3000左右，有工作经验的优先 联系方式

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招聘： 1.门岗形象岗，，身高178以上不能太胖，需要面试，做事踏实，灵活一天站三到四小时，提供两顿工作餐无住宿，长白班，工资5100，靠近梅村，春潮 2.新吴区保安员，年龄47周岁以下，工作时间晚7点到早7点，有工作餐，国假工资另算，月工资4800，可自由选择白夜班，靠近春潮，梅村联系电话

体适能教练体适能助教

私影 •无经验要求

我们这边在线一对一陪练，一节课50元。 一天上五六节课（4小时左右），不加班一个月大概能有6000-8000左右的课时费。 一天上三节课（2小时左右），纯兼职，一个月大概能有3000左右的收入

18/25岁性格开朗，热爱生活，乐于助人

工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作，确保参与者的体验 2.参与桌游私影活动的组织和执行，提升玩家体 验 3.与玩家互动，解答关于桌游的疑问 任职要求 1.要求18-24周岁，颜值气质佳，会化妆，有衣品，能够有自己的个人风格 2.具有一定的沟通能力和团队的合作精神，有服务意识，情商在线，擅长沟通 3.有责任心善于解決困难 薪资 工资日结

有爱心，有责任心，辅助主讲老师完成工作任务。长期工作。

游戏工作室招人40名，底薪+提成7000+，每天两餐，月休四天男女不限。 另加客服四名，月薪4000+，每天两餐 欢迎加入。电话

及时完成订单，沟通好

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作，同时负责试题编制与阅卷任务； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习情况追踪与满意度回访，依据反馈优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示及续费推进，共同完成学生维护与课程延续工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师相关工作，与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升专业水平与授课能力； 5、收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询教师提供学科支持与培训指导； 6、扎实做好课堂教学与课后服务，积极推动学生推荐新学员； 7、主动参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟练掌握教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取较高者）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多重激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与努力决定，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 福利： 节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月暖心。 年度福利：贴心安排年度健康体检、温馨生日庆祝活动、舒适带薪年假，管理层额外享有父母体检关怀、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、团队短途出游、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员年终盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 【培训学习】 内部培训：入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书交流分享会，各级管理者亲自策划组织，助力积累经验、提升技能，全程护航职业成长。 外部培训：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少一次线下全员集中学习，不定期开放线上课程资源，每年配备一套中层管理干部专属课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观培养，全面塑造高素质职场人才与业务骨干，因为我们另一项使命是：为员工身心双方面的幸福不懈奋斗。 【职业发展】 1、晋升发展路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长人选。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。众多员工初入职时并无丰富经验，但在完善的人才培养体系支持下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年前后晋升为储备校长，此类成功案例屡见不鲜。

云龙，鼓楼，泉山，矿大，贾汪，经开，绿地，奥体，沛县（工作地点可就近分配） 主招中小学（语文数学英语物理化学） 接受应届生和无经验（培养机制完善） 岗位职责： 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务； 2.与学生及家长建立并维持良好的长期合作关系； 3.纯文职类岗位，参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 4.严于律己、以身作则，具备优良的教师职业道德素养。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.热爱教育事业，热衷教学工作，关心学生成长； 3.能够独立完成备课任务，具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰、注重互动； 4.富有责任心，执行力突出； 5.有代课经历者优先录用，同时欢迎无相关经验者应聘； 6.持有教师资格证者优先（应届毕业生可不作要求）； 7.对教育领域有持久热情，职业发展方向明确稳定。 岗位福利： 1.正式入职后享受系统化岗前培训及定期在职提升培训； 2.非寒暑假期间上午无需上班； 3.非本地人员可提供住宿支持； 4.薪酬制度：实行按劳分配，多劳多得； 5.晋升通道：学科教师→学科带头人→教学组长→实习校长→校长； 6.社保保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 7.其他福利：法定节假日发放节日礼品。 五险高薪休息多 公司福利完善 民企团队年轻化 沟通高效顺畅 准时下班 灵活调休 一对一坐班指导

岗位职责： ①负责课程线下小班授课，负责课程教授和课堂管理； ②定期参加教师培训及集体备课活动，提升自身学术素养及授课质量； ③跟进学员学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升； ④参与课程的产品运营相关工作，包括试听课、讲座、赛事等活动。 任职资格： ①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； ②热爱教育行业 ③岗位为学而思校招岗位24~26届均可投递

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-21 工作形式： 招募线上题目讲解录题教师，无需固定时间与地点，支持远程居家办公，平台提供充足题源，可开具实习证明（无需出镜），无教师资格证要求 岗位优势： 题库资源丰富，支持批量录制；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 高中数学、大学高等数学、大学概率论与数理统计、大学线性代数、大学物理、大学化学、大学电工 精通任意一门即可 【工作要求】 设备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 满足其中一种配置即可

【岗位职责】 1.负责开展学生的化学课程教学工作； 2.针对学生薄弱环节进行辅导，解答疑问，助力学业成绩快速提升； 3.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 4.主动与学生及家长保持沟通，收集反馈意见，持续优化教学质量； 5.积极参与学科教研活动，不断提升专业教学能力； 【福利待遇】 1.薪资根据笔试+试讲情况面议，包您满意~ 2.工作时间：灵活的排班机制； 3.透明的晋升通道与完善的培训体系，特别欢迎应届生加入； 4.舒适宜人的办公环境，轻松融洽的工作氛围； 5.可接受优秀毕业生； 期待更多优秀的教师加入我们的团队！经验丰富的老师入职后基本可直接带课~

岗位福利: 保底20000+，无责任底薪+提成+上不封顶 首月保障8000收入，第二个月10000以上 零经验门槛，轻松实现月入20000+ 岗位职责: 1.负责台球技术的指导与培训工作 2.协助学员提升台球水平，保证教学效果 3.参与台球培训课程的规划与落地执行 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识，善于与学员互动交流 3.热爱台球运动，具备持续学习和进步的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需沟通出色，性格开朗，球技精湛，有相关从业经历

【岗位职责】 1、根据学生特点开展相关学科教学，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升授课水平与专业素养； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重大考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景者优先，具备同行业经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假月收入可达2.5万–3万元，高中教师可至4万元左右。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关怀、生日活动感动送达、带薪年假舒适惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月父母津贴300–1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折–6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场会议与培训，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀同行共成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师–储备管理干部–组长–主管–校长–区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；