工作年限： 具备计划物流、仓储管理、行政人事或安全管理相关领域1年以上工作经验 资质证书： 无特定要求 能力要求： 1、能熟练使用电脑及常用办公软件； 2、具备较强的抗压能力，适应工厂作业环境； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； 岗位职责： 1、收集客户提货需求，对接生产排程，保障提货环节的服务质量； 2、跟踪采购订单执行及到货进度，处理到货异常（如水湿、失窃、保险索赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产巡检、监督核查，并整理安全相关档案资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运作； 5、负责特种设备及相关证照的年审办理，跟进落实消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护工作；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，保障办公环境的高效有序运行； 2、协助筹备公司内外部会议，包含会前资料整理及会议记录工作； 3、统筹办公用品的采购与发放，定期维护办公设备及基础设施； 4、配合开展人力资源相关事务，包括招聘支持、物资采购、钥匙分配等； 5、接待来访客户，处理外出事务，根据上级要求完成各项行政支持工作 工资：4-5k 工作时间：8：30-17：00 单双休 任职要求： 形象良好，具备良好的沟通应变能力 1、具备较强的组织协调能力与语言表达技巧； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、责任心强，具备保密意识，可妥善管理敏感信息； 4、工作态度严谨，能在多任务环境下保持高效执行； 5、有行政或相关岗位经验者优先考虑，无经验亦可培养

职位要求：日常办公事务处理​（公司系统的出入库，都有操作指引可协助操作，操作难易程度：简单） 任职要求：细心，会使用电脑，excel 年龄要求：30+，

行政与招聘工作

行政助理是公司形象的代表，也是行政运营中不可或缺的支持力量。该岗位承担前台接待、日常行政事务处理及跨部门沟通协调工作，保障前台区域高效有序运转，为员工与访客提供优质、专业的服务支持。 主要职责： 一、 前台接待与访客管理 1. 负责公司前台接待，礼貌、高效地接听与转接电话，准确记录并传递相关信息。 2. 负责来访人员的接待、登记、引导及通知对接，确保访客体验顺畅，展现公司良好形象。 3. 负责日常信件、快递、包裹的收发、登记与分送，并与物流服务商保持良好协作。 4. 负责办公用品的需求汇总、入库管理、定期盘点、发放及费用归集，保障物资供应充足有序。 5. 协助组织会议、培训等内部活动，包括会议室安排、设备检查、茶歇准备等相关事宜。 6. 协助完成各部门文件的打印、复印、装订、扫描等基础文秘支持工作。 7. 负责行政类档案、表格的整理与维护，确保资料完整、更新及时。 8. 协助上级进行费用报销材料的初步整理与提交。 任职要求： · 大专及以上学历 · 仪表整洁得体，气质良好 · 具备较强的服务意识、沟通能力与应变能力，性格积极乐观，耐心细致 · 熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及常用办公设备 · 工作认真负责，条理清晰，注重细节，具备良好的协作精神

岗位职责: 1. 负责办公室日常运营的协调与维护，确保各项行政工作按公司规范有序开展； 2. 统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及相关数据信息； 3. 承担日常行政支持工作，如组织员工培训、筹备会议安排及接待来访人员； 4. 配合团队完成行政协作事项，保障流程运转高效顺畅； 5. 完成上级交办的其他行政类相关工作。 任职要求： 1. 统招本科，***** 2. 具备出色的统筹规划与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3. 熟练操作常用办公软件，胜任日常文书及数据处理需求； 4. 拥有良好的表达与沟通技巧，善于跨团队协作与部门间对接； 5. 工作踏实认真，执行力强，可自主推进并落实各项行政事务； 6. 热爱行政岗位工作，积极面对挑战，持续优化工作方法与效率。

1.按照客户订单信息，及时准确地将数据录入系统。 2.需熟练操作常用办公软件，具备良好的理解能力、抗压能力、学习能力，以及长期稳定的职业发展规划。

岗位职责： 1.协助行政部负责人开展公司行政事务及部门内部日常管理工作； 2.熟练使用常用办公软件，参与公司考勤管理、绩效统计等相关工作； 3.配合人事主管推进公司招聘相关事宜； 4.行政助理同时负责前台接待工作，做好外来人员来访登记及行政人事日常事务处理； 5.具备文案撰写、公文处理或视频剪辑能力者可优先考虑； 职位福利：五险一金

1.负责公司人事相关事项。 2.常规办公物资外，同步负责采购和管理生产车间辅助物资。 3.管理公司固定资产定期盘点并配合完成折旧/报废流程； 4.处理日常行政费用报销 5.维护办公环境整洁与安全配合落实6S管理要求。 6.协调生产部门临时需求； 7.管理车间/仓库相关行政文件（如出入库登记单据、安全培训记录等），按规范分类归档； 8.支持生产，销售，财务部门的日常行政工作。 9.完成上级交办的任务。 教育背景 大专及以上学历。 工作经验 1-3年行政助理/文员相关工作经验，有制造业背景者优先；熟悉工厂行政事务流程者更佳。

有C1驾照，能开是最好，主要是通过直播锁定有需求的准客户，如果能顺利签单有奖励，要求形象好气质佳，身高165以上，有做过直播带货的经验的优先。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理各类行政费用报销初审及流程跟进，确保合规及时 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 6.无经验要求 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.行政相关工作经验不限，有中小型企业实操经验者更佳 3. 具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象气质佳，责任心强，做事细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.适应力强，能兼顾多任务处理，认同企业价值观并愿意长期发展

需要基本的电脑操作能力与沟通交流能力，工作内容简单弹性工作制下班时间早，有缴社医保

工作时间：早九晚六，周末双休 福利待遇：五险、全勤奖、奖金、下午茶、团建 岗位职责： 1.负责公司合伙人入职、培训、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 4.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 5.公司内部管理，完成日常行政事务，完成领导交办的工作事项。 任职要求： 1. 法学专业、人力资源、工商管理等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年行政人事岗工作经验。能快速上手。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.年龄25-32岁 薪资待遇：底薪3000+全勤500+ +店铺人员保障奖300/人。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传达重要信息 4. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

公司数据整理汇总，现场稽核。要求会电脑，会使用办公软件。工作认真，责任心强，实事求是。

岗位职责： 1. 负责区域内高等教育行业市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2. 维护区域内现有高校客户关系，打造示范性合作院校，确保业务持续增长； 3. 在责任区域内开发新的高教类客户，深化客户联系，提升品牌影响力； 4. 主导销售项目的全流程运作，包括回款跟进、内外部资源协调等相关工作； 5. 协同参与公司在区域内的各类推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，助力市场策略实施。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3-5年销售岗位经验（亦可接收应届毕业生）； 2. 熟悉顾问式销售方法，拥有高等教育领域资源或2B销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4. 自律性高，具有较强的自我驱动、计划规划与落地执行能力，认同公司管理要求； 5. 具备一定自主学习意识，工作积极主动，富有责任感

采购助理，跟单，收货，生产跟单，处理办公室日常事宜

昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供涵盖会计、发票管理、税务合规申报及综合财务管理的一体化财税服务。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的本地化服务能力，公司已成为区域行业标杆，每年为超10000家企业提供多元企业服务，累计为近30000家客户完成记账报税业务。主营业务包括工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全周期服务，业务再多样，记账报税始终是核心； 【关于你在意的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用个人时间，保障充分的休闲与陪伴时光； 2、依法缴纳五险一金，完善个人保障体系； 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队建设活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放薪资，绝不拖欠； 【接下来，你的岗位职责是】 1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户财税疑问，负责客户维护及续费跟进工作； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务企业输出高质量的财税咨询和税务规划建议，积极主动响应并解决客户提出的问题。 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，为客户交付专业、精准的服务体验。 【没有经验？不用担心——带薪培养】 无需具备行业背景，公司提供系统化带薪培训，设置合理成长周期，由主管及资深同事全程指导业务操作，助力顺利签单。只要踏实肯干、主动学习，短时间内即可独立处理各类业务事项与客户需求； 【最后，我们期待这样的你】 1、年龄20-38岁，有相关经验者可适当放宽条件。 2、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用。 4、责任心强，性格积极乐观，具备较强的执行力与参与意识。

岗位职责: 1、结合公司业务规划及区域市场特征，策划产品销售方案并推进业务扩展计划； 2、统筹管理各区域客户资源的开拓与维系，持续挖掘潜在客户，组织实施销售策略，达成市场份额与业绩指标； 3、构建高效的客户沟通机制，确保货款及时回笼，建立持久、稳定、互信的区域客户合作关系； 4、依据公司战略发展目标，明确岗位职能与人员分工，搭建并带领团队，实施团队目标与绩效管理； 5、熟悉渠道市场的运作模式与执行流程； 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上母婴类或卫生护理类产品工作经验，有纸尿裤、卫生巾、儿童奶粉、婴儿奶粉、营养品、洗护用品、婴童用品销售经历并具备成功实绩者优先； 3、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力及问题处理能力； 4、踏实肯干，积极进取，能适应高强度工作节奏； 5、可接受长期出差安排。

办公室文员1名、 1：负责梳理账单 2：对进货商品的数量统计入库 3：对销售人员的业务统计

工作内容： 1.负责日常客户接待，收取待洗衣物，核对衣物明细，填写相关单据并做好保管工作 2.为客户提供洗衣咨询，细致解答各类问题，保持良好的客户互动关系 3.完成衣物取送的信息登记，确保各环节流程准确顺畅 4.对店内已完成清洗的衣物进行熨烫、打包并上架归位 5.配合完成店铺环境清洁及其他日常辅助性工作 任职要求： 1.工作态度端正，责任心强，具备良好的服务意识，能及时响应客户需求 3.优先考虑条件： -具备衣物熨烫技能者优先 -有服装行业相关经验（如服装销售、干洗店、裁缝店等）者优先 4.能熟练操作基础办公电脑，具备较强的学习能力 欢迎细心踏实、热衷于服务行业的你加入团队，携手为顾客提供专业、贴心的洗衣服务！

工作职责： 1、维护现有客户关系，确保客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，另享提成，上不封顶，依法缴纳五险一金； 2、提供专业的岗位入职培训支持； 3、公司按需配备工作手机，依据业绩表现发放绩效奖金； 4、如需实地拜访客户，可享受专车接送服务； 5、定期组织内部竞聘，晋升路径：专员—经理—高级经理—总览—高览； 工作时间： 1、8:30-18:30，中午休息2小时； 2、每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、出生年份为1990至2000年，具备销售经验者优先录用

岗位职责： 1.推广销售餐饮用复合调味料，主要通过地面推广方式，结合线上渠道（如抖音、美团等）获取客户资源，开拓区域内餐饮客户市场（包括火锅、烤鱼、龙虾、中餐类餐饮门店），达成月度、季度及年度销售目标。 2.每周一至周六须按时到指定办事处考勤（上午8点30分前完成打卡），并参与每日工作复盘与相关培训会议。 3.按照公司管理规范，在企业微信平台及时提交日报、周报及月报。 任职要求： 1.具备食品行业销售经验或复合调味料销售背景者优先，能适应频繁出差，热爱餐饮领域，自律性高，具备独立开展工作的能力； 2.身心健康，富有激情与活力，性格开朗健谈，知识面广，积极进取，具备优秀的沟通表达能力； 3.可接受外派安排（江苏扬州、南京），能适应出差节奏，认同餐饮行业发展，自我管理能力强，具备较强的自主作业能力；身心健康，热情主动，善于交流，有拼搏精神，拥有良好的人际互动能力。

1. 制定市场销售部的岗位职责与管理制度，监督并指导团队成员贯彻执行。 2. 就酒店市场销售战略规划及整体经营目标提出建设性意见和建议。 3. 维护集团标准、品牌形象统一及酒店对外良好声誉，与管理公司各业务条线保持顺畅沟通，定期反馈酒店运营数据。 4. 主导编制客房销售计划、市场营销方案、宣传推广策略及部门年度预算。 5. 跟踪市场趋势，每日审阅相关经营报表，掌握客源结构与平均房价变动，拟定价格调整方案，报总经理审批。 6. 组织实施对部门员工的工作绩效评估与考核管理。 7. 运用多种有效方式开展酒店品牌宣传与市场推广活动。

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