工作地点常熟周边，当日往返，要求:销售老陈醋 手工酱油 销售要求:有亲和力 主动介绍商品功能 功效 促成交易

福利待遇： 4000-8000+长白班+餐补 实习期无责底薪4000元，转正后，综合薪资10000元以上，多劳多得。 岗位职责： 1. 配合销售经理推进销售目标的达成。 2. 整理客户意见，及时反馈市场动态，支持产品改进与营销方案优化。 任职要求： 1. 不限学历，不限经验。 2. 具备基本沟通能力，能够与客户顺畅对接。 3. 有良好的服务意识，始终围绕客户需求提供满意服务。 工作时间：8:00 - 17:00，月休四天 只需两步，轻松找工作：1、先点击投简历；2、再打电话。联系时请说是在直聘看到

售卖东西

工作简单，时间自由，每天以推销的方式把酒放到店内，主要以餐饮店，烧烤店为主。最好会开车，。

债务优化顾问：专注客户邀约，高薪等你来！ *如果你擅长沟通，能精准捕捉客户需求，那这个岗位太适合你了！我们不需要你精通复杂的债务方案设计，核心就是做好客户邀约，用你的话术和热情，把有需求的客户“请进来”，剩下的专业环节交给团队伙伴，轻松上手，高薪可期！ 一、你的核心工作：做好客户邀约，就是你的主战场 *通过电话、线上沟通、社交媒体账号等方式，联系有债务压力的潜在客户，介绍公司债务优化服务的核心优势 *耐心倾听客户诉求，快速判断客户是否符合服务条件 *用真诚和专业的沟通打动客户，邀约其到公司或线上深入咨询，完成初步对接 二、我们希望你： *有没有经验都可以！只要你爱聊天、会聊天，有销售、客服、电话邀约相关经验加分 *普通话流利，表达清晰，能快速理解客户意图，抓得住客户的“痛点” *抗压力强，不怕被拒绝，有股“越挫越勇”的劲儿，目标感强 *性格开朗，有耐心，能站在客户角度沟通，让对方愿意听你说 *有过负债经历、有过贷款、POS机、办过信用卡、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关经历工作的，上手更加容易 三、为什么选我们？ *薪资超给力：5000-30000元/月 底薪5k+回款提成， 多劳多得，每月轻松过万不是梦 *工作时间：8：30-17:30，午 休1.5小时，工作氛围轻松 *奖金补贴：月度奖、季度奖、旅游奖、年终奖… *社保类型：五险 *公司提供优质资源，全网推流 *全国近9亿负债人、帮助4亿还款困难者减轻债务压力。市场需求大，行业前景广阔，万亿蓝海市场正快速增长。 *不是催收！不是催收！ *别纠结了！这个岗位不用背复杂知识，只要你敢开口、肯努力，就能拿到高提成。 收入可观，合法合规，助人赚钱两不误。 *我们缺的不是员工，是能一起搞钱的伙伴，快来！

工作内容: 1. 利用公司提供的客户资源沟通了解其财税方面的需求，促成签约并获取提成，无需经验，可享受带薪培训，欢迎零基础人员加入 薪资待遇: 【底薪4500】+提成（8%-20%）+年终奖+五险，综合收入8-14k 晋升通道: 1. 同岗位内职级晋升，每提升一级底薪增加500-1000元 2. 工作能力突出、业绩优异者可参与主管竞聘（管理8-15人团队，综合薪资10-20k） 工作时间: 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供全方位财税服务，涵盖会计处理、发票管理、税务合规申报及整体财务托管。目前业务已拓展至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的服务体系，公司已成为本地财税行业领先品牌。每年为超10000家企业提供专业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务规划、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务，只要有业务往来，记账报税必不可少

【工作内容】 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成专利申报流程。 2、开展前期业务沟通、合同签署及客户关系的持续维护工作。 3、负责新客户的拓展开发以及现有客户的长期维系。 【薪资待遇】 1、底薪3200-4000元+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，综合月收入平均1W以上。 2、新员工入职2个月转正，提供带薪培训，入职当天即计薪，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理，享受管理提成与年终分红，年收入不低于15万元。 3、晋升路径清晰透明：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。 底薪+提成+公平晋升+系统化培训+带薪休假+境内外旅游福利，每年省内旅游不少于4次，省外旅游不少于2次，国外旅游不少于1次。 诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入我们！

1. 提供社区资源，通过电话联系潜在客户并沟通确认量房时间，安排设计师上门量房并协助完成转化。 2. 在新小区交房前后，深入现场发掘有装修需求的业主，移交设计师对接方案与报价，协同跟进促进成交。 3. 结果导向为先，精力投入之处，成果自然显现。

任职要求： 1）、中专及以上学历 2）、年龄20-50岁，身体素质好，吃苦耐劳，服从管理； 3）、有水电安装类、建材销售类工作经验优先。 薪资待遇： 1）免费培训，计件工资，单日奖励、多劳多得。 2）月薪8000元-10000+元，上不封顶。操作简单，培训上岗，老师傅一对一带易学好上手。顶岗后独立做，公司派单（单子集中按小区分）、单量足。 3）长白班，早八点到公司领取表计、材料等，到所分小区更换，中途时间不做要求，晚上交接表计、工单等； 工作内容：临期燃气表/超期表更换、安防产品（自闭阀、报警器、灶具等销售安装）管道老化锈蚀更换等。 工作地点：高邮、建湖 面试地址：高邮市中山路382-1号 工作地址 扬州高邮市中国邮政(中山路邮政支局)高邮市中山路382-1号

有没有师傅离青墩近的，有个汽车充电桩拔不下来去弄下有偿

（白班/夜班） 年前工价上调 做出调整 （仅限年前！！！） 一天一结，下班当天发工资‼ 工作简单，一看就会 ，免费工作餐 年龄：18～55岁 ，要求能吃苦耐劳！当天可安排住宿。必须带身份证原件 上班时间： 8:00—20:00 20:00—8:00 提前半小时到位 （提前报备名单） 点对点计薪11小时 工资待遇: 检验: 白班20/小时 夜班21/小时 激光打磨: 白班 21/小时 夜班22/小时 电镀上下挂: 白班21/小时 夜班22/小时 商保 住宿10元/天 工作地点:南通市海门。

今天晚班南京菜鸟小件装车分拣，工作时间 18.00-6.00工资，230包吃一餐，下午4.30体育馆集合，年龄16-60周岁 明天南京菜鸟小件装车分拣 白班7.30-7.30 工资220 白班 9.00-19.00工资190 7.30班次6.00在体育馆东门上车，包吃一餐 9.00班次7.30在体育馆集合上车，包吃一餐 晚班18.00-6.00工资，230包吃一餐，下午4.30体育馆集合，年龄16-60周岁 加班提前下班按照实际工时计算，能做的私聊我 联系电话,

江苏南通崇川区招电工和电焊工各一名，要有证，年龄60周岁以下，工资5000元／月，可交保险，六小时工作制度，工作轻松，星期六星期天轮换值班。

南通崇川区某厂区招电工和电焊工各一名，要有证，年龄60周岁以下，工资5000元／月，可交保险，六小时工作制度，工作轻松，星期六星期天轮换值班。电话：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识与业务流程 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信正直，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

我们提供资源，你负责做广告宣传 公司提供底薪，让我们合作共赢 运营的好月薪2到3万没有问题 看个人销售能力

武汉地区： 年后储备招聘 大销，半销，服务多名，前台，院长， 奖金多多，福利待遇好，不加班，没罚款，提前联系 团队氛围好ദ്ദി(˵ •̀ ᴗ - ˵ ) 好朋友 ☎ 同步

底薪提成 订桌和酒水安排

销售若干名年薪5万-15万 福利待遇 保底+全勤+提成+奖金+公司旅游…… 打酱油：暂时吃保底 努力干：同行业最高 使劲干：工资你说了算 欢迎与我们一起共创美好未来， 为每一个家庭打造独一无二的梦想家园！ 入伙电话： 入伙地址：黄河路和丽都路交叉口向北50米

1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

注：本岗线上办公，欢迎留学行业成熟渠道资源丰富者洽谈合作！ 【公司介绍】 “留学君”品牌隶属于美国常春藤国际教育咨询集团，致力于为有留学意向的人群打造专业的一站式留学服务社交平台。 平台已联合国内外数千家留学相关机构与组织，涵盖专注高端留学服务的“英行留学”等品牌，同时整合了广受认可的主流留学服务机构及精品型小微机构，通过AI智能选校、名校导师指导、机构信息查询等多项功能，全方位助力学生成功申请海外名校！ 作为独立第三方留学服务平台，每年为逾20000名学生及家长提供优质留学服务。 【岗位职责】 1. 负责渠道资源的开发与长期维护； 2. 结合公司留学业务发展需求与市场战略，制定并执行渠道拓展方案，持续提升业务规模与收益水平； 3. 开展留学渠道数据统计与分析工作，依据关键指标优化管理策略，提升渠道转化效率与投资回报率； 4. 维护渠道合作关系，保持高效沟通，确保合作顺畅，并提供专业的留学咨询服务支持。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备1-3年留学渠道开拓与管理经验，熟知留学市场动态及合作运作模式； 2. 拥有较强的市场洞察与拓展能力，可独立完成渠道目标规划与落地执行； 3. 具备出色的沟通协调能力，能与渠道伙伴建立并维持良好协作关系； 4. 掌握数据分析与管理技能，能基于渠道运营数据制定科学有效的优化策略。 【高提成高回报，办公地点灵活、出差及接待费用按规定报销】

岗位职责： 1.负责公司支付类产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展精准营销与需求对接 3.向客户清晰讲解产品优势、合作模式及落地服务流程，提供专业、合规的解决方案 4.维护现有客户关系，及时响应咨询与售后需求，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户信息及市场反馈，协助优化销售策略与产品服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.销售经验不限，有支付、金融、SaaS或B2B行业经验者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业务拓展节奏 4.认同公司文化，愿意在快速发展的全国性平台中长期成长

*小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城市机会多福利优厚，目前已开通近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商户实现线上与线下一体化推广。 工作内容： 1. 聚焦本地生活到餐领域，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家洽谈合作，为商户提供多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）宣传方案，提升门店曝光与客流。 2. 主导本地生活类商户拓展，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面覆盖，快速抢占市场份额。 职位要求： 1. 具备美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入； 2. 拥有良好的沟通表达与谈判技巧； 3. 可独立开展工作，执行力强，目标感明确； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。 我们可以为您提供： 1. 年轻活力的团队氛围，管理扁平化，融入轻松，无需担心复杂职场关系； 2. 系统化的培训机制与晋升通道，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM； 3. 丰富的员工福利与团队活动，包含节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、年度旅游等； 4. 具有竞争力的提成机制，多重激励并行，如新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，收入可观。

支付宝碰一碰产品安装 1，月薪范围7000～20000元 2，每完成一户安装可获得450至648元 3，公司统一安排住宿 4，薪酬结构为底薪+绩效提成 5，新员工入职配备专人指导，零经验可培养 6，享有商户交易流水的长期分润收益

每天拨打客户留下的电话，与他们沟通产品相关信息

公司直招，无任何费用！！！ 我们是贝壳找房旗下高端品牌，国内唯一一家房地产上市平台，业务覆盖全国300个城市，拥有10万家门店及100万名经纪人，在苏州区域已开设2000家门店。 定位为技术驱动的品质居住服务平台，率先推出VR看房功能，全面落地“VR看房、VR讲房、VR带看”三大核心应用，引领房地产互联网新模式，科技感十足！ 在昆山城南、城西、南星渎、城东、城北、正仪均设有A级优质门店，可就近分配，线上客源充足，资源丰富。 不限经验，无论起点如何，都能快速融入团队，简单上手后即可高效开单。 主营业务涵盖：一手房、二手房、租房、海外置业、装修等。 目前招聘岗位： 租赁专员 二手房经纪人 新房置业顾问 正青春，一起拼！ 岗位职责： 维护线上平台 实地勘测房源 带领客户看房 商务沟通对接 发展空间： 业务专家方向 管理岗位方向 赋能支持方向 经营发展方向四大晋升路径 薪资待遇： 无责任永久底薪+20%-65%提成 租赁业务提成：40% 装修项目提成：5000-10000元/套 这里提供多元化的培养机制，广阔的职业成长空间。加入我们，成为年轻、活力、拼搏团队的一员吧！

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄28-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

时间很宝贵，不想让你们白跑一趟，觉得合适才会给你们打招呼哦，薪资和休息时间都是真实有效的，了解大家求职的心切，我也不想浪费自己的时间，所以不会拿谁去刷kpi！！！ 一、底薪+绩效+提成+奖金，人均3万且包括新人，上不封顶；试用期新人2000奖励，转正人均薪资3-6万及以上。 2.提成10%-40%，年终奖10-35万。 3.工龄工资：满半年+500 4.奖金补贴：话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖 5.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 6.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 7.工作时间：朝九晚六 二、【公司福利】 1.下午茶自由 2.按照国家法定节假日作息，待遇真实 3.重大节日发放节礼，生日月蛋糕，不定期团建。 4.根据自身业绩年底发放亲情补贴。 5.入职满一年带薪年假3天。 6.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛，斗地主比赛，户外素质拓展活动等），均有奖金。 三、【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。

店长和销售

岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户开发和本地化服务体系落地，基于客户公司经营链路和发辰需求，提供针对性的产品及服务; 2.负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地、运营相关市场、客户项目:有效推动生态物种健康发展达成业务目标: 3.深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务， 一，工作内容： 简单来说是帮助线下公司或企业入驻阿里国际站这个平台，达到线上交易 1.以电话预约，上门拜访等方式，与区域内的外贸商家达成合作意向，签约入驻阿里巴巴跨境电子商务平台）； 二、岗位要求: 1.一年以上互联网行业相关工作经验，有B端客户开发服务经验，数据化运营经验，有业务数据产品、B2B营销平台运营经验尤佳; 2.具备清晰的数据化运营思路和体系化思维，能够将想法快速落地，有突出的拿结果能力，有营销策划工作经验者优先; 3.资源整合能力强，有较强的市场或行业的分析能力和产品意识，以客户需求为中心，解决客户问题;有渠道运营经验优先; 4.有B端互联网产品topsales经验; 5.有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强:有很好的抗压能力，能够有效的组织和推进外联合作。 职位描述 三，薪资结构： 1.工作时间：8：40-18：00上班，做五休二，提供法定节假日假期 2.支出：底薪范围：4000-8000，薪资结构：底资+绩效+提成+季度奖，六险一金 3.职业发展：专业培训，师徒制；P序列和M序列双通道晋升，满一年有一次晋级级机会，一年后每半年有一次晋级机会 4.职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、弹性工作、员工旅游、绩效奖金