
强电1-2人高压电工证
1,电力安装工人(不爬高)2名,1、大专学历,年龄30岁,提餐补,2、缴纳五险,转正保底工资5000元/月,综合6000元--10000元/月;有高压电工证优先。3、偶尔加班2,电缆探测技术人员3名,负责供电公司高压电缆探测,电气自动化,机电一体化及相关专业,应届毕业生也可,年龄30岁以下,依据实际技能,工资待遇3000-7000元/月。地点铜山新区后二堡加班另算,标准工作10小时,加班10元一个小时。。
渔光互补强电工光伏安装3-5人
岗位职责:
1.负责光伏电站现场勘查、施工方案落实及安装作业,涵盖追光式光伏与渔光互补等新型应用场景
2.组织协调施工团队,把控安装进度、质量与安全,确保项目按期交付
3.配合电气、结构专业完成支架安装、组件铺设、逆变器及并网设备接线调试
4.记录施工日志,及时反馈现场问题并提出优化建议
5. 遵守电力施工规范及光伏行业安全标准,落实高空、涉水等特殊作业防护措施
任职要求:
1. 具备光伏系统安装实操经验,熟悉追光跟踪系统及渔光互补项目特点者优先
2.有团队管理经验,能有效统筹现场人力与物料资源
3.身体健康,适应户外及涉水作业环境,持有高处作业证、电工证者优先
4. 学历不限,具备基本识图能力与沟通协调能力
5.责任心强,具备较强的安全意识和应急处理能力
电仪工1-2个月包住包吃1-2人完工结算点工
电仪工两名,要求带证,做事认真,服从管理,吃苦耐劳者优先,有海工模块的优先,能做2个月左右,需要的可以联系
弱电工安装监控强电工维修门禁水电工1-2人电工证
职位详情
电工操作证低压电工进网许可证电工资格证
岗位职责:
1、负责项目工程部日常设施设备系统的维修与保养工作,包括对门禁、道闸、监控、可视对讲等的正常,安全运行管理;
2、负责配套公共设施、设备的维修,保证辖区内的公用设施、设备的正常运行
3、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄50同岁以下,身体健康,相关专业技工学校毕业,持有电工操作证书;
2、工作踏实,注重细节,执行力强,有较强的服务意识及责任心:
3、2年以上维修及保养工作经验,有物业公司工作经验优先。
小区物业维修,工作内容弱电强电,水电,土建等有电工上岗证有物业工作经验优先考虑。
小工抗震支架安装消防水强电工桥架水电工
招两三个小工,要求会熟练使用电动工具,不滑头,年龄50岁以下,可以登高,不要大工,不要大工,不要大工,工资200,每月实名制打卡,每月发生活费,
电力工程3-5人电工证
岗位职责:
1.负责大西门商业综合区域的整体电力工程服务工作,包括公共照明、商铺配电、设备应急抢险;
2.处理配电社保异常、发热等常规故障,填写配电房运行台账和巡查记录。
3.服从主管工作安排,做好设备维护,发现隐患及时上报。
任职要求:
1.身体健康,适应现场作业环境,
2.持有高压或低压电工作业有效证书(未达到退休年龄)
3.有商业街或商场或工厂电工从业经验优先,可以接受三班或两班制轮班优先
小工幕墙安装1-2人
苏州市吴中区招(临时工不要)小工3人,几个月工期,要从事过工地安装,幕墙,50岁以下的,260-300一天,工资实名制考勤打卡发放,打酱油,捣江湖勿扰!
A2货运司机
招聘A2危险品运输夫妻驾一对,要求有工作经验,吃苦耐劳,有责任心。主要路线为连云港至宁夏。工作稳定,工资准时发放。有意者可报名。
幕墙安装3-5人
苏州市吴中区招幕墙安装,幕墙师傅2-4名,工期到年底,380-400/一天,立龙骨,铝型材,最好有住建局焊工证,二把刀勿扰,捣江湖勿扰,
强电包住1-2人
海淀区科技园附近招聘强电领班1名,要求具备相关证书(如高低压证等),有工程相关工作经验,年龄50岁以下。工作内容为协助主管管理写字楼内的维修工作及设备维护保养。薪资6000元加饭补20元/天,转正后6500元加饭补20元/天。工作时间8:30-17:30,月休4天,包住。
强电包住月结电工证
成都万科物业直招电工。要求持低压电工证或之后考取的高压电工证,有物业维修经验。工作时间朝九晚六,另有夜值,每次60元。月休六天,包住不包吃。税前月薪4000-4500元,购买五险一金。上班时间为12小时两班倒(含吃饭时间),月休4天。面试时间为上午9:00-11:30,下午13:00-15:00。免费提供床被,面试通过后需体检完方可安排住宿。工作地点在成都范围就近安排。公司直签,入职0,无押金。
销售专员
4-8千/月
销售专员3-5人1-3年本科门店销售基本坐班回款提成
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成月度/季度销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3.准确理解客户需求,提供专业解决方案,促成签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化产品及销售策略
5.配合团队完成各类营销活动执行与数据整理工作
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
3. 诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4. 有销售经验者优先,行业背景不限
5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
美团小象超市BD推广员官方直招
280-500元/天
销售专员交通补助高温补贴20人以上月结经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公快消品招商/商户拓展互联网/科技网络营销经验面销/陌拜经验
美团互联网生鲜新兴行业, 新兴朝阳行业+业务简单
+公司实力=高薪资+高发展空间!
[薪资待遇]
团队月平均水平1.5w-2.5w, 上不封顶
1.底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖+高温补贴等
轻松干:7000-15000好好干:15000-20000努力
干:20000-30000
2、正常享有国家法定节假日, 外加全勤奖励, 6-10月的高温补贴
3、业务简单易上手, 前期安排有经验老师手把手带教
[岗位职责]
负责美团小象超市(APP)的线下宣传推广
指引顾客下载, 完成新用户首单购买, 赠送礼品
[任职要求]
1、18-50周岁,男女不限
2.学历不限经验不限接受小白
3.站点任意分配(就近原则)
银行信贷客户经理
1-1.5万/月
客户经理五险一金1-3年大专个人(To C)客户开发网络营销能力网络营销经验客户关系维护服务意识互联网金融沟通能力客户签约电话销售经验客户拜访互联网/科技地推经验
岗位职责:
1、通过电话销售、地面推广或陌生拜访等形式,达成所在岗位层级对应的业务目标;
2、结合本地市场特点及现有资源,策划并协助落地属地化营销推广活动;
3、增强个人风险识别能力,切实做好前端风险防控工作;
4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈,推动度小满信贷产品的市场覆盖。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,综合表现优异者可适当放宽条件;
2、具备良好的语言表达能力、服务意识及较强的抗压性;
3、性格积极开朗,踏实肯干,富有进取精神,愿意迎接挑战;
4、拥有信用卡、POS机、快速消费品或线下推广相关经验者优先录用;
5、年龄在22至40周岁之间,个人征信记录良好;
条件优秀者可酌情放宽标准,欢迎推荐或自主报名!
福利待遇:入职即办理五险一金+最高3000元/月的季度补贴+总部与江苏分部双重月度激励+客户账户余额分润+高比例提成奖励
提供广阔晋升空间,所属企业为国内领先的消费金融平台,发展迅猛,只要您有能力、愿付出,将享有大量成长与加薪机会。
产品竞争力强、审批通过率高、薪酬体系业内领先,首创按月贷款余额计提奖金机制,客户经理从业时间越长收益越稳定,诚邀您的加入!
全新办公环境,助力开启职业生涯新篇章
薪资结构:底薪+首次放款提成+月度余额奖励+季度津贴
1、底薪:5200元(含3000元季度津贴)
2、首贷提成1.2%,例如成功放款10万元,提成为1200元,依此类推(目前人均月放款额超100万元)
3、每月享受0.8%的账户余额奖励,即名下贷款余额每月按万分之八发放奖金,从业时间越长积累越多,例如半年后名下累计放款余额达800万元,每月额外增收6400元;若达1000万元,每月可多获得8000元
低压电电工1-2人
单位招聘电工1名,60岁以下,,上六休一,持高压或低压电工证,工资面议,每月15日准时发工资,工作地址栖霞区龙潭街道花园街旁,联系电话,
电销专员
1-1.5万/月
电话销售包住社保3-5年高中
岗位职责:
1-负责维护和服务指定客户资源(不少于500家),推进茶叶产品的推广与稳定供货。
2-通过电话、微信等沟通方式,有效建立并持续维护良好的客户关系。
3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势,熟悉价格体系,为客户匹配高性价比产品,助力其业务发展,实现双方共赢。
4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势,增强客户信赖与合作意愿。
5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求,挖掘潜在采购量,提升单客贡献值,增强客户粘性。
6-凭借专业的知识储备和优质服务,持续提升客户开发效率与成交转化率,推动销售业绩稳步增长。
7-严格执行公司各项销售管理制度与服务规范,确保推广与客户服务工作合规高效开展。
个人发展:
1、公司为销售团队成员提供明确且多元的职业晋升通道。
2、新员工将享受一对一导师带教机制,并参与系统化的专业培训,全面提升业务能力与职业素养。
3、晋升路径清晰:销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。
4、茶产业具备广阔发展空间与长期稳定性,公司为四川省重点龙头企业,拥有13年茶叶批发运营经验,平台坚实可靠。
薪酬福利:
1、提供住宿支持
2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会
3、入职即按规定缴纳社会保险
4、实施合伙人激励机制,鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益
5、入职前3个月享高薪保底待遇,转正后月均收入5000-25000元,上不封顶
招聘对象:
1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先
2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验的人员
3、勇于接受挑战,不惧跨行业转型,追求高收入、高绩效、高成长的销售人才
4、正在求职,期望获得稳定发展平台并注重自我提升的人群
5、不限性别,欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力,愿意学习、能吃苦、敢突破的有志之士加入
栏目概述
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