岗位职责：工作地（南京） 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动平台、一卡通等），把握地方基础教育信息化推进节奏，挖掘潜在合作契机。 3、对接本地大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与区域内学校保持密切联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商入场实施及系统上线事宜。 5、定期开展市场调研并进行数据分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校项目经验或政府关系者优先考虑； 2、具备5年以上大客户或政企销售工作经验，拥有出色的沟通技巧和客户服务意识； 3、具备独立开展业务谈判的能力以及较强的逻辑分析能力；

岗位职责：有无经验都可以 在岗时间：时间自由

工作内容 连云港移动5G及家庭类业务的推广与受理，面向家庭客户开展业务宣传及后续服务支持。 任职要求 1.中专或高中及以上学历 2.具备良好的语言表达与沟通能力，性格友善，综合素养良好 3.年龄20-40周岁以下，有相关经验者可适度放宽条件 4.有移动通信行业从业经历者优先考虑 薪资待遇 设有绩效奖励，正式录用后享受相应福利待遇 工作地点：海州

工作职责： 1、带领团队达成既定销售目标 2、组织并主持每周销售例会 3、及时提出关于教师授课质量的改进建议，并与教务负责人共同探讨解决方案 4、汇总并汇报广告投放及线下推广活动的实际成效 5、定期开展周度销售数据分析 6、配合校区负责人落实各项新政策与规范，参与优化销售团队的工作流程 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、工作认真负责，具备较强的学习能力； 3、执行力突出，能够主动识别问题并有效推动解决； 4、目标意识清晰，擅长团队合作； 5、具备良好的沟通与表达技巧； 6、对青少儿教育领域有高度热情； 7、熟练使用Office办公软件 学校地址： 1校：苏州高新区塔园路201号IfMall易生活购物公园儿童区3楼301室 3校：苏州市工业园区中新大道西229号万科美好广场L203,205室 4校：苏州市吴江区中山南路1088号万宝财富商业广场S2005A 5校：苏州工业园区新未来花园22幢305-309室

同时招聘储备销售主管，有意者详聊 随着互联网快速发展，大众法律意识逐步提升，企业在经营过程中面临诸多法律风险，如账款拖欠、合同纠纷、劳动用工合规等问题。我们是一家专注于为企业提供常年法律顾问服务的专业机构。 一，工作内容 1，通过电话方式与客户建立初步沟通 2，持续跟进并维护客户关系 3，完成上级安排的各项工作任务 二，岗位要求 1，年龄18周岁以上，性别不限 2，学历无硬性要求 3，性格积极乐观（或有意愿提升自我表达能力） 4，具备沟通意愿，愿意突破舒适区 5，工作经验不作限制 三，薪资待遇 1，每周双休，国家法定节假日正常休假 2，底薪4000元，提成比例40% 3，缴纳五险一金，享有节日福利

1.负责完成酒店下达的各项经营指标与工作任务。 2.开展业务合作洽谈，兼顾客户需求与酒店收益，积极把握销售契机，提升酒店整体收入。 3.提前识别并妥善处理客户关注的问题，确保服务体验。 4.与客户进行商务谈判，在满足其需求的同时保障酒店利润空间，主动推动增收机会。 5.与客户保持高效、得体的沟通，展现专业素养与职业化的工作态度。 6.熟悉掌握酒店各类产品与服务内容，为客户提供精准推荐与销售支持。 7.主动拜访潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 8.严格遵守酒店员工行为规范，执行酒店各项规章制度与操作流程。

招聘服务员，营销经理，待遇4-5k详细面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 一、岗位职责： 1、拓展各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化； 2、普及电力市场化改革相关政策，积极开拓市场，参与商务洽谈及协议签署； 3、以售电业务为核心，同步涉足光伏、储能、充电桩、绿电绿证、碳资产管理等综合能源服务领域； 4、负责辖区内客户的定期回访与关系维护，持续巩固客户合作关系。 二、任职资格： 1、年龄28-60岁，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽，渴望获得高回报收入； 2、熟悉本地工商业用电分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等电力客户资源或社会人脉者优先（有助于显著提升收益）； 3、对售电这一潜力领域具备开拓热情，有新能源、电力行业背景或销售从业经历者优先考虑； 4、以合伙人mindset参与公司运营，非传统雇员模式，欢迎新人积极加入。 三、工作区域：江苏省、安徽省（公司总部位于南京） 四、薪资：按项目提成叠加年终奖励，投入越多回报越高，收入无上限 五、合作形式：兼职性质，工作地点就近开展，无需打卡上班，时间自主安排 六、入职前培训：公司提供全程免费线上及线下岗前培训，并配备一对一业务辅导

岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立并更新客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.负责所在销售团队的日常管理与支持工作； 4.协同其他部门联动，整合内部资源，推动销售目标达成，保障客户服务品质，跟进团队销售订单回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备设备类销售经验，拥有光伏行业相关资源者优先； 2.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达能力、组织协调能力以及问题分析与解决能力； 3.具备团队合作意识和团队管理经验，自我驱动力强，具备强烈的成就动机。

2022年以来不良资产赛道的跨时代机遇到来 不良资产从线下走到线上，大大地节省了不良资产处置的周期 不良资产市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一， 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!! 法辅在线，这里不仅是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗? 那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我漂亮还是比我聪明? 2，我仅仅是找份工作?还是扎根一个行业? 还是只想找一份稳定工作解决温饱?还是想要更快的积累更多的财富与资源? 不管是何种想法，这里不兴画饼也不打鸡血 只一个要求：踏实、勤奋、努力 做到了这一点，不管是何种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了， 区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多！ 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事不良资产全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、不良债权收购与处置 岗位职责: 1.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 2.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的业务合作; 3.有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 4.必须有良好的团队合作精神; 公司业务: 1，不良资产业务 2，商业拍卖 薪酬福利： 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在10w+; 2.公司已经启动上市流程，发展空间巨大; 3.双休+假期：每天(9：00-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训;公司免费提供岗前培训; 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩; 7.来工作前，想好下方这2个问题 A：看好不良资产这个行业; B：有想赚更多钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴)

岗位职责： 1、配合分公司负责人拓展同城、城际整车运输及国内零担物流业务，进行运力资源整合与匹配，制定合理的运营成本报价方案。 2、组建新业务运营团队，开展员工培训，编制项目运营标准流程（SOP），梳理并优化各岗位操作指引和工作流程；具备优秀的沟通表达与销售能力，组织协调、分析判断能力突出； 3、每日跟进车货对接、司机与车辆匹配情况，监控运营执行质量，依据关键运营指标提出改进措施，保障业务平稳运行；按时参加总部运营部门周会/月会，并报送项目运营相关数据报表。 4、围绕公司年度经营目标，落实年度财务预算及管理指标，强化成本控制，按期完成应收应付账款的结算工作。 5、主导新项目的方案策划、成本核算、前期筹备及资源协调支持，持续优化作业流程，提升操作效率，增强客户满意度与服务竞争力。 6、完成上级安排的其他任务，协助推进分公司的整体运营管理（涵盖项目执行、团队建设、资金与成本费用管控等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场管理、物流管理或相关专业背景，具备2年以上管理10人以上团队经验者优先； 2、具有物流销售经历，熟悉物流行业运作模式，尤其掌握国内整车运输及第三方物流业务流程； 3、具备良好的沟通表达与销售能力，组织力、分析力与判断力强； 4、执行力高效，富有创新意识与开拓精神，工作积极主动，诚信正直；熟练使用相关业务系统（如WMS、TMS等）；学习能力强，逻辑思维清晰，领悟力高；具备成本控制意识与全局观，团队协作能力强，擅长跨部门沟通，责任心强； 5、具备清晰的项目运营思路，能根据不同发展阶段制定有效运营策略；拥有较强的项目统筹能力、严密的逻辑思维、良好的数据敏感性，工作态度严谨，熟悉运营全流程操作；

招剪线头一名，能干到年底有意者联系，

南通市启东市招氩弧焊，带氩弧焊，氩气瓶，焊丝，点几个地方，差不多半个小时吧，200元

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.开展针对性的一对一教学辅导，助力学生提升学业成绩； 2.结合学生实际情况与学习目标，设计专属教学方案； 3.定期向家长反馈学生学习情况，保障教学品质与服务体验。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力，善于调动学生的学习积极性； 2.工作认真负责，能按时完成既定教学安排； 3.具备团队合作意识，协同推进优质教学服务落地。

岗位职责: 1.指导并协助学生完成日常学习任务，重点包括作业的辅导与答疑。 2.与学生保持良好互动，了解其学习状态与实际需求，提供针对性的学习建议。 3.定期向家长汇报学生学习情况，及时反馈进展，并听取家长的有效意见。 4.运用多样化的互动教学方式，提升学生学习积极性，帮助建立科学的学习习惯。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力，善于与学生及家长进行顺畅沟通。 2.热爱教育事业，有耐心引导学生逐步提升学习能力。 3.富有责任感，能保障教学过程的质量与实际成效。 4.能根据学生个体差异灵活调整教学策略，适配不同学习特点。

岗位职责： 1、团队执行落地：深入销售客服前线“陪跑”，拆解团队目标为可执行指令，实时跟进执行进度，解决执行过程中的卡点问题，确保团队高效完成业绩指标；​ 2、业绩目标攻坚：以公司业绩要求为核心，制定销售客服团队阶段性目标与策略，推动团队突破业绩难点，保障业绩指标按时、高质量达成；​ 3、团队能力建设：结合销售带组经验，梳理客服业务流程与销售转化技巧，通过培训、带教等方式提升团队成员业务能力，打造兼具服务意识与销售能力的客服团队； 4、团队日常管理和培训：包括当月产品上架，产品朋友圈素材编排，产品知识话术技巧、绩效考核和设定、团队激励、日常排班等工作； 5、问题高效解决：完善客户常见问题解决流程，做好工作记录，把各类问题进行分类、汇总并附带解决方案，定期更新服务话术技巧、分析回顾销售客服团队人员业绩情况，优化人员结构和提升工作效率； 6、AI工具应用赋能：主导销售客服团队AI工具（如智能客服系统、客户数据分析工具、流程自动化工具等）的选型、落地与优化，通过AI工具提升客户响应效率、降低重复工作成本、挖掘客户需求价值，例如利用AI分析客户咨询数据优化服务话术、通过智能流程自动化减少人工操作误差等。 任职要求： 1、三年以上的微信私域销售、带组经验，有滋补品或食品类私域销售经验优先； 2、AI应用能力：具备AI工具在工作场景的实际应用经验，能够熟练运用至少1-2种类型的AI工具，并能举例说明通过AI工具解决的具体业务问题（如通过智能客服系统降低70%重复咨询量、利用AI数据分析提升客户复购率等），能推动团队成员掌握AI工具使用方法； 3、办公工具：飞书多维表格及多个图层表的应用； 4、大专以上学历，有团队起步1—10阶段的管理经验和能力； 5、有丰富的带教经验，能让新老客服快速熟悉工作流程和提升销售能力； 6、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户顾虑和客户需求； 7、有主人翁意识、积极主动协助团队处理各项工作、抗压能力佳； 8、善于问题剖析思路梳理，具备较强的分析能力和逻辑思维能力。 温馨提示：该岗位注重综合能力，业绩产出、团队管理和日常工作的工作运用。比如AI工具使用，飞书多维表格的使用等。 福利待遇： 1、薪资架构：无责底薪+业绩提成，综合15k+ 2、休息安排：月休4天 3、购买五险，为您的生活提供保障 4、定期举办各类型的团建活动，外出旅游增加团队凝聚力 5、享受节日福利、老板奖励等等 6、交通便捷，200米有地铁站、公交站，也有绿色电瓶车上车点。

1.负责公司纱线产品的市场推广与销售工作 2.根据产品特性，精准识别并锁定目标客户群体 3.运用多种渠道及线上线下工具收集客户信息，进行分类整理，制定切实可行的市场拓展方案与目标 4.筹划并搭建业务团队（适用于经理岗位） 5.配合业务负责人统筹年度各类展会安排，高效跟进公司指定的展会客户资源

销售经理，工作主要负责智慧安全用电保护器等市场推广与营销，制定销售计划，开拓新客户，维护老客户关系，完成销售目标。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户的后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持沟通顺畅，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款进度，严格执行公司相关制度与工作流程。 任职要求： 1、年龄24~34岁； 2、掌握基础办公软件操作，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 3、热爱销售工作，具备较强的学习意识和人际沟通技巧； 4、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压性与应变能力； 5、具备敏锐的市场判断力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 [薪酬福利] 1、底薪8000+，按业绩提成，综合收入12000以上，上不封顶； 2、外出拜访客户由公司安排专车接送； 3、公司根据岗位需求配备手机，依据绩效表现发放奖金； 4、定期组织内部竞聘晋升，发展通道：助理—经理—高级经理—总监；

岗位职责： 1、开展金融机构客户群体的市场开拓与营销工作，涵盖证券、私募、银行、信托等领域； 2、推进并维护各类机构业务合作渠道的关系网络； 3、关注行业发展趋势，及时优化调整营销方案与实施方式。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，仪容得体，气质良好； 2、对金融领域有浓厚兴趣，熟悉证券行业资源，具备较强的沟通技巧与服务意识； 3、具备良好的心理承受能力，能适应一定工作压力。 该岗位薪酬构成为底薪加高比例提成

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

一、岗位职责 1、负责客户开拓与维护工作，挖掘潜在客户及达成销售业绩目标; 2、进行市场调研分析，参与制定市场营销策略和计划并实施执行，积极发掘客户需求，负责工业安全防护/环保治理解决方案; 3、建立良好的客户关系，做好售前售后服务等相关工作; 4、计划并实施销售策略，完成公司下达的业绩目标，并与客户进行谈判和签订合同； 5、定期向上级汇报销售情况和市场动态，分析销售数据，提供有效的数据支持和决策依据; 6、领导交代的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，10年以上相关销售工作经验（如环保设备、安防系统、检测服务等行业）; 2、对安全应急行业有深刻的认知并有独特见解 3、具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维: 4、善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力; 5、有一定央企、能源电力行业相关资源的优先考虑； 6、熟悉ehs法规、环保技术、安全工程等优先考虑； 7、具有注册安全工程师、环保工程师等证书优先考虑。 工作地点：全国可以沟通base地

西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现诚邀优秀人才加入，携手共进，共创西派格美好未来。 职位名称：销售经理 所属部门：销售部 工作地点：全国主要工业城市 汇报对象：销售总监 岗位职责： 市场拓展与规划执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度/季度销售目标与行动方案，达成公司下达的业绩任务。 客户挖掘与关系维护：积极开拓新客户资源，建立并维系与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的长期稳定合作关系。 项目全流程跟进：独立主导从商机获取、技术沟通、方案设计、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推动项目顺利实施与落地。 市场动态研判：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时向公司传递一线信息，助力产品优化与市场策略完善。 跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高品质的服务体验。 回款进度管控：落实销售合同的款项回收工作，有效防范应收账款风险。 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等相关工科专业优先。 从业经验：具备3年以上工业类产品销售工作经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域经验者优先。 业务能力：具有较强的市场拓展意识、谈判技巧和客户管理能力，具备典型项目成功运作经历。 技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术人员协同完成方案交流与客户支持。 综合素质：工作积极主动，目标感强，责任心强，抗压性强，能接受高频次出差安排。 其他要求：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 工作地点：苏州、南通可选。

岗位定位：团队管理者，市场策略执行者 薪资福利： • 综合薪资：15000-35000元/月（底薪+团队总提成+部门奖金） • 绩效股权：享受部门利润分红，优秀者有机会获得股权激励 • 管理权限：拥有团队组建、人员考核及激励方案制定的建议权 岗位职责： 1. 全面负责一个销售团队的日常管理、目标设定与绩效考核。 2. 制定周/月销售策略与行动计划，并带领团队高效执行。 3. 负责团队招聘、培训、文化建设，打造高绩效、高凝聚力的销售战队。 4. 分析市场趋势与竞争对手动态，为公司的产品与市场策略提供决策支持。 5. 管理关键客户和重大销售项目，协调内外部资源解决复杂问题。 任职要求： 1. 有2年以上销售经验，其中至少1年销售团队管理经验，有成功带团队完成业绩的案例。 2. 具备出色的领导力、决策能力和团队激励能力。 3. 市场敏感度高，有较强的战略规划和策略落地能力。 4. 精通销售全流程管理，能有效进行数据分析和过程管控。

招聘：领班 薪资：4.5K~5.5K 职位详情 岗位职责 1.负责安排员工工作任务，确保服务有序进行2.监督服务质量，及时处理顾客投诉和问题3.协助店长管理餐厅日常运营，控制成本任职要求 1.高中以上学历，餐饮服务相关专业优先2.具备良好沟通能力，抗压能力强3.有1年以上餐饮领班经验者优先 有意向的请直接拨打电话！

我们是一家互联网陪诊公司，现招聘一名销售经理，负责团队的管理和调度以及KPI考核沟通，有意向者可以联系我。 岗位要求: 1、有销售，零售，家政，地推团队等经验者优先； 2、乐于学习，有责任心，有担当; 3、陪诊行业是一个新业态朝阳行业，可以在行业里深耕； 在这里你将得到: 1、专业陪诊小程序平台（盐城首家）：悦护陪诊； 2、完备的培训体系：业务知识、职业规划、心态管理、目标管理、领导力等培训让你可以快速成长； 3、薪酬:试用期无责底薪5000元+高提成，平均月薪在12000-24000元，只要你有能力，拿多少看你自己； 4、丰厚的福利：季度奖金、弹性工作时间、有趣的工作灵魂伙伴、奋斗者至上的文化、超多激励、高于行业平均水平的薪酬回报； 5、岗位晋升通道：销售组长-销售主管-城市经理-省级经理。

南京找个行政总厨岗位，有米其林黑珍珠同岗位工作经验工资2W起 李总

南通大学食堂二楼，招聘面店店长一名，要求会炒简单的浇头，负责售卖，店面管理，吃苦耐劳，责任心强。电话

1、统招大专及以上学历，理工科相关专业优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销背景，有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，沟通顺畅，具备良好的学习与适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 ---工作地点倾向江苏（南京、苏州）、安徽（合肥、蚌埠）、河南（郑州）常住人员 薪酬待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+业绩提成

销售经理3名，高中及以上学历，24-40岁，男女不限，需会驾驶，接受应届毕业生，具备销售经验或同行业背景者优先考虑。要求沟通顺畅、团队协作意识强、踏实肯干，学习能力突出，具备拼搏精神和强烈的收入提升意愿。待遇：转正后月薪5k-10k+提成+双休（试用期1个月，开单即转正）。