公司因发展需要，扩大公司规模，面向社会招收应往届毕业生20名来我司实习。不限经验、不限专业，以工作的方式进行阶段性实习，筛选10名素质优秀者进入中层管理阶段。 【岗位职责】： 一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+公司运营）， 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作学习公司运作管理，营销管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗； 2.负责协助公司运作、协调部门和团队的管理,了解公司管理干部培训管理机制； 3.协助销售人员负责公司线下通讯产品的推广； 4.协助公司的日常活动宣传以及推广。 【任职要求】： 1.20-26岁，学历不限，无经验可带薪培训； 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先； 3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强； 4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。 【薪资待遇】： 1.实习期4000--5000元/月(奖金+绩效+带薪培训)；转正以后接触到团队管理起薪5000+，综合薪资6000-10000，随着职位提升，薪资也会不断提升 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 2.实习期即可提供免费住宿（交通方便，冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全）； 3.提供完善的系统培训，简单的人际关系； 4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动。 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

• 运营管理：全面负责所属区域居家养老服务的日常运营，制定并执行站点月度/季度经营计划，监控服务量、收入、成本等核心经营指标，确保达成战区下达的经营目标； • 服务品质管控：建立并落实居家上门服务标准化流程（服务预约→上门评估→照护执行→服务确认→回访反馈），定期开展服务质量抽查与满意度回访，确保服务合规率和客户满意度达标； • 客户管理与维护：建立客户档案与分级管理体系，处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系； • 安全管理与合规：落实养老服务安全管理制度，严格执行不良事件分类报告机制，做好服务过程中的安全风险防控，确保运营合规； • 数据管理与汇报：按时完成经营数据统计与上报，配合事业部数字化系统（绩效看板等）的数据录入与分析工作，定期向战区负责人汇报运营情况； • 跨部门协同：配合长护险、社区养老等业务线的联动协作，参与区域养老服务资源整合。

招聘管理员运营岗位，薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括负责公司市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。组织和监督实施年度市场推广计划。进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。建立完善市场部工作流程以及制度规范。制定市场推广预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。岗位要求为市场营销管理类或相关专业本科以上学历。五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解。具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4. 维护基础办公环境与物资管理，确保资源合理调配使用 5.根据实际需要完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任 2.不支持居家办公，需要现场办公

要负责

株洲市石峰区招聘长白班稳定岗位，入职即缴纳五险。该岗位适合希望作息规律、不熬夜、寻求稳定福利的人员，告别两班倒和不稳定临时工。岗位要求年龄18-35周岁，中专及以上学历，做事细心、踏实有责任心，持有N1叉车证并持证上岗，有起重、吊运、天车操作经验者优先录用。薪资待遇为综合月薪5000-7000元，薪资稳定不拖欠，纯长白班8小时工作制，每月固定休息4天，入职即购买五险，享有节日福利、年终奖金和团队福利，晋升通道清晰，发展空间大。工作地址位于株洲市石峰区玉龙路。有意向者可报名。

1，主要负责发布视频，操作简单 2，按单结算，一单一结，多劳多得 3，时间自由，接受小白，无任何要求 4，长期兼职，不需要基础，工资日结 5，线上办公，无需坐班，居家就可以工作

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招聘叉车工，薪资日结。白班240元/天，夜班250元/天。要求年龄在18至45岁之间。

招聘二保焊员工，薪资日结。白班240元/天，夜班250元/天。要求年龄在18至45岁之间。

诚招：旧衣服分捡员两人，打包工一人。年龄35-55周岁，工资按时发放，地址：泰兴仓库附近电话

湖熟地区需要一名25吨吊车司机，有意者请联系。

招聘熟练打磨工，年龄18-55岁，计件工资，前7天保底220元/天，正常工资300-450元/天，月薪8000-12000元。需要30名，要求能吃苦耐劳，工作靠谱。提供住房补贴200元/月，餐费先吃后补，每天补贴16元。

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公司直招！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪3500十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

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岗位名称：租房管家 拍摄专员 运营专员 业务区域：苏州高新区 岗位职责：拍摄房屋、端口运营、带看体验、合同签约 我渴望您拥有的特质：自律 我可以为你提供什么：业务培训 门店氛围 晋升渠道 提成：4500以上提成100%（上不封顶） 另招聘5名储备部长及2名部长 办公地点：苏州市高新区茅草屋租房（邓尉路店）

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明天白班杨市附近招临时工工人，上下挂早7点到晚17点，管饭170一天，可以去的联系我电话同步

● 拒绝枯燥，每天都是新剧本！ ● 绝对私密安全，正规持牌运营。 ● 薪资丰厚，团队氛围超好，无隐形消费与违规要求。 岗位职责： ● 根据门店剧本设定，扮演特定角色（如老师、管家、等），与玩家进行沉浸式的剧情互动与场景演绎。 ● 引导玩家进入剧情，提供高质量的“情绪价值”与互动体验，确保剧情流畅不冷场。 ● 严格遵守安全词机制与操作规范，在保障双方绝对安全的前提下完成互动。 ● 维护场景道具与服装的整洁，参与剧本的优化与内测。 任职要求： ● 18-30岁，戏精附体，不怯场，具备良好的临场反应能力和台词功底。 ● 形象气质佳，有话剧社、剧本杀NPC、Cosplay或表演经验者优先。 ● 性格包容，尊重多元文化，有极强的边界感与职业操守。 ● 红线要求：遵纪守法，认同正规剧情演绎理念，坚决抵制一切色情、违规及越界行为。 薪资福利： ● 剧情提成 ，综合月薪8K-15K，多劳多得。 ● 完善的晋升通道：初级NPC → 高级剧情官 → 剧本主编/店长。 应聘须知： ● 本店为正规沉浸式剧情体验馆，所有互动均在合法合规范围内进行。

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