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招聘叉车工临时工，下午1点开始工作。白班薪资27/H，夜班薪资28/H，两班倒，日结，第5天发放第一天工资。工作2个月后可转为正式工，。使用林德电叉车，要求熟练工操作，货架高度7.8米。需能接受高温车间环境，温度在45º至50º之间。年龄要求22-48岁，需持有叉车证。

招募‬信息招募1：孤单‬服务专职人员，2：储备‬主管3新菁英服务专员要求1：年龄25-50岁‬之间，2：初中，高中，大专及上以‬学历薪待资‬遇:试用期‬底薪大专3000，试用合格交业企‬医疗保险、意外‬保险，养保老‬险、带旅薪‬游等。工作‬时间：8点半到10点半，下午2点到4点工时作‬间相对宽松，方便顾照‬孩子家和‬人，非诚‬勿扰工地作‬点‬就近：贾汪‬城区电话‬同步联系人吴经理

招下午4点至6点半小时工一名，20元/小时，周一至周五，电话，地址安镇翔云路18号

拖垃圾桶人员薪资福利:工资2500元招工人数:拖桶1名工作地址:琴湖附近

宜兴屺亭经济开发区需要一个临时工工资做一天结一天持证上岗，联系电话联系人张经理

日结，今天9点上班，需求小时工1人，工人，8点左右下班，地址：网营（申通旁边），有需要上班的报名

寻找年龄介于20至45周岁的作业员，掌握基本电脑操作技能，服从领导安排，工作时间为六天八小时，可配合加班，薪资福利待遇面议，工作地点位于昆山市周庄镇崇远路333号31栋（苏州）。

招一名小烫临时工，男女年龄不限，不会的可学。西阳

南通市启东市燕达招管道管工 熟练工 会看图纸 管工级别及待遇 可以选择日结 1级337/9小时， 2级506/9小时+50/天赶工奖励 3级540/9小时+50/天赶工奖励 ---------其他工作情况-------- 入职前后都包吃包住，宿舍空调，水电均摊，班车接送， 年龄要求:55岁左右都可 班次:长白班，都场内干 工作时长:工作时长9小时/天 加班1:1 管工现场看图纸面试

无锡演唱会撤场（撤舞台）岗位需提前储备，现招聘日结夜班人员。 工作时间为21:00至次日9:00，薪资160元/天，下班时发放，不扣吃饭时间，包吃包水，有车接送。 要求年龄18至60岁，工作内容为打杂小活辅助工。需注意，手机中必须有本人身份证正反面清晰图片，提前下班按小时计算薪资，不接受两人及以上结伴报名。 有意者可报名。

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招聘油漆工，工作时间为八点到七点，非流水线工作。部门班组设有夜班，夜班薪资为295元/天。加班费为30元/小时。

招聘氩弧焊工，工作时间早八晚七，非流水线作业。部门班组设有夜班，夜班薪资为360元/天。加班费为30元/小时。

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在三星召良桥附近招聘临时叠被套工作人员一名，具体信息请联系南通相关地址了解。

火锅店需要2个小时工识字的1个小时20元.

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、物资申领、数据统计等 4.配合人事、财务等部门完成相关表格填报与资料准备 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础文员工作经验者优先，应届毕业生亦可 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作节奏

淮安本地五险一金；待遇；干到退休可长期稳定，工作轻松，办公室纯坐班，接受无经验小白，到点下班。 【岗位职责】 1. 办公室坐班文职，负责联通后台查询和业务办理。 2. 无任何销售性质，纯接听处理用户咨询的问题。 【工作时间】 8小时工作制，不加班，周休2天。 【福利待遇】 1. 综合月薪5500以上，无销售。 2. 缴纳本地五险一金，节日福利节日当天3薪。 3. 周休两天，月休6-8天，稳定。

负责公司证书编辑，证书打印，证书邮寄，客户对接。

岗位：电商文员 薪资待遇 月薪5000元，月休6天 上班时长：每日8小时，早9点-晚6点 公司提供免费工作午餐，福利完善 工作内容 日常负责商品链接上架、编辑维护，基础店铺后台操作 工作内容简单规整，上手难度低，办公环境舒适 任职要求 1. 年龄不限，做事细心踏实，有责任心 2. 熟悉基础电脑操作即可，有无相关经验均可 3. 服从工作安排，日常工作稳定出勤 岗位优势 作息规律不加班，上班时间安稳 包午餐，日常就餐无需额外开销 工作内容轻松不累，办公氛围融洽 薪资准时发放，福利保障到位

10.23丽思卡尔顿兼职15人【班次一】11.30-22点7人1李佳男

工作内容： 负责vip客户的资料变更； 负责vip客户的礼品发放； 负责vip客户的理赔受理； 负责活动通知，并且进行二次开发。 任职要求: 25-45周岁，高中中专及以上学历； 做事细心谨慎。 工作时间： 8:30-16:00午休2小时 双休不加班，法定节假日正常休息。

玉杨路招聘打杂人员，工作时间为10个小时，点对点。薪资为220元。年龄要求20至55岁。

岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。