1、大专及以上学历，市场营销或机械相关专业 2、具有一年以上工程机械、配件或轴承等行业销售工作经验 3、了解工程机械行业，具备地推经历，拥有主机厂市场开发能力，参与过展会活动 4、负责国内市场的开拓，开展业务接洽，参加国内展会，进行客户实地拜访与关系维护，主导合同谈判，协调生产安排，跟进售后支持等事宜 5、能接受短期国内出差

岗位职责： 1、编制部门销售计划，达成团队销售目标 2、调研市场动态，策划并执行销售与推广方案 3、结合市场实际情况，为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责团队人员发展、激励机制建设、工作流程改进及整体效能提升 岗位要求： 1、具备行业相关从业经历，2年以上团队管理背景，熟悉基本管理方法与工具，具备良好的组织协调及决策能力 2、熟悉行业运行特点，对行业趋势具备独立思考与认知 底薪+绩效+团队+个人提成

岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 2.落实所辖区域的业务目标与工作规划，建立并更新客户档案，收集行业及客户动态信息，定期推送公司产品与服务资讯，深入挖掘客户需求； 3.对所属销售团队进行日常管理与支持，推动团队高效运作； 4.协同相关部门整合资源，确保销售任务达成，保障客户服务品质，并跟进团队订单回款进度； 5.完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备销售经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达与组织协调能力，能够独立分析并解决实际问题； 4.具备团队合作意识和团队管理经验，自我驱动性强，目标感明确； 5.熟悉招投标流程，具备招投标文件编制能力。 年薪：30W-60W+销售提成

负责所属区域行业制造产品的销售工作，通过开通新客户，维护老客户，完成公司制定的销售指标，提升产品的市场占有率，为公司创造稳定的销售收入。

【岗位要求：】 一：年龄******区间，具备1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （内心渴望为自己及家人创造高品质的生活） 三：具备出色的学习能力 （过往学历仅反映过去，决定未来发展的是你对成长的持续追求） 四：具备高效的执行力 （坚定信念，服从安排，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能适应高强度工作节奏，承受销售岗位带来的挑战。本次仅招聘10人） 【工作内容：】 1公司提供精准客户资源，通过电话与微信联系客户，深入沟通了解需求，为客户匹配合适产品！ 2运用公司成熟的微信营销体系、销售流程及系统工具，完成客户挖掘、培育、成交及后续服务！ 【新人帮扶：】 一：入职即开展为期5-7天的岗前技能培训！ 二：配备经验丰富的老员工担任导师，一对一指导，助力新人快速实现独立出单！ 【本次招聘50人，岗位有限，招满即止】

岗位职责: 1、结合公司业务规划及区域市场特性，制定产品营销方案与市场拓展计划； 2、统筹管理各区域客户资源的开发与维系，开拓新客户群体，推动销售策略落地执行，达成市场份额与业绩目标； 3、搭建高效的客户沟通机制，确保货款及时回笼，构建稳定、持久、互信的区域客户合作关系； 4、依据公司战略发展需求，明确岗位职能划分，建设并带领团队，实施团队目标与绩效管理； 5、熟悉渠道市场的运作模式与操作流程； 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上母婴类或卫生护理类产品工作经验，有纸尿裤、卫生巾、儿童奶粉、婴儿奶粉、营养补充剂、洗护用品、婴童用品销售经历，并具备成功项目案例者优先； 3、具备良好的团队协作意识，出色的沟通能力与组织协调能力，善于应对和解决复杂问题； 4、踏实肯干，积极进取，能适应高强度工作节奏； 5、可接受长期频繁出差。

定制家具经销商加盟商开发

职位详情 上班时间自由销售岗 岗位职责: 1、负责支付业务及NFC业务的本地生活类商户拓展（涵盖商超、便利店、水果店、零食店、生鲜、蛋糕烘焙等场景），完成商户洽谈、签约及项目落地 2、面向商家推广支付宝授权新产品：支付宝“碰一碰”小蓝环 3、开拓目标市场，并完成硬件设备安装：设备由公司免费提供，统一配发 岗位要求: 1、普通话表达清晰。 2、性格积极，具备良好的沟通技巧。 3、具备地推或陌生拜访类销售推广经验者优先。 4、欢迎综合素质较高的应届毕业生投递。 薪资:有责底薪，单量提成，工资月结，月综合收入10000元以上

.有大客户资源 2.自带订单 3有声学相关的资源和人脉 4.有销售渠道

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限

苏州园区，招聘抓串学徒一名，底薪5000，烧烤小工一名5500-6000，有晋升空间，以上人员带薪休息3天，供食宿，联系电话

招聘寒假工，学生工，年龄满16就可以，工期最少一个月，包吃住，一个月六千左右，5号面试，联系电话

南京市鼓楼区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、打柜子/做家具、水电

急招， 招聘服务员5000-5500元 收银员5500元、 传菜员5000元、 月休4天、有资源的朋友联系我，感谢您的推荐和支持，新店环境好待遇高地址王府大街，实现梦想的地方！欢迎你加入

瑞金路村舍金陵民间菜诚招聘 一，领班一名工资5500元-6500元 二，服务员数名。工资，底薪5000元-6000元 三，前厅阿姨一名4500元 月休三天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 联系电话 郑

本店招聘（位置有限先到先得） 销售经理/经理：2位，待遇面议 服务管家 ：5位，男女不限。年龄18岁至30岁.月休4天，上班9小时，工作轻松。 薪资待遇：5500元～6500元 保洁（1名）55岁以下，上班9小时，月休四天。 薪资待遇：4200～4500元 联系电话☎：

清真餐厅诚聘 前厅主管2名4500-6000 长期服务员10名4000-5000 .营销经理5名 面议 .二灶炒锅师傅6500-7000 9手抓师傅7000-8000 10.火锅刨肉配菜4500-5500 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话:地址：西安市雁塔区科技二路

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

一、任职资格: 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、人力资源类相关专业； 2、1至2年以上销售或渠道开拓经验，具备独立开发客户经验（面向客户群体为政府事业单位、央企、国企或大型企业）； 3、从事过招考服务营销者优先考虑 4、能吃苦耐劳、有持之以恒的决心学习公司产品知识、产品生产工艺，以达到了解公司产品的用途及使用途径； 5、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；有服务意识持续跟进客户，签署合同达成合作； 6、具有较强工作计划和执行力，对待工作认真/积极/负责，人踏实、稳重，具有一定的抗压能力。 二、岗位职责 1、实施市场调研，收集行业信息，推广公司产品，开发销售新渠道； 2、挖掘客户需求，完善公司客户资源库，促成客户成单； 3、及时完成各项数据汇总，以及日总结、周总结、月总结等； 4、学习掌握销售谈判机巧，促成业绩达成； 三、福利待遇 1、五险一金 2、底薪+伙食补助+交通补助+提成（能力高工资越高） 3、有较大发展空间 4、办公氛围融洽 5、初创公司，提供极大的上升空间，但如不愿意跟公司一起成长的请回避！！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 职位亮点：高提成、领导NICE、晋升空间极大

运营专员 工作地址:省徐州市柳新镇 负责社交媒体及电商平台运营，提升销量与品牌影响力，策划线上活动，结合产品特性输出内容；分析运营数据，优化推广策略，有健康/快消/电商运营经验，擅长内容与转化；熟悉用户增长玩法，执行力强

1.制定4S店销售战略、目标与实施计划，分解销售任务，优化销售流程管理。 2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。 3.汇总并统筹调货需求，制定资源调配方案，及时应对市场突发情况。 4.妥善处理客户投诉，分析客户需求与服务反馈，持续提升客户满意水平。 5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开发新客户，并对已有客户进行持续维护； 2、负责推广短视频获客裂变工具、CRM管理软件、小程序开发等相关产品，深入挖掘企业客户需求，提供定制化应用解决方案； 3、及时跟进客户进展，维系良好合作关系，增强客户满意度与品牌推荐意愿； 4、公司通过多种渠道获取客户线索，资源优质且公平分配，保障人均产出。 任职要求： 1、不限学历，年龄18-45岁； 2、具备电销从业经历者优先，有面向企业客户销售CRM系统经验者更佳； 3、具有良好的分析判断力、逻辑思维及语言表达能力； 4、适应外出拜访客户，工作积极主动，抗压能力强，能承受业绩挑战； 5、因服务对象为企事业单位客户，不接受明显纹身或夸张染发者。 岗位信息： 1、基本薪酬：实行双月度考核定级薪资机制，底薪结合个人经验及面试评估确定； 2、公司激励：设置行业领先水平的销售奖金政策，提成比例达10%-20%； 3、工作时间：上午9:00至下午5:30，单双休制，午休时长1.5小时，享受国家法定节假日，告别996工作制； 提成方式：按实际销售额计提提成；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护现有客户关系； 2.制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈并提出应对策略； 4.协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5.参与制定销售策略及方案，为产品推广提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对行业有一定的了解，有志于在该领域长期发展； 3.具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4.有责任心，抗压能力强，能够适应出差； 5.团队合作意识强，能够与公司各部门有效沟通。

岗位职责： 1.推广销售餐饮用复合调味料，主要通过地面推广方式，结合线上渠道（如抖音、美团等）获取客户资源，开拓区域内餐饮客户市场（包括火锅、烤鱼、龙虾、中餐类餐饮门店），达成月度、季度及年度销售目标。 2.每周一至周六须按时到指定办事处考勤（上午8点30分前完成打卡），并参与每日工作复盘与相关培训会议。 3.按照公司管理规范，在企业微信平台及时提交日报、周报及月报。 任职要求： 1.具备食品行业销售经验或复合调味料销售背景者优先，能适应频繁出差，热爱餐饮领域，自律性高，具备独立开展工作的能力； 2.身心健康，富有激情与活力，性格开朗健谈，知识面广，积极进取，具备优秀的沟通表达能力； 3.可接受外派安排（江苏扬州、南京），能适应出差节奏，认同餐饮行业发展，自我管理能力强，具备较强的自主作业能力；身心健康，热情主动，善于交流，有拼搏精神，拥有良好的人际互动能力。

1.收集、整理并分析市场动态信息，重点关注电网发展、电价政策调整、电力市场需求波动及其对营销策略的影响； 2.开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成； 3.签订购售电协议，为用户提供综合用能服务支持，如节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 4.持续维护客户关系，推动与客户建立稳定持久的合作关系； 5.负责区域内渠道代理的招募，开展培训并协助其独立运营售电业务； 6.完成上级交办的其他相关工作事项。

家门口3公里生活半径 周末双休.月薪1万+月综薪15000 公司提供客户 过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元 降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。 五险一金，缴纳五险一金，满一年+企业年金和综合福利保障(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金) ，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。 二，工作内容 1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班) 2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单 3、处理领导安排的其他事务工作。 三，任职要求 25-45周岁 大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理 四，晋升发展主要有两个方向， 第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监 第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

一岗位职责： 1、工作范围覆盖全国，主要在所属省份的加盟校开展管理与沟通工作； 2、负责对加盟校进行招生、AI教学设备及后台管理系统操作、学生管理、家长服务以及校区数据管理等方面的培训与指导； 3、向加盟校解读并培训国家政策、教育行业相关政策及集团内部各项制度； 4、协助加盟校制定运营策略、招生计划，并提供校区管理方面的指导与支持； 5、配合集团总部市场部推进全国性工作计划的落地执行； 6、处理加盟校提出的问题与异议，及时给予解答与支持； 7、参与分公司及集团市场部相关工作规划的制定与实施； 8、维护现有加盟校合作关系，具备推动后续合作拓展的能力； 9、完成集团总部交办的其他工作任务； 二任职资格： 1、大专及以上学历，能适应高频次出差安排； 2、具备K12学科类培训工作经验者优先考虑； 3、有教培机构校区综合运营管理，或市场、咨询、学生管理等培训岗位经验者优先录用； 4、熟悉教育培训行业的运营机制与管理模式； 5、了解市场营销流程，掌握招生运作方式； 6、工作主动积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和较强的沟通能力； 三薪资待遇 1、底薪5000-8000元+全国出差补贴（100元/天）+业务提成，综合收入1W以上； 2、提供系统化培训体系，助力员工职业成长； 3、提供舒适的工作环境与广阔的发展平台； 4、享受各类节日福利及团队建设活动； 四工作时间 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

1、制定商品品类采购预算，结合数据分析与总结，拟定相应的采购方案，并高效执行采购任务。 2、依据市场动态、延续性订货逻辑、门店等级及商品层级，开展配货分析，并根据销售表现及时优化调整。 3、负责商品销售规划、过程跟踪、复盘总结与数据分析，针对重点商品的销售与库存情况，运用多维度数据进行监控、预判并制定相应策略。 4、结合商品实际库存与销售进度，逐店开展经营分析与销售预测，并据此制定调拨计划及补货安排。 5、针对动销缓慢的商品，策划切实可行的促销方案，持续追踪执行效果并评估优化。 6、按业务需求生成各类数据报表及商品运营分析报告，熟练使用相关分析工具。 7、建立商品流转预测机制，提前识别潜在问题并发出预警，结合门店实际与市场环境实施门店分级与目标管控。 8、面向新拓展渠道网点，设计合理的商品结构并完成新品类整合配置。

任职要求： 1、具备3年以上饲料或农牧行业销售工作经验 2、熟悉区域养殖市场（如华南禽料、华北猪料市场）者优先考虑 3、拥有大型养殖企业客户资源或经销商渠道资源者优先录用 4、掌握农牧行业养殖流程，可独立回应客户技术咨询；具备大客户谈判及回款催收相关经验 岗位职责： 1、依据公司产品（种子、饲料、畜牧产品等）制定年度/季度销售目标与策略；分析行业动态（如政策调整、环保规范、市场需求变化），及时优化销售方案；统筹农产品季节性销售安排，提升库存与物流运作效率。 2、拓展农牧销售渠道（包括经销商、养殖场、合作社、政府项目等），构建稳定合作网络；定期走访重点客户（如规模化养殖企业、农产品加工单位），处理技术或售后服务问题；策划并参与行业展会、技术交流会，增强品牌认知度。 3、对接生产部门，传递市场反馈信息（如品种升级、包装规格变更）。 联合技术团队为客户输出综合解决方案（如养殖场管理软件、精准农业设备应用）。