1、负责来访人员的接待工作，包括引导、登记及信息传达，确保及时通知相关对接人员 2、处理日常文件事务，如文件下发、公告发布、快递收发、短信通知、打印复印等，规范纸张使用，节约办公耗材 3、办公用品的统筹管理，建立并更新库存台账，保持库房有序整洁，做好物品出入库登记 4、承担食堂物资的采购及日常运营管理工作 5、负责公司员工每月考勤数据的统计与汇总 6、协助组织员工活动及各类会议，提供会务支持服务 7、建立员工办公用品领用档案，为新员工办理用品发放登记，对离职人员按规定回收办公用品 8、办理员工社会保险相关手续

职位描述： 1、负责维护办公室日常运行制度，完成各类表格的编制与管理 2、配合开展公司内部定期及临时性团队活动的组织与协调工作 3、协助上级处理行政相关的对外事务 任职要求： 1、具备基础制表能力者优先，有1年以上相关工作经验者更佳 2、学习能力突出，具备良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真负责，具有较强的责任意识 薪资无责4000

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待及相关事务处理； 2. 承担公司日常招聘工作，包括候选人邀约与沟通； 3. 监督办公室卫生、纪律及考勤情况，并进行记录与管理； 4. 按时完成上级安排的各项数据统计任务； 5. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，审核材料并更新花名册； 6. 组织新员工入职培训，协调各部门开展专业培训计划； 7. 完成上级交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 不限性别，年龄在27周岁以下，具备大专或以上学历； 2. 可接受在校实习生；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，打字速度快； 3. 有追求、有规划、积极进取、责任心强，性格阳光、细致认真； 4. 具备良好的语言表达能力，学习能力强，执行效率高； 5. 性格外向，待人礼貌得体。 工作时间：月休四天，8:30-17:30，午休12:00-13:00 职业发展路径：行政前台—人资专员—人资助理—人资主管—人资经理 薪资待遇：2500元/月，提供免费午餐、定期组织团建活动

【岗位职责】 1、贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产销售相关业务的落地实施； 2、监督区域内门店业务开展情况，包括业绩达成、工作量完成等关键指标； 3、负责区域业务数据的收集、整理及分析，提供有效数据支持； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场落实各项业务操作（每周2-3次）； 5、核查区域店长与经纪人端口信息、房客源录入、业务审批流程及成交报备等工作执行情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调对接各部门业务往来事项； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、年龄要求：23-30岁 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，有责任心和抗压性，同时具备较强的组织协调能力和业务管理能力； 4、有销售助理或内勤相关工作经验，擅长数据分析及业务运营类事务； 5、熟练使用各类办公软件 6、具备房产销售、置业顾问等相关经验者优先录用； 综合助理薪资待遇： 薪资：3000-4000 试用期：1-2个月 休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后享有浮动销售奖金，依据区域业绩情况发放，标准为800-2000元不等 上班时间：早8:30-17:00 工作地点：沈阳市皇姑区淮河街22号3门（芒果不动产风华店）

职位描述： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2。工作仔细认真、为人正直。 3、完成领导交办的其他工作。 4.熟练办公软件，world，Excel表，PPT之类的精通。 5.有驾驶经验优先。 薪资待遇： 1.底薪3000元，转正3200，，月休4天，提供午餐。 2.工作地点在于洪区睿谷工业园 3.上班时间：早八晚五 4.年龄在18-35之间 5.职位描述请认真读完。看好工作地点是否接受。

工作地点：芒果不动产蒲北店，沈北新区正良四路6-5号4门 月薪4.5K左右，早八晚五，单休，五险一金+带薪年假，固定薪资+管理奖金（职能岗位，不做任何销售） 一、岗位职责 1. 负责门店与总部、区域间的协作衔接，办理员工入离职手续； 2. 配合区域经理处理区域运营事务，对接各职能部门并推进业务沟通； 3. 协助开展门店巡查工作，监督运营情况并反馈存在问题； 4. 汇总、整理及分析区域内各项业务数据； 5. 组织并落实区域内的表彰会议、团建活动、团队会议等相关活动执行。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，年龄25周岁以上，持有驾照者优先考虑； 2. 性格积极向上，责任心强，作风严谨务实，具备良好沟通能力； 3. 熟悉办公软件操作，具备较强的文字撰写能力。 三、公司福利 五险一金、年终奖、带薪年假；定期体检；购房手续费优惠；节假日礼品福利；半年/年度优秀员工海外游 绩效奖金、弹性工作、出国游、带团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金

岗位内容： 1. 负责领导及客户在各地区间的出行接送工作； 2. 保持车辆内外整洁，确保车况处于良好运行状态； 3. 根据任务安排科学规划行程，准时安全抵达目的地； 4. 在行车过程中营造舒适、安心的乘车氛围，落实各项安全措施； 5. 完成公司交办的其他行政辅助类事务。 任职要求： 1. 持有C1驾驶证，掌握基本行车安全知识，具备3年以上客运或商务驾驶经验； 2. 年龄35-40岁左右，形象良好，语言表达清楚，善于沟通协调； 3. 熟悉本地道路情况，能够定期对车辆进行检查与基础维护； 4. 具备较强的责任意识，遵守法律法规，工作踏实严谨。

长白班，早八晚五，整理公司的业务号，编辑整理招聘文案，在各个平台邀约面试，环境舒适，工作氛围愉快。薪资待遇，4000+提成上不封顶。电话：

岗位职责： 1、负责门店、总监办及运维中心各职能部门之间的协调对接与管理工作 2、落实宽带、固话业务的申办、衔接及日常运营管理 3、监督并推进办公室日常事务的有序开展 4、执行办公日常事务处理，包括费用管控、库房管理等相关工作 5、对接总部资产，负责资产调度与全流程管理 6、策划并组织运维人员互动活动，增强团队凝聚力与员工满意度 7、负责部门台账维护、任务执行系统的管理与追踪，制度流程的制定及文档归档管理 8、统筹行政内勤团队的整体运作，实施执行监督与工作指导 9、对接并推进部门荣誉体系、绩效考核体系、培训体系及MOK工作的落地、跟进与持续优化等人事综合管理事项 10、完成其他跨部门协作事项及领导交办的临时工作任务 岗位要求： 1、具备较高情商，恪守职业道德，拥有良好的人际交往能力 2、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备一定的公关能力和应急处理水平 3、具备基础组织能力，工作积极主动，敢于担当，具有团队协作精神与分享意识 4、原则性强，思维逻辑清晰，执行力高，具备较强的全局意识 5、熟练使用办公软件及新型通讯办公工具，掌握视频拍摄与剪辑技能者优先 福利待遇： 1. 入职即办理五险 2. 实行双休，享受法定节假日 3. 公司提供免费午餐，享有带薪年假

岗位要求： 1. 语言能力：具备良好的英语表达能力，能够使用英语进行日常工作交流；同时需掌握粤语。 2. 学历背景：本科或以上学历，应届毕业生亦可申请。 3. 核心素质：具有较强的沟通协调能力、服务意识和学习能力，能适应高效、快节奏的工作节奏。 主要职责： 1. 核心协助：协助董事长助理完成日常行政事务、日程协调及文件筹备等相关综合支持工作。 2. 文秘工作：承担办公室日常文秘任务，包括文档归档、会议记录、资料整理及内部信息传递等工作。

沈阳市苏家屯区招工地小工/杂工

沈阳市大东区招油漆工，给防腐木喷油漆，喷咖色油漆，水性漆，油性漆，会喷色漆最好，工钱300一天，自己带工具，日结也行联系电话李先生，常年用人

沈阳市铁西区招叉车工

边包装边看直播回复信息人员50岁以内。边包装边看直播回复信息薪资福利:4500一个月，休息两天八点上班，休息一个半小时，下午五点半下班工作地址:水晶路177-1三楼

招聘：折弯工，，58岁以下，会操作数控折弯机，会看图纸。本厂子是制作物流器具的，铁架子之类的活。工资：基本工资4500元，综合工资5500元左右。周休一天，午餐免费，缴纳五险。（如周日加班的话双倍工资）工作地址：沈北路与虎石台大街交通岗北走200米，（九丰食品厂院内2号厂房）联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

日常办公管理：文件收发、打印复印、会议安排、办公用品采购与管理。 接待与沟通：来访接待、电话接听、内部沟通、对外联络。

需要一个助理 主要负责日常工作 行程安排

人事行政，后勤保障，综合业务

岗位概述： 我们正在寻找热爱服务行业、积极进取且具备管理潜力的优秀应届毕业生。作为客户服务管理培训生，您将深入集团客户服务一线，全面参与大型制造企业服务体系的运作与管理。本岗位通过系统轮岗与实践培养，帮助您夯实业务根基，逐步成长为物业、商务接待、酒店运营或安保支持等中后台管理方向的核心人才。 岗位职责： 1. 参与酒店、物业、安保、商务接待及车队五大服务模块的轮岗学习，全面了解各板块核心流程、执行标准与运营机制，掌握基础操作技能，构建完整的业务认知体系 2. 学习并实践各模块的管理方式，协助开展日常运营、问题处理与协调工作，主动提出改进建议，助力提升服务效率与流程优化 3. 结合多岗位实践经验，分析各业务模块间的协同关系，强化整体统筹与问题应对能力，为后续管理角色做好准备 注：所有模块均需从基层实操起步，扎实掌握基础工作内容 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、酒店管理、旅游管理、公安管理学等相关专业优先考虑 2. 性格外向阳光，乐观向上，具备良好的学习能力、抗压能力，拥有出色的沟通技巧与服务意识 3. 认同服务类岗位价值，愿意从一线成长，有志于向管理方向长期发展；熟练使用计算机及各类办公软件 我们提供： 行业领军企业的广阔发展平台与完善的培训机制 清晰的职业晋升路径与多元化的定岗机会 富有竞争力的应届生薪酬待遇与全面关怀方案

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

1、全面负责公司账务处理，依据会计准则开展各项业务的会计核算工作，包括成本费用的审核与归集、总账登记、财务数据分析及日常跟踪管理。 2、承担财务管理与监督职责，确保账目记录的真实性与准确性，监管各项业务流程，定期组织并实施资产盘点。 3、按月完成上下游往来对账，确保账务数据一致无误。 4、负责外部票据开具及相关对接工作，审核发票信息，管控票据入账及核销流程。 5、协同业务团队，支持项目有序推进与落地执行。 6、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计职称者优先考虑。 2、具备3年以上会计岗位工作经验，有物流行业从业经历者优先。 3、熟练掌握数据分析及可视化技能，能熟练运用Excel函数进行多维度数据处理与分析。 工作时间：早八晚五，周日单休 薪资：面议

前台接打电话

工作职责 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮休机制，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享有带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定月收入6000-8000元，工资每月23日准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才培养：重视员工成长，为全体人员提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多种形式，构建完善的学习发展体系，助力员工实现职业晋升。 5、团队氛围年轻有活力，携手共进，共同成长，助你稳步提升收入水平

岗位内容： 1. 制定并执行公司招商方案，确保招商目标的顺利实现； 2. 独立完成项目的市场调研、数据分析与可行性评估，编制调研报告并提供优化建议； 3. 负责客户对接，开展沟通协调、商务谈判及合同签署等相关工作； 4. 配合上级完成招商团队的其他日常事务与支持性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业，具备5年以上招商领域工作经验； 2. 拥有出色的谈判能力和灵活的应变技巧，能高效对接高层级业务人员； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作压力。

我们提供： 1、行业领先薪资：高底薪+补贴+部门团队业绩提成=上不封顶，综合月薪普遍在1w以上；表现优异者月薪可达2w+； 2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪休假、节日福利、生日礼遇、全员年度旅游等； 3、广阔的发展通道：招商经理——高级招商经理——招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出派车及商务电话卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效开拓客户，完成月度/季度/年度招商指标； 2、维护客户资料并持续跟进，挖掘潜在合作机会； 3、制定团队激励机制，推进招商团队人才建设与梯队培养。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、两年及以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先； 3、具备较强的商务谈判能力，抗压性强，拥有一定客户资源者优先。 工作地址：沈阳市大东区大北街88号火神庙1号（中街地铁口步行10分钟） 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、员工旅游、节日福利、法定节假日

【岗位职责】 1. 协助开展市场活动的方案策划、落地实施及现场协调，保障活动有序进行； 2. 负责日常数据的收集与归整，为市场策略提供基础信息支持； 3. 配合销售团队完成客户资料整理、宣传材料分发等辅助性工作； 4. 完成部门交办的其他临时任务。 【任职要求】 1. 形象端正，气质良好； 2. 具备较强的沟通能力与执行力，做事细致、有责任感； 3. 熟练操作Office办公软件，精通Excel者优先考虑； 4. 有市场或销售相关实习经历者优先； 5. 具备良好的团队合作意识，能接受弹性工作安排。 【薪酬福利】 1. 月薪2-3k，享受双休、法定节假日及带薪年假。 2. 工作时间：8:30-17:00，午休时间：11:30-13:00。 3. 入职次月起缴纳五险一金。

岗位内容： 1. 开拓全新市场领域，整合优质资源，持续提升市场占有率； 2. 深入了解客户实际需求，定制个性化招商策略与执行方案； 3. 负责合同起草、商务谈判、签约落地及后续跟踪服务全流程； 4. 熟悉行业竞争态势，具备系统化分析与全局判断能力； 5. 定期主持招商团队例会，优化工作流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先，具备3年以上招商实操经验； 2. 具备出色的市场拓展能力，有成功推动项目落地的实际案例； 3. 拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 4. 能适应高强度工作节奏，主动进取，做事严谨且富有耐心； 5. 具备较强的团队协作精神和职业素养。 薪资待遇： 1、上班时间早8:50-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 2、薪资构成：底薪3800+200全勤奖+业绩提成（5%-50%） 3、业务门槛低，易上手，配备完善的培训机制，老员工全程带教，新人快速开单 4、享节日福利、年度健康体检、定期团建、年度旅游，团队氛围融洽，办公环境舒适 我们是一家富有活力与创意的传统广告公司，汇聚了一批年轻有为、热情洋溢的广告人才。公司不仅拥有前沿的创意思维和专业的广告服务能力，更拥有一支积极向上、团结协作的队伍，致力于为客户打造卓越的品牌形象。 福利优厚，以人为本 在我们这里，员工始终是企业发展的核心动力。因此，我们高度重视员工的福利保障与人文关怀。每逢节日，均会发放实用红包、精美礼品及组织趣味庆祝活动，让每位成员感受如家般的温暖与归属感。 年度团建，畅游四方 为加强团队凝聚力与同事间的情感联结，公司每年定期开展多次团建活动，并组织全员出游。无论山水风光还是城市人文，我们都将带你走出办公室，在轻松愉悦的旅程中加深交流，共享精彩时光。

1.负责订单系统的日常运营管理，包括订单录入、审核、跟进等 2.统计订单及库存数据，为销售策略提供参考依据3.及时响应客户反馈，解决订单出现的问题任职要求: 1.具有一年以上订单相关工作经验 2.熟练使用办公软件和ERP系统 3.工作细致认真，责任感强，对数据敏感，善于总结提出优化建议 薪资待遇:月薪3000、双休、五险一金、餐补、车补、工作时间:8:00~16:30

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。