个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

岗位职责: 1.策划并落实线上销售活动，推动销售业绩增长 2.通过互联网渠道拓展客户资源，保持高效沟通与关系维护 3.跟踪市场变化趋势，调整销售方案，提升成交效率 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能与客户顺畅交流并促成合作 2.可自主推进销售工作，具备较强的行动力与目标意识 3.认同团队协作价值，能与同事协同达成业绩指标

薪资福利待遇：10号发薪！10号发薪！ 1、月基本薪资6000元+提成+绩效奖金2000~30000不等+园区社保； 新人首月综合收入约18000-30000元：入职三个月后平均月薪可达50000以上，上月业绩最佳者实际到手收入超50万 2、工作时间：上午九点至下午六点，每日八小时标准工时制，配备下午茶歇、精致甜点，办公环境为甲级写字楼，享有国家规定的法定节假日及带薪年假15~20天 3、公司定期组织员工聚餐、团队建设活动。设有月度激励、季度奖励、年度奖金，不定期安排休假旅行、抽奖环节，提供住宿与餐饮支持+年终双薪+社保保障！ 4、每逢传统节日，公司将发放相应福利（含现金或实物礼品） 5、表现优异者可获得广阔的职业发展空间。企业氛围积极活跃，致力于营造舒适高效的工作环境！ 岗位职责： 公司分配最新优质高端客户资源，办公室固定岗位，线上沟通对接，无需外出跑动 任职要求： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、工作经验不限，公司提供系统化一对一免费带薪培训

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户邀约等工作，精准标注客户信息，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，并推荐合适的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，做好线上学习监督及服务衔接，维护良好的客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、利用公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各类培训、学习分享、团建活动以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，稳步提升业绩，实现高收入目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强抗压能力与一定亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成无上限，公司创始人重视人才激励，坚持利益共享，对内成就员工，对外服务客户，全力以赴者三年买车、五年买房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动定期开展。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等丰富项目。 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外旅游，团队定期组织短途出行，每年多次户外春秋游。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观，增强员工荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，在职满额老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6）日常福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施免费开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约聚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备干部专项课、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速积累实战经验与综合能力。 新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，覆盖管理、家庭、心灵成长、营销策略、职场发展等多个维度。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后依托完善的人才培养体系，约半年晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年内升任代理总监的案例屡见不鲜。 只要你愿意拼搏，渴望进步，大脑银行将为你提供稳定、持续、长远的职业发展平台。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，创造幸福人生，是全体管理层不变的使命。

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薪资待遇： 底薪5000+高提成4%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息，缴纳五险一金 周末单双休，每月额外享受三天带薪假期 每周提供下午茶，福利丰富 工作内容： 为企业客户提供专业咨询服务 要求普通话流利，年龄20-42岁 高薪职位等你来，办公地点位于高级写字楼

精准机器人推送公司直招可小白， 我们是一个充满活力的年轻团队，以九五后、蛋蛋后为主，期待注入更多青春力量。 薪资福利： 1.固定底薪6000元+提成（15%-45%）+奖金，综合收入8000-30000元，上不封顶，收入高低由你决定！ 上班时间： 1.上午9:00至晚上6:00，中场休息自由安排，工作时间灵活，享受国家法定节假日及带薪休假 2.缴纳五险 3.年终奖、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、带薪病假、节日礼品、定期员工团建活动！！！

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

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【岗位职责】: 1、销售成交:接待京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台所来咨询的客户，跟踪促进项目的成交，无需自己寻找拓客，公司提供优质客户资源（不是一天打电话那种工作） 2、复购转介绍:维护经销商代理商客情关系促进客户复购和转介绍。 本公司销售的产品对象都是企业负责人或者是高层，有5-50万区间大项目销售能力经验更佳！公司有4家工厂，产品有优势！销售团队有50人，能快速提升自己全方位能力 晋升机制完善，年销售1亿规模高科技行业企业！ 岗位要求】: 1、学历:学历不重要，主要性格开朗喜欢跟人打交道，抗压能力强，做业务敢干，愿意干，敢说，就能做的好，本次招聘10~20人 2、能力:沟通能力强，做事热情，性格开朗，执行力强，不愿意每天按部就班 3、接受优秀应届毕业生，需要有耐心，愿意付出时间精力沉淀成长自己的实干人员 福利待遇】: 1、保底:保底3500元，提成:具体详细/面聊，业务员月均工资1万-3万，上不封顶。【】 2、学习成长:公司提供学习成长和晋升机会，可以随时挑战横向或纵向晋升。 3、福利:入职就购买社保 节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建户外拓展活动。 4、享受带薪培训，3个月经理陪跑一带一路 工作时间：上午8：30-12:00，下午：13.30～18点 晋升通道： 销售员~明星销售员~销售代主管~销售主管~销售代经理~销售经理，本公司销售团队有50人，4家实体工厂，具备完善的晋升机制与发展空间，入职后有3个月的培训机制，欢迎有志之士加入 公司地址：罗村孝德湖旁边雅致招商广场3 公司市场行业上涨阶段，大力招聘10-20人！ 公司市场行业上涨阶段，大力招聘10-20人！ 公司市场行业上涨阶段，大力招聘10-20人！

网上平台宣传，接待来访找工作人员，咨询规划工作，包吃包住，每周都有奖励，月休四天，要求55岁以下，具有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，朝九晚六上班，中午休两个小时，每月有聚餐，每年有旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭

因业务拓展 招两位全职带单员，月工资不低于5000，朝九晚五，不涉及销售性质

快手，抖音，自媒体直播带货

职位标签：居家办公|宝妈/学生优选|无经验带教|时间自由|日结/周结 一、岗位职责 1.通过在线聊天工具与客户进行沟通，解答产品咨询，引导下单，促进销售。 2.处理简单的售前、售后问题，提供优质的客户服务体验。 3.维护客户关系，进行适当的跟进与回访。 4.（无需外呼！无需露脸！纯线上文字/语音沟通，工作环境轻松无压力）。 二、任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限，经验不限（欢迎全职妈妈、在校学生、自由职业者、寻求副业者加入）。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，态度积极。 3.能熟练使用智能手机及常用社交软件。 4.每天有相对稳定的在线时间（具体时段可协商），能保证工作交接。 三、薪酬福利 1.薪资构成：高提成+奖励（多劳多得，能力决定收入）。 2.收入范围：日薪200-500元+，兼职全职均可，上不封顶。 3.结算方式：支持日结或周结，灵活可靠。 4.工作地点：全程居家远程办公，节省通勤时间与成本。 5.岗前培训：提供完整岗前培训，专人带教，快速上手。 四、我们为您提供 极致灵活：工作时间可协商，完美兼顾家庭、学业或主业。 零成本创业：无需任何费用，一部手机即可开启。 成长路径：表现优异者可获得晋升机会，成长为团队管理者或高级运营。 温暖社群：加入互助，有问不答。

扩展业务

工作内容： 爆卡老师需前往合作门店开展爆卡活动，卖手负责到店为顾客提供升单服务并现场收款！业绩越高，提成越多！合作门店资源充足，持续不断！要求至少三年以上爆卡或卖手相关工作经验，无经验者勿扰！有出色过往业绩者可适当放宽年限要求。无行业背景者请勿咨询！总部直接招聘！ 卖手老师薪资待遇 1.具备市场竞争力的收入体系： -收入与个人能力及经验挂钩，能力越强，收益越高。 -服务商提成机制：享受高比例业绩提成，按实际回款金额计提，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。举例：若当月回款达20万元，按12%计算，提成为24000元。 -多项额外激励：设置加盟促成奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等奖金；团队管理奖（如带团队），依据团队整体表现发放相应奖励。 2.结算高效灵活： 零售部分提成在活动结束后现场发放，即时兑现劳动成果；达到更高回款标准的其余卖手费用，于每月10日与服务金同步结算，保障收入稳定到账。 综合收入水平：卖手老师月均收入区间为30000-60000元，表现优异者可达80000-100000元以上，上不封顶，远高于行业平均水平。 爆卡老师薪酬结构： 5000元底薪+按卡提现结 月爆卡量300张以内：每张20元 300张以上：每张奖励8元起 400张以上：每张9元 500张以上：每张10元 600张以上：每张12元 700张以上：每张14元 800张以上：每张16元 900张以上：每张18元 1000张以上：每张20元 卡项奖励于每月底统一核算，并随底薪一并发放。 目前记录：单店最高爆卡616张，单客最高成交29.8万元，单店最高业绩达300万元。公司处于快速发展阶段，全国业务全面铺开，急需优秀人才加入！仅限全职应聘！ 备注：公司覆盖全国市场，划分为五大区域，可根据意愿选择工作区域。现有开发团队超三千人，每日新增合作门店不断，卖手老师每月平均执行6至10家新店任务。当前公司卖手及爆卡老师平均月收入达3.7万元以上。

[岗位职责] 1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售计划，确保销售业绩与回款任务如期完成； 2、客户信息挖掘及维护：主动开拓设计单位、装修公司及终端客户等潜在需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，推动项目落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维护； 3、建立并保持与客户的良好合作机制，提供专业高效的服务支持，统筹项目执行过程中的进度跟踪、款项回收、产品交付及售后协调工作； [任职要求] 1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料实地推广或陌生拜访销售经历者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，工作积极主动，富有拼搏精神，对实现个人收入增长有强烈追求； 3、具备优秀的语言表达能力和人际协调能力。

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工作职责： 1. 借助公司提供的工具与资源，主动对接潜在客户，挖掘其在商标、专利、版权等知识产权领域的保护需求 2. 通过电话沟通、面谈等形式拓展客户资源，解答疑问，提供专业建议与方案，推动合作达成 3. 持续维护客户关系，跟进后续服务，识别客户新增需求，深化合作机会 任职要求： 1. 具备半年以上本行业从业经历，或一年以上企业服务、互联网、财税、制造业等B2B领域工作经验 2. 学习能力强，善于沟通，责任心强，做事细致且高效 福利待遇： 1. 薪资结构：无责底薪 4000 - 6000 + 各项补贴 + 团队/个人奖金 + 年终奖，综合5-10k 2. 上班时间：9:00 - 17:30，午休1.5小时 3. 假期安排：周末双休，法定节假日正常休息，入职即享受带薪年假 4. 专业培训：每月组织专业培训，助力快速提升能力 晋升方向：初级商务 - 资深商务 - 商务经理 - 商务总监

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日结300/天 ! 职位详情 在淘宝天猫进行店铺推广，时间自由 工作轻松简单 日结，8小时240元，10小时300，管一顿工作餐，工作内容简单轻松，办公室恒温空调，下班就发工资，不是流水线!!! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖

一、工作内容 针对公司提供的上一年度客户，通过电话及线上渠道提醒客户车险即将到期，介绍本年度价格与服务内容，并协助客户完成相关续保手续。工作全程在室内完成，无需外出。 二、工作要求 1、学历：中专及以上； 2、年龄：18-40周岁； 3、性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，期望为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 三、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+五险一金+多项福利补贴（含高温、生日、节日等）+工作餐补贴。新员工初期综合月薪7000~8000元，入职首年平均月薪可达9500以上； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受企业合规福利体系，包括生日关怀、法定节假日福利、高温津贴、带薪年假等多项员工保障。 四、工作时间 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 节假日按规定正常休息

如果你渴望挑战自我，追求高薪，拥有广阔的职业发展空间，那么太平洋房屋销售岗就是你的绝佳选择！当天面试即可出结果，面试通过即可安排住宿，有单间或合租可供选择，应届毕业生优先，本科无责底薪八千，大公司可查，不必担心投错简历！！！ 【行业最高无责保障薪资】： 本科毕业无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责底薪，不含任何绩效，没有套路。 当天面试当天出结果，没有试用期，工资不打折。 3个月一次晋升，公开透明，绝无空降兵，,公司以培育管理层为主旨，助力长期稳定发展！ 入职无责保障薪资+15~64%提成+奖金=月收入19999以上（上不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑦专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下众多子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 其实选择来房地产的人，无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买，2是想通过销售锻炼自己的能力。} 如果都2个没有，那不建议你来我们这里了，因为我们这份工作跟其他岗位比起来，确实有点辛苦的} 【任职要求】: 1、20~35大专及以上学历专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,本科生、退伍军人优先录用; 3、沟通正常,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳:高度的工作意识,具有良好的团队精神。 太平洋房屋,欢迎您的加入!!! 【晋升制度】-以给公司培养管理层为主旨，内部晋升 1.公司晋升公平透明，所有管理层都从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身能力 2.初级经纪人（入职）——置业顾问（转正，2~4个月）——客户经理（6个月）——高级客户经理（8个月）——店长（10个月）——区域总监——公司副总 提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 一、任职要求（退伍军人可适当放宽学历条件） 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别均不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动积极，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信；有高度责任心，具备优秀团队协作意识。 二、薪资福利待遇 1、无责任底薪5000元+租赁提成25%-45%+买卖提成15%-64%+就近分配资源，转正后月入18888元起（上不封顶），无任何端口费用！ 2、保险补贴：完善的社会保障体系，由“太平洋基金”为员工提供全面保障，免除后顾之忧。 3、多元奖金机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、晋升机制：6个月试用期，每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估，杜绝“空降兵”，确保公平成长通道，承诺18个月内晋升至主管岗位！ 5、工作氛围：这里是一个温暖的大家庭，成员之间和谐共处、互帮互助，团结融洽，共同营造舒适的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的精神理念；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进与利他文化，打造有爱的组织，明确家的方向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀。 三、发展通道（坚持100%内部提拔，拒绝外部空降） 1、晋升公开透明，所有管理岗位均从基层培养选拔，不设经验与学历门槛，不按资历排序，唯贡献与能力是举； 2、职业路径：客户经理（半年）—店长—区域总监—副总经理，提供广阔成长平台，管理层全部由一线晋升产生，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不只是一个工作岗位，更是一份成就自我的事业平台！

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