工作职责: 1. 协助大区销售团队制定核心市场营销策略，强化重点市场品牌影响力，推动销售业务增长，提升公司在区域市场的品牌占有率； 2. 负责区域推广活动的落地执行与过程管控： (1) 监督区域内市场推广活动的执行质量，确保符合公司标准，并对活动成效及可复制性进行评估； (2) 建立渠道推广活动复盘数据台账并开展分析，为区域优化活动内容提供依据，降低费用占比，提高活动产出与品牌曝光效果； (3) 拓展区域推广渠道类型与活动形式，整合内外部资源，提升品牌传播广度与深度； 3. 区域终端品牌形象生动化建设与管理： (1) 规范管理大区终端基础物料、促销物料及礼品的投放，确保合理性与有效性，持续优化终端陈列标准化水平； (2) 支持大区在重点市场按渠道打造达标形象门店与示范街道，发挥标杆效应，整体提升品牌视觉呈现与曝光强度； (3) 协助监督大区资产冰柜的使用规范性与实效性，保障资源有效利用，助力产品销量增长； 4. 跟踪收集饮用水及其他饮品品类行业资讯，掌握市场趋势，结合竞品动态提出切实可行的推广应对策略； 5. 持续追踪各项推广方案的落地成果，通过数据报表进行效果分析，并据此实施针对性优化与方案迭代； 6. 具备线上推广实操经验，熟悉小红书、抖音等新媒体平台运营逻辑。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3年以上快消品市场推广工作经验，有饮料行业背景者优先考虑； 2. 具备良好的跨部门协作能力、组织协调能力、市场拓展意识及高效执行力； 3. 能在高压环境下保持积极心态，按时保质完成各项工作任务； 4. 年龄不超过35岁。

支付宝网商银行合作专员诚招伙伴 时间自由无需坐班佣金日结 岗位优势 1. 操作便捷：现场引导客户扫码完成额度测评 2.服务保障 全程提供一对一指导，包括后台开通、线索分配、展业技巧等全套支持，后期遇到任何问题均可随时咨询，助力快速上手盈利[岗位职责] 1、负责对接小微工商业客户资源(如工厂、街边店铺等)推广电费优惠套餐2、收集并筛选有效客户信息，对接客服团队完成业务转化 [任职要求] 1、具备地推/销售经验者优先考虑 2、擅长陌生拜访及商务谈判 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧 [薪资待遇] 1、高激励提成制:90元/单 2、多劳多得，业绩无上限 3、收入与个人能力直接挂钩 注:工作地点不固定，灵活办公，本岗位为纯提成制

工作地址： 苏州东山、苏州西山、苏州北桥、苏州科技城、常熟、张家港就近分配 工作内容 1、在人流集中区域开展义诊或各类外场活动，现场解答客户咨询问题，实现有效引流； 2、协助患者完成就诊流程，维护客户关系，推动服务转化； 3、对已完成治疗的客户进行后续回访，邀请参与公司组织的感恩回馈活动，增强客户粘性，促进口碑传播。 岗位要求： 1、年龄45岁以下，中专及以上学历，热爱销售类工作，具备目标达成意识； 2、有线下推广或销售经验者优先，接受无口腔行业背景人员，学习能力佳（入职后安排系统培训与带教）。 福利待遇： ※ 提供工作午餐，月休6~7天，工作地点就近安排； ※ 享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； ※ 入职即办理社会保险，转正后增缴住房公积金； ※ 办公环境：现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； ※ 薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资标准，为优秀人才搭建广阔发展舞台； ※ 发展前景：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； ※ 培训支持：定期开展多项专业技能提升课程； ※ 晋升机制：集团注重人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生。 咿呀英博集团简介： 集团成立及上市进程：成立于2003年3月1日，现处IPO上市筹备阶段； 集团员工规模：现有员工3500余人； 集团布局：已在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余个城市设立66家分支机构； 旗下品牌：拥有“咿呀口腔”、“英博口腔”两大品牌，并设立京植、钛植专项种植技术线； 企业使命：致力于让更多人获得高品质的口腔健康服务。

app拉新渠道，网盘拉新，短剧拉新纯利润！ 正规渠道，安全可靠 杜绝割韭菜，减少试错成本！ 坑我们已经踩完了！拿出执行力就行！ 一句话:你要不穷，天理难容。不是马上就能每天大几百，本人也是坚持下来一步一个脚印做下来！" 有手就能干，上不封顶

岗位职责： 1. 消费者互动体验：在厨艺演示活动中，根据区域主推产品及当地饮食偏好进行菜品制作，组织试吃分发与现场互动，提升产品购买转化率。 2. 品牌推广：在厨演活动现场，按照产品讲解标准流程与顾客交流，结合实际需求运用营销技巧传递品牌价值并促进成交。 3. 粉丝发展：引导顾客扫码关注成为欣和线上会员，沉淀私域用户资源，增强用户参与度与品牌忠诚度。 4. 数据洞察：采集市场反馈信息并开展分析，输出优化建议用于指导后续工作改进。 职位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力，掌握品牌宣传方法，拥有一定的市场洞察力。 3. 热衷于市场推广岗位，学习能力突出，具备成长潜力（有快速消费品行业背景者优先）。

负责APP的推广，介绍客户如何看直播 岗位职责： 1.负责公司APP的市场推广与用户拉新，制定并执行本地化推广策略 2.向客户详细介绍APP功能，重点引导用户观看及参与直播内容 3.收集用户反馈，协助优化产品体验与直播运营方案 4.维护日常客户关系，提升用户活跃度与留存率 5.配合团队完成阶段性销售目标与数据复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有互联网产品推广、直播运营或销售类经验者优先 3.熟悉智能手机操作，能快速掌握APP功能及直播流程 4.积极主动，服务意识强，具备基础抗压能力 5. 具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏

福利待遇: 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 2、定期组织公司团建活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队氛围； 3、提供免费专业培训及出国考察学习的发展机会； 4、搭建公开透明的晋升通道，给予员工充分的职业成长空间； 工作职责: 1、依据市场需要，每月安排一至两周的出差任务； 2、负责线下市场运营，开发新客户并维护老客户关系，开展日常拜访工作； 3、参与制定并优化工作流程与管理制度； 4、入职即配主管全程带教，享受带薪岗前培训； 任职要求: 1、能适应短期出差，具备较强的独立性与环境适应力者优先； 2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结工作经验； 3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极进取，退伍军人优先考虑

招聘岗位：蚂蚁阿福家庭医生兼职地推（若干） 工作地点：镇江润州区、丹徒区某两个社卫中心 工作时间：时长灵活、工作时间短，可合理安排个人时间。 岗位职责：介绍蚂蚁阿福家庭医生核心功能，引导居民注册使用，完成推广指标，耐心解答用户相关疑问。 任职要求：18-45周岁，学历不限，善于沟通、能吃苦耐劳，有无经验均可（提供专项培训）。 薪资福利：按单结算，高额提成、多劳多得，免费提供推广物料及新人一对一带教。 政府背书，官方推荐，值得信赖

工作地点在南通市通州湾。 招：年龄在25一55周岁、长期工、高速道路养护工、护坡/边坡、绿化养护、会点泥瓦工、工地小工/杂工、能吃苦耐劳。

会开车，驾龄满两年，能看懂导航就可以，没有一次性扣 12 分情况

短期过渡、长期稳定都可以，日薪280 工作简单轻松，只要人品端正，无不良记录即可入职 工作地点：安徽芜湖

南京江宁招不锈钢安装

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

1：公司给提供客户，帮客户入驻抖音每单提成。 2:一天轻轻松松8~10单，一天轻轻松松入账300元至800元。还可以配合公司其他产品额外再赚一笔。 3：一个月轻轻松松月入1万5至4万元。 公司给提供晋升机会可以带团队。 职位绝对真实轻松。 4:不限学历、不限年龄、不限男女。只要肯干工作轻松不累，简简单单的一天几百元。 5：工资半个月开一次。 6:只要肯干公司扶持你做团队长也可晋升为分公司总经理自己当老板。公司发展前景非常好，能快速让你在社会实践当中磨练出自己当老板的功底。 7:公司没有那么多的要求。只要你想赚钱，还有想进入社会来锻炼磨练自己的。你就可以来，不分年龄，不分男女，不分大小。欢迎来公司聊一聊。公司氛围非常好。 8:不限制工作地点，在哪都可以随时开展工作，异地办公，时间自由。

明天两个兼职 内容，一个配合摆拍发单页 另一个协助摄影师摆拍别的照片 集合地点，朝阳区广渠路，京东mall（双井店） 时间，9.45集合，大概两三个小时结束 要求，35岁以内，灵活一点，男女不限 工资90（）。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

负责推广收银软件，收银机，收款设备

最近几天有没有日结工啊？ 从明天开始到5号，有没有日结工？。

碰碰卡宣传工作简单自由好上手

直招物流品效改善：大专及以上学历年龄25-35周岁熟练使用办公软件、能接受夜班善于沟通、学习能力好工作内容:工作简单又人带教工作地点：徐州市铜山区泰中路2号苏宁云仓壹米滴答物流薪资4-6K，缴纳社保，生日福利，过节福利等等欢迎咨询：

九华需要6人，随时上人 21元，7:30到7点 20天左右，手艺好下机结帐。联系:

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工作内容： 1、通过扫街陌拜等方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作，完成签约； 2、收集意向客户资料，帮助客户办理购电业务，节约中小商业用电终端用户节省用电成本； 3、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、学历专业不限，男女不限； 2、有地推或地推团队管理经验，吃苦耐劳，具有良好的口语交际能力 。 福利待遇： 1. 时间灵活、无需每日坐班，线上开会即可，国家政策支持朝阳行业； 2. 底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等；签约客户越多，提成越多，代理电量越多，提成越多。 售电业务： 售电公司=电力批发商+服务商，专门帮工商电力用户买电、谈电价。若还未理解可自主在网上找些详细资料。 公司介绍： 中能国宏于2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+ 人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。 常见问题解答： 一、价格&省钱 1. 你们电价比电网便宜吗？能省多少？ 我们按电力市场价格报价，多数企业能每度电省几分到一毛多，具体看客户用电量和签约方式。 2. 价格怎么算？有没有隐形收费？ 电价=签约电价+输配电价+政府基金，无代理费、无服务费、无隐形收费，账单透明可查。客户无须额外付费。 3. 能锁定电价吗？ 可以，我们支持长约锁价，涨不涨价按合同来，帮客户规避市场波动风险。 二、用电安全&可靠性 4. 换你们供电，会停电吗？影响生产吗？ 不会停电、不换表、不改造线路，电网照常供电，只是结算方变更，无感切换。 5. 停电、故障找谁？ 还是找国家电网报修，我们只负责购电和结算，供电安全由电网保障。 三、办理&门槛 6. 办理麻烦吗？要花钱吗？ 不麻烦，线上/线下签合同即可，免费办理，不用改设备、不用押金。 7. 有最低用电量要求吗？ 一般工商业用户均可参与，需要看户号是否符合。 8. 多久能办好？ 资料齐全1–3个工作日完成绑定，次月按新电价结算。 四、账单&发票 9. 电费怎么交？发票谁开？ 还是交给国家电网，由国家电网开具。 10. 账单看不懂怎么办？ 我们提供明细账单+专人对接，每一笔费用讲清楚，不糊涂扣费。 五、风险&解约 11. 电价涨了谁承担？ 按合同执行：锁价则按合同价，市场价则随行就市，签约前说清楚。 12. 不想用了能退吗？有违约金吗？ 合同到期可正常终止；未到期解约按合同约定，签约时会明确告知，不套路。 六、公司靠谱吗 13. 你们公司会不会倒闭跑路？ 我们是正规备案售电公司，受监管，资金和交易都有保障，即使变更公司，也不影响客户正常用电。

聘！！！ 徐州港华燃气安全检查员，安装员（工作自由/工资准时） 岗位职责：入户检查燃气安全使用情况，消除隐患，安全宣传等，有燃气双证/销售/快递外卖/经验者优先！ 薪资待遇：纯计件工资，多劳多得 完成入户一户10元，增值类销售另计。 男女不限，18-50周岁 月工资6000-11000 工作时间：不坐班，时间自由。 长期稳定，发展空间大，团队氛围好。 免费提供专业技能培训，技能提升。 考证支持。 联系电话 中介勿扰，中介勿扰！！！

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负责张贴广告，多劳多得，计件工资，日结，全市区可以投放，主要地点：电梯，步梯，充电桩，车挂，打火机

我们是聚合商服，是和支付宝碰一碰联合做的聚合收款，为商户解决，领红包到支付的闭环落地方案；从而增加商户收益。 岗位职责: 1.负责聚合支付产品的市场推广与商户拓展 2.开展区域内的业务合作洽谈，推动支付解决方案落 地 3.维护合作商户关系，提供持续运营支持 任职要求: 1.敢想敢干，脚踏实地 2.小聪明的年轻人请绕道 3.有创业精神，认真干一天500，努力干一天1000。 持续半年收入翻番 4.公司没有束缚，一切以结果说话，不管什么时候上 班有结果就行 5.负债/应届生/军人优先 6.薪资:一星推手:10台/月——4400 二星推手:20台/月——9400 三星推手:30台/月——14600 四星推手:60台/月——29200 7.长期管道收益，及粉丝分红

岗位职责 1. 协助团队开展瑜伽课程预售前的准备工作，包括整理课程相关资料、录入意向客户信息、统计预售数据并实时维护台账，确保预售流程有序进行。 2. 参与线上线下瑜伽课程预售推广活动（如门店体验、社群宣传、线下讲座等），主动联系潜在客户，清晰讲解课程体系、预售规则、核心亮点及优惠方案，增强客户参与意愿。 3. 负责响应客户咨询（含线上留言、电话沟通、到店接待等），细致解答关于课程内容、预售政策、练习须知等问题，记录客户诉求与建议，并及时反馈给主管，持续维护良好客户关系。 4. 协助完成预售订单全流程操作，包括订单登记、核销确认、信息核对，配合落实课程预约、费用收取、发票开具等基础事务，保证订单准确无误，同步更新客户预订状态。 5. 搜集瑜伽行业最新动态及竞品预售策略，协助制作预售宣传材料（如文案、海报、课程说明等），支持团队完成各类预售推广辅助任务。 6. 协同团队推进瑜伽课程预售目标达成，积极落实上级交办的其他临时性支持工作（如协助举办体验课、整理门店预售物料等）。 包食宿

（公司直招00后销售新人，接受实习生及应届毕业生，可提供实习证明并盖章） 感兴趣者欢迎主动预约面试！ 注： 1、面试通过后次日即可入职。 2、晋升路径明确，职业发展空间广阔。 3、无需工作经验，统一安排培训上岗，配备专人带教。 4、团队氛围融洽，老板诚信可靠，薪资按时发放无拖欠。 福利待遇： 1、月薪5500＋高额提成｛多劳多得，上不封顶｝包吃住＋国内外旅游奖励 公司免费提供系统培训＋各类补贴，综合收入8000以上 全程不收取任何费用或押金，承诺真实待遇，绝不夸大前景！！！ 2、免费提供配套齐全的住宿，步行即可到达公司。 3、依法享受国家规定的法定节假日。 4、定期举办员工生日会，组织团建聚餐活动，团队成员均为00后，工作氛围轻松活泼。 5、配备导师一对一辅导，全程无培训费用。 [上班时间] 1、每日工作时间为8:00～18:30，节假日正常休假 2、实行师徒带教模式，岗前培训期间带薪，由资深主管亲自指导 3、年龄要求16-30周岁，性别不限，学历不限 岗位要求 1、具备良好的沟通表达能力，性格外向积极 2、学历不作为唯一标准，态度端正者优先考虑 3、有责任心、进取心强，乐观向上，愿意争取晋升机会 4、不限学历 入职要求： 1、工作认真负责，无论是否有经验均可报名，欢迎应届生与实习生投递，需全职到岗 2、具备团队协作意识，品行良好，态度诚恳 3、喜爱动物者优先录用 4、乐于与人交流互动者优先考虑 [你要做的事情] 1、入职即享带薪培训，由销售一线经理和主管亲自带教，确保每位新成员快速掌握技能 2、晋升机制公开透明：队员→主管→总监→副经理→总经理，职级越高薪酬越高，公司坚持内部晋升，杜绝空降管理层，保障公平公正！ 欢迎投递简历！