岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动与社群管理，提升用户粘性。 3. 进行数据跟踪与效果分析，依据数据反馈优化运营策略与内容方向。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网短视频领域运营经验，深入了解短视频平台的运行机制与规则体系。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟练操作主流短视频制作工具，掌握基础摄影技巧及视频剪辑能力。

公司因发展需要，扩大公司规模，面向社会招收应往届毕业生20名来我司实习。不限经验、不限专业，以工作的方式进行阶段性实习，筛选10名素质优秀者进入中层管理阶段。 【岗位职责】： 一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+公司运营）， 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作学习公司运作管理，营销管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗； 2.负责协助公司运作、协调部门和团队的管理,了解公司管理干部培训管理机制； 3.协助销售人员负责公司线下通讯产品的推广； 4.协助公司的日常活动宣传以及推广。 【任职要求】： 1.20-26岁，学历不限，无经验可带薪培训； 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先； 3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强； 4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。 【薪资待遇】： 1.实习期4000--5000元/月(奖金+绩效+带薪培训)；转正以后接触到团队管理起薪5000+，综合薪资6000-10000，随着职位提升，薪资也会不断提升 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 2.实习期即可提供免费住宿（交通方便，冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全）； 3.提供完善的系统培训，简单的人际关系； 4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动。 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

• 运营管理：全面负责所属区域居家养老服务的日常运营，制定并执行站点月度/季度经营计划，监控服务量、收入、成本等核心经营指标，确保达成战区下达的经营目标； • 服务品质管控：建立并落实居家上门服务标准化流程（服务预约→上门评估→照护执行→服务确认→回访反馈），定期开展服务质量抽查与满意度回访，确保服务合规率和客户满意度达标； • 客户管理与维护：建立客户档案与分级管理体系，处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系； • 安全管理与合规：落实养老服务安全管理制度，严格执行不良事件分类报告机制，做好服务过程中的安全风险防控，确保运营合规； • 数据管理与汇报：按时完成经营数据统计与上报，配合事业部数字化系统（绩效看板等）的数据录入与分析工作，定期向战区负责人汇报运营情况； • 跨部门协同：配合长护险、社区养老等业务线的联动协作，参与区域养老服务资源整合。

招聘管理员运营岗位，薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括负责公司市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。组织和监督实施年度市场推广计划。进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。建立完善市场部工作流程以及制度规范。制定市场推广预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。岗位要求为市场营销管理类或相关专业本科以上学历。五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解。具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

河南省开封市兰考县：在家闲着没事干的，或者平常上班不太忙的，专职宝妈，学生，可进，稳定的项目，当个兼职干，每月挣个几千块钱零花钱。有需要的或者身边有需要的，欢迎咨询，项目简单好干，包教会。

小时工

景区内代步车管理员

工作内容：负责活动会场出入检票核验 工作要求：必须认真负责，踏实，有责任心，能稳定干兼职，优先安排。 长期干的提供住宿。

苏州市张家港市招二保焊/气焊 张家港大新镇机械厂招聘 会直流和倒流焊就可以，35/一小时 包吃，综合工资10000-12000左右 中间可预支工资，

公司提供车子订单 直营分成 可以日结周结 自由提现 当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元时间自由 车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 薪资范围：公司抽流水 综合薪资 7500-12800 元/月 除基础流水分成收入外，平台还为直营司机提供丰厚的奖励补贴，每月平台奖励金额在1500元至2500元之间，奖励涵盖冲单奖励、高峰补贴、优质服务奖励等多种类型，司机只要正常合规接单、完成基础运营任务，即可轻松拿到对应奖励，跑单越积极、服务越优质，获得的奖励额度也更可观

小工若干，男女皆可。岗位职责:登高车监护人，空闲在仓库拧螺丝，做一点小杂活。要求服从安排，踏实肯干，

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

职位类型： 线下拓展运营 岗位职责： 1.负责网约车平台的日常运营管理，确保服务质量; 2.监控和管理网约车司机的工作表现和安全记录; 3.协调处理司机运营过程中遇到的问题，保障运营秩序。 4.维护车辆的日常保养和清洁，保证车辆良好运行状态 5.与团队合作，优化运营流程和客户服务。 6.配合平台规则落实司机考核与激励机制，督促司机完成在线时长等，完成每月指标。 7.要有销售经验、办事积极不拖拉、健谈、服从领导安排. 8.司机关系维护和转介绍业务开展; 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客 户需求; 2.有责任心，能够独立解决问题; 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通; 4.对网约车行业有一定了解，能够快速适应工作环 境; 5.、熟悉基础的办公软件使用、熟悉基础的办公软件使用. 6.性格开朗外向，能够随机应变，沟通能力非常强，有责任心，能够吃苦耐劳，有团队协作精神; 7.能够适应灵活的工作安排，服从团队管理。 8.做六休一，上班时间9点到18点 9.公司可提供住宿

整理编制报表，统计，以及工作指标，分析。完成文员日常事务，包括文件，桌面整洁

餐厅运营

公司直招不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪3500十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

项目前景聚焦全国实体商家数字化服务赛道，覆盖全行业线下门店，市场需求稳定、受众广泛，属于实体刚需服务领域。行业可持续发展，个人成长与收入提升空间充足，适合长期深耕创业、兼职、全职发展。 【项目核心优势】 1. 商家接受度高合作模式对商户友好，零成本入驻、免费配套服务扶持，无门槛合作，沟通洽谈难度低，成单率高。 2. 轻创业无压力个人无需前期资金投入，纯效果结算模式，风险低、好起步，新人也能快速落地业务。 3. 收入结构多元基础业务收益+长期流水收益多重叠加，既有短期即时收益，也可积累长期稳定持续收入。 【岗位职责】 1. 负责本地及全国实体商户的开发、洽谈与合作对接； 2. 维护合作商户关系，做好后期跟进与服务衔接； 3. 完成团队市场业绩目标，积极拓展本地市场资源； 4. 能力优秀者可组建、带领团队，负责团队运营与市场拓展。 【岗位要求】 1. 学历经验不限，零基础可入行，有无行业经验均可； 2. 性格开朗、善于沟通，踏实务实、愿意主动付出； 3. 渴望提升收入、愿意长期稳定发展，有拼搏意识； 4. 有地推、销售、市场、团队管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资待遇完善基础薪资+高额业务提成+团队补贴+流水分红，多劳多得，上不封顶，收入透明可落地。 2. 正规福利保障入职缴纳五险一金，福利体系完善，全职岗位权益齐全。 3. 零基础扶持培养提供全套免费专业培训，老员工一对一全程带教，小白快速掌握业务技巧、独立出单。 4. 工作时间灵活作息弹性可调，兼顾生活与工作，自由度高，适合长期稳定发展。 5. 清晰晋升通道基层业务员市场主管团队负责人区域合伙人，层级晋升明确，可带队做长线事业，积累持续收益。 招募寄语平台提供完整扶持、手把手带教，不套路、重落地。只要你有想法、肯努力，平台就给你足够大的发展空间，欢迎想稳定增收、想带队创业的伙伴加入，长期携手共赢！

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月休三天，上市公司，缴纳五险，团队氛围好节假日发福利，法定节假日三倍工资

下午2:30接人，3:00面试。工作轻松简单，自行上下班，做六休一。工作地点在古里小厂，工作餐免费。 岗位一：点焊，年龄30-45岁，薪资230/天，要求有相关经验，坐着干活，不费脑力。 岗位二：精整，年龄47-50岁，薪资18/小时，轻松简单，坐着干活不累，不费脑力，上手就会。 岗位三：航吊，年龄30-45岁，薪资230/天，负责上下料，要求多少有点基础，会操控航车。 备注：必须做满1个月，年龄30-45岁，上班时间7点30-19点30，计薪11小时，商保已包含。