1，主要负责店内日常经营，设备使用和维护，会员接待和服务 2，根据店内产品进行销售， 3，配合总部营销工作，定期参加培训和学习。

浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

岗位职责 精准开发：通过电话对接镇江、扬州、泰州本地制造类、批发类中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”定位客户在电商运营中的薄弱环节（含标准化话术培训） 方案推荐：推介我司主营代运营服务项目：1688/淘宝店铺代运营、抖音账号托管、美工设计外包 协同跟进：联动运营部门推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力，表达清晰顺畅 熟练使用Excel进行客户信息登记与跟进记录管理 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造业企业资源库 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺经运营后月销增长达3倍） 工作时间：冬令时为8:30-11:30，12:30-17:00；夏令时为8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

主招涟水县各乡镇都可以，时间自由，无责无底薪，按单提成

工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.定期公司团建，户外活动氛围好 5.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 6.休息时间灵活，可任意自选时间 7.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。

招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

岗位职责： 1.开展光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的光伏系统解决方案，推动项目落地合作； 3.持续维护并拓展客户关系，保障合作关系的稳定性与长期性； 4.配合参与项目招投标流程，准备技术资料，支持项目顺利签约； 5.跟踪收集行业动态及竞品信息，为产品迭代升级提供有效反馈。 任职要求： 1.市场营销、能源类等相关专业优先考虑，具备光伏领域从业经验者更佳； 2.具备出色的沟通表达能力及商务谈判水平； 3.热爱新能源产业，拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 4.能够接受频繁出差，具备良好的抗压性与团队协作意识。

初创公司，短剧app广告承接，需要的是想创业，有能力的志同道合的人

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

特产店卖食品烟酒，糕点。

南通崇川区招聘 会吊装，修补，刮腻子，刷油漆，做保护

人走账清 春节7⃣天滑雪场景区短期工 免费统一发车， 250一天10小时， 上班时间:8.00～5.00， 超过五点算加班， 加班费 16.5元 /小时 工作内容:商超（卖东西）， 户外（打杂工）， 年龄 18—55。包吃住提供床品。 工期初一到初七 联系电话：

招板车A2司机1名，开13.75大板，能来的联系 （望朋）

招聘，年后初几里出门，南通聘服务员，夫妻（配菜、干杂活）也可以，服务员前厅整体流程经验丰富及可，工资私聊！

诚招 色织丰田710机修师傅 1名，色织挡车工2名 地址：南通 电话☎

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

公司有3位曾负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪区域内为同行业中规模最大、平台稳定、信誉良好、知名度高的企业； 2、提成持续发放，行业内提成比例领先； 3、所有经理均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你快速上手并实现高收入； 福利待遇： 1、实际底薪5000～12w＋高额提成＋（每月额外激励红包持续发放！）； 月均收入5W+起，上不封顶，等你来突破； 入职1-2个月：月入3W-5W（经理全程指导，只要肯努力，就能出单）； 入职2个月以上：稳定月入3W-9W（平台资源稳定，收入有保障）； 入职半年以上：稳定月入7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，快速晋升通道开放）。 以上收入均可查看工资条，支持实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升评估，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起步，未来2年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪不是梦！ 5、团队以90后为主，氛围轻松活跃，同事亲切友好，工作开心最重要！诚邀你加入我们！ 我们希望遇见的你： 有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现收入飞跃！！！彻底摆脱 所有债务压力！！！ 我司现集团在岗员工超600人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海正全面大力招募渴望高薪的 你，如果你想挑战高收入，那就赶紧联系我们吧~

【公司介绍】 公司成立于2007年，深耕银发经济领域已有17年。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游产品，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，每月新增客户2-3万人，持续提升产品品质与服务水平。 【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、晋升机制完善，95%以上管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥 4、配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力双提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电与高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人与父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已成交或有意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升客户体验，促进客户复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极向上，具备较强的责任意识 3.愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作精神 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，单双休交替 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导 2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

【我们可以给予你】 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金 底薪：5000元+提成：8%-20%随业绩与职级提升同步增长+奖金（1000元-3000元不等）； 双休；五险一金；享受国家法定节假日 员工享有婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等，均按国家相关政策执行 节日福利津贴、办公室零食供应、定期团队团建活动 【我们可以给你这样的平台】 &晋升机制：4级成长路径，涵盖管理岗位及独立开拓新市场的机会 &提供“专业线与管理线双通道发展”的晋升模式 &完善的培训体系：包含岗前培训、跨境搜专项培训、主题课程、实操技能培训等 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据销售、市场调研与分析 【我们需要这样的你】 &热爱销售工作，具备持续挑战自我、追求卓越的目标感； &大专及以上学历，怀揣奋斗热情与进取精神； &思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； &能够承受工作压力，责任心强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划及管理能力； &熟练操作互联网工具及常用办公软件 【我们需要你做到这些】 &负责外贸数据类客户的开发与维护——服务中高端客户群体，全面掌握公司产品知识与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选意向客户，根据客户需求安排会面沟通、洽谈合作，建立深度客户关系，提供定制化的外贸数据解决方案，并在授权范围内完成合同签署； &承担客户售后统筹工作——为客户进行专业的数据解读与分析支持，开展产品使用指导与培训，及时处理客户反馈与异议，保障服务品质，提升客户满意度； &定期与客户保持互动交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； &严格执行公司制定的销售管理制度及相关操作细则。 人才是企业发展的根本与核心资源，知人善任、任人唯贤、人尽其才是我们的用人理念。我们坚信人人皆可成才，致力于打造高效透明的发展机制，让每位员工的潜力得以充分释放。公司营造公平、公开、公正的职业发展环境，构建积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与员工归属感。同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业发展与员工成长的共赢局面。跨境搜期待与优秀的你携手共进，共创数据新篇章！

我们公司目前成立10年，在职员工300人左右，是做综合性的企业服务，企业融资，贸易增量，财税都有开展相关业务，无责底薪5000+提成+奖金，综合薪资8000以上，带薪培训。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资料 2.负责邀约客户到公司就行，不打骚扰电话 职位要求： 1.普通话标准，具有出色的沟通能力和表达能力 2.热爱销售工作，积极乐观，勇于敢挑战自己。 3.公司统一提供培训，可接受小白 年底了想找钱的，对钱有欲望的，可以来了解一下。 福利待遇： 1.底薪5000+提成+奖金，月薪不封顶，8:45-18：00，午休时间一个半小时，带薪培训 2.晋升：客户经理团队主管-股东分红，晋升团队主管底薪2万。晋升股东，月入百万不是问题 3.新人入职开单有开单奖。每月团建活动，每周下午茶。

岗位说明： 1，我们专注于企业预算数字化管理平台的服务，涵盖企业员工用餐、年节福利、生日福利、差旅预算、健康体检等多项业务模块 2，通过创新模式助力企业实现降本增效、提升运营效率与团队文化建设，同时充分激活并转化现有客户资源价值 3，相较于短期业绩结果，我们更关注员工的长期成长，包括对每个项目案例的分析能力、企业级顾问服务的标准流程掌握，以及清晰的个人职业发展路径 岗位要求： 1，统招本科及以上学历，****以下，具备3年以上销售领域工作经验 2，拥有独立开发客户的能力，对销售工作保持高度热情 3，曾在HRSaas、招聘类平台、测评系统、EHR、企业学习与发展、协同办公、电子签章、体检服务、保险机构、费控报销、商旅管理、餐补服务等相关行业有从业经历者优先 4，性格坚韧、积极主动、乐观向上，具备自我反思与迭代意识 5，语言表达清晰流畅，熟练掌握商务谈判技巧，具备顾问式销售实战经验 6，能够深入沟通，精准识别客户需求，敏锐捕捉合作机会 7，重视自身职业发展，具备较强的自主学习与适应能力

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松过万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市可选，差旅住宿费用全额报销 配备标准化沟通话术，3天培训快速上岗 无经验者也可迅速掌握工作流程 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长群体 使用专业沟通技巧引导参与课程体验 现场推动试听及报名转化 持续维护客户关系，提高后续成交率 【任职要求】 年龄25-45岁，性别不限 具备基本的语言表达与沟通能力 能适应团队协作式短期外派 有明确目标意识，愿意接受高收入挑战 【特别福利】 新人专属带教辅导+职业发展晋升机制 团队业绩激励奖金 季度旅游表彰奖励 工作时间灵活安排 立即咨询，开启月入2万+新阶段！ 魏老师***********微信同号

薪资待遇： 〈1〉门店员工综合月薪平均8+，年度综合收入10万元起，收入与业绩挂钩，上不封顶 〈2〉基础薪资4500+销售提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息四天，法定节假日按规定休假 企业福利： 1.提供住宿，依法缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持； 3.月度团队活动，节日、生日等多项关怀福利； 4.设立月度、季度、年度多重奖励机制，包含汽车、电子产品等实物激励； 5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，发展通道广阔，每三个月评估晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.直营体系运营稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作节奏 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行经验者可适当放宽年龄限制） 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，优先纳入储备干部培养计划 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品相关信息，提供专业的销售服务支持； 3.负责门店社群客户的拓展与持续维护

【薪酬福利】 1、薪资构成：无责底薪+提成+每月固定奖金； 2、员工租住相寓产品享员工福利免佣优惠； 3、五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）； 4、带薪年假、带薪培训、节日礼物、健康体检； 5、晋升：每月公开竞聘，为您提供管理及专业双通道发展路径。 【岗位职责】 1、客户通过线上平台（相寓App）预约看房，管家负责线下带看，匹配合适房源并推动签约完成； 2、利用外部网络渠道获取潜在客户资源，邀请其参与线下看房，促进成交； 3、定期跟进已签约及合同即将到期的客户，提升客户转介绍率与续约率； 4、负责辖区内相寓租客的日常服务与关系维护，涵盖基础生活服务（维修、保洁、费用结算、咨询处理等）及租务事务（退租、换租等）； 5、协助维护我爱我家线下门店运营。 【岗位要求】 1、大专学历，工作经验不限； 2、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、有同行业销售经验者可适当放宽条件。 薪资详情 薪资范围：5000-12000元/月 职位底薪：3000元/月无责底薪 社保类型：五险一金

工作职责 1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展，确保完成既定业务指标； 2、在所辖区域内搭建并维护厂商支点及内外部合作渠道，通过渠道协作、推荐引荐、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发，落实资料整理、报告编制及内部审批流程推进； 3、牵头保障区域存量资产安全，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格 1、教育程度：全日制本科及以上学历（信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先考虑） 2、相关经验：具备3年以上知名企业和金融机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景，或曾从事酒店、医药等行业渠道管理、经销商管理工作者优先； 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识； 4、核心能力： 具备较强的市场开拓意识与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动、协调组织能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 工作积极主动，品行端正，责任心强，具备良好的自我管理能力。

工作地点常熟周边，当日往返，要求:销售老陈醋 手工酱油 销售要求:有亲和力 主动介绍商品功能 功效 促成交易