工作职责: 1. 协助大区销售团队制定重点市场营销策略，强化核心市场品牌影响力，推动销售业务增长，助力提升我司品牌在区域市场的占有率； 2. 区域推广活动的落地执行与管理： (1) 负责监督区域内市场推广活动的执行质量，确保符合公司标准，并对活动成效及可复制性进行评估； (2) 搭建渠道推广活动复盘数据体系并开展分析，为区域优化活动执行提供依据，降低费用占比，提高活动产出与品牌曝光效果； (3) 拓展区域推广渠道类型与活动形式，整合内外部资源，提升品牌传播广度与深度； 3. 区域终端品牌形象氛围建设与管理： (1) 规范管理大区终端基础物料、促销用品及礼品的投放流程，确保合理性与使用效率，持续优化终端生动化陈列规范； (2) 支持大区在重点市场按渠道打造达标形象门店与示范街区，发挥标杆效应，带动整体品牌形象提升； (3) 配合监管大区资产冰柜的使用情况，确保合规高效，助力产品动销提升； 4. 跟踪水饮类竞品市场动态，收集行业相关信息，结合市场变化提出切实可行的推广应对策略； 5. 持续追踪各类活动方案的落地成果，通过数据分析形成可视化报告，并据此实施优化调整与方案迭代； 6. 具备线上营销实操经验（如小红书、抖音等新媒体平台运营） 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3年以上快消行业市场推广工作经验，有饮料领域背景者优先； 2. 具备良好的跨部门协作能力、组织协调能力、市场开拓意识及强执行力； 3. 能在高压环境下保持积极心态，按时保质完成各项工作任务

岗位职责：1. 能够独立开发客户，负责科技型企业客户的开发与维护，通过电话、拜访等方式建立并维护良好的客户关系，挖掘企业项目申报需求 2. 持续跟踪科技、工信、发改、商务、人社等条线政策动态，及时掌握最新申报政策及评审趋势，为客户提供专业的政策解读 3. 深入沟通了解客户的企业规模、行业赛道、发展阶段等，为客户量身定制项目申报规划方案 4. 为客户提供高新技术企业、专精特新、绿色工厂、领军人才等各类项目的政策咨询，协调内外部资源推动项目落地 5. 定期回访客户，跟进项目进展，维护客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系，提升客户续约率和转介绍率 6. 收集行业动态及市场信息，为公司的市场策略提供参考 任职要求：1.大专及以上学历，有较强的沟通能力、应变能力和客户服务意识，善于与人打交道； 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），精通各类 AI； 3. 有团队协作精神，有强烈的挣钱欲望，勇于挑战； 4. 抗压能力强，学习力强，执行力强，自信，勤奋，性格外向，吃苦耐劳 5. 有企业服务、科技咨询、知识产权、财税等相关行业经验者优先 6. 有政府项目申报、高企认定、专精特新申报等实操经验者优先 7. 有客户拓展经验者优先 8.具备较强商务谈判、高管沟通能力 岗位福利：岗位的薪资架构：基本薪资+福利补贴+项目奖金； 工作时间：周一至周五 9:00-17:30；周末双休； 福利：五险一金，10天年假，年终奖金、下午茶，小零食，年节礼品，体检，不定期团建聚餐等

岗位职责： 1.负责公司设备产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2. 开发新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求与反馈 3. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，精准传递产品价值 4.协同技术团队提供售前支持与方案建议，推动项目落地 5. 及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有设备类、工业品或B2B销售经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业应用 4.具备责任心和目标感，能适应阶段性出差安排 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌曝光与用户转化 2. 在指定区域开展地推工作，包括物料铺设、现场宣讲、用户引流及信息收集 3. 与商户、社区、学校等合作方对接，拓展推广渠道并维护良好合作关系 4. 实时反馈一线市场动态与竞品信息，协助优化推广策略 5. 按要求完成每日/每周推广数据报表及工作总结 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通协调与临场应变能力 2. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，有地推或快消行业经验者优先 3.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 4. 学历不限，有责任心、团队意识强，接受短期驻点或区域轮换 5.无不良信用记录，认同公司企业文化与价值观

苏州市吴江区招栏杆安装、不锈钢安装

招工地小工/家具安装

扬州新能招聘水电工，薪资为7000-9000元。

扬州新能招聘水电工，薪资7000-9000元。年龄要求18-45岁。加班费另算，管吃一顿，加班管两顿。水电费平摊。做满七天可以预支生活费。

苏州市张家港市招开槽/切割地面切割25厘米深15公分宽，总长度20米的混凝土地面切割开槽。含混凝土地面恢复材料我们提供。需要一天完成。

工作内容 1. 负责武汉各大小区线下驻点、地推，推广运营商宽带、流量卡、全屋WiFi、增值套餐等通信业务； 2. 上门对接小区居民，讲解套餐优势，根据客户需求推荐适配业务，完成新客户开发、开单成交； 3. 维护小区存量老客户，定期回访，处理客户套餐咨询、故障报备、业务变更等售后问题； 4. 配合团队完成每日、月度业务业绩指标，记录客户信息，整理每日拓客数据； 5. 维护小区物业关系，稳定长期推广点位，挖掘小区潜在客户资源。 任职要求 1. 年龄24-35周岁，男女不限，形象端正，气质良好； 2. 口齿清晰，表达流畅，擅长与人沟通，不怕与人交流； 3. 能接受户外小区地推工作，吃苦耐劳，做事踏实有耐心； 4. 拥有较强上进心，愿意主动学习通信业务知识，快速上手工作； 5. 心态稳定，抗压能力强，能够接受业绩目标带来的工作压力； 6. 有销售、地推、社区推广、运营商相关工作经验者优先录用，无经验可带薪培训。 薪资待遇 1. 固定底薪3500-4000元，叠加高额业务提成，提成无上限； 2. 团队平均月综合薪资10000元左右，业绩优秀者15000-20000/月，多劳多得； 3. 薪资细节、晋升制度、奖励政策统一线下面谈； 4. 新人一对一老员工带教，全套业务培训，零基础也能快速出单； 5. 定期团队激励、开单奖励，业绩达标额外发放奖金。 补充说明 工作以小区线下推广为主，不用坐办公室长期久坐，客户资源稳定，市场需求大，行业前景稳定；公司全程提供物料、宣传资料、业务支持，不用个人承担推广成本。

具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣50岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:4000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～16：00，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，发挥余热，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

工作经验： 销售岗 客户开发 可接受外勤和出差 地推经验 [岗位职责] 1.根据公司提供的换电产品和政策，在区域内与用户建立联系，将产品政策传达给用户(外卖骑手，快递员等有电动自行车的用户) 2.通过地推或者线上抖音，快手等推广等方式挖掘潜在用户并建立联系，推广公司产品 3.开发用户获取渠道，服务与维护渠道关系。服务与维护自己名下的老用户 [任职要求] 1.具有信用卡，电话卡推广经验者优先，有良好的沟通能力，没经验愿意干，有赚钱欲望的也可以。(外勤岗位，有地推经验的优先录用) 2.结果导向，目标感强，追求高业绩高回报 [薪资结构] 底薪5000+提成（上不封顶）

薪资待遇： 无责底薪4000+绩效500+提成2000-9500+流水分红10%＋其他奖金 任职要求： 1. 学历不限，具备销售经验者优先考虑。 2. 身体健康，有赚钱欲望！ 3. 诚实守信，工作态度端正，接受区域调配安排。 4.想赚钱，能吃苦！ 岗位职责： 1. 走访沿街商铺，推动共享充电宝设备在线下场景（如餐饮、酒店、网吧、便利店、会所等）的铺设与投放。 2. 协商设备入驻合作事宜，维护已合作商户关系。 3. 快速响应客户反馈，协助处理简单售后问题。 晋升通道：地推业务员 → 优秀业务员 → 小组长 → 区域主管 → 城市合伙人 综合薪资8000-14000，上不封顶，多劳多得，合作时间越长收益越高，诚邀渴望增收的伙伴加入！

一、岗位说明 公司提供完整平台、货源、仓储、物流、售后全套支持，合作人仅负责线下门店销售推广，无需囤货。 工作区域：深圳、东莞、惠州，需接受区域调配。 二，合作政策 1. 标准：纯毛利五五分成； 2. 新人 3 个月扶持期：每月保底扶持8000 元，当月提成不足 8000，公司全额补足 3. 第四个月起：取消保底扶持，按纯毛利五五分成结算，业绩越高收入越高，提成上不封顶，多劳多得。 4.月休4天 ，可提供住宿 三，工作内容 1. 线下自主上门拜访修理厂，开展机油产品推广洽谈 2. 向门店讲解产品优势，开发新客户； 3. 维护合作门店客情，跟进复购，同步门店订单、回款信息； 四、要求 1. 擅长线下沟通谈判，可独立外出跑店拓客，有地推、销售经验优先； 2. 认可纯毛利五五分成合作模式，能长期深耕汽车后市场，目标感强； 3. 自备代步工具 4. 工作覆盖深圳、东莞、惠州，能够服从公司区域调配安排。

需要数名兼职手机卡外送人员，地点在无锡市宜兴，每天收入大概两百到三百，多劳多得，当日统计，

岗位职责：冷鲜、冷冻猪肉销售；公司提供客户资源，老客户维护，新客户开发 任职要求：善沟通、有激情、守诚信，有责任心 工作时间：14：00—22：00，适合早上起不来、夜里睡不着的年轻人！月休4天 岗位福利：1、地铁3号线星火路站2、月薪8000-12000，享六险3、奖金无限，天天奖，月月奖，薪跳加速，职等你来！！！

【零经验转行！】工程保函顾问招募！带薪培训+考证补贴+首年保底10万起！大专即可！ 想切入保函行业但没经验？ 想获得稳定高薪却苦无门路？ 机会来了！工程保函顾问岗位，零基础带薪培训，助你华丽转身！ 零经验？我们全力培养你！ 完善的带薪培训体系：行业专家全程指导，从基础知识、保函产品到商务谈判技巧，手把手教学！ 考证补贴支持：鼓励并补贴工程类或担保类职业资格证书，提升专业硬实力！ 快速掌握成为“企业现金流优化顾问”的核心技能，帮客户节省成本（例：100万保证金仅需1-2万支出）！ 转行也能拿高薪，保障有力： 底薪5500元/月+阶梯式提成（8%-36%）！ 付出即有丰厚回报！ 首年保底年薪10-20万！（白纸黑字写入协议，转行无忧！） 新人首年综合月薪8K+触手可及！保函行业，收入清晰可见！ 福利齐全：六险一金|13薪|带薪年假|业绩大奖（汽车/数码/现金）|年度旅游|节日福利|下午茶…… 每月15号准时发薪！ 成长路径清晰，未来可期： 明确晋升通道：顾问（专员）→资深顾问→团队主管→区域经理，你的努力决定高度！ 在国家政策扶持的工程金融领域深耕，积累经验与资源，职业发展空间广阔！ 工作张弛有度，拒绝内卷： 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效工作，准时下班！ 休假安排：大小周轮休，保障充足个人时间。 团队氛围：年轻化、学习型组织，互帮互助，共同成长！ 岗位职责：工程保函解决方案顾问 1.在培训支持下，学习并对接工程、施工类企业客户，了解其保函需求。 2.在导师指导下，协助分析客户情况，参与定制化保函方案的沟通与呈现。 3.学习维护客户关系，发掘合作机会。 4.持续学习行业政策与产品知识。 我们期待这样的你： 学历：全日制大专及以上（应届生欢迎！）。 核心特质：学习能力强、沟通表达好、有责任心、积极上进、渴望在金融领域发展！ 无需经验！金融/销售/工程背景或资源是加分项，但非必需！我们更看重你的潜力和态度！ 为什么这是你转行ToB的绝佳起点？ 门槛友好：大专学历即可，无经验要求，带薪培训！ 行业正当时：抓住工程保函政策风口，入行即站上优质赛道。 专业价值强：成为帮助企业解决资金难题的顾问，职业成就感高。 告别迷茫，拥抱未来！ 无需经验，我们提供入行的船票； 带薪培训，我们赋予你专业的武器； 高薪保底，我们保障你起步的底气！ 工程金融新蓝海，等你来启航！

小白可以教 日常介绍乐器详情 与介绍沟通

，有一定的业务能力

【工作内容】 (1）通过公司提供的精准资源，线上进行审核，邀约的基本工作，面签。 (2）主要以核实内容为主，不需要推销，无需外出。不用穿正装，不收手机 【福利待遇】 (1）纯无责5000+提成15-40%＋奖金3000-30000＋现金红包500起，不打折月综8000-15000+ (2)年终奖，节假日福利，生日奖，日常抽奖活动，每月团建，带薪休假。 (3)9:00-6:00午休2小时不加班！！！到点走法定正常休，无业绩压力 【任职要求】 请往这边看：有年龄限制18-32周岁！!!有无经验均可 【职位福利】: 带薪年假、绩效奖金、生日福利、团建、聚 会、外出旅游、下午茶、零食、现金红包、抽奖

【岗位职责】 1. 根据通路行销部推广策略，落实省区全年路演主题活动规划、筹备执行、执行跟进、复盘总结等动作。 2. 根据通路行销部推广策略，落实终端门店形象投放规划、制作跟进、复盘总结等动作。 3. 负责推广团队内部人员的招募、培训、考核、晋升等人事管理工作。 4. 负责省区内通路营销推广费用使用规划、分析管理，有重点、有侧重地制定全年通路营销推广费用使用计划。 5. 负责省区内部营销推广专案的制定、统筹与落地。针对省区不同市场，制定合理并有针对性的市场提升推广方案，有效助力省区市场竞争形态改善及业绩提升。 6. 负责竞品市场调研动作的收集与反馈。组织辖区内市场、产品、消费者竞争状况的调研活动，为通路行销部提供营销推广战略分析研究资讯。 工作地点：苏北区域（徐州、淮安、宿迁、连云港、盐城） 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上快消品市场工作经验者优先。 2. 熟练使用各种办公软件。 3. 有较强的规划能力。 4. 具备良好的数据处理能力。

二、岗位职责 1、协助推行各区域的活动，达成所负责区域的销售目标； 2、主动向潜在客户简单介绍业务核心优势，完成每天工作布置量； 3、维护所负责区域公司资产，并进行电池调换、补充等操作； 4、负责区域日常电柜维护，及时处理电柜及电池的任何突发情况。 三、任职资格 1、1年以上销售相关经验优先，优秀应届生也可考虑； 2、沟通表达能力清晰，抗压能力强，有目标感和执行力； 3、能吃苦，接受外勤外派，大专以上学历。年龄35岁以下。 4.基本工资+岗位加班+津贴+绩效 邮箱：

招聘地面推广人员，兼职、全职均可。 【岗位职责】 1. 在各中小学、幼儿园门口发小礼品，找家长要微信/电话号码。 2. 负责线下市场推广工作，开展地推活动，扩大品牌影响力。 3. 开拓潜在客户资源，引导用户关注并参与活动，实现有效转化。 4. 收集市场一线信息，了解用户需求与反馈，协助优化推广方案。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的表达能力和服务意识。 2. 有较强的执行力，能适应户外工作环境。 3. 具备目标导向思维，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 兼职周结，绝不拖欠，工资条清晰明了。 2. 提供专业话术指导，产品自带“包结果”属性，家长接受度高，不吃闭门羹。

岗位职责： 1.负责在人流密集区域开展工作或活动，收集、整理负责区域范围内有口腔问题客户的信息及需求，并完成目标客户信息登记； 2. 主动与潜在客户沟通，挖掘客户口腔健康需求，通过专业讲解与引导，邀约客户到院咨询或体验； 3. 定期整理客户登记信息，建立并维护客户资源库，配合团队完成客户跟进与转化工作； 4 .完成上级交办事项。 任职要求： 良好的沟通表达与清晰传递信息；

岗位职责： 1.负责眼镜销售，完成个人销售目标 2. 通过电话、到店维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案！ 4. 学习专业知识，做好知识储备！ 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力！ 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

现招聘5名地推人员，项目刚需，工资每周结算！工资每周发放！ 小白入职可享公司全程内部指导培训！ ，住宿安排！识字、会交流、能行动即可！不实者请勿扰！ 周收入4000 - 20000，多劳多得，上不封顶！ 要求：20 - 50岁，能配合团队出差，渴望增收，服从公司安排！ 晋升通道快速透明！ 岗位职责： 1. 落地执行线下推广任务，保障推广目标顺利完成。 2. 随团队外出差，推进项目宣传与落地。 3. 积极参与团队会议，为推广方案优化建言献策。 4. 遵守公司制度，落实交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 年龄20-50岁，能力突出者年龄可适当放宽。 2. 具备基本读写能力，语言表达清晰，行动自如。 3. 有责任心，具备团队协作意识。 4. 热爱推广工作，有强烈增收意愿。 5. 学习能力强，能迅速适应新环境与任务。 薪资福利： 1. 周薪4000-20000，依据个人能力与业绩动态调整。 2. 提供系统化培训，培训费用由公司全额承担。 3. 出差路费实报实销，统一安排住宿。 4. 晋升机制完善，发展空间广阔。

【双休】【无需经验】【提供小电驴】【租房优惠】 【着装自由】【不怕不会，全程带教】行业资深导师手把手指导！！ -----【岗位职责】----- 1-负责门店公寓房源的实地拍摄，并上传至各运营平台； 2-协助客户实地看房，完成租赁签约流程即可； -------【工作时间】------ 早上10:00-晚上5:00（无需加班） 周末双休（休息安排灵活，可自行调整连休） 法定节假日正常休假！春节假期长达15-20天！ ----【任职要求】----- 1-性格外向善沟通，对销售工作有热情； 2-会驾驶电动车，具备基础拍照能力； 3-年龄18-40岁，男女均可报名 ----【业绩分红】---- 底薪4500+提成+奖金，达成2-3单租赁任务即可 （或选择：4500以内提成20%，超出部分全额归个人） （PS：【平均每单收益2000-3000，5单收入约10000，10单可达20000】） -----【团队氛围】----- 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松易融入，配备店长、导师、同事、搭档，工作无忧有支持 -----【晋升通道】----- 经纪人-储备店长-门店店东-区域经理 任意单月业绩达13600，可晋升为储备店长 储备店长+两名直属下属均达成4500业绩，可晋升为门店店东 【储备店长年均收入20w+，门店店东年均收入30w+】

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导 2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立长期合作关系 3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，提供高品质租房服务 5、跟进业务全过程，协调租赁双方，确保交易顺利落地 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力，能精准识别并响应客户需求 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成业绩目标 3. 工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备自我驱动意识和成长意愿

【岗位职责】 1. 负责指定品牌奶粉在门店的日常维护、产品推广销售及策划营销方案等。 2. 活动线上跟进。 3. 中大型消费者活动执行和配置。 4. 门店会员管理，新客开发和老客维护。 5. 连锁门店导购启动会和跟进。 【岗位要求】 1. 积极主动、勤快、沟通能力强、喜欢学习、有上进心。 2. 有婴幼儿奶粉推广、妈妈班经验者优先。 3. 具有亲和力，责任心强，有较强的工作积极性和学习能力。 4. 具有抗压能力，团队协作精神。 【薪资待遇】 底薪+绩效+补贴，综合收入7K-8K 工作地点：太仓市+昆山市

薪资待遇： 1.薪资构架：底薪+高提成（统提）+奖金,综合薪资6k-10k不等。 2.工作时间：上午9：00-下午6：00,午休1.5 小时。 3.其他福利：+工龄奖+不定期团建旅游,节假日带薪休假等。 岗位职责： 1.工作简单轻松,非常容易上手。 2.邀约客户,签约客户。 3.无需外出,只负责联系。 任职要求： 1.口齿清晰,普通话标准,有良好的洶通和表达能力。 2.对销售工作积极热情,具有较高的学习能力。 3.有无经验都可以哦,公司接受小白,会有精英一对一专人培训,只要自己肯学。 公司直招，不收任何费用！