薪资福利待遇：10号发薪！10号发薪！ 1、月基本工资6000元+提成+奖金2000~30000不等，新入职员工首月综合收入约15000-20000元，入职满三个月后平均月薪可达30000元以上 2、工作时间：上午9点至下午6点，每日8小时标准工时制，配备下午茶歇、甜品供应，办公场所为甲级写字楼环境，严格执行国家法定节假日制度，享有带薪年假15至20天 3、公司定期组织员工聚餐及团队建设活动，设有月度、季度、年度绩效奖金，不定期安排休假旅游与抽奖福利，提供住宿资源支持，年终发放双薪并缴纳社会保险 4、每逢传统节日，公司将发放现金补贴或节日礼品作为员工关怀福利 5、业绩优秀者可获得优先晋升机会，企业注重人才培养，营造积极活跃的工作氛围，助力员工长期发展 任职要求： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、工作经验不限，零基础亦可，公司提供系统化的一对一带薪专业培训

岗位职责: 1. 负责口腔医疗机构的日常运营统筹，保障各项流程高效有序运行。 2. 监督医疗服务质量并推动持续优化，提升患者就诊体验与满意度。 3. 搭建并维护团队协作机制，促进内部协同，增强整体执行效能。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队合作意识。 2. 能够高质量、高效率完成上级布置的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3. 拥有主动学习和不断优化工作方式的意识，致力于提升工作效率与专业水平。

岗位职责： 1、受各大银行委托，针对信用卡、花呗借呗等逾期客户开展还款提醒与信息通知工作，协助进行不良资产的管理，了解客户当前实际状况 2、依据委托方规定的流程规范，通过专线电话、书面函件等方式，以专业态度督促逾期客户及时履行还款义务，帮助维护其在金融机构的信用记录 任职资格： 1、具备基本的客户服务意识与沟通协调能力 2、必须秉持“客户至上”的服务理念，始终从协助客户、满足客户需求的角度开展工作 4、普通话表达清晰，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好 5、年龄要求18-40岁 工作时间： 上六休一，早上9:00—18:30，中午休息1.5小时 薪资待遇： 无责任底薪3000元+奖金+业绩提成，综合收入8000元以上，表现稳定者普遍可达10000元以上 试用期：平均薪资6k+ 转正后：平均薪资8K+ 业绩突出者：月入1-2W，上不封顶

薪资待遇： 1. 底薪5500元，另享提成、补贴及奖金 2. 按规定缴纳五险 3. 提供新人入职培训，欢迎无经验者加入 4. 公司统一配备办公电脑 工作内容： 1. 依据后台客户提交的申请资料，审核其资质是否达标。 2. 及时反馈审核结果，指导客户准备相关材料，并确认办理时间。 3. 负责信息记录与资料归档整理 任职要求： 1. 年龄在18至30岁之间 2. 具备良好沟通能力，普通话流利

岗位职责： 1. 拨打客户电话，细致回应客户疑问，提供专业周到的咨询服务； 2. 结合公司优势与活动政策，精准把握客户需求，有效引导客户到店 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类咨询问题； 2. 工作认真负责，能够准确理解并完整记录客户具体需求

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休息，成长通道广阔。 为渴望高收入的你精心打造。 [薪资福利] 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+5%-40%业绩提成，试用期全额发放，转正额外享6k奖励，综合收入9000-3万以上不设上限 2、上午九点上班，下午六点下班，中午休息两小时！免费提供工作日午餐！入职即缴社保，年假高达15天 3、员工待遇：组织户外拓展、公司付费旅游、生日礼品、节日关怀、团队轰趴、烧烤活动、夏日漂流、精致下午茶；不定期发放红包雨 [公司优势] 行业前景广阔，晋升机制透明，团队成员以95后和00后为主，年轻有活力，人际关系简单融洽，办公氛围轻松愉快 [工作地址] 高端写字楼办公，紧靠地铁出入口，步行几分钟直达公司，办公环境宽敞明亮，视野开阔

【职位描述】 通过在线电话开展业务办理，全程线上操作，无需外勤，5-7天即可熟练掌握工作流程 【任职要求】 不限经验，欢迎新手小白；学历无硬性要求 【工作时间】 9:00 - 19:00，每月休息8天，未休满按184元/天计发加班费 【福利待遇】 1、月综合收入8000-15000元：底薪+提成+绩效+奖励，表现优异者可达2万元以上 2、缴纳七险一金，享受保底绩效保障 3、提供住宿，配备空调、全自动洗衣机、24小时热水等生活设施

不接受居家办公，请按时到岗，正常工作制度。公司HR直接招聘，非中介非第三方！高责任底薪＋各类红包奖励＋年度大型高端年会 【福利待遇】 按规定缴纳社保，入职即缴，诚信守诺，绝不拖延 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日 每年一次高品质健康体检，组织国内外团建旅游，保障充足休息与娱乐时间 所有福利补贴真实兑现，标准高，成长空间广阔 【薪资结构】 底薪6000元＋绩效提成＋多项激励奖金 新人首月综合收入约12000元，转正后月收入稳定在15-20K 每周一、三、五提供精致下午茶 每日安排2小时午休睡眠时间 中午12:00至14:00为固定休息时段 每月10号准时发薪，绝不拖欠 办公地点位于5A级写字楼 员工生日赠送祝福蛋糕及1200-500元红包 自我介绍：我是本公司直聘人事，欢迎随时联系我咨询 每天面试名额有限，优先私信沟通安排 欢迎来电或留言咨询，我会第一时间回复您 期待您的加入，立即联系了解详情

【岗位职责】 1、负责普通客户及会员客户的接待服务，协助促进成交； 2、维护分门诊历年积累的顾客资源（包括沉睡客户及中断诊疗的客户），通过定期检查提醒、优惠方案等方式邀约到店，提升复购率与转介绍； 3、通过电话方式联系会员客户进行激活，并组织参与会员专属活动； 4、依据既定安排，开展客户满意度回访调研工作； 5、执行上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、思维敏捷，具备一定的社会阅历，能够妥善处理各类复杂情况。 2、熟练操作办公软件（Excel），可独立完成客户资料录入、数据整理及报表输出。 3、能与医生、护士、前台等多岗位协同作业，推动客户服务质量与转化效果提升。 4、形象气质佳：面容端正，仪态得体，富有亲和力。 5、性格开朗乐观，心理素质良好，能够在高强度工作中保持稳定积极的状态。

会用电脑工作，打字速度快，普通话标准，五险一金，要的就是稳定

常熟周行 最后三天短期工✅ 明天，后天，大后天，结束人走账清✅ 普工：机台上下产品，码盘，收发等操作工 年龄18-45岁 要识字！要识字！ 岗位:普工：20/小时 上班时间:8点，计算8小时考勤，5点后算加班，管吃 ⚠进入厂区严禁拍照及拍视频，进去车间手机放指定位置，必须佩戴帽子、马甲、手套！。

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赣榆区青口镇招聘 岗位名称：40吨位汽车吊驾驶员 招聘人数：一名 薪资待遇：9000元 岗位名称：25吨位汽车吊驾驶员 招聘人数：一名 薪资待遇：8000元 岗位名称：架桥梁队长 招聘人数：一名 薪资待遇：10000元 岗位名称：架桥梁工 招聘人数：四名 薪资待遇：8000元 招聘要求：年龄45岁以下，岗位相关经验三年，相关操作证书。春节后正月初七（）上班。 联系电话：

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招聘：德邦快递招聘司机、客服、快递员 薪资：3000-5000元/月 行唐县畜牧机械有限公司。

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岗位职责： 1、通过微信、电话等渠道与意向客户进行高效沟通，清晰介绍产品优势，专业解答客户咨询，推动拿货合作达成 2、主动维护客户关系，及时跟进订单进展与需求变化，做好客户信息登记、分类及动态更新3、协同销售团队推进整体目标，定期汇总客户反馈与市场信息，为业务优化提供一线支持4、规范执行客户服务流程，确保响应及时、记录完整、问题闭环 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2、有客户服务、电销或电商对接经验者优先，无经验者可带教培养 3、熟练使用微信、办公软件等基础工具，具备一定的信息整理与跟进能力 4、责任心强，耐心细致，能适应快节奏协作环境

岗位亮点： 上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 固定白班，周休两天，工作轻松稳定，无内卷几乎不加班！！ 提供员工宿舍！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 负责银行后台资料数据的录入及审核工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：8:30-17:30/9:00-18:00/9:30-18:30/10:00-20:00，双休排班模式； 薪资：4-5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享有住房补贴（300元/月），餐贴，全勤奖及带薪年假，节假日福利卡、生日礼物等丰富福利~ 工作地址：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦

一、薪资福利 1、无责任底薪5000+提成 2、工作时间8:40-19:00，周六固定休息 3、法定节假日均按国家规定正常休假 岗位职责：负责审核客户提交的资质资料，通过微信与客户保持沟通即可完成工作 二、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习，沟通表达顺畅 三、职位福利 1、入职即办理五险缴纳 2、每周提供下午茶，公司配备饮料、零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施 入职安排系统培训，零基础可上手，欢迎应届生、无经验者及宝妈加入，岗位急招中！

【资深客服组长】 岗位职责 1、全面执行客服体系各项任务，高效解决售前售后突发问题，把控团队运营数据，确保目标达成 2、统筹团队日常运作，包含人员培训、业务指导、工作辅导及绩效评估 3、对接品牌方，梳理业务流程与品牌诉求，优化客户服务质量与体验 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营电商平台工作经验，1年以上团队管理经历，有大促项目参与经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力、责任意识及团队协作精神 薪资待遇：组长职级6-7，主管8-10，经理11-13，晋升空间广阔，每三月一次晋升机会，每六月调薪，定期组织团建，支持自由调休与连休，假期灵活 可提供外派补贴及住宿安排

法务类专业优先 岗位职责: 1. 行政接待 负责网络平台的权益保障工作，维护公司信息的安全性与合规性 2. 监测各网络渠道动态，及时识别并处置未经许可发布公司相关内容的行为（如小红书、抖音、视频号等平台），发起投诉并推动下架处理 3. 熟悉主流视频平台的内容投诉机制，主动发现侵权情况，并迅速采取应对措施 4. 协同相关部门联动协作，提升线上维权工作的效率与执行成效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和解决网络端争议问题 2. 具有独立作业能力，同时具备良好的团队协作意识 3. 持续跟踪互联网相关法律法规变化，积极优化维权操作流程

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工作氛围轻松新人小白无经验都欢迎！！！ 工作内容: 1.处理外卖订单用户售后问题 2.缴纳五险一金双休法定节假日三薪 3.早9晚6月休8天中午休息一小时 4.上市公司每月固定10号发工资 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，入职带薪培训，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

岗位职责： 1、负责监督并核查电话坐席的通话质量及关键绩效指标，每日汇总运营数据并及时反馈； 2、负责项目流程的执行监控、日常运营管理，编制运营报告并开展相关数据分析； 3、负责客户投诉案例的处理及申诉情况的审核判断； 4、按需整理并向客户提交周报、日报等相关运营报告； 5、对接客户方，沟通协调案例处理进展并持续跟进落实情况； 6、跟踪员工服务品质问题，实施指导与改进措施。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，具备大专或以上学历； 2、有大型BPO企业项目管理背景者优先，至少2年客服领域团队管理经验； 3、工作态度严谨，关注细节，具备问题识别与归纳总结能力； 4、熟练使用呼叫中心各类操作系统及办公软件； 5、具备优秀的语言表达、逻辑分析及数据处理能力； 6、具备较强的抗压能力，以及良好的团队协作意识与责任感。

职位详情 一、岗位职责: 1、根据业务操作规范、通过电话方式外呼逾期客户核实对方信息 2、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式解决客户相关问题 3、根据项目要求完成每日业务量及绩效标准。 二、岗位要求: 1、普通话流利，沟通表达能力强，性格乐观，具有团队协作精神; 2、具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式。 三、薪资待遇: 综合平均月薪5000-40000+，上不封顶。 四、员工福利: 1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训; 2、丰富的娱乐活动(室外互动、节假日联欢、生日会等); 3、培训机会:全面系统的培训体系(坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系); 4、可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向发展。 五、工作时间:轮休排班制，月休5-6天早九晚七

岗位职责：办公室客服文员岗位，工作轻松，环境舒适，办公氛围融洽。 任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能合理安排时间，保证任务高效推进，工作内容简单明了，无经验者也可快速适应并胜任！ 岗位福利： 7.5小时工作制，周末实行单双休，法定节假日正常休假。 定期组织员工聚餐、生日会，发放公司红包、节日礼品，提供丰富下午茶及不限量零食饮料。 配备系统化的新员工培训与清晰的晋升通道，助力掌握各项实操技能，全面提升个人综合能力。

岗位职责：非贷款类工作，无业绩考核，无需线下邀约客户，无通话时长与频次要求，全程线上办公，不需外出，入职即缴社保，办公地点临近地铁，位于5A级写字楼，环境优越，接受零经验人员，提供带薪岗前培训 任职要求： 1、室内办公，通过线上方式对接精准客户，完成票据收购服务，工作内容简单，节奏轻松 2、不限制从业经验，应届生及转行者均可报名，公司提供系统培训，3天快速掌握业务流程 3、综合收入7k-20k，新员工享5000元保底薪资，并可叠加奖金与提成激励 4、每日工作时段：9:00~12:00，13:30~18:00，实行大小周休假制度，法定节假日全部正常休息 任职资格： 1、年龄区间为20-30岁，表现优异者可适度放宽年龄限制 2、学历门槛开放，更注重个人实际能力 3、不要求相关经验，公司将安排专业指导，帮助新人顺利上岗 4、享有带薪休假、节日福利、团队聚餐、绩效奖金等多项待遇，办公区配备冰箱与微波炉，支持自带餐食。内部消息：预计明年将设立员工食堂，实现公司供餐~ 以上信息真实有效，期待你的加入！

岗位职责： 1、搭建健全的投诉管理机制与操作流程，实现对客户投诉的高效管控与跟踪监督； 2、主导处理客服体系内升级的高风险投诉、复杂订单问题及来自工商途径的升级投诉事项； 3、联动各业务部门，推动问题快速响应与闭环解决，保障客户服务体验与解决方案质量； 4、完善投诉台账管理，逐案复盘分析，定期统计评估投诉数量、处理时效、客户满意等核心指标； 5、组织实施专项培训，提升团队在投诉应对中的专业能力与服务标准，增强客户认可与信赖； 6、定期对接省内工商税务单位，维护与监管部门老师的顺畅沟通关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有电商平台投诉处理经验者优先； 3、深刻理解客户服务本质，能迅速定位问题并制定有效应对策略； 4、具备出色的组织协调与跨部门沟通能力，可独立或协同团队推进任务落地； 5、逻辑思维清晰，擅长问题剖析与决策，具备数据洞察力，能通过数据分析识别痛点并优化方案； 6、认同公司业务模式、企业文化与价值观，能够落实公司战略方向及管理制度要求。