认真负责。对每个孩子都能有足够的耐心

岗位职责： 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效调动学生学习积极性，提升学习兴趣与方法； 2. 根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习成果，及时调整辅导策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4. 负责学生日常学习打卡监督及疑问解答等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点内容，有授课或学业辅导实践经验； 4. 表达能力强，具备良好沟通能力，富有耐心与责任感，恪守师德，善于与学生互动交流。 上班时间： 周三 - 周五：13：00-21：00； 周六 - 周日：8：00-17：00； 周一 - 周二休息。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.实施个性化一对一或小班制教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度分阶段组织测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有实际授课或辅导经验； 4.语言表达能力强，具备良好亲和力，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六周日：8:00-17:00； 周一周二休息。

岗位职责: 1.负责化学课程内容的开发与优化，保障教学品质稳定提升 2.参与教学计划的设计与执行，助力学生学习成效提高 3.协同团队成员，共同攻克教学过程中的技术性问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效率推进教学工作，富有职业热忱 3.拥有不断优化教学策略的能力，致力于实现教学高水平

高薪诚聘｜教育逐梦人，邀你共赴新征程 寻一位热爱教育的同行者， 以匠心育人，用热爱筑梦， 在这里，让你的教育理想熠熠生辉！ **弹性作息，平衡生活与热爱** 周一、周二 **双休蓄力**，告别996内卷 周三至周五 13:00-21:00｜错峰上班，避开通勤高峰 周六至周日 8:00-17:00｜高效工作，尽享晚间休闲时光 规律排班，让工作与生活相得益彰 **优渥福利，给你稳稳的底气** **六险一金全覆盖**，医疗、养老等保障一步到位，工作安心无忧 **高薪不设限**：高课时费+绩效提成+季度奖励+丰厚年终奖，多劳多得，收入上不封顶 **带薪培训赋能**：专属教研团队全程护航，解锁教学技能进阶快车道，助力专业成长 **岗位职责：做学生成长的引路人** 制定**一对一/小班制教学计划**，结合学生实际学习情况，激发学习动力，传授高效解题方法 分阶段实施学习测评，追踪学业进展，动态优化辅导策略，见证学员持续提升 积极参与学科教研与集体备课，交流教学经验，打磨高质量课程内容 细致跟进学生日常学习打卡及课后疑问解答，夯实学习支持，成为学生的良师益友 以结果为导向，推动学员续读与口碑推荐，共享教学成果与价值回报 **任职要求：寻找同频共振的你** 认同 **“客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢”** 核心价值观，与团队携手并进 专注教育行业，熟悉**江苏中高考考纲考点**，具备授课或辅导经历者优先 责任心强，语言表达清晰有感染力，富有亲和力，坚守教育初心 善于与学生顺畅沟通，快速建立信赖关系，懂教学更懂成长需求 教育是一场温柔的坚持， 我们期待怀揣热忱的你， 加入我们，在热爱的领域闪闪发光！

岗位职责 1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学； 2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态； 3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作； 4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动； 5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。 任职要求： 1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先； 2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点； 3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通； 4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。 薪资待遇： 底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等） 教学团队福利： 1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教； 2、带薪年假、年度旅游计划； 3、节日福利和多样的员工团建活动； 4、完善的培训、培养和晋升机制。

J31HL0001 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50（部分城市门店20-40）学历、经验不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结（部分城市门店：月结） 时薪制，多劳多得； 提供商业保险、新人带教培训； 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1. 负责钢结构表面防火涂料的涂装施工，确保涂层厚度、均匀性及附着力符合国家防火规范要求 2. 按施工工艺流程进行基层处理、底漆涂刷、防火涂料喷涂/抹涂及面漆封闭等全流程作业 3. 配合项目进度安排，完成现场防火涂装验收及第三方检测配合工作 4. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及施工现场防火防尘管理 5. 协同质检人员完成工序自检与整改，确保工程一次验收合格 任职要求： 1. 具备钢结构防火涂料施工经验，熟悉薄型、厚型、超薄型防火涂料特性及施工要点 2. 能独立识读施工图纸和技术交底文件，具备基本测量与放线能力 3. 无不良从业记录，服从管理，具备良好的职业素养和团队协作意识

南通市启东市招工地小工/杂工

三塘新材料高薪企业大量招聘正式工行车工。 要求：男女不限，年龄25至45岁。 上班时间：8点至8点，两班制。 食宿：包吃包住，入职缴纳五险一金，过节福利齐全。 薪资：试用期第一个月保底到手6500至7000元，转正后综合薪资7500至12000元，每月15号发放上月工资。 总工作30天，另有500元奖励。

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计并实施科学有效的教学方案 3. 组织开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手与探究能力 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5.关注学生心理健康与学习成长，协同班主任做好育人工作 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 具备扎实的化学专业知识及教育教学理论基础 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与课堂组织能力

岗位职责 1．负责化学学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

辅导高三化学 工作每天二小时 接课时费计算 不低于100一小时

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生特点设计教案，开展实验教学与安全指导 3.组织阶段性测评，分析学情并调整教学策略，提升学生学科素养 4.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，推动教学质量持续优化 5.关注学生心理健康与学习习惯培养，协同班主任做好育人工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备化学相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识

树远教育,初中化学兼职老师，25-55岁，有无经验均可，基本工资+提成+奖金+公休+保险，地址一镇中十字路口南行50米路西，

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按量制作；项目持续稳定，不受地域约束，时间灵活自主，收入水平较高。 在招科目： 高中：数学、物理 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪资标准： 高中段无教师资格证4元/题，有教师资格证8-11元/题， 大学段：高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类题目均为6元/题， 不同科目对应不同单价。 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生加入

岗位职责: 1.协助教师准备和整理课程资料 2.参与课堂管理，确保课堂秩序 3.协助教师和学生之间的沟通 4.参与学校组织的教学活动和外部交流 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够准确理解和执行教学内容和方法 3.对教育行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技巧

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-10-15 【岗位职责】 1. 教授高中地理课程，帮助学生掌握地理学科知识； 2. 布置并批改作业，提供学习反馈； 3. 关注学生学习进展，进行个性化辅导与答疑； 4. 持续优化教学方法，提升课堂效果与学生理解能力。 【岗位要求】 1. 具备高中地理教学所需的专业知识与授课能力； 2. 善于沟通，能够与学生建立良好的互动关系； 3. 工作认真负责，对学生有耐心和责任心； 4. 具备较强的表达能力和课堂组织能力。

【岗位职责】 1. 定期参加项目相关课程教研、师训工作，认真备课，不断提升自身教学技能，帮助学生提高综合逻辑思维能力。 2. 按照项目安排，进行教学授课，并完成相关家校沟通等教学服务工作。 3. 协助项目开展相关体验课，传递产品价值。 4. 涉及晚课，凡入职均需配合校区排课。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上，具有丰富的教学经验者、持相关教学资格证者优先录取。 2. 技能要求：语言表达自信流畅、感染力强；相关专业知识过硬；熟悉学生身心特点。 3. 价值观要求：热爱教育事业，高度认同新东方精神和文化，具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。

【岗位职责】 1. 负责提供个性化家教辅导，提升学生学习效果 2. 根据学生情况制定合理教学计划并实施 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有责任心，能够认真完成教学任务 3. 热爱教育工作，具备基本教学素养

1、和家长、学生沟通针对性的对孩子英语学科全面了解。 2、根据学生反馈和学习情况优化课程内容，提升学习效果。 3、制定并整理试题和课题，分析考试数据，调整教学方案，及时与家长沟通提升满意度。

考研学伴招聘 老板是00后，好说话，可实习盖章 以下为极简说明，有兴趣欢迎细聊~ （一）介绍 为学弟学妹提供考研指导与学习陪伴 制定规划、答疑、鼓励…… 无需上课、无硬性安排，仅线上 时间自由，不影响您找其他工作 （二）要求 考研上岸+在读研究生，能力强可放宽 有意愿长期指导学弟学妹 （三）报酬 接1单最多可拿2000+元，多接则翻倍！ 不具备“考研上岸+在读研究生”可兼职推广员，成熟单最少240元/单，最快8单可破万 （四）服务保障 在校学生可开实习证明（盖章） 充分尊重您的安排，非必要不干预！ 配备售前售后联络机制，减少沟通压力! 未开始随时可自由退出，！ 不交钱！！！ 有兴趣细聊，发您完整的说明手册～

无锡市锡山区招油漆工

【岗位职责】 1、负责给学生授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+工龄课时费工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均7000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

职位详情 线下教育 中学生 教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理任务，保障学员学习过程的质量与成效； 2、遵循教学教务标准流程执行工作，推动教务体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的落实情况，深入课堂开展听课、评课工作，持续提升教学服务水平； 4、全面达成各项教学业务考核目标； 5、主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师队伍； 6、积极联动其他部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； [我们的期许] 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 3、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业相关经验者优先考虑； 4、热爱教育事业，拥有先进的教学理念，具备较强的创新精神与实践能力； [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，发展路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金 + 商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等； 职位福利：五险一金、不加班、试用期全额薪资

初中或高中数学教师 暑假临时岗位要求具备辅导教学经验

虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得非营利性资质的正规教育机构，也是本地区首批实现学费银行监管的单位之一。目前在校学生人数超过1400人，位居全区教培机构首位。教学模式以一对一辅导和精品小班课为主，每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、课堂管理能力强、品德优良的教师加入，携手共创新未来！ 我们坚持踏实办学，专注口碑建设，如今发展机遇已至！ “怀才不遇”的故事听过太多，这一次，我们愿做识才的伯乐！ 任职要求： 1.普通话标准 2.专业知识扎实，品行端正 3.有大型机构或公办学校教学经验者优先考虑 4.具备相关教学经验者优先 工作时间安排： 做五休二，节假日正常休息或安排补休 薪酬情况： 80%以上的教师月收入稳定在18000元以上；暑期单月收入突破4万元的教师占比过半；90%的教师可实现月入3万元以上 我们为您提供： 行业领先的薪资水平，系统化的师资培训体系，畅通的晋升通道，温馨融洽的团队氛围，前沿的教育教学理念，开放而规范的工作环境。 企业的持续发展为每一位员工搭建了广阔的成长平台，只要您有能力、肯付出，就一定能在这里找到属于自己的发展空间！虎翔教育，因您的加入更添光彩！ 公司福利包含： 1.完善的培训机制与灵活多样的晋升通道 2.带薪年休假 3.工龄奖励金 4.员工子女享受课程报读优惠 5.每年两次集体旅游 6.不定期组织文体活动 7.五险一金齐全 8.优秀骨干可参与员工持股计划，助力实现财务自由！ 我们始终相信：高收入与能力提升，是对每位员工最切实的责任体现 期待热爱教育事业、脚踏实地做事的您加入我们！本机构整体薪酬水平高于行业均值20%至30%，工作三年以上的员工占比超过60%

负责学生教学

岗位职责： 1、承担高中化学课程的教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2、结合学生个体差异，制定并执行针对性的教学方案； 3、积极参与化学学科的教研工作，持续改进教学策略与课程内容； 4、定期与家长交流学生学习情况，及时反馈进展，提高家校满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、具备系统的化学专业知识和较强的授课能力； 3、热爱教育事业，富有耐心与责任感，善于调动学生学习积极性； 4、拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。