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招聘：场地工薪资：3500-7000元岗位介绍应聘要求：男女不限，女性年龄22-45周岁，男性年龄22-55周岁，身体健康，无不良嗜好，无不良记录，能够吃苦耐劳工作时间：上12小时休24小时工作内容：货垛苫盖

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岗位职责： 1.通过合规网约车平台接单，安全、准时、优质地完成乘客接送服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 3. 礼貌待客，主动沟通，妥善处理乘客咨询与合理需求，提升服务体验 4. 遵守交通法规及平台运营规则，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 及时响应平台调度与临时任务，配合完成节假日、高峰时段等重点保障服务 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2.无重大交通责任事故记录，无违法犯罪及吸毒史，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病，能适应弹性工作时间 4. 熟悉所在城市主要道路及常用目的地，具备基础导航设备使用能力 5.具备服务意识与沟通能力，责任心强，注重职业形象

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岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常桶装水箱装水配送运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆出车前、行车中、收车后的例行检查与基础保养 4.配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流环节准确高效 5.及时反馈运输途中异常情况，服从调度安排并保持通讯畅通 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边道路路况者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与抗压能力，吃苦耐劳。 5.学历不限，有物流运输、快递快运等相关从业经验者优先 工作时间:早8点-晚6点 薪资待遇:月薪5000，多劳多得，上不封顶。 餐补:500/月 月休4天，调休制。

招聘打砂工，年龄要求18至45周岁。薪资发放方式为：每月15号发放基本工资，25号发放加班费、绩效和超产奖。全月无请假且出满勤者，可享受每月400元的满勤补贴。

打磨工岗位，基本工资于每月15号发放，加班费于25号发放。绩效和超产奖按290元/天至330元/天计算。月度满勤补贴为400元/月，要求全月无请假。年龄要求18至45周岁。

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开封双休岗，招满即停 福利待遇五险一金双休上班时间工作日8：30-6:00 任职要求大专及以上学历，学信网可查25-45岁之间不在这个年龄范围的勿扰有五险一金简直不要太香想找双休岗的宝子速度联系有意者电联：(同V)此号

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招聘员工员工，50周岁以下兼职，全职具体面议电话：

岗位名称：半罗手（苏州）;其他岗位（苏州）。岗位要求：1.年龄在18-28岁以内，面向00后优先；2.可接受保底薪资1500-2000元；3.能适应高强度工作，能够迅速适应新环境，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供报销机票、车费。表现优异者可享受红包奖励。

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一.工作内容 1.负责数据的搜集与归类整理 2.通过电话或微信方式筛选有效客户信息 3.将整理后的信息准确传递至对应协作部门 二.工作简介 主要通过电话或微信沟通，记录有意向客户的详细信息，并转交商务团队跟进后续洽谈 三.工作时间 9:00～18:00，中午休息1小时 四.接受24届应届毕业生及无经验新人，团队提供老员工带教指导 五.工资 采用底薪+提成的薪酬结构 底薪固定4000-5000+提成，综合月薪7000~9000

不是新媒体和电商方向！！！ 岗位职责: 1.负责江浙沪区域内出差事务，保障各项工作有序推进； 2.基于专业分析，为客户量身打造个性化解决方案； 3.定期反馈出差期间的工作情况，具备独立应对与处理问题的能力； 4.负责指定区域客户的开拓与关系维护，落实既定任务并开展市场调研。 5.早八晚六，上六休一，周日固定休息，节假日正常休假。 任职要求： 1.能够通过专业判断，为客户提供定制化服务方案； 2.面对突发状况具备灵活应变的处理能力； 3.具备良好的团队合作意识与协作精神。 晋升机制（公平公正，公开透明）： 新人→主管(学习管理自己的项目小组)→准副理/高级主管(拥有第一笔管理经费)→副经理(管理会议，学习公司运作系统)→经理(选择合适的办公点独立运营一家新公司) 福利待遇： 免费提供住宿(2-4人间，空调，免费WiFi，洗衣机，冰箱等小区房整租，楼下小吃街，超市对面是商场) 定期团建(四川火锅，烧烤，淮阳菜，南京板鸭，徐州菜，江浙菜等体验不一样的生活) 每年3+2次旅游机会(国内:北京故宫博物院，河北石家庄，河南老君山，天津之眼，湖北襄阳古城，湖南张家界。国外新加坡圣陶沙岛，马来西亚的吉隆坡，马六甲海峡等) 节日礼品(元旦的元宵，端午的粽子，中秋的月饼，腊八节的腊八粥，过年的红包等) 生日惊喜(等你来解锁……) 咱们这边大部分都是零零后，公司氛围超级好，没有勾心斗角！没有勾心斗角！没有勾心斗角！！！ 公司简介: 总公司于1997年在香港成立，发展至今已拥有近200家中小型分支机构，我们是去年10月达成业绩目标后新设立的独立小型公司，目前在职员工约50人，诚邀志同道合的伙伴加入。 公司主营项目有两项，一是教育类项目，二是与中国联通合作的通信项目代运营等业务。人才发展路径规划如下：前期1-3个月熟悉产品内容，进行市场调研与项目拓展；中期6-18个月深入参与项目研究，逐步接手团队运营管理，向管理层发展；后期带领团队，业绩达标者有机会成为公司合伙人，设立并运营分公司。

岗位职责 1. 核心投流管理 - 负责阿里国际站全流程运营，包括店铺搭建、关键词规划、广告投放及素材优化，主导点击率、转化率、询盘数量等核心指标的提升。 2. 全渠道拓展 - 具备多平台运营视野，能够调研并探索新兴渠道（如中国制造网、独立站等）的运作模式，输出可行性落地策略。 3. 转化与增长 - 深入分析用户行为路径，优化产品展示页面与沟通话术，提高询盘质量及线索转化效率。 - 定期开展投放复盘，推动ROI稳步提升。 4. 跨部门协同 - 对接销售、供应链与设计团队，保障推广策略、产品供应与售后响应形成高效闭环。 任职要求 1. 专业经验 - 1-3年阿里国际站实际操作经验，掌握广告投放逻辑与平台运营规则，有独立操盘并实现业绩目标者优先。 2. 核心能力 - 数据敏感：善于通过数据发现问题，并制定有效优化方案。 - 结果导向：对转化效果具备高度责任感，能承受工作压力。 - 学习能力强：可快速上手新平台（如B2B新渠道、独立站）的运营方法。 3. 加分项 - 熟悉Google、Meta等广告体系，或有独立站建设经验者更佳。 - 具备基础英文文案撰写能力及良好的视觉审美意识。