职位描述 1.负责机票投诉客服团队的日常运营管理及人员管理，关注员工留存情况，跟踪服务流程中的关键问题，主动协调资源推动解决，提升服务效率，保障客户满意度； 2.指导机票投诉客服人员开展业务工作，识别业务执行中的优化空间，积极推动流程改进与服务升级； 3.监督团队成员日常绩效指标的完成情况，定期进行复盘分析，针对存在的问题制定并落实改进措施； 4.配合上级推进本团队及跨部门协作任务，确保协同工作高效落地； 任职资格 1.本科及以上学历，具备2年以上客户服务管理相关工作经验，对数据有敏锐洞察力，能快速识别问题并提出有效解决方案； 2.熟悉多种激励手段，掌握专业的客服沟通方法，具备出色的团队领导力以及良好的沟通谈判能力； 3.具备较强的客户服务意识，擅长处理突发状况和客户投诉，工作细致耐心； 4.拥有良好的协作意识，具备团队搭建与管理经验； 5.熟练使用常用办公软件，性格积极乐观，具备较强的抗压能力和正向影响力；

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务需求提供预警及应对措施，及时复盘并分析问题，推动流程优化； 2、统筹服务数据的维护与管理，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与操作流程； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、能高效处理多项工作任务，保持积极主动的工作态度 3、具备持续优化工作流程与方法的意识和能力 接受外派至滁州和许昌者优先考虑 每三个月享有一次竞岗调薪机会！

工作内容： 1.负责BPO呼叫中心客服质量检查，保障服务标准执行到位。 2.按时高效完成上级交办的各项任务。 3.协助团队成员优化工作流程，提升整体作业效率。 4.确保各项KPI指标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2.能够快速适应工作环境，具备较强的团队融入能力。 3.确保质检准确率达标，持续提升质检水平及关键绩效指标。 4.需具备1-3年客服质检相关工作经验

岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖人员统筹、业务推进等方面； 2、主导所辖模块的任务落地与执行，包括现场调度协调、服务水平把控、服务质量监督及人员稳定性管理等； 3、对客户满意度及相关运营指标达成承担直接责任； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位经验，曾带领15-30人团队； 2、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析与报告撰写；具备较强的呼叫中心团队管理经验及高效执行力； 职场：芜湖

工作内容: 1.销售管理：带领客服团队开展日常网络推广与客户服务工作，统筹协调团队达成既定目标； 2.团队管理：负责客服团队的日常运作、监督、指导、培训及绩效评估；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户常见问题的响应与处理机制；全面提升服务品质； 3.客服培训：制定并实施客服人员培训方案，持续提升团队业务能力；对售后岗位（退换货、退款、物流查询等）进行工作组织与技能辅导； 4.客户管理：维护客户资料档案，建立客户关系维护机制；通过旺旺群、帮派、论坛等渠道推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度； 5.服务管理：搭建并完善企业专属的服务规范体系，涵盖售前、售中及售后服务环节，并推动落实与执行监督； 6.汇总整理不断积累的客户反馈与需求，定期编制客户服务分析报告，协助相关部门及管理层解决实际问题，妥善处理服务异常与客户投诉，持续跟踪并分析客户满意度数据。

岗位职责: 1.负责上行物流方向的客户服务工作，保障服务品质稳定达标 2.组织并带领客服团队，持续优化服务作业流程 3.及时响应客户咨询，妥善处理各类物流相关疑问与事项 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验 2.具备高效应对客户诉求的能力，确保服务体验满意度 3.熟悉物流领域基本运作，适应行业动态调整与变化

招聘业务主管！大专学历有挑战性自我发展独立带团队人士！

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置效能与班次匹配精准度。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间取得平衡，构建高效的人力排班体系与执行计划。 3、定期开展员工排班满意度调研，并依据反馈结果推动流程改进，持续提升团队协作健康度与业务承接能力。 4、统筹各业务线生产效能管理，确保服务响应效率最优化，达成服务成本的有效管控。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测中涉及的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，主动应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

base滁州7000平方职场在职500人发展空间大 晋升空间巨大组长直升主管主管直升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模稳定在20人以上，实际管理人数需覆盖20+成员）； 2.高效运营消费者服务热线团队，提升外包队伍整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.实施人员稳定性管理，有效控制离职率，保障团队人力持续输出； 任职资格： 1.拥有1年或以上BPO领域客服项目管理相关经验； 2.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心理素质过硬； 3.可接受短期出差或外派安排（提供住宿保障）； 4.入住标准化管理公寓套房

物业客服主管 岗位职责 1、负责落实项目经理下达的工作指令，执行公司布置的各项任务并确保实施到位； 2、制定物业费收缴计划，并组织实施具体的催缴与收缴工作； 3、负责接待业主来访，妥善处理客户投诉；参与或协助处理突发事件；跟进并监督维修进度，保障维修服务的及时性；督导客服人员开展业主资料整理、住户服务项目执行及服务质量优化； 4、组织并指导物业服务中心新员工的入职培训，内容涵盖公司概况、规章制度、服务意识与技能；协调各班组处理客户投诉，确保问题及时解决；统筹清洁与绿化班组的日常协作与工作衔接。 要求 学历：大专及以上 经历：具备2年以上物业客服主管工作经验者优先 工作时间 8:00-17:00，做六休一 待遇 试用期三个月，综合底薪5K-6K

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：安徽芜湖鸠江区

宿城区寻找两名年龄不超过58岁的砸墙小工，每日工资为人民币260元。

招聘：自络筒挡车工可学（包吃住） 薪资：3000~5000元/月 包食宿，不会的可以学，包教包会。40～60岁，工资3000～5000及以上。

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1、统筹客服团队开展日常患者电话回访及客户服务工作，带领团队达成既定目标； 2、负责客服团队的日常运作管理、过程监督、业务指导、人员培训及绩效考核； 3、建立并优化服务标准、作业流程及相关制度，健全客户常见问题响应机制，全面提升服务质量； 4、拟定客服培训方案并组织实施，通过系统化培训持续提升团队专业能力与服务水平； 任职要求： 1）性别不限，年龄26-40岁，普通话流利，态度积极，品行端正； 2）踏实肯干，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3）拥有良好的人际互动能力、表达能力以及团队建设与管理经验； 4）具有一年以上电话销售或相关管理工作经历； 5、薪资待遇可面议，能力突出者可享保底6-8千

质检主管 岗位职责： 1、深度洞察业务场景，通过复盘客户不满、投诉及舆情事件，挖掘影响用户体验的核心问题； 2、基于用户体验数据的分析与抽样检查，准确识别业务短板，并提出可落地的优化措施； 3、协同内外部团队，推进服务流程改进与策略迭代，持续优化用户满意度、外溢率等核心指标； 4、主导服务质量提升项目，把控执行节奏，确保项目按计划推进并达成预期目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上团队管理经验； 2、拥有5年以上在舆情应对、客诉处理、服务体验或质量运营领域的实战经验； 3、对业务有敏锐感知力，能深入实际场景把握客户需求与关键痛点； 4、具备扎实的数据分析功底及良好的跨团队协作能力。

1.岗位职责 ·搭建美国市场全渠道客服体系(亚马逊/独立站1沃尔玛)，制定标准化SOP，实 现24小时内响应; ·主导客户全生命周期服务(售前咨询、售后处理、退货退款、2年质保)，目标退货率≤10%; ·沉淀客户反馈数据，联动研发/生产团队优化产品与服务; ·负责店铺评价管理，目标评分≥4.3星; ·搭建客服培训考核体系，孵化团队，对客户满意度(≥90%)负责。 ·完成上级交给的其它工作。 2.任职要求 ·学历专业:211/985大学全日制本科及以上，英语专业优先，CET-6及以上，英文听说读写流利; ·工作经验:3年+跨境电商客服经验，具备美国市场客服团队管理经验(需提供团队规模、满意度数据); ·核心能力:熟悉美国消费者权益规则、平台客服政策，擅长SOP制定与团队管理; ·其他要求:近3年履历稳定(服务≤2家公司)，耐心细致、秉持“客户第一”理念。 3.薪资档位

一、工作内容： 整合区域内的热线服务资源，完善协调与监督工作机制，搭建统一的热线服务平台及专业接线团队，负责对外受理公众诉求，解答咨询问题，记录投诉信息，并通过后台系统实现工单流转与部门联动，确保为市民提供高效、规范、便捷的沟通渠道。 负责现场坐席的日常运营管理、业务培训指导、跨部门协作对接，在话务高峰时段参与电话接听支持及相关行政管理工作。 二、任职条件： 1、年龄要求：25周岁以上 2、学历要求：大专及以上文化程度 3、熟悉社保、医保政策或具备工商证照办理经验者优先考虑 4、执行力强，能够快速推进工作任务，具备良好的学习能力和环境适应力 5、具备优秀的团队合作意识、沟通表达能力，工作认真负责，责任心突出 三、薪资福利： 综合收入约6000-7000元（试用期为3个月，表现优秀者可提前一个月转正） 四、工作时间及地址： 1、工作时间：每周5天，每天8小时，白班制 2、工作地点：东单电话局

深圳银行总部大厦招聘 楼层管家岗 招聘要求: 年龄20～28周岁，净身高165cm以上 大专以上学历，航空、旅游、文秘专业优先； 形象气质良好，商务礼仪熟练，高端物业或酒店接待工作经验优先。 工作职责: 负责区域内的通告、文件的发送： 受理租户报修、投诉、建议及意见等，并跟进协调各部门进行处理； 做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作； 巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 薪资待遇： 综合收入8～9K/月左右； 缴纳五险一金； 行政班，8小时工作制； 月休8天，周末双休； 福利: 提供工作餐，享有餐补； 提供住宿（宿舍6～8人/间）； 免费发放床上用品和工作制服； 年度享受13薪（1个月工资）； 高温补贴（300*5元/年）； 周末加班双倍，法定日三倍； 7️⃣享有交通补贴、通讯补贴，内部文体设施齐全，不定期开展团建活动，节日发放礼品礼包。 内部晋升渠道畅通，央企平台发展广阔。 工作地点：深圳市

工作内容: 1.根据公司提供的客户名单对客户进行电话邀约； 2.协助后端谈单经理完成客户资料整理。 岗位要求: 年龄:23～35（有销售经验的可以适当放宽） 公司福利： 无责4k，入职五险，生日福利，节假日福利，下午茶 工作时间： 早上八点半到下午六点半，中午12:00～2:00休息，周日休息，节假日正常休息

工作地点：南京市玄武区联通大厦1305室 公司不收取任何费用，简历可来公司填写 月薪8000＋不含销售！稳定客服岗！ 工作内容轻松，上手简单！ 欢迎零经验新人加入，不推广任何商品，无销售任务 岗位职责： 通过电话联系公司提供的客户资源，协助客户解答疑问并处理相关事宜，操作简易，快速掌握！ 写字楼内办公，主要负责平安银行信用卡账单提醒通知。接受新手及应届生，提供带薪岗前培训 公司福利 【岗位要求】: 1、年龄20岁﹣****之间，性别不限； 2、具备良好沟通能力，有团队协作精神； 3、无犯罪记录且个人征信状况良好。 【上班时间】:朝九晚六 【薪资制度】：在职员工月均收入7000-8000，业绩前30%人员可达1.5w…… 【补贴制度】：全勤奖励、工龄补贴、工龄假、五险一金 【办公环境】：视野开阔，甲级写字楼办公场地，配备冰箱、微波炉、用餐吧台、休闲区、图书角，团队以95后为主，日常可组队玩狼人杀、剧本杀、王者荣耀、刺激战场，休息日共同参与户外活动、密室逃脱

【企优托集团招聘简章】 互联网流量生态与产业运营双轮驱动的创新型平台——企优 托集团，现面向行业深耕者开启多岗位合作通道，共拓商业新局！ 【核心招聘方向】 项目合伙人/老板：怀揣创业梦想却苦于资源？我们提供从0到1的全程孵化支持 续增管理岗：团队总监/副总/经理，主导千万级流量转化项目的整体运作 续费精英：聚焦企业服务领域，对接高价值客户群体，实现业绩突破 【项目老板专属待遇】 无责任底薪：5~8k起，提成对标行业领先水平，综合年薪12万起 【项目老板管理岗位职责】 统筹团队整体业绩达成，保障回款进度与业务增长双达标 搭建人才发展体系，培养后备干部，推动团队规模化扩展 依托数据报表进行深度分析，持续优化运营策略与业务模型 贯彻执行集团战略部署，建立标准化、可复制的管理体系 打造高效协作团队，增强组织凝聚力与执行力 【任职要求】 年龄区间：20-****（特别优秀者可适当放宽） 学历要求：大专及以上学历（具备丰富创业经历者优先考虑） 【经验要求】 具备2年以上电话销售、续费增值、网络销售或团队管理实战经验 熟悉互联网营销、企业服务、法律相关领域者优先录用 有独立项目操盘或创业实践经历者更具竞争力 【核心能力】 出色的沟通协调与资源整合能力 目标导向明确，抗压能力强，能有效推动结果落地 擅长团队建设与内部协同管理 【关于企优托】 企业定位：国家高新技术企业，专注“互联网+技术产业”综合服务平台 服务矩阵：打造「人财法客投」五大生态体系，覆盖中小企业全生命周期需求 人@招财兔：国企/央企就业对接、大学生职业孵化、创业加速支持 财@好账本：工商注册、财税代理、资质办理、政策项目申报 法@好速讼：企业法律顾问、诉讼事务代理、债务清收服务 客@一网推：全渠道数字营销推广（涵盖百度、阿里、抖音、小红书等平台） 投@跑得快：聚焦新材料、数字化平台及产业化项目投资孵化 总部地址：苏州吴中区丹枫路388号2楼AB区，现代化办公环境，开放式协作空间 使命愿景：有企业的地方就有企优托，致力于成为全球领先的企业服务生态圈

公司客服，帮忙理货，销售，出售

公司内部直招非中介！！！ 工资每月准时发放，欢迎无经验/新手加入 薪资福利：试用期综合收入6000-8000，转正后8000-12000上不封顶，首月正常出勤到手七八千很常见 工作内容：通过电话、微信及在线方式协助用户处理相关问题 作息时间：早九晚六，无需上夜班 1.提供带薪岗前培训，配备专人一对一指导 2.缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假，每年组织免费健康体检 3.每年四次调薪机会，春节红包，提供国内外团建旅游 4.每月10号准时发放薪资 任职要求：年龄20-40岁，具备基本的电话与微信沟通能力 本公司直招HR，非外包岗位，请直接联系我咨询，每日面试名额有限！ 欢迎投递与咨询，我会第一时间回复您消息

不需要晚班/夜班，不需要长时间站立，药房/医疗器械，不需要倒班，接受无经验店员

岗位职责： 1.负责开拓客户，获取信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询业务 2.建立信息库及日常工作档案 3.配合业务团队，完成业务目标 4.完成上级交代的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场、营销、广告、设计专业优先； 2、熟练操作办公软件3普通话标准，有耐心，性格开朗，沟通表达能力佳； 3、思维活跃，对互联网热点高度敏感； 4、踏实肯干，执行力强，有团队精神。 薪资福利： 1.底薪（4000-6000）+提成（10-20%）+社保+月度奖（100-1000)+绩效奖励(500)+带薪培训+多岗位晋升机会综合薪资8000-15000。 2.五险一金+每年两次的公费旅游+人员推荐现金奖励+丰富的团建活动+下午茶+节日福利。 3.办公环境优越，为每个人配置工作电脑、手机。 公司信息： 成立10年多的时间为3000多家企业单位提供了专业的互联网推广服务获得了： “苏州市互联网协会高级会员单位” “云搜印象苏州地区核心代表” “华品出海-跨境电商2020年度江苏省金牌合作伙伴” 主要经营：抖音、快手短视频等新媒体广告投放，自媒体运营，网站建设、百度、360、搜狗优化推广，央视广告等。

在各大平台寻找客户，底薪加提成

独栋别墅办公团队都是年轻人 不加班不加班不加班团队氛围很活跃，真的没什么压力 底薪3500+绩效2000+全勤500+200话补=基础薪资6k左右 入职一金 一单提成100-500只需要电话沟通客户不需要谈单

理理单子，发发货，处理办公室事务，电话回访客户调查满意度

明天海门找个信号工代班的。