诚信招聘，不骗人不骗简历无指标考核！！ 岗位职责：以合规方式通过电话或信函联系逾期客户，提醒其按时还款，指导客户掌握正确的还款流程，协助客户解决逾期问题，及时处理相关还款事宜，并针对客户疑问提供专业解答与支持。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、欢迎零经验人员加入； 3、学历不限，能熟练操作电脑基本流程； 4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力； 5、积极投入工作，具备一定抗压性，有团队协作精神，服从工作安排； 6、无犯罪记录、无不良征信记录，诚实守信，责任心强。 工作时间：上午08:30-12:00，下午13:30-18:00，每周双休。 薪资待遇：前两个月无责底薪3200+300全勤奖+提成+激励奖金，之后为无责底薪2700+300全勤奖+提成+激励奖金，综合收入到手7k-10k+。 岗位福利：入职即享一对一带教培训，生日发放红包，缴纳五险，节日福利丰富多样。 晋升通道广阔（专员—主管—经理）。

1、依据公司规定执行电话催收任务，主要负责公司自有贷款产品的逾期催收工作； 2、遵循业务操作规范，在系统中准确记录催收过程与结果，保障作业质量及合规性； 3、按照公司设定的考核标准，达成个人月度业绩目标； 4、定期梳理工作中发现的问题，归纳总结并提出关于催收流程、系统功能及沟通话术等方面的优化建议； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 1、需具备国家统招大专或以上学历，专业不限； 2、有意愿长期从事电话沟通类岗位，具备催收行业经验或呼叫中心坐席工作经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力与抗压能力，表达清晰，普通话流利标准； 4、遵守职业操守，富有团队协作意识，无任何不良行为及违法违纪记录；

1、主要负责逾期客户催收工作2、配合部门日常贷后管理工作3、客服消保工作4、传统银行从事2年以上5、法律专业优先6、30周岁以下

【催收专员】 工作内容：以电话形式提醒并协助客户按时还款 内部专催案件均为短期账龄，负责及时跟进提醒 工作地点：泉州（丰泽街兴业银行大厦） 丰厚薪资！五险一金！月休6-8天 全日制大专及以上学历 年龄22～32周岁 具备良好沟通能力，有电话服务相关经验者优先 诚邀加入，欢迎推荐

1、依据公司规定执行电话催收任务，主要负责公司自营业务贷款项目的回款跟进； 2、遵循业务流程，在系统中准确登记催收进展，保障作业规范与合规性； 3、达成公司设定的月度个人绩效目标，满足考核相关要求； 4、及时梳理工作中发现的问题，反馈并提出关于催收流程、系统功能、沟通话术等方面的优化建议； 5、完成上级安排的其他工作任务。 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有意向长期从事电话沟通类岗位，具备催收从业经历或呼叫中心坐席经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力与抗压能力，表达清晰，普通话流利； 4、遵守职业操守，富有团队协作意识，无任何违法违纪不良记录；

本厂，因，业务增加，需招无缝临长期两个，长期临时也可 印花普印一个，长期 高频长期一个， 联系

招 包海绵1名 车后里1名 穿鞋带1名 合鞋舌1名 外头1名 地址池店 名志 DCM 工厂包吃包住 宿舍有空调热水 电话

主做市政管网（自来水，污水管道） 工作时间一天9个小时！ 招聘工地杂工，有需要联系

招聘。 车外头1名。地址陈埭镇江头村。长年普通鞋单大。联系电话孟

泉州市鲤城区招塔吊司机

【岗位介绍】 负责交通银行信用卡逾期账款的电话提醒和沟通工作 纯室内办公，无需外出、无需上门，安全有保障 公司业务稳定，在职一年以上老员工占比70%以上，团队氛围好 【薪资待遇】 项目 说明 无责底薪 2,800元/月（入职就有，不设门槛） 综合收入 5,000-7,000元/月，优秀者月薪20000（到手，多劳多得） 发薪日 每月15号准时发薪 试用期 1-2个月，薪资不打折 【工作时间】 每天8小时工作制 周日固定休息，节假日正常休 【岗位要求】 年龄18-45岁，男女不限 普通话标准，沟通表达能力良好 有电话客服、销售经验者优先 【福利待遇】 交通银行项目，业务稳定 无责底薪，入职即享 纯室内办公，无需上门 团队稳定，有人带、氛围好 晋升透明：专员 组长 主管

都是90年后团队氛围轻松无代沟,福利多多，发布内容均真实有效！！！ 工作主要干什么呢? 就是通过电话对贷款逾期的客户进行催告通知,维持他们个人的良好信用。 需要什么要求呢? 只要年满18岁都可以,会普通话(川普也行),熟悉电脑基本操作 每个月实际能拿多少呢? 新人入职前两月薪资保护 保底4000起 平均薪资 6k+ 上不封顶 底薪+全勤+餐补+奖金等 【真实有效】正常干(1-3个月)5000-7000; 稳定干上不封顶。 福利齐全吗? 必须的,不仅买社保,什么节日福利,生日会、下午茶、儿童节、圣诞节、感恩节等只要是节日都有。 上班时间是朝九晚六 午休时间：12:00-13:30 公司为员工提供各类培训及晋升通道,优秀员工可晋升为团队长,主管,经理。 此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司 提供专业的岗前培训!!!

工作简单 上手快 有带教 【日常工作】:无需外出,无任何销售性质,无相关经验也可以哦,通过后台系统跟进客户案件情况,提醒相应项目客户处理个人账单,工作简单轻松无销售性质 【岗位要求】会电脑基础打字、无不良征信、无犯罪记录 【薪资制度】:综合薪资5000+转正每人每月薪资5000-6500之间 【晋升制度】有相关管理经验，有带团队入职者可面议薪资 【福利制度】:购买五险,部门免费聚餐,传统佳节的心意礼品,公司工作氛围好，每月不定时福利下午茶等 【办公环境】:甲字级办公间,独立卡座,办公职场都配备:冰箱、饮水机、空调、微波炉 【上班时间】9:00-12:30,14:00-18:00 周日休息

入职无责保底4500，有经验+500 岗位职责： 负责提醒逾期客户还款或提供合适的还款方案，达到还款目的 薪资待遇： 1、新人入职前两个月无责保底4500（根据所选项目定保底），半年及以上催收经验无责保底+500 2、底薪+全勤+餐补+提成，综合薪资7000-26000，上不封顶~ 作息时间： 09:00-12:00 13:30-19:00 工作地址：成都市锦江区锦华路二段汇融创客广场F座

【岗位职责】： 通过系统电话、调解线路平台等方式进行逾期案件线上调解工作促成还款；无需办理个人手机卡、VX等，资源、工具公司统一配置，调解方式作业无风险，更合规。公司职场营业5年，业务稳定。 【薪资待遇】：基本工资 + 全勤 + 司龄+绩效（上不封顶！）综合 8000-20000 元 / 月，试用期有绩效保护，综合收入5K起；绩效纯提，不做内卷排名考核！ 【上班时间】：早9：00晚6:00 月休5-6天；法休，过年带薪休假，入职五险一金 每月 10 号准时发薪，晋升机制，团队奖，生日会，节假日福利，每季度公司团建 薪资详情 薪资范围：8000-20000+元/月 社保类型：五险一金

岗位职责： 1.负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度，确保服务闭环与客户满意度 3.协同相关部门（如售后、技术、物流）推动问题高效解决，提升跨部门协作效率 4. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出优化建议，助力产品与服务持续改进 5.严格遵守客户服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与情绪管理能力 2.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及主流客服系统 3.责任心强，服务意识佳，能适应快节奏工作环境并承受一定压力 4. 学历不限，有客服、电销或用户运营相关经验者优先5.无不良从业记录，认同企业服务文化，愿意长期稳定发展

小时工 薪资福利:1小时18元 工作地址:德辉广场三号门川鲜说(南山塔烤肉店铺旁)

诚招：白班临时工2名 地址：石狮大埔菜市场 电话：

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并处理物流查询、订单跟踪、异常反馈等咨询事项 2. 主动回访客户，跟进服务满意度，提升客户体验与忠诚度 3. 协同运营、调度等部门，及时协调解决运输过程中的突发问题 4. 录入并维护客户信息及服务台账，确保数据准确、可追溯 5. 严格执行服务标准，践行“狮鑫闽粤——快，满意！”指导思想 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2. 具备良好的服务意识与情绪管理能力，抗压性强 3. 熟练使用办公软件及基础信息系统操作 4. 有电话客服或物流行业相关经验者优先 5. 认同狮鑫“正直、创新、谦于心、敏信于行”价值观，愿长期稳定发展

招电商售后客服多名，要有经验、薪资面谈、地址龙湖中铭科技园旁

明天要一个计时的40一个小时，可以做10天

临时用工 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱工作，具备良好的思想品德和职业道德；2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；3.无刑事犯罪记录，无不良征信行为。因新增项目运营需要招聘 薪资福利:面议 招工人数:2 1.报名时间：即日起至2026年4月17日；2.报名方式：网上报名，报名人员需准备①报名表（扫描下方二维码下载）；②身份证（正反面），汇总整理成压缩文件后，以“岗位名称+姓名”为文件名，于报名时间截止前发送至邮箱；3.如未招满，公司将根据工作需要延长面试时限，招满即止；4.面试公司另行通知。

工人上班时间8点-下午6点勿工作地址:安海南环路后蔡路口幸福幼儿园后面

五里找两个临时包装工，0.07元/双，一次3D好包。

招周末长期兼职2名 工作时间：下午12:50至下班 薪资：100元一天 能每周六日来兼职优先 年龄：需满18周岁-30岁 南安中骏世界城萌多拉 联系电话：（同步）

公司介绍： 涵信是一家成立18年的大型集团风控催收企业，全国设有数十家分支机构。公司坚持诚信招聘，信息真实可靠，管理正规透明，工作氛围轻松，不内卷，薪资准时发放，实行人性化管理模式； 岗位职责： 1、依照专业且合规的流程协助银行处理信用卡逾期账单； 2、通过电话、书面通知等形式与客户进行沟通，指导其正确完成还款操作； 3、持续跟进并推动银行逾期款项的回收进度。 任职要求： 1、具备中专及以上学历，年龄在18至40周岁之间； 2、具备一定抗压能力，语言表达清晰，拥有良好的沟通与协调能力； 3、工作态度端正，能够严格遵守公司各项规章制度； 4、有信用卡催收、账款追缴、银行资产保全、司法机关工作、法律行业或信贷业务经验者优先考虑； 5、个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，月休4天 薪资福利：无责任底薪+全勤奖+提成+绩效激励奖金 其他福利：五险/法定节假日/婚假/产假/丧假等，工龄补贴/年休假/节日礼品/年终聚餐等福利 晋升机制：催收专员-主管-经理

丰厚的薪酬： 无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元。 转正后平均月薪达1.2万元以上 科学的工作时间安排： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假 公司额外提供假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假 岗位职责： 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（资源与设备由公司统一配备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证。 任职资格： 1.年龄****** 2.普通话流利，掌握计算机基础操作 3.积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值导向，不传播消极情绪 4.个人征信状况良好，无违法犯罪记录 【员工福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、多样化带薪假期：病假、5-10天年假、生日假、妇女节假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、丰富员工关怀：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、司龄纪念礼（含品牌钻戒、员工专属保险）、节日礼包、应届生住房补助等； 4、年度优秀评选，获奖者可享高端五星级旅游机会； 5、支持员工职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（零经验亦可快速上手，成熟培养体系助力技能提升）； 管理发展通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 专业成长路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

【薪资结构】 无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w＋ 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，提供五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄******； 2、具备大专及以上学历，如有业务或相关工作经验可放宽至中专学历； 3、善于倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无犯罪记录。 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

丰厚的薪酬： 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约8000元。 转正后月均薪资在10000-12000元之间 科学的工作时长： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假 额外享有多项公司福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假 岗位职责： 1. 以电话方式与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，制定符合其实际情况的个性化还款计划。 2. 记录与客户的沟通详情，同步更新客户最新信息，并及时向银行反馈处理进展。 员工福利： 1. 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） 2. 实行“老带新”机制，提供一对一岗前无责带薪培训 3. 享有5至10天/年的带薪年休假，随司龄增长递增 4. 每季度开放调薪与晋升评定通道 5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富如轰趴等 6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪境外旅游机会 7. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格） 任职条件： 1. 年龄****** 2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪 4. 个人征信记录良好，无任何犯罪记录

一、岗位职责： 1.具备招商及催收相关经验，能够快速搭建3-5人小组者优先考虑； 2.具有较强的合规意识，掌握主流银行信用卡催收流程规范，持续优化催收策略与沟通技巧，达成公司设定的回款率等业绩指标； 3.能够组织实施团队日常培训、目标分解，维持与客户的有效互动，及时反馈和协调处理业务推进中的各类问题。 二、岗位要求： 1.年龄20-40岁，拥有催收领域工作经验者优先，需具备大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.具备良好的语言表达能力、谈判技巧，发音清晰、思维敏捷、逻辑性强； 3.工作积极主动，抗压能力强，具备优良的协作精神，能接受统一管理安排； 4.需提供无犯罪记录证明，无不良信用记录，恪守职业道德。 三、福利待遇： 无责底薪+全勤奖+五险+周末双休+法定节假日+各类假期（婚假、产假、丧假、陪产假等）+节日福利+年终奖金等。