1、主要负责逾期客户催收工作2、配合部门日常贷后管理工作3、客服消保工作4、传统银行从事2年以上5、法律专业优先6、30周岁以下

【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3700~5100元（应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪4.5~6k） ②绩效奖金：700-1800元（业绩越好，奖金越高） ③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 全勤补贴：100元/月 工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月 雏鹰成人礼：入职满3个月有近800元的成长奖金，随工资发放。 ！！！零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手~~~~ 【工作时间】 周一至周五8:45-18:00，每月前两周双休，后两周单休，法定节假日正常放假 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）。 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）； 2、不推销产品，只负责还款沟通业务； 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水。 【任职资格】 1、18-30岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

工作内容： 1、负责公司分配案件的梳理与归类； 2、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产安全，减少运营风险，以专业、合规的流程配合银行处理信用卡逾期欠款事宜。 3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息； 4、配合开展逾期数据的整理与分析工作；

【薪资结构】 无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋ 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构等合作方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄******； 2、需具备大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专及以上； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

【薪资结构】 无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资1.2w左右 【福利待遇】 1、五险一金； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、入职周年礼（含品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届生租房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅行； 5、协助员工搭建职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速上手）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收流程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才标准为准） 2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专起；（学历条件参考区域人才画像） 3、具备倾听意识，沟通顺畅，心态阳光，抗压能力强，愿意冲击高收入； 4、有销售、市场、客服类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

【优势】提成轻松赚，月入1W+至2W+ 【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、性别不限，年龄******； 2、大专及以上学历，有业务或相关工作经验者可放宽至中专及以上； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展、客户服务类经验者优先考虑； 5、个人征信记录良好，无犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

一、岗位职责： 1. 具备招商及催收实操经验，能够快速搭建3-5人团队者优先考虑； 2. 具备较强的合规意识，掌握主流银行信用卡催收流程规范，持续优化催收策略与沟通技巧，达成公司设定的回款率等绩效目标； 3. 熟悉团队日常培训管理、目标分解落实，维持与客户的有效沟通，及时反馈和协调处理业务执行中的各类问题。 二、岗位要求： 1. 年龄20-40岁，有催收行业从业经历者优先，需具备大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备良好的语言表达能力、谈判技巧，发音清晰、思维敏捷、逻辑性强； 3. 工作积极主动，抗压能力佳，具备团队协作精神，能接受统一工作安排； 4. 需提供无犯罪记录证明，无不良信用记录，恪守职业道德。 三、福利待遇： 无责底薪+全勤奖+五险+周末双休+法定节假日+多项休假（婚假、产假、丧假、陪产假等）+节日福利+年终奖金等。

工作内容: 根据合作银行的委托，通过电话、微信、邮件等方式与客户沟通，协助逾期客户办理分期还款相关事宜。 每周工作五天半，周六下午正常上班；周六上午及周日全天休息，法定节假日按规定休假。 工作时间: 周一至周五早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 周六13:00-18:00 只要你愿意付出努力，欢迎加入我们共同创造收益。

一、工作内容： 1、负责逾期账户的跟进管理，实时掌握客户欠款动态； 2、运用电话、短信或信函等方式开展信用卡账款催收工作； 3、记录催收进展，收集并更新逾期客户的最新联系信息； 4、配合完成逾期数据整理，高效处理客户欠款相关事务，无销售性质 节假日按规定休息 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月，底薪加提成，无经验新人综合收入普遍在6000-8000元，转正后员工平均收入12000-18000元，基本过万，业绩优异者收入上不封顶； 2、1-3个月可转正，表现突出者可提前转正； 3、每月设有个人激励奖金、团队奖励红包，生日当月享生日礼金； 4、业务易上手，薪酬待遇优厚，团队氛围融洽，新入职人员由资深员工带教协助开展催收工作； 四、岗位要求： 1、不限性别，年龄在******（具备催收经验者条件可适当放宽）； 2、需高中或同等以上学历（有实际经验或能力强者可酌情放宽）； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作细致，有责任心，具备协作意识； 4、能熟练操作基础电脑办公操作 五、晋升机会： 1、专业发展路径：催收专员-高级催收员-资深催收员 2、管理发展路径：催收专员-储备干部-初级主管-高级主管-初级经理-高级经理

【薪资结构】 无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w＋ 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。 【职位要求】 1、不限性别，年龄******； 2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

大年初一至正月十五美食节摊位打下手兼职 【要求】年满16周岁以上，男女不限，最少连续三天以上 【地点时间和工资如下】 1⃣状元街10-22 200/天 2⃣中山路10-22 200/天 3⃣安海大润发10-22 200/天 4⃣安海安平桥10-17 130/天 5⃣惠安东湖公园 10-22 200/天 6⃣晋江五店市10-22 200/天 备注：⚠点位初四开始工资有变动2.17状元街 摊位1：鸡蛋仔全天

招兵买马2026 1.有品牌验收休闲裤，牛仔裤6名总检，月薪加满勤.男女不限30-50左右 2.包装工，数名，男女不限有经验优先，月薪加满勤 3.后道普工，2名服从安排，工资可面议 人事部：

因业务拓展，急聘以下岗位， 招聘岗位 1.仓管，责任心强，50岁以下，熟悉叉车，有瓷砖仓库管理经验 工作地点:天工陶瓷城对面梅峰小学旁边。 工资面议，月休2天 电话:苏先生

晋成老厂意濠陶瓷 跟单1名在瓷砖厂做过的本地，工资面议，年龄40岁以下 喷头1名年龄55岁以下 6300+200 炉前1名3700+200 烘干前3700+200 烘干后1名3800+200 一个人看的话一天补贴30元 炉后6名4800+200 电工1名工资面谈 叉车兼仓管1名7300+200 正月16正式上班 普工人员如果正月十六，没有安排班上的一天补贴30块生活费，补到出砖为止 厂里有宿舍一人一间独立卫生间有热水 联系电话周先生

【全职/兼职】 一、初二至初七需要4名年轻服务员，初二、初三时薪30，初四至初七时薪20 工作内容：自助餐收台、摆餐具，对客人进行简单指引及介绍 工作时间：5:00-13:00，包吃 二、初二至初七需要2名洗碗工，初二、初三时薪30，初四至初七时薪20 工作内容：清洗厨杂、餐具，员工餐收尾工作，有全自动洗碗机 工作时间：08:00-13:00,18:00-21:00，包吃 全职员工包吃住，待遇私聊 地址：晋江机场假日酒店 结算方式：隔天结算 吴总：

岗位职责： 1.负责逾期账户的电话、短信及上门催收，依法合规开展债务清收工作 2.准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并提交催收报告 3.识别客户还款意愿与能力，制定差异化催收策略，提升回款率与客户满意度 4.配合完成案件移交、证据整理及诉讼支持等相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、法律或客户服务相关经验者优先 3.具备基本法律常识，熟悉债务催收流程及合规要点 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性外勤及灵活工作安排 5.无不良信用记录及违法犯罪记录，认同行业职业操守与企业价值观

公司欢迎应届生、小白，带薪培训！ 面试就能过! 欢迎来咨询！ 上班时间： 9:00-18:00 双休 薪资待遇： 底薪+提成，综合6k 岗位福利： 五险一金（入职缴纳），带薪年假，生日福利，下午茶，团建等 工作轻松，简单易上手，欢迎您的加入！

（因目前公司项目扩增，招聘催收客服专员10人，招满即止，月薪8000-20000、，入职买社保并享有产假婚假 节假日正常放等各种假期） 一、招聘岗位：银行电话客服 二、岗位职责： 1.对银行逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导客户及时还款： 2.告知还款金额还款方式，不需要自己开发客户资源 3.告知其未及时结清的影响 4.本岗位不涉及任何销售性质 上班时间：早九晚六，午休1.5小时 三、薪资福利： 试用期综合薪资6000起，转正后综合月均7000-20000元，上不封顶，（试用期同样享受高提成制度，与转正后无差别），带薪年假、生日及节假日福利，公司不定期举办拓展、旅游、聚餐等各类员工活动，工作的同时丰富员工业余生活。 横向发展：业务员-组长-主管-经理-分公司负责人，公司还在不断发展，只要有能力下个分公司负责人就是你！ 纵向发展;业务员-(培训、人事、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管。 多类岗位满足你的所有岗位需求，稳定长期发展。 有意向直接联系boss，招满即止！

岗位职责： 1、对银行个人贷款逾期或不良客户的电话提醒，指引客户及时准确处理欠款； 2、协助对欠款客户发送函件、外访等工作； 3、通话过程的记录和跟进以及在系统的录入； 4、异常客户跟进及初步处理建议的上报； 5、欠款客户的信息收集、上报及维护； 6、逾期贷款风险提醒中紧急事件的协调处理。 任职要求： 1、派驻在清远某大型国有银行工作，无不良信用记录，无犯罪记录；

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-12k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

招聘岗位描述： 1、在项目经理领导下，负责日常客户服务口的具体事务、入住服务、绿化保洁服务等过程的具体控制，对相关服务过程中的不合格项提出纠正和预防措施，并跟踪闭合； 2、做好日常催费工作； 3、组织和督导客服专员日常工作; 4、每周负责对各项服务过程及相关各口工作的检查、记录，对不合格的服务提出纠正和预防措施，并负责跟踪闭合; 5、负责客户档案、文件资料传阅、报批、归档的管理工作; 6、完成上级交办的各类临时性工作。 岗位要求： 1、年龄:40岁以下 2、教育背景:大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先； 3、经验职称:3年以上大中型企业物业管理工作经验； 4、技能技巧: 1)熟悉物业管理相关法律法规，并能良好的运用，熟悉物业管理客户服务工作内容; 2)熟悉物业客户服务标准，具有优秀的沟通协调能力，具备处理投诉和催缴费的技巧; 5、个人素质: 1)较强的观察能力和亲和力，应变能力强，良好客户沟通与谈判技巧； 2)优秀的团队意识和敬业精神，具备较强的服务意识。

售前售后客服：上班时间与薪资结构 一、轮休与工作时长 休息安排：月轮休2天 每日时长：标准8-9小时忙时可能加班（加班工资10元/小时） 二、保底工资（无责底薪） 无经验/应届生2200元/月 试用期3个月，转正后2500/月 有1-3年经验2500-3500元/月 附加保障：转正餐补300/月 三、业绩抽成方式（主流模式） 1. 销售额提成： 基础：底薪+销售额1%-2%提成（10万以下1%，10万以上2%） 职位详情 1，店铺日常接单，售前售中售后处理2，协助上下架宝贝，引导客户下单3，负责网店商品的编辑，订单跟踪 4，配合运营主管处理其他工作 任职要求： 5，电脑操作熟练，每分钟打字40字及以上。 要求：男女均可，18-35岁。 工作：有无经验均可，期待细心靠谱的你加入！

每天上班六个小时 包吃住，宿舍单人间 月休三天。 无责保底底薪4000-6000

【岗位要求】 1.年龄符合22～50周岁。 2.高中学历以上，优秀者可适当放宽。 3.工作时间：参加早会，时间：8:30-11:30 4.工作内容：对接客户、为客户提供保单售后服务工作。 5.工作经验：无经验者也可，会安排培训，与老师陪伴成长。 【我们能提供的】： 1.薪资：基本薪资、绩效津贴、满勤奖等，让你的收入与努力成正比。 2.节假日双休，让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长。 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游，让你感受家的温暖。 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

薪资福利:薪资2500每周一休法定节假日休 工作地址:丰泽区东湖街道铭湖社区东湖综合大厦（1至4层中间部分）

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招聘：鞋成本核算及开发助理 (1名) 薪资：5000.0 鞋成本核算及开发助理 (1名)

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【招聘】晋江万达附近餐厅招： 1、兼职阿姨两名，时间农历十二月十五到正月初六， 2、兼职大学生数名，时间正月初一到正月初六，要求勤快手脚麻利。 薪资待遇面议 联系电话135********