【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋ 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，享五星旅游奖励； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。 【职位要求】 1、性别不限，年龄******； 2、大专及以上学历，有相关业务经验者可放宽至中专； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力强，愿意挑战高收入； 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

通过电话联系客户进行还款提醒，督促客户按时履行还款义务，具备积极进取的心态，能够做到工作时间专注投入，下班后享受生活平衡

【薪资结构】 无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋ 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、各类福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵循国家法定节假日安排正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤作业）； 2、按照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄******； 2、具备大专及以上学历，如有业务或相关从业经历，可放宽至中专学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用状况良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达12000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，包含五星旅游机会； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄20~40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

岗位职责： 1、依据提供的精准客户名单，推广银行信用卡催收相关服务。 2、与客户开展高效沟通，促进逾期信用卡账户的还款进程。 3、登记客户的还款承诺及实际还款情况，并实时同步至系统中。 任职要求： 1、表达清晰流畅，普通话标准。 2、具备较强的沟通技巧和语言表达感染力。 3、具有团队协作意识，能与团队成员协同达成工作目标。 岗位福利： 无责底薪+全勤奖+提成+奖金+周日休息+五险+法定节假日+节日福利+生日福利+年终奖等。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4-5天

丰厚的工资： 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约8000元。 转正后月均薪资在10000-12000元之间 合理的工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假安排 额外福利假期：生日假、3.8节假期、6.1亲子假 工作内容： 1. 通过电话与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。 2. 记录客户沟通情况，维护客户信息更新，并及时向银行反馈最新进展。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） 2. 实行老带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训 3. 享受每年5至10天带薪年休假 4. 每季度开放调薪与晋升评定机会 5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富多样 6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅行 7. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升； 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 任职要求： 1. 年龄****** 2. 普通话流利，掌握电脑基础操作技能 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪 4. 个人征信记录良好，无违法犯罪记录

【薪资结构】 无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋ 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构等合作方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄******； 2、需具备大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专及以上； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

丰厚的薪酬： 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约8000元。 转正后月均薪资在10000-12000元之间 科学的工作时长： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假 额外享有多项公司福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假 岗位职责： 1. 以电话方式与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，制定符合其实际情况的个性化还款计划。 2. 记录与客户的沟通详情，同步更新客户最新信息，并及时向银行反馈处理进展。 员工福利： 1. 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） 2. 实行“老带新”机制，提供一对一岗前无责带薪培训 3. 享有5至10天/年的带薪年休假，随司龄增长递增 4. 每季度开放调薪与晋升评定通道 5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富如轰趴等 6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪境外旅游机会 7. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格） 任职条件： 1. 年龄****** 2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪 4. 个人征信记录良好，无任何犯罪记录

催收主管8-15K(工资无上限，具体面议) 【岗位职责】 1、统筹团队日常运作，指导成员完成业绩指标，对小组整体绩效结果负责； 2、采用科学管理方式定期检查团队工作进展，确保任务有序推进； 3、结合员工个性特征与绩效表现，灵活实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力； 4、把控团队客户服务投诉风险，并妥善处理相关事务； 5、注重内部人才成长，依据人员特点与案件类型进行合理分工与资源配置； 6、定期向上级主管汇报工作成效及优化方案，协同制定后续行动计划。 【任职条件】 1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收从业经历，1年以上团队管理经验，个人催收业绩突出，有成功带领团队并实现业绩增长的实绩； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格积极主动，逻辑清晰，执行力与推动能力强，具备良好的协作精神和抗压能力； 4、精通电话沟通技巧与谈判方法，进取心强，工作独立性高，敢于追求高收入目标；具备较强的团队组织能力和执行管控力，重视细节，拥有严谨的思维模式和高效的时间规划能力。

【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪12000以上 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补助等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业路径规划； 6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄******； 2、学历大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态阳光，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与利润分红）

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长沙内催项目，下班最早的内催公司~ 不接受实习生！！！ 我们需要毕业哦~ （需要一点经验要求） 岗位职责：提醒客户还款即可— 可以给客户提供分期减免的政策，减免利息，还本金即可。客户在还款困难的情况下，还可以在本金基础上打7-9 折，客户接受程度高 【案件留存一个月，一个月内还款都算个人业绩，无论有没有电话联系或者短信联系，都算个人业绩， 20-30%是自然躺回款 】 注意：无需自己找客户资源，公司提供资源，系统外呼联系哦~ 薪资待遇: 无责底薪3300+绩效，综合6-15k，五险一金，带薪培训，没有试岗期， 还有其它福利：团队月度明星奖金500、季度明星奖金 2500、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等，高额年终奖8000-18000，带薪年假5-10天，还有年度体检、生日会、团建，下午茶等 【提供季度晋升渠道，晋升公开透明】 上班时间：8：50-18:00 涉及到加班是 18:30-19:00（内催下班最早的公司) ，新人前期不加班 月休5-7天，完整休息，休息日绝对不需要跑来公司加班（内催唯一的一家) ，法定正常休！

岗位职责: 1. 负责中信银行信用卡催收工作，通过电话或短信与客户进行沟通，推动逾期账款的回收，无通时通次要求。 2. 遵守公司规定的催收流程和标准，确保催收工作的有效性和合规性。 3. 记录和更新客户的还款情况，及时反馈给上级。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够有效与客户进行沟通和协商。 2. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握催收技巧和相关知识。 岗位福利： 1.稳定工作时间:早9.00-12.00午2.00-6.00，中午休息两小时， 周六仅工作6小时，基本不加班，加班有加班费 2.丰厚薪资待遇:无责底新3200+，根据能力可面淡+高额奖金+不封顶提成

招聘职位：电话催收专员。任职要求：普通话流利，擅长与人沟通，有一定的应变能力，有耐心，抗压能力强。薪资待遇：月收入6000+，多劳多得，上不封顶。

工作职责:协助客户优化现金流，保证日常资金正常运转，养征信，灵活拆解避免逾期，以最低的成本帮客户规避风险，缓解生产经营压力。负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期，逾期协调还款等工作 此岗上班在民治 要求:有金融产品销售经验优先，此接受岗应届生，能读懂客户需求、看懂顾虑，懂得换位思考；被拒绝不内耗，心态回弹快，不被客户负面情绪影响，能抗压，是销售底层核心。 此岗上班在民治 待遇:前6个月保底5000+提成+奖金，餐补15元/天上班到19：30 ，入职，年底双薪 ，法定节假日，员工活动，等福利待遇.有住宿(两人间) 上班时间：9:00-19:30，周日休. （上六休一） 中午休息2个小时； 地点:龙华民治

1. 通过电话、短信对贷款逾期客户进行合规还款提醒与沟通。 2. 了解客户逾期原因，引导客户及时还款，维护个人良好征信记录。 3. 登记沟通记录，更新客户信息，协助制定合理还款方案。 4. 不涉及销售，无需开发客户。 任职要求 1. 年龄 20–35岁，高中/中专及以上。 2. 普通话流利，沟通表达清晰，有耐心，抗压能力强。 3. 熟练使用电脑基本操作。 4. 有客服、电销、催收相关经验者优先录用。 工作时间 9:00–18:00，午休1个半小时 培训期间:上九下六 双休，法定节假日休息 薪资福利 •入职缴纳五险一金！！！ • 新人 5000–7000，稳定后 7000–12000，优秀者 15000-20000(上不封顶) • 入职缴纳五险一金，带薪培训，节日福利、生日福利、团建 • 晋升空间：专员 → 组长 → 主管

招贴宝宝奶稀3名，电话.诗墩工业区

兼职 40岁以下。跟着走路就可以 薪资福利:2/3小时，100元；比较熟练的话，2/3小时有150/180元

2⃣小蜜蜂引导（不外出）4.18-5.5 【人数】1名 【要求】性格开朗，勤快（有经验优先） 【内容】 1.展厅内做好活动宣导工作 2. 协助店铺整理工作 【时间）9:00-21:00 【工资】200/天，免费住宿，公司有食堂 【地址】洛江万安科技园豪园路19号大华家纺 联系电话：

临时工（包装纽扣） 性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:泉州市石狮市灵秀镇海新路

套楦 月结20号发上个月 210-220/天，要求2个月起做

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电商临时工1名 岗位：坐班，陪客户喝茶聊天 工价：25元/小时， 餐补:自己点外卖，一天补50 时间：从始至终，30小时左右 要求：高中毕业/结业证书，有口才的最好 要求：18-23岁 日结，人走帐清 地址：泉州丰泽隆恩中心 ☎电话（仅下午在线）

3000-8000元/月·主管 石狮市 | 经验不限 | 高中 25岁到45岁 | 语言不限 | 3人 联系信息 小邱:*********** 工作天数：5天/周 周末双休 职位详情 年龄要求：24至45周岁，学历与经验均不设限 中国人寿客户维护岗位职责： 提供业务咨询，处理客户投诉，完成资料录入与变更，协助办理理赔手续，提醒客户保单续费，促进老客户二次成交 福利待遇： 1. 含服务奖金、团队管理津贴、季度晋升奖励、年终奖金、客户维护补贴、增员奖励等多项收入 2. 公司定期组织抽奖活动、团队聚餐、荣誉表彰及在职终身培训等丰富员工关怀项目 3. 提供稳定客户资源，职业成长通道顺畅，上级领导亲和力强，支持体系完善，欢迎有意者直接投递或电话联系 4. 薪资结构为基本工资加提成，月综合收入3000-8500元

岗位职责描述： 1、负责全渠道九牧客群在销售及合作过程中所引发的投诉问题，确保及时响应并高效完成闭环处理；针对存在升级或外部投诉风险的情况，迅速联动相关单位协同处置，有效控制事态发展，减少外投与升级隐患。 2、对已升级的投诉案件实现全流程闭环管理，收集用户关于服务类投诉处理的满意度反馈，定期开展投诉数据梳理与成因分析，输出分析报告，提出可行性优化建议及改进措施，助力业务流程持续完善。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，能够准确、清晰地与各类对象进行高效交流。 2、具有高度的责任意识和全程跟进的服务态度，坚持问题到底的处理原则； 3、具备较强的统筹协调能力，保障投诉事项得到专业化解，持续提升客户满意水平。

工 厂 直 招 本厂因业务繁忙，增加一条成型线，现诚招以下长期工序： 套楦1名， 前后段品检各1名， 画线1名， 底破1名， 面破1名， 面胶1名， 合底2名， 普工2名 垫面衬和挂吊牌各1名， 以上工序均两个班 本厂长年无淡季，有宿舍（带空调），工资准时，从不拖欠，非诚勿扰！ 地址：晋江市陈埭镇江头村开拓路东1号 电话：（）