1、依据公司规定执行电话催收任务，主要负责公司自营业务贷款项目的回款跟进； 2、遵循业务流程，在系统中准确登记催收进展，保障作业规范与合规性； 3、达成公司设定的月度个人绩效目标，满足考核相关要求； 4、及时梳理工作中发现的问题，反馈并提出关于催收流程、系统功能、沟通话术等方面的优化建议； 5、完成上级安排的其他工作任务。 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有意向长期从事电话沟通类岗位，具备催收从业经历或呼叫中心坐席经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力与抗压能力，表达清晰，普通话流利； 4、遵守职业操守，富有团队协作意识，无任何违法违纪不良记录；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一、工作内容： 1、负责逾期账户的跟进管理，实时掌握客户欠款动态； 2、运用电话、短信或信函等方式开展信用卡账款催收工作； 3、记录催收进展，收集并更新逾期客户的最新联系信息； 4、配合完成逾期数据整理，高效处理客户欠款相关事务，无销售性质 节假日按规定休息 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月，底薪加提成，无经验新人综合收入普遍在6000-8000元，转正后员工平均收入12000-18000元，基本过万，业绩优异者收入上不封顶； 2、1-3个月可转正，表现突出者可提前转正； 3、每月设有个人激励奖金、团队奖励红包，生日当月享生日礼金； 4、业务易上手，薪酬待遇优厚，团队氛围融洽，新入职人员由资深员工带教协助开展催收工作； 四、岗位要求： 1、不限性别，年龄在******（具备催收经验者条件可适当放宽）； 2、需高中或同等以上学历（有实际经验或能力强者可酌情放宽）； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作细致，有责任心，具备协作意识； 4、能熟练操作基础电脑办公操作 五、晋升机会： 1、专业发展路径：催收专员-高级催收员-资深催收员 2、管理发展路径：催收专员-储备干部-初级主管-高级主管-初级经理-高级经理

【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋ 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，享五星旅游奖励； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。 【职位要求】 1、性别不限，年龄******； 2、大专及以上学历，有相关业务经验者可放宽至中专； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力强，愿意挑战高收入； 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋ 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，享五星旅游机会； 5、协助员工搭建职业发展路径； 6、岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培养体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄******； 2、大专及以上学历，如有业务或相关经历可放宽至中专及以上； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展、客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

工作内容： 1、负责公司分配案件的梳理与归类； 2、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产安全，减少运营风险，以专业、合规的流程配合银行处理信用卡逾期欠款事宜。 3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息； 4、配合开展逾期数据的整理与分析工作；

上班氛围轻松愉快，工作节奏舒适，感兴趣的欢迎随时交流，来不来没关系，多了解总是多一个机会多一个选择~ 【工作内容】 1、对公司分配的案件进行整理与分类； 2、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产安全，降低运营风险，按照专业规范流程配合银行处理信用卡逾期账款事宜； 3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息资料； 4、协助完成逾期数据的相关分析工作； 【薪酬福利】 1、薪资水平高于同行业普遍标准 2、社保福利：依照国家规定缴纳五险 3、每年享受5-10天带薪年休假 4、每季度均有机会参与调薪或晋升评估 5、晋升通道：体系公开透明，以能力决定发展 管理方向：专员→储备主管→主管→团队经理→总监 技术方向：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员

丰厚的工资： 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约8000元。 转正后月均薪资在10000-12000元之间 合理的工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假安排 额外福利假期：生日假、3.8节假期、6.1亲子假 工作内容： 1. 通过电话与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。 2. 记录客户沟通情况，维护客户信息更新，并及时向银行反馈最新进展。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） 2. 实行老带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训 3. 享受每年5至10天带薪年休假 4. 每季度开放调薪与晋升评定机会 5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富多样 6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅行 7. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升； 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 任职要求： 1. 年龄****** 2. 普通话流利，掌握电脑基础操作技能 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪 4. 个人征信记录良好，无违法犯罪记录

一、工作内容： 1、负责逾期账户的跟进管理，实时掌握客户欠款动态； 2、运用电话、信函等方式开展信用卡欠款催收工作； 3、记录催收进展，收集并维护逾期客户的最新信息资料； 4、配合完成逾期数据整理与分析，高效处理客户逾期账款问题，无销售性质 节假日正常休假 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月底薪加提成，无经验新人综合收入普遍在5000-6000元，转正后员工平均收入8000-12000元，多数过万，收入上不封顶； 2、1-3个月可转正，表现突出者可提前转正； 3、每月设有个人激励红包、团队激励红包，生日当天享生日红包福利； 4、业务易上手，薪酬待遇优厚，工作氛围融洽，新入职人员由资深员工带教协助开展催收工作； 四、岗位要求： 1、不限性别，年龄要求20-40岁（具备催收经验者条件可适当放宽）； 2、需高中或同等以上学历（有相关经验或能力突出者可酌情放宽）； 3、具备良好的语言沟通能力，工作态度积极，富有责任心和团队合作意识； 4、能熟练操作基础电脑办公软件 五、晋升机会： 1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员 2、管理发展路径：催收专员—储备干部—初级主管—高级主管—初级经理—高级经理

公司介绍： 涵信是一家成立18年的大型集团风控催收企业，全国设有数十家分支机构。公司坚持诚信招聘，信息真实可靠，管理正规透明，工作氛围轻松，不内卷，薪资准时发放，实行人性化管理模式； 岗位职责： 1、依照专业且合规的流程协助银行处理信用卡逾期账单； 2、通过电话、书面通知等形式与客户进行沟通，指导其正确完成还款操作； 3、持续跟进并推动银行逾期款项的回收进度。 任职要求： 1、具备中专及以上学历，年龄在18至40周岁之间； 2、具备一定抗压能力，语言表达清晰，拥有良好的沟通与协调能力； 3、工作态度端正，能够严格遵守公司各项规章制度； 4、有信用卡催收、账款追缴、银行资产保全、司法机关工作、法律行业或信贷业务经验者优先考虑； 5、个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，月休4天 薪资福利：无责任底薪+全勤奖+提成+绩效激励奖金 其他福利：五险/法定节假日/婚假/产假/丧假等，工龄补贴/年休假/节日礼品/年终聚餐等福利 晋升机制：催收专员-主管-经理

招聘大霞美湘菜店要一个炒锅1名工价8500到9500一个月包吃包住月休2天联系电话

诚招.：高注擦水一组，电话，宝美一期多福厂后面

泉州市晋江市招电焊，可包工，也可以点工得有焊工证，包工一平方15元

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招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责: 1. 负责中信银行信用卡催收工作，通过电话或短信与客户进行沟通，推动逾期账款的回收，无通时通次要求。 2. 遵守公司规定的催收流程和标准，确保催收工作的有效性和合规性。 3. 记录和更新客户的还款情况，及时反馈给上级。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够有效与客户进行沟通和协商。 2. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握催收技巧和相关知识。 岗位福利： 1.稳定工作时间:早9.00-12.00午2.00-6.00，中午休息两小时， 周六仅工作6小时，基本不加班，加班有加班费 2.丰厚薪资待遇:无责底新3200+，根据能力可面淡+高额奖金+不封顶提成

1. 通过电话、短信对贷款逾期客户进行合规还款提醒与沟通。 2. 了解客户逾期原因，引导客户及时还款，维护个人良好征信记录。 3. 登记沟通记录，更新客户信息，协助制定合理还款方案。 4. 不涉及销售，无需开发客户。 任职要求 1. 年龄 20–35岁，高中/中专及以上。 2. 普通话流利，沟通表达清晰，有耐心，抗压能力强。 3. 熟练使用电脑基本操作。 4. 有客服、电销、催收相关经验者优先录用。 工作时间 9:00–18:00，午休1个半小时 培训期间:上九下六 双休，法定节假日休息 薪资福利 •入职缴纳五险一金！！！ • 新人 5000–7000，稳定后 7000–12000，优秀者 15000-20000(上不封顶) • 入职缴纳五险一金，带薪培训，节日福利、生日福利、团建 • 晋升空间：专员 → 组长 → 主管

长沙内催项目，下班最早的内催公司~ 不接受实习生！！！ 我们需要毕业哦~ （需要一点经验要求） 岗位职责：提醒客户还款即可— 可以给客户提供分期减免的政策，减免利息，还本金即可。客户在还款困难的情况下，还可以在本金基础上打7-9 折，客户接受程度高 【案件留存一个月，一个月内还款都算个人业绩，无论有没有电话联系或者短信联系，都算个人业绩， 20-30%是自然躺回款 】 注意：无需自己找客户资源，公司提供资源，系统外呼联系哦~ 薪资待遇: 无责底薪3300+绩效，综合6-15k，五险一金，带薪培训，没有试岗期， 还有其它福利：团队月度明星奖金500、季度明星奖金 2500、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等，高额年终奖8000-18000，带薪年假5-10天，还有年度体检、生日会、团建，下午茶等 【提供季度晋升渠道，晋升公开透明】 上班时间：8：50-18:00 涉及到加班是 18:30-19:00（内催下班最早的公司) ，新人前期不加班 月休5-7天，完整休息，休息日绝对不需要跑来公司加班（内催唯一的一家) ，法定正常休！

一、岗位职责：电话沟通案件、核实、告知、跟进。 二、岗位薪资： 无责底薪3000+高提成（可达10%）(新员工月均5000左右） 三、上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 周日单休，节假日休息 四、福利待遇： 五险+话补+餐补+个人奖励+激励红包+节日福利+法定节假日+带薪年假

工作内容： 1、负责逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况； 2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款； 3、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息; 4、完成公司每月规定的催收计划及任务 招聘要求：年龄18-35岁（有经验可放宽）中专及以上学历 薪资构成： 1.试用期：入职前1个月最高保底4500元. 2.转正后：均薪资为8000元左右，优秀者超过10000元 4.岗位福利：五险一金 薪资发放时间：次月30号发上月工资 上班时间：9:00-19:30（中午12:00-13：30休息）周末单休、节假日休息

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岗位职责： 1、售前支持： 为客户提供专业的购物咨询与导购服务，解答客户在选购过程中提出的各类疑问，通过有效沟通与需求引导，激发客户购买意愿，提高成交转化率。 2、售中跟踪： 核实客户订单详情，确保信息准确无误；持续跟进发货进度，及时向客户同步物流情况，保障客户实时掌握订单进展。 3、售后服务： 响应客户反馈的各类问题，如商品质量异常、配送延迟、外包装损坏等；执行退换货流程，切实维护客户合法权益；妥善处理客户投诉，通过积极沟通提升服务满意度。 4、客户沟通： 借助在线聊天工具与客户保持即时互动，精准把握客户需求，提供针对性解决方案；高效应对客户异议与不满，提升服务体验，助力品牌口碑建设。 5、产品推介： 熟练掌握公司产品信息，能够清晰、生动地传达产品卖点，结合客户实际需求推荐适配商品；推动订单达成，助力销售目标实现。 任职要求： 1、教育背景：不限学历，熟悉拼多多、淘宝、京东等电商平台后台操作，打字速度达40字/分钟以上； 2、工作经历：应届毕业生亦可考虑，具有一年以上网店客服工作经验者优先，有鞋服类目客服经验者更佳； 3、专业技能：细致耐心，具备良好的表达与沟通能力；学习能力强，执行力高，富有团队协作意识； 4、工作班次：能接受早晚轮班制，晚班工作至凌晨12点。

性别不限，50岁以下，学历不限，经验不限 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:德化县浔东北路6号c112室(戴云名酒行旁边斜坡下来右边第一间)

永春梦幻西游工作室 招聘 招聘要求 - 熟悉 梦幻西游 游戏 - 电脑操作熟练 - 对游戏行业有兴趣 地址：永春南环路伟兴汽贸楼上401 联系方式 - 电话：

带班，下午跟明天，210带完拿钱，南环路附近，

1.接听客户电话，处理问题件 2.工单，跟进收派件数据 3.跟群，客户所有问题消息处理 4.电脑操作处理，要熟悉电脑操作。 5.有能力，有经验的人可跳过实习期 6.薪资面议

【保单服务专员】： 中国人寿保单服务专员 【岗位要求】 1. 年龄在22～50周岁之间。 2. 具备高中及以上学历，表现优异者条件可适度放宽。 3. 工作时间：参与每日早会，工作时段为8:30-11:30。 4. 工作内容： - 负责老客户保单的日常维护，协助处理续保、理赔及信息更新等事务，成为客户的“保险管家”。 - 定期与客户沟通回访，解答保险相关咨询，及时传达最新的保障政策与资讯，无需拓展新客户资源。 - 协同团队完成客户服务资料的归集与整理，确保服务流程规范且可追溯。 5. 工作经验：无从业经验亦可，公司将提供系统培训，并由资深人员带教成长。 【我们能提供的】： 1. 薪酬结构：包含基础工资、绩效补贴、全勤奖励等，收入与付出直接挂钩。 2. 享受节假日双休，工作节奏灵活有序。 3. 健全的培训机制：涵盖专业技能、职业发展路径及晋升支持，助力快速提升。 4. 多样化团队建设：定期组织团建活动与外出旅行，营造温馨融洽的团队氛围。 5. 发展前景广阔：提供多元化晋升机会及跨区域发展空间，为你搭建更大的职业平台。

招贤纳士：汽车年检站工作人员2名：工作人员:18-45岁，懂电脑。 工作人员man：18-50岁需有驾照。 待遇优厚，不加夜班，法定节假日照常休息，工作轻松无压力，上班时间周一至周六。 有意者联系：肖先生：

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