岗位名称：桌球俱乐部记分员 岗位要求： 形象良好，气质出众，性格活泼外向，热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正，年龄30岁以下，有无经验均可，公司提供全程培训，包教包会，学历不限。 【特别说明】 本岗位对个人形象有一定标准，面试前请提交本人近期生活照，并提供身高与体重信息用于初步审核。 ⑤薪资待遇 初级有责保底16000元，时薪89元 中级有责保底18000元，时薪99元 高级有责保底24000元，时薪109元 特级保底28000元，时薪129元 星级保底33000元，时薪149元 特约1星时薪109元，2星139元，3星169元 福利：公司排名首位奖励3000元，门店业绩第一奖励2000元，最佳新人奖1000元 上班时间：下午2点至晚上11点（期间6点至7点为休息时间） ⑥工作内容： 负责摆球、斯诺克计分、参与桌球对战、提供基础教学指导、协助赛事执裁工作。《实行小时计酬》 ①无需担心不会打球，我们配备专业教练团队，提供系统化岗前培训，培训期间正常发放工资，周期为3-5天即可上岗。【收入不设上限，成长空间由你决定】 【欢迎全国各地对当前工作不满意的朋友加入】 【外地入职人员可享免费住宿，工作满一个月后报销来程车费】 【诚邀各行业人才踊跃报名，共谋发展】

协助主班老师管理记录，抽查背诵和默写。

工作内容 1、配合管理球房娱乐经营部的日常运作，保障服务品质稳定 2、参与拟定并落实球类娱乐相关运营方案与管理制度 3、统筹团队成员的工作安排，推动整体作业效率提升 4、主导助教人员的招募工作，确保招聘目标按时达成 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力，能有效带领并鼓舞团队成员 2、具备良好的沟通应变能力，可妥善应对突发状况，维持运营秩序 3、热爱球类娱乐行业，愿意与团队协作促进业务持续成长

岗位要求: 1. 形象气质佳，年龄18-30周岁 2. 具备良好的沟通表达能力，听从安排，执行力强 3. 热爱台球运动，有长期在台球行业发展的意愿 工作内容: 1. 日常练球提升技术水平 2. 负责球桌基础清洁与维护 3. 迎接宾客、摆球及客户关系维护 4. 协助店内活动与赛事执行 5. 参与宣传内容拍摄工作 薪资待遇: 1. 初级12000，中级16000，高级20000 2. 初级时薪68，中级时薪78，高级时薪88 公司福利: 月休4天，生日假，双亲生辰假 节日礼包、红包 全勤奖，优秀员工奖，业绩提成奖 年考核优秀员工奖金旅游

岗位职责： 1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务； 2. 为学生提供专业化的教学支持服务； 3. 细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导孩子落实预习与复习环节； 4. 为在读学员提供高品质教学服务，提升客户满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5. 保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6. 按时接送学生，确保学生全程人身安全。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 2. 遵守教师职业道德，具备服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3. 能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4. 性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平； 2. 健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3. 多元化的职业发展通道； 4. 缴纳五险一金，享受带薪年休假； 5. 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动及员工出游机会。 工作地点：多个校区，结合居住地就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-09 热爱台球，时间灵活，形象气质佳，具备较强的适应力

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳定、信任的家校关系，提供优质服务体验，为后续服务延续奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求，属于服务与续费支持相结合的岗位类型。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行力强，工作认真负责； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念。 福利待遇： 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升培训）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3至4次内部竞聘晋升机会）； 3、五险一金，每月10日准时发放薪资，若遇周六则提前发放； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等。 工作地点：就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

岗位职责： 1. 协助教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作 2. 批改作业、整理学习资料，及时反馈学生学习情况 3. 组织或参与小组讨论、答疑、自习辅导等教学辅助活动 4. 配合开展教学评估与教学改进相关支持工作 5. 维护教学秩序，关注学生学习状态并提供必要引导

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 星博台球俱乐部期待你的加入！ 招聘 助教 助教 助教 岗位要求 形象良好，气质出众，具备良好的语言表达能力 性格积极乐观，富有亲和力，工作态度端正 年龄18-28岁 薪资福利 月薪保底10000-30000元 新手提供带薪培训，配备专业教练指导 工作内容轻松，上班时间为下午2点至晚上11点 每月15日准时发放薪资

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与个性化答疑，提升学习效果 3.参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护 4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报，助力课程优化 5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心 2.具备所授学科基础知识，能胜任辅导与答疑工作 3. 普通话标准，熟练使用办公软件及常见教学工具 4. 有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先 5.学历不限，教育类、师范类专业背景或持有教师资格证者更佳

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公司直接招聘，当天可安排住宿，免费提供车辆+可每日预支工资，0费用入职！！！！ 要求： 1、责任心强，能吃苦耐劳,稳定长期。 2、公司包住提供车。 3、每单6-8块钱，每天公司派单少40-110单，多劳多得！ 站点派单，合理分配，骑手单子不会断，也不会乱，顺路单原则，定位准，不用担心路找不到。 工作时间与地点： 1、工作时间：早10:00--14:00、午17:00--21-00。每天工作8个小时。其他时间自己安排 2、工作地点可以根据自身情况选择就近上班地点。 薪资待遇： 薪资：8000-14000元/月，多劳多得，上不封顶。 额外奖励2000-4000 1、住宿：公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍； 住宿环境：单人间，双人间，三人间，有空调，洗浴间、wifi。 3、月出勤22-26天，享受节日补贴，假日加班工资、节日补贴、假日加班补贴、定期组织员工活动、年终奖，带薪年假。 为本公司直招，可就近安排站点。

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岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 能熟练使用办公软件，适应团队协作

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范有序 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历不限，教育类、师范类专业优先 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

[庆祝]招聘 山东青岛直播基地 急招助教老师 年龄：35到55岁 负责带团队，带学员 月薪1万+补助+提成 短期培训5天 包教包会，包吃包住 学成具备教付能力，通过考核直接留校上岗 工作稳定，待遇优厚 联系电话： 微信同步

招聘全职课后服务老师： 工作内容：课后服务 要求： 工作时间： 周五：晚4至9 周六日：全天早8至晚10 寒暑假：全天到岗， 周一到周四：可居家灵活办公 薪资：年薪10万 要求： （1）非教育行业 （3）责任心强 （4）长期稳定 （5）踏实肯学 工作地点：小平岛和兴工街

[庆祝]招聘 山东青岛直播基地 急招助教老师 年龄：35到55岁 负责带团队，带学员 月薪1万+补助+提成 短期培训5天 包教包会，包吃包住 学成具备教付能力，通过考核直接留校上岗 工作稳定，待遇优厚 联系电话： 微信同步

【高薪诚聘教师】共赴教育新征程 规律作息 · 平衡生活 固定双休：周一、周二完整休息，充分恢复精力 周中安排：周三至周五 13:00-21:00（避开高峰，通勤更轻松） 周末授课：周六、周日 8:00-17:00（集中教学，成果清晰可见） 丰厚福利 · 无忧前行 全面保障：六险一金全程覆盖，夯实职业安全感 高薪激励：高额课时酬劳+绩效奖励+季度奖金+优厚年终奖，收入无上限 成长赋能：提供带薪专业培训，加速教学能力提升通道 岗位职责 · 深耕教育 个性化授课：开展一对一或小班教学，激发学习动力，传授高效解题方法 学情跟踪：分阶段实施测试，准确掌握学习进展与辅导效果 教研协作：参与学科教研及集体备课，共同打磨优质课程内容 全程服务：监督学生日常学习打卡、及时解答课后疑问，巩固知识基础 成果转化：促进学员续读与推荐报名，实现教学价值与额外收益双赢 任职要求 · 志同道合 理念一致：认同“客户第一、直面挑战、突破自我、协同共赢”的核心价值观 专业扎实：热爱教育行业，熟悉江苏中高考考试大纲与重点，有教学或辅导经验者优先 素质优良：具备强烈责任心，语言表达清晰生动，富有亲和力，严守师德规范 沟通出色：善于建立师生信任关系，精准识别学生学习需求 心怀教育初心，奔赴热爱征程！ 期待与你携手，在教书育人的道路上并肩前行，共绘成长蓝图！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位概述 该岗位需常驻国内合作高校，承担英语语言教学、课程协调及中外沟通职责，是保障中外教育合作项目高效运行的重要纽带。 二、岗位职责 1、负责大学生雅思英语课程的日常授课，确保教学成果达到中外双方学术要求，达成既定教学目标； 2、参与英语课程体系的建设与优化，制定契合项目实际的教学实施计划； 3、开展英语水平测评、学习辅导及相关语言能力提升活动； 4、配合中方项目主管推进合作办学任务，监控项目执行进度并定期提交进展报告； 5、统筹中外教师团队的教学调度、学术互动与资源衔接工作； 6、负责学生海外课程成绩管理及升学规划指导等事务； 7、协助对接项目外籍教师，支持其顺利融入本地工作与生活环境； 8、策划并执行项目相关的会议安排、学术交流及宣传推广活动； 9、归档管理教学资料、合作协议及项目数据，确保文档完整规范。 三、任职要求 1、本科及以上学历，英语、教育学、国际教育管理、应用语言学等相关专业优先； 2、具备良好的英语口语与书面表达能力； 3、具有2年以上雅思教学或国际教育项目运营经验，有中外合作办学背景或海外学习经历者优先； 4、了解中外高等教育体制与课程设计原则，掌握教学质量监控流程； 5、具备出色的跨文化沟通技巧、团队协作能力及多任务处理能力； 6、熟练操作教学管理系统及常用办公软件； 7、热爱国际教育事业，责任心强，能够适应灵活的工作安排； 8、具备较强的抗压能力、问题应对意识和服务导向思维。 薪酬福利：提供具有国际竞争力的薪酬（具体可面议）。 含五险一金、培训机会及往返外方合作院校交流的潜在支持。 上班地点

大家下午好，明天睿能科技需要临工两个打包，有请打电话

岗位职责: 1. 统筹规划学科建设方向，拟定教学发展策略并组织实施。 2. 主导教研工作开展，提高学科整体教学水平与专业能力。 3. 整合调配教学资源，指导教师团队落实教学任务及优化改进。 4. 构建并完善学科评价机制，定期进行教学成效评估与调整。 5. 搭建学科互动平台，推动跨区域教学协同与经验交流。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效促进学科团队合作。 2. 精通学科教学体系，拥有扎实的教研引领与教学提升能力。 3. 具备出色的沟通表达能力，可高效推进跨区域教学联动。 4. 责任心强，能够兼顾学科发展与团队建设双重任务。 5. 具备持续优化教学管理的意识与能力，能积极应对学科发展中的各类问题。

工作地址:盐城 日结277/天 18-40岁

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

[烟花][烟花]涨价白班[红包][红包]金猫咖啡男女不限18-50岁[烟花][烟花]模式一：纯日结8:30-20:30总价160/天，（中途两顿工作餐），任何原因。[]不能穿短裙短裤拖鞋，不能戴首饰，收手机[]抽烟到抽烟区，不论任何原因，[]带身份证，带身份证地址:海悦花园公交站6:30江南奥斯卡商业中心1059.1060。

招聘：健身教练（吾悦店）薪资：3000-8000元/月工作内容：1.满足客户对健康管理的需求，包括身体评估和训练规划等；工作要求：1.形象好，气质佳，热爱健身，性格开朗；2.善于沟通，身体素质好，可招聘无经验但有志于从事教练工作的可培养；

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止符合教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。