工作内容 1、在线发布房源租赁信息，为客户解答房产相关咨询问题，提供专业支持 2、深入沟通客户租房需求，精准推荐匹配房型，安排意向客户实地看房并推动签约完成 3、积极拓展新房源于公司系统，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础 薪资福利 1、收入结构：月总业绩4500元以内计提22%，超出部分全额计提。 单月业绩示例：达成10000元，收入6500元；20000元，收入16500元；100000元，收入96500元；多劳多得，上不封顶。综合月收入范围1万-10万元。 2、【福利待遇】每月组织团队建设、户外拓展、集体旅游等活动；享有节日礼品、生日庆祝、下午茶点；享受带薪年休假！ 3、【工作时间】上午9点至下午6点，正常时段不安排加班；每周双休，支持灵活调休；春季享有较长假期！ 晋升通道 每2个月一次晋升评估：房产经纪人→储备店长→店长→部长→区域经理→区域总监→市场总监 坚持能者优先、优胜劣汰的用人机制！ 关于我们 茅草屋创立于2021年，专注房屋租赁服务领域的品牌机构。深耕住房租赁市场三年，致力于为租户提供高品质居住解决方案。自主开发技术平台，推动租赁业务向数字化、智能化升级。采用“助人自助”的合伙经营模式，已成长为行业关注的创新型创业标杆。

大平台诚聘英才 业务涵盖房屋租赁、新房销售、二手房买卖及房产自媒体直播 1、不限经验，欢迎新人加入（我们更关注你的发展意愿） 2、无经验者提供一对一专业带教（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类从业背景者优先） 4、目标明确并愿意为之付出实际行动 5、欢迎应届毕业生踊跃投递 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限 2、对房地产销售工作有兴趣，热爱房产行业 3、诚实守信，做人踏实，公司优先考察人品，再看能力 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔 【岗位职责】 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗，思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，注重团队协作，积极进取 4、持续维护客户关系，提供专业的房产资讯与分析服务 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 正常完成任务：6000-8000元/月 努力开展工作：8000-15000元/月 全力投入业绩：15000-30000元/月 全力以赴冲刺：30000元/月以上（上不封顶） 【基础福利】 1、个人权益：享受带薪年假、团建旅游、内外部活动、户外拓展训练 【附加待遇】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善的支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型庆典 3、国家法定节日发放节日礼品及慰问物资 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展

主动联系者优先合作！！！ 有无经验均可（欢迎实习参与），由资深门店经营者提供一对一辅导 平台提供房源与客源信息支持 地点可根据您所居住的区域就近协调 一、【合作收益】 1、合作收益：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)业绩分成； 2、支持：免费学习机会＋专业讲师团队＋导师一对一辅导； 3、学习：系统化的辅导机制，每月均有学习提升机会； 4、地点：根据您的居住区域，就近协调 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务沟通； （3）陪同客户看房，促进房产买卖或租赁成交； （4）协助房源开发与资源积累，与业主维持良好的业务协作关系 简单来说：开发客户，带看房源，推动成交。平台内部实现信息资源共享，系统内已有海量房源供您使用，无需为房源担忧。 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）心态积极，踏实认真，有目标，有亲和力，乐于沟通，性格开朗； 3）无经验者也欢迎，平台具备完善的培训机制支持。 合作福利：团队合作机会、弹性开展业务、优秀贡献奖励、年轻化团队氛围、团队互动活跃、多元发展机会 合作亮点：舒适环境、发展空间广阔、定期团队活动、高比例分成

有二手房或开发商渠道经验，熟悉泗阳中介，主要联系泗阳中介给我们带客，在泗阳做二手房的都可以联系我。

上6休1（不加班，上班时间自由，无需打卡坐班） (有师傅带你拍视频，拍照片，教你如何发网) 定期团建：聚餐、别墅轰趴、景区出游等。 (晋升你如果招人1十4人达标底薪6800一个月最底的还有最高的) 店长有管理底薪（底薪6k-15k）+管理奖金+门店股权分红 工作内容： 新人前期一个月工资在8千左右，2个月后工资15000左右， 方便的话可以来门店进一步的深刻，了解公司模型。 时间自由 备注：年龄要求18-45岁，男女不限

月休6-10天，支持调休、连休，也可选择固定双休 零经验不用怕，一对一师徒带教，师傅超级耐心，手把手带你成长！ 人人皆为合伙人，团队氛围真诚互助，每个人都愿意帮你进步，倾囊相授无保留 工作内容：带客户实地看房，公司提供充足房源与客户资源，无需自拓渠道，租房旺季成交快，带看即有机会开单 若你更倾向开拓端口，开发新房源或新客户也完全可选，均有专人指导操作流程与技巧 唯一要求：渴望赚钱的人加入，我们只谈共同目标、共同发展 没有传统上下级，全员均为事业合伙人，遇到问题共同面对，有好方法一起分享 晋升路径：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 为何加入我们？ 1. 薪酬准时发放，收入清晰透明，绝无隐藏扣减 2. 从“新手”到“合伙人”，每一份付出都看得见、被认可 3. 工作如生活般自在，福利待遇优于同行，真正的快乐职场由此开启 4. 追求相对自由，掌控工作节奏，做自己生活的主人

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产内容创作与直播 1、不限经验（我们更关注你是否有决心） 2、无论是否有工作经验，均享一对一辅导（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类从业背景者优先适配） 4、目标明确并愿为之付出实际行动 5、欢迎应届生投递应聘 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限。 2、对房地产销售有兴趣，热爱房产交易领域。 3、诚实守信，团队重视人格品质，能力次之。 4、广阔晋升通道，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生 【岗位职责】 1、具备较强学习与适应能力； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，协作意识强，进取心突出； 4、持续维护客户关系，提供专业房产咨询与资产配置建议 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 常规收入6000-8000元／月 积极投入8000---15000元／月 全力以赴15000---30000元／月 全力冲刺30000元／月以上（上不封顶） 【福利体系】 1．个人福利：带薪年假、团建旅游、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【附加激励】 1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖 2、完善后勤支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型庆典 3、法定节假日发放节日礼品与实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、主营业务涵盖新房、二手房、房屋租赁及家装服务。 2、工作时间灵活，氛围轻松，每周仅需打卡三次，门店每周值守一天，主要负责接待到店客户、信息登记及日常环境维护。 3、公司为上市企业，平台正规，员工福利齐全，团队氛围融洽，每月组织团建活动，工作日提供下午茶。 4、适合有意向从事销售类工作的人员，岗位极具挑战性，有助于提升沟通表达、人际交往与逻辑思维能力，业绩完全由个人能力决定。 5、追求高收入且不受上限限制的岗位？这里为你提供广阔发展空间！

不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及电话推销 （属于服务类岗位，无需外呼，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪2500-4500+提成（300-600元/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖 新人综合月收入7k-8k，老员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地带看房屋，由公司统一派单 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部晋升机制完善 路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间 上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备资深员工一对一指导，公司提供派单支持及专用端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、龙江·龙江里B座1614室 2、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 3、秦淮区：海福巷90-1号报业文化创意园 4、马群街33号禾素时代22栋 5、南京市鼓楼区鲁迅园小区 6、雨润公司第二公寓

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启东滨海工业园区全屋定制工厂2026年因业务增加需诚聘以下精英加盟！共谋发展！！！ 1:木工质检1名，懂木工工艺结构、熟悉图纸，有5年以上管理经验优先。 2：油漆调打磨主管一名，5年以上经验优先。 3：免漆板封边师傅1名， 4：木工组装师傅10名。 5：油漆毛坯打磨工5名.油磨5名。 以上各岗位的师傅，详情电话联系程总（）

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优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1. 负责推进房屋租赁业务的市场拓展与客户开发，构建稳定的租赁合作关系； 2. 结合市场变化及客户需求，优化调整租赁方案与运营策略； 3. 负责客户租赁合同的跟进与管理，确保合同内容合法合规； 4. 维护租赁信息管理系统，保障租赁数据的真实性和完整性； 5. 与客户保持有效沟通，及时处理租赁过程中的各类问题，提升服务体验； 6. 关注租赁市场动向，为公司制定租赁决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2. 熟悉房地产行业基本情况，能独立开展租赁市场分析； 3. 具备较强的市场推广能力与客户导向意识； 4. 了解相关法律法规，可妥善处理租赁相关法律事务； 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.通过电话积极对接目标客户，开展产品推介与销售工作； 2.维护客户关系，及时回应客户咨询，提供专业支持服务； 3.整理并跟进客户反馈及建议，快速响应并解决客户问题； 4.完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有团队协作意识，能与团队成员顺畅交流； 4.熟练使用办公软件，具备高效的数据录入与处理能力。 岗位福利： 1.提供住宿 2.餐补 3.话费补贴

兼职、每次半天，300元

工作时间:9.00-12.00-下午1.30-6.00，朝九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，男女不限20-35之间都可以，需要有挣钱欲望，长期稳定的。没经验没关系.有新人培训，老员工一对一带！ 工作内容: 1、根据公司提供精准客户资源，有效跟进客户 2、耐心，电话邀约客户上门，给客户解决资金困难。 3、按照客户资金需求，制定相应的贷款方案 4、试用期1个月内无任何指标要求 薪资待遇 1、底薪3000人均工资1~2万！提成，不含奖金，每个月公司聚会。每周1~2次下午茶，一年，两次省内旅游。

超赞高薪岗位！无需加班！不涉及销售、保险推广及催收工作 上午8:30到岗，下午18:00下班，午休1.5小时，法定节假日照常休息 底薪+业绩提成+额外奖金，综合月薪15000以上 提供带薪岗前培训，日常享受下午茶、零食聚餐等福利 内卷？在这里完全不存在，轻松愉快赚收入 觉得无聊？工作氛围超和谐，同事之间畅聊八卦更热闹 岗位空缺有限，招满即止，欢迎尽快咨询入职

通提经纪人：8000元-10000元基础保障3000，12%提成，业务熟练后转通提提成（50%-80%）+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会（含最低保障） 我们为您提供业内系统全面的带薪培训，融合理论与实操，配备一对一导师指导，全程细致辅导每一步操作流程 分公司覆盖常州全域，各区域均设有门店，根据住址就近分配工作地点 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案； 2）掌握客户真实需求，精准匹配房源信息，协助完成商务协商； 3）陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利达成； 4）积极开发并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1）年龄要求20-50岁； 2）学历作为参考项，能力突出者优先，高学历且能力强更佳； 3）具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战； 4）表达清晰，普通话流利，性格亲和，态度积极，心态阳光； 5）接受零经验入职，公司设有完善的成长培训机制。 工作地址：常州1000多家门店可就近安排上岗

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

1、为客户提供专业咨询，负责客户开发与接待工作，及时解答客户业务疑问，根据客户需求提供专业指导，并推荐符合其要求的房源信息。 2、陪同客户实地看房，在了解客户意向的基础上，推动房屋租赁或买卖交易的顺利完成，并处理相关业务流程。 3、进行房源信息的收集与拓展，日常开展客户及市场信息分析，持续增加有效房源储备，为客户制定购房预算及专业建议，维护良好的客户合作关系。 4、协助办理交易后续事项，包括贷款办理、房屋交接验收等环节，确保交易流程顺利完结。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

薪资范围：20000-40000元／月 底薪：6500元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提； 提成比例40%，综合收入由底薪＋提成＋奖金构成，月均收入1-3万元，表现优异者可达5-10万元。 奖金补贴：设有年终奖与绩效奖金，每年从公司利润中划出20%分配给全体员工，2023年度共发放1500万元，800名员工人均超2万元，最高个人获得100万元。 此外，每年还为优秀员工的父母提供每月600元的孝亲津贴。