工作内容 1、在线发布房源租赁信息，为客户解答房产相关咨询问题，提供专业支持 2、深入沟通客户租房需求，精准推荐匹配房型，安排意向客户实地看房并推动签约完成 3、积极拓展新房源于公司系统，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础 薪资福利 1、收入结构：月总业绩4500元以内计提22%，超出部分全额计提。 单月业绩示例：达成10000元，收入6500元；20000元，收入16500元；100000元，收入96500元；多劳多得，上不封顶。综合月收入范围1万-10万元。 2、【福利待遇】每月组织团队建设、户外拓展、集体旅游等活动；享有节日礼品、生日庆祝、下午茶点；享受带薪年休假！ 3、【工作时间】上午9点至下午6点，正常时段不安排加班；每周双休，支持灵活调休；春季享有较长假期！ 晋升通道 每2个月一次晋升评估：房产经纪人→储备店长→店长→部长→区域经理→区域总监→市场总监 坚持能者优先、优胜劣汰的用人机制！ 关于我们 茅草屋创立于2021年，专注房屋租赁服务领域的品牌机构。深耕住房租赁市场三年，致力于为租户提供高品质居住解决方案。自主开发技术平台，推动租赁业务向数字化、智能化升级。采用“助人自助”的合伙经营模式，已成长为行业关注的创新型创业标杆。

负责门店整体运营管理，指导经纪人开展工作

岗位职责： 1.商业现房销售 2.逼定成交，签订合同 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上； 2.良好的沟通能力，学习能力强； 3.热爱销售工作，具备团队合作精神。 薪资福利： 1.无责底薪5k+提成，综合薪资10-15k； 2.早九晚六，单休。 现房销售快销盘年底赚一波钱回家过年

有多少人输给了“明年吧” 有多少人输给了“再看看” 有多少人输给了“考虑下” 有多少人输给了“好贵呀” 有多少人输给了“下次吧” 有多少人输给了“等等吧” 站着不动，永远是观众！急聘[庆祝][庆祝][庆祝][玫瑰][烟花][烟花][红包] 职位：租房经纪人 待遇：月薪6000～15000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工作经验，一个月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上和客户约定时间， 第二，线下带客户找到合适的房源， 《所有房源只要成交有100-500奖励》 工作内容自己安排，工作时间自由， 不规定下班时间 地址：南京江宁万达广场B座910室 联系人马经理

薪资福利 -薪资结构：底薪4000-5000元+提成（25%-75%） -福利保障：社会保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等 -培训支持：带薪专业培训，包括平台体系化课程及一对一导师带教 岗位优势 -平台资源：依托贝壳找房全网共享房源及ACN合作网络，提升房源客源匹配效率 -职业发展：完善的晋升通道，助力个人能力与职业成长 任职要求 1.学历：统招全日制大专及以上学历，有相关经验者优先 2.年龄：20-42周岁 3.能力要求：具备抗压能力及沟通能力，普通话标准 4.职业素养：工作踏实，团队协作意识强，能适应行业挑战 工作地点 贝壳旗下各品牌门店（根据实际情况就近分配）

1.采用合伙人模式，时间工作自由。2.提供海量房源信息，无经验带教。3.综合收入62.1%岗位拿8-15K，1-3年经验者平均21.4K‌。

岗位职责： 1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带，包括公司每月都会有系统性培训。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，线下带客户看房，促成租客跟房东的签约 3、客户主动联系,不用打电话。 任职资格: 1.年龄在16-30周岁; 2.诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神； 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4.普通话流利； 5.有相关经验者优先 薪资结构: 底薪4000+50%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖励,平时有各种奖励 成交一单500-1500提成,各种奖励丰厚,工资10000奖励得有3000 每天早上八点半上班，下午六点下班，上班时间比较自由，每周三公休，正常的节假日正常放。团队属于年轻化一点氛围比较好，每月至少团建一次每年一次的出国旅游。

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位职责: 1.落实并统筹房产销售各环节工作，保障销售任务顺利完成。 2.与客户保持高效交流，准确把握客户需求，提供专业的置业方案指导。 3.持续跟进客户动态，提升服务品质，增强客户信任与满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及高度的客户导向服务意识。 2.可独立开展销售工作，同时具备良好的协作能力。 3.对房地产行业有基本认知，并抱有积极的发展意愿。

工作内容 1、开展加盟店招商工作，拓展并吸引优质合作伙伴 2、宣讲公司品牌理念及加盟支持政策，推动合作落地 3、推广公司快速销售房源项目，享受高比例提成奖励 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度与市场判断能力 2、擅长人际沟通，具备良好的谈判协调技巧 3、能独立开展工作，同时具备积极的团队协作意识 4、有相关从业经验或熟悉新房联动模式者优先录用

苏州市吴中区招油漆工、地坪/自流平/固化、工地学徒工

米串铺子·徐州肉酱米线 招人啦 ✅ 服务员：2500-3500元 ✅ 切配员：3000-4000元 ✅ 穿串员：3000-4000元 ✅ 勤杂工：2000-3000元 岗位要求 ▫ 21-45岁，身体健康，形象良好 ▫ 开朗负责，善于沟通，团队协作佳 ▫ 餐饮经验优先，能胜任接待、备餐、保洁等工作 ✅ 薪资福利 底薪+全勤+绩效，具体详情面议 ☎联系方式 段先生：

濡春早茶招面点中工数名 要求包子造型要好 有一定的面点基础 服从工作安排 薪资5k———6k。 月休2天 上班时间4点到13点 联系电话 徐

招配菜师傅一名，地址天宁区兰陵迎宾路。工资面议。电话

响水县城招烧包厢菜师傅一名，手艺要好，工资丰厚。电话

房产经纪人：从事房地产一手房带看，二手房登记挂牌，二手房交易，租赁交易。

1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.深入了解市场动态，为客户挑选适合的房产； 3.协助客户进行房产交易，确保流程顺利； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标。

通过我爱我家平台梳理房源和客户，根据客户以及房东的要求，相互匹配，促进成交，赚取佣金。月休四天，可以调休，享带薪年假，缴纳五险一金，月团建一次，公司定时组织国内外旅游。

早10晚八

主要做商铺租赁，酒店租赁，写字楼租赁

工作内容： 公司提供精准客户资源，主管全程指导签单，入职即享系统化培训，配备一对一导师带教。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力 2、年龄25-38岁 薪资待遇： 无责任底薪4500元+提成（8%-20%）+年终奖+五险一金+高比例提成，综合收入8-15k 能力突出且有相关经验者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000起+团队提成+丰厚年终奖金 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 我们是成立于2018年的集团公司，目前在江苏省内设有28家分公司，致力于为客户提供全面专业的服务。团队定期组织聚餐活动，日常供应零食茶饮，办公氛围轻松愉快，享有生日福利与清晰的晋升通道。只要你有能力，就能拿到高薪，成为事业合伙人，拒绝空谈愿景。

【您想了解的】 1、工作时间：早上8:30-17:30，大小周制，每月休息6天，法定节假日照常休假； 2、薪酬待遇：底薪5500~6500元+提成，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异可提前转正； 【我们为您提供的】 1、福利保障：六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由经理一对一指导带教； 3、清晰的晋升路径，每三个月组织一次晋升评估，双通道发展可选：业务线与管理线； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们希望您具备】 1、基本条件：年龄20-27岁，统招全日制大专及以上学历（含高考或单招录取）； 2、从业经历：具备1-5年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力高，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚不高，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付约1至2万元即可获得等同于100万元现金担保效力的保函文件。这种方式有效帮助企业释放资金压力，节省大量流动资金，用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

工作时间：8.30-12.0013.30-17.30，两周双休，两周单休，节假日按法定执行。 薪资及福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金 2、新人首月综合收入约8k，转正后综合收入12k以上 3、平台环境透明公正，不空谈愿景，团队氛围轻松积极 5、依法缴纳社保 6、享有带薪年假5-10天 7、节日福利齐全，每月组织团建旅游活动 8、晋升通道完善，从初级→中级→高级→主管→经理→总监 你是否渴望挑战高收入，实现买房买车、迈向人生新高度？ 我们是一支年轻、阳光、富有激情的团队， 期待你的加入！ 岗位职责： 1、熟悉电商领域，通过电话沟通、实地拜访及运营支持等方式，推广1688及相关阿里体系产品服务 2、善于总结日常工作经验，具备创新思维，能整合客户实际需求，优化服务流程，推动产品销售与服务升级 3、负责客户关系的维护与管理，制定并实施长期战略合作方案 4、所有通过面试的员工将接受公司与阿里总部联合培训，依托阿里后台贸易大数据资源，前期以线上电话对接为主，随后上门制定落地方案，拓客方式多样，也可参与阿里线下沙龙活动，协助双方达成共识后完成www.1688.com平台入驻流程

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司下达的业绩目标； 2.负责团队搭建，组织人员培训，指导新员工快速融入与成长； 3.负责收集并维护门店周边楼盘动态信息，提升门店在社区内的品牌影响力； 4.负责为公司输送具备管理潜力的店经理及区域管理人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾带领团队规模不少于5人 薪资范围1万-2万

【薪资待遇】无责底薪4800～6000（无需业绩考核）+提成＋绩效奖金+社保，月综合收入+新人平均薪资约1w5 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎零经验及应届毕业生加入！ 公司提供精准客户资源，主要通过电话邀约客户至公司面谈，无需外出，全程室内办公！ 【工作时间】：早上8:30-下午6:00，午休1.5小时，法定节假日按规定休息 【公司环境】办公环境舒适，氛围融洽，日常有下午茶和小零食供应，空调充足～领导亲切好相处～团队成员多为95后至00后，话题丰富兴趣相投！工作氛围轻松自在，设有独立办公区，适合安静专注的i人，也是活跃社交的e人理想场所！！！

轻松销售岗位 18-40周岁，无经验小白均可报名 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上，弹性工作制，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、结合客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化房源匹配策略，提升签约转化率 新人入职享“老带新”机制，专属导师一对一指导，快速掌握业务流程，短期内实现独立成单

开发新客户

1.年龄要求18到30周岁2.工作时间9点到18点薪资4000200全勤3.综合薪资2万公司提供资源与难度4.不需要打电话只要负责接待客户5.交5险等6.每季度带员工中国任意旅游。待遇绝对南通最好

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，上级亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 免费使用健身房及瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成 【任职要求】 1、大专及以上学历（学历条件可面议） 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，增强专业能力。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、营养功能品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户优化产品体验与服务质量

岗位职责： 1.依据销售目标拆解并落实销售任务，达成合同额、发货额、回款额等核心业绩指标； 2.维护重点客户关系，结合客户需求协同研发部门制定产品技术方案； 3.联动应用技术、研发及产品管理部门，为大客户提供全流程售前售后技术支持； 4.跟踪研发项目执行过程，识别质量、成本与进度异常并及时反馈； 5.主动开发新客户资源，挖掘潜在商机及战略合作机会； 6.与客户各职能部门建立并维持长期稳定的合作关系； 7.协同市场团队策划并执行面向目标客户的专项市场推广活动； 8.在业务系统中实时维护客户资料与商机进展信息，确保数据完整准确； 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子、计算机或相关专业优先 2.接受过市场营销、管理学、产业经济或产品技术类相关培训 3.具备2年以上相关行业从业经历 4.熟悉大客户销售流程，掌握关键销售方法与谈判技巧 5.具备优秀的沟通表达与方案策划能力 6.能够适应高强度工作压力，具备较强的责任担当意识 7.拥有良好的分析判断、计划统筹与组织协调能力 8.可接受频繁出差安排