我们属于贝壳房产，拥有庞大的平台资源，南京设有多个门店，工作时间灵活，无经验者提供带薪培训，一对一师傅带教 薪资待遇： 底薪6000元+提成 有行业经验者薪资可面谈 缴纳五险一金，享受父母养老金补贴，提供住宿支持，带薪培训，带薪年假，节日福利，国内旅游/出境旅游，生日礼金，购房与租房补贴，学历补助等多项福利 晋升机制： 1. 横向发展：职级提升后，薪资及提成比例同步增长 2. 体系完善、晋升透明：租赁专员—买卖专员—精英销售—小组主管—门店经理—分店合伙人 岗位职责： 1. 负责线上房源的维护与拓展，深入理解客户需求，精准推荐匹配房源，带领客户实地看房，并协助促成交易签约 2. 接待来访客户，解答咨询问题，提供专业、贴心的房产服务体验 3. 公司业务涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房代理，专注南京优质教育资源房，覆盖拉力琅三大重点学区 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，认同团队协作价值 2. 学习能力强，乐于接受新知识，心理素质佳，能适应快节奏工作环境 3. 有志于长期在房地产销售行业发展，敢于迎接挑战，追求高收入回报 4. 年龄18-45岁，不限工作经验 工作时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 单休，每月休息4天，支持灵活调班 工作地点： 鼓楼上海路77号德佑门店，南京各区域亦可根据住址就近分配门店

前场销售人员，月工资3000加提成。

1、负责客户资源开发、沟通对接及市场拓展，具备完成企业年度销售任务的能力，并能将目标按月合理分解推进 2、具备潜在客户发掘能力，通过深入了解客户需求，探索业务增长空间 3、具备市场研判能力，能结合客户产品结构进行市场分析，制定有效的销售策略 4、注重客户关系管理，积极维护客户关系，推动合作过程中实现双方长期互利 5、需根据工作需要出差 其他要求： 1、工作有担当，执行能力强 2、具备良好的学习意识；了解纺织行业及相关产品特性，拥有一定客户积累者优先

美业(皮肤板块) 寻找有创业想法的合伙人，男女不限,年龄不限，(要求自己皮肤好) 我们针对的人群就是美容院(和美容院谈合作) (自己谈下来的就是自己永久客户) 扶持:前期有老师培训，(不收费用) 收入:①自己谈下的意向客户，由讲师会销做成交(每位客户自己收入5k+） ②客户后期维护自己也有收入 ③自己招的(后期有管道收入) 要求:心态积极向上，有赚钱欲望，执行力强，学习能力强。 最不容易淘汰的行业，就是美业，我们大家庭，期待您的到来

工作内容： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、收集市场动态信息，分析竞品情况； 3、依据营销策略完成团队销售任务，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、达成既定销售指标，维护客户关系并推动长期合作。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备一定销售经验，优秀应届生有挑战精神者亦可考虑； 2、有机械行业背景者优先，能适应江浙沪皖等地阶段性出差； 3、具备客户开发与维护能力，能够识别并挖掘潜在意向客户； 4、反应灵敏，沟通能力强，富有责任感和进取心。

岗位职责： 1、负责江苏及安徽区域内终端烘焙门店客户的开拓与关系维护； 2、定期开展区域内客户拜访，确保公司各项政策信息准确传达并落实到位； 3、跟踪竞品动态，收集市场信息，结合实际情况提出营销策略优化建议并上报主管； 4、积极推进公司新品在区域市场的销售落地与宣传推广； 5、维系当地客户良好互动关系，提升客户满意度与合作粘性； 任职要求： 1、具备烘焙行业从业经历，掌握烘焙技术同时拥有业务拓展能力，能独立制作面包等烘焙食品； 2、了解烘焙渠道运营模式，熟知所在区域市场环境及烘焙原料批发流程，可快速实现业绩转化； 3、具备出色的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识以及较强的抗压适应力； 4、工作区域：江苏地区，安徽地区。

岗位职业: 1. 客户开发： 主动寻找并开发新客户（通过电话、网络、拜访、行业展会等多种渠道）。 2. 客户维护： 维护并深化与现有客户的关系，挖掘长期价值，促进复购和增购。 3. 需求分析： 深入了解客户需求，并提供解决方案或产品介绍。 4. 销售谈判： 负责报价、合同条款谈判，并最终完成合同的签订。 5. 目标达成： 全力完成或超越个人销售指标及团队销售目标。 任职要求: 1. 卓越的沟通能力： 能够清晰、有逻辑地表达，善于倾听，并能与不同性格的人建立联系。 2. 强烈的成就导向与自驱力： 对成功和金钱有渴望，能自我激励，主动寻找机会，不畏惧挑战高目标。 3. 出色的抗压与韧性： 能够坦然面对并处理客户的拒绝和业绩压力，百折不挠。 4. 客户服务意识： 真正站在客户角度思考问题，致力于建立长期信任关系，而非一次性交易。 5. 快速学习能力： 能够快速掌握公司产品知识、行业动态和新的销售技巧。 6. 团队合作精神： 懂得与团队内部成员（如技术支持、市场部、售后）协作，共同服务客户。 7. 诚信与职业操守： 遵守公司规定和商业道德，这是长期发展的基石。 长头发代表-- 薪酬福利： · 无责底薪 + 提成 + 绩效奖金 ，上不封顶，能力决定收入。 · 完善的保障： 五险 · 各类补贴： 交通补贴、通讯补贴、餐补、差旅补贴（实报实销）。

氩弧要求低不要证 新手也能干 380到400一天 长期活

岗位职责： 1.负责板式家具封边工序操作，确保封边胶合牢固、表面平整无气泡、无溢胶； 2. 熟练操作全自动/半自动封边机，完成接板、修边、刮边、抛光等全流程作业； 3. 依据生产计划及图纸要求，准确核对板材规格、颜色与封边带匹配性，保障产品一致性； 4.定期维护封边设备，及时报告异常情况，配合技术员完成简单故障排查与保养； 5. 严格遵守安全生产规范，保持工位整洁有序，落实6S现场管理要求。 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与质量意识； 2. 有封边/接板相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 动手能力强，做事细致认真，能适应车间环境及倒班安排； 4. 具备团队协作精神，服从生产调度，责任心强； 5.持有木工类职业资格证书或特种设备操作证者优先考虑。

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宝应本地需要数名水电工师傅，常年有做，有意者电话联系刘

岗位职责：1. 全面负责全屋定制生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度控制与交付质量；2. 优化生产工艺流程，提升产能效率与材料利用率，降低生产损耗与返工率；3. 组织并监督设备维护保养、安全生产执行及5S现场管理，确保合规运行；4. 管理生产团队（含班组长、技工等），开展技能培训、绩效考核与梯队建设；5. 协同设计、采购、仓储及销售部门，保障订单准时交付与客户满意度。 任职要求：1. 具备3年以上全屋定制或板式家具生产企业管理经验，熟悉CNC、封边、钻孔等核心工序；2. 熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规，有车间安全零事故管理记录者优先；3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队领导力，能承受生产旺季压力；4. 学历不限，中专/技校及以上学历，机械、制造、工业工程等相关专业优先；5. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件，具备基础数据分析能力。

岗位职责： 1.开发并维护跨境电商客户资源，推广公司国际物流解决方案 2.根据客户需求匹配头程运输、海外仓、尾程派送等一站式服务方案 3.跟进订单全流程，协调操作、清关、仓储等环节，提升客户满意度 4. 定期回访客户，收集反馈并推动服务优化，促进复购与转介绍 5.参与市场活动与行业展会，拓展新渠道与潜在客户群体 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 对跨境电商行业有一定了解，学习能力强 4.目标感强，具备独立开拓市场与达成业绩的能力 5. 工作地点在义乌，能适应快节奏业务环境 上班时间：9:00-18:30 岗位福利：购买五险，不定期公司部门团建，下午茶生日会和节假日福利

电网结合模式 不扫楼 不膜拜 试用期无责底薪5k，电话销售＋网络销售+精准客户资源! 我司深耕日本专线多年，有充足的渠道资源，有足够的优势和竞争力让业务员轻松开发客户。 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、网络平台、外出拜访及参加展会等方式开发跨境电商或外贸客户; 2、为客户提供产品介绍、报价等业务咨询，并根据客户需求，提供相应的电商物流解决方案，促成客户达成合作; 3、合理安排客户拜访，做好新客户开发和老客户维护提高客户满意度;与客服部相关支持部门保持良好的沟通，确保能及时解决客户的各种物流问题。 5、跟进应收帐款，按公司规定及时收回货款，及时处理货运物流状态; 6、其它交办事务 任职资格: 1、男女不限，有责任心 2、高中及以上学历，半年以上货代销售经验优先考虑;小白也行（做过其他行业的销售都可以），有专人带教 3、其它行业销售经验或优秀应届生也可以，我们有专业的人员进行培训 4、有较强的团队合作意识及良好的客户服务意识; 薪资福利: 1、薪资组成:无责底薪+高提成(毛利35%起)+全勤奖，综合薪资8-10k 2、上班时间:周一到周六9:00-18:30，午休1个半小时，不加班! 3、福利体系:购买五险! 4、假期组合:国家法定假期+带薪年假! 5、员工活动:年度员工旅游+团队拓建+年会! 6、转正要求:试用期2个月，表现优异者可提前转正! 7、晋升机会:横向发展、纵向提升! 8、领导同事verynice，日常零食下午茶~~欢迎有激情肯努力的优秀应届毕业生加入。 工作地址 深圳龙岗区深圳市捷志达国际物流有限公司2楼

喀什本地直招 工作时间 上午9:50-13:00 下午13:50-20:00 固定每周二休息，月休4天 薪资待遇 保底工资2600元+满勤奖400元 多品类高额提成，上不封顶 每月50个保底，超1个奖2元 每月15号准时发薪，/打卡均可 提成机制 纱窗：销售额10% 系统门窗：销售额3% 壁挂炉：销售额2% 全屋定制：销售额1% 岗位要求 18-45岁 会讲普通话，沟通能力强 必须自有电动车 有无经验均可，销售能力强者优先 工作地点 喀什市内（公司统一安排） 工作内容 小区拓客、添加客户、邀请进群 公司协助成交，业绩归首次联系人 其他说明 试用期2周， 样品展架费300元，试用通过无需承担 每日4次打卡， 联系应聘 电话/： 丛先生

朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责西湖益联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 （因为软件限制，每月只能主动沟通10人，所以你们感兴趣，欢迎直接私聊） 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8:30--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5500底薪5500 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建

岗位职责：负责医疗信息化软件及系统的市场推广与销售工作，执行公司销售策略，完成个人销售目标； 维护现有客户资源，持续挖掘客户需求，拓展新客户，定期汇报业务进展与客户动态； 负责区域内市场信息的收集、整理与分析，跟踪竞争对手动态，为业务决策提供支持； 定期拜访医院医护人员及相关科室人员，精准介绍产品功能与优势，提升产品市场占有率。 任职要求：大专及以上学历，护理、医药、临床医学、生物工程医学、计算机、市场营销等相关专业优先； 具备医疗信息化行业经验，熟悉大医院的业务流程，熟悉基层卫生医疗机构业务流程、卫健委（局）业务流程； 有医院财务科、信息科、医务科、设备科、招标办等科室的销售资源或开拓业务经验者优先； 1 - 3年及以上医疗销售或相关行业工作经验，有成功项目案例者更佳； 心态积极乐观，抗压能力强，不因拒绝而气馁，吃苦耐劳，具备持续拼搏的精神； 具备良好的团队合作意识，勤奋踏实，愿意在医疗行业深入发展； 沟通表达能力突出，擅长与陌生人建立关系，具备较强的客户开发和关系维护能力。

薪资待遇： 底薪5000＋高额提成6%-46%＋福利奖金！ 法定节假日照常休息！ 五险一金按时缴纳！ 每月享受3天带薪病假！每周下午茶福利不断！ 工作内容： 为各类企业提供专业咨询服务！ 要求普通话标准，年龄20-43岁！ 高收入岗位等你来，办公地点位于河西金鹰，5A级写字楼环境优越~

无责底薪4000+提成+奖金+年终奖+话补（额外奖励） 工作时间：早九晚六，长白班，享有国家法定节假日正常休息！ 岗位主要是根据客户需求以及反馈进行邀约上门！ 上班时间： 9：00-12：00-13：30-18：00（午休一个半小时） 缴纳五险 工作氛围好！ 认真努力想赚钱的不摆烂~我们欢迎你的加入！

寻找有梦想的你，有梦想你就来，我们将为你提供实现自身价值的舞台。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展，客户关系维护及销售管理工作； 2. 在所属区域内开展产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并依照计划定期回访老客户，同时积极开拓新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立并管理客户档案资料； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：该岗位为非坐班性质，实际工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，踏实肯干，具备进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理规定； 4. 有强烈的目标感和赚钱欲望，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 从项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪突破100万元以上； 3. 销售经理进一步发展为区域部长，年薪可超200万元； 4. 核心骨干将纳入股权激励范围，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成

一、岗位职责 1.客户开发：通过电话、线上平台、行业资源等渠道挖掘潜在客户，精准触达企业及个人法律需求群体，拓展案源与合作机会。 2.需求对接：接待客户咨询，深度分析其法律诉求（如合同纠纷、知识产权保护、企业合规等），提供专业咨询建议与服务匹配方案。 3.方案推进：结合公司法律服务体系，制定个性化解决方案，完成报价、商务谈判全流程，推动合同签署与合作落地。 4.客户维护：定期回访合作客户，维护长期信任关系，挖掘二次合作及转介绍需求，提升客户满意度与粘性。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，法律相关专业优先，有销售经验者可放宽学历要求。无经验可以培养。 2.经验能力：1-3年销售经验，具备ToB企业服务、法律行业销售经验者优先；沟通表达与谈判能力突出，能快速理解法律服务核心价值。 3.核心素养：目标感强、抗压能力佳，适应主动开拓的工作模式；诚信正直、有责任心，具备良好团队协作精神。 4.加分项：熟悉常见法律法规，有客户资源或成功销售案例者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯无责底薪（3000-8000元），具体可以面议 2.基础保障：法定节假日正常休息，享带薪年假。周末双休

因业务发展现招聘营销员3名，有二年以上销售经验的优先，年龄30一45岁之间。待遇底薪三千加提成，月休4天，电话

销售项目特点： 1、项目位于南京南站周边，交通便捷，市场认可度高！ 2、项目为快销型，主营菜市场摊位及小吃餐饮类商铺，总价亲民，客户到访量大，成交周期短，多数客户当天可签约，转化率高，提成丰厚！ 工作内容： 负责销售中心客户接待及促成交易等相关工作。 职位要求： 年龄20-45周岁，具备一年以上房产销售相关经验。 福利待遇： 1、无责任底薪5-6K，另享高额提成，公司缴纳五险！ 2、快销项目，成交效率高，提成可观，整体收入水平高！

薪资待遇：无责底薪4.5k＋高额提成+各项补贴 工作时间:8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 我们期待简单、乐观、踏实的人才加入，公司将为你提供丰厚收入、完善福利和广阔的发展平台，助力实现职业理想！ 企业福利: 1.提供住宿五险一金 2.月度团建，节日、生日关怀等福利 3.多样化奖励形式，包含现金、电子产品 4.赠送父母国内外旅游机会，汽车大奖等激励 5.公平透明的晋升机制，管理岗位优先内部选拔，晋升通道畅通，每三个月评估一次，员工-门店主管-门店经理-门店店长-总监-总助 6.全国范围内门店可按居住地就近分配 7.法定节假日照常休假，春节享受15天以上带薪假期 8.入职配备专人带教，一对一辅导，助力快速融入工作节奏 任职要求： 1.年龄18岁-45岁，性别不限； 2.具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生应聘； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解与咨询解答； 2.熟悉掌握产品信息，为客户提供专业的销售服务支持； 3.负责门店社群运营，推动客户裂变与持续维护。

一、客户经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有大专及以上学历； 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求与意向； 2、掌握客户基本情况，与其建立长期信任关系，并精准推荐匹配的产品方案； 3、负责客户关系的维护与深化，定期回访已有客户，跟进需求动态，提供持续服务支持。 任职要求： 1、对销售工作有热情，性格开朗乐观，具备销售经验者优先考虑； 2、具备优秀的表达与倾听能力，反应迅速、思路清晰； 3、有强烈的收入目标感，敢于追求高薪回报； 4、具备较强的学习适应能力和抗压性，能够保持较长时间的稳定发展。

一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，通过门店运营达成团队既定目标； 2、结合客户实际需求，提供针对性强的优质产品解决方案； 3、推动新老客户成交，并做好后续服务与关系维护； 二、任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限，有销售经验者优先考虑；（更看重综合能力） 2、形象良好，气质佳，具备较强的亲和力； 3、表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、积极进取，有持续学习意愿，具备管理发展潜力； 三、职位亮点： 1、工作时间8:30-17:30，月休四天，周三固定休息 2、福利待遇：社保+员工福利；无责底薪+社保+绩效奖金+提成收入；团队激励+月度激励+年度激励+旅游激励； 3、提供广阔成长空间，配备系统化专业培训及高端销售管理课程免费学习机会； 4、服务对象为充满爱心的家长与纯真孩童，团队成员如家人般互助友爱，整体氛围积极向上，定期开展户外团建与健康活动，在专注工作的同时感受生活的乐趣与美好！

**工作地点固定，无需外出跑业务，提成与奖金丰厚** 销售内容聚焦科研服务领域，需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关实验技术 入职第一周：线上培训，全程居家完成 入职第二周：线下实操带教，由主管全程指导陪同 职位描述： 1.负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及陌生拜访等方式进行客户沟通； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 3.分析市场动态，制定并落实销售策略，确保销售目标达成； 4.跟进项目进展，协调内部技术支持与交付团队，保障订单顺利执行； 5.参与市场信息收集、竞品分析工作，及时反馈市场动向并提出优化建议； 6.完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑； 2.具备良好的表达与沟通能力，善于协调与谈判，服务意识强； 3.掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，具备良好人际沟通素养者优先； 6.富有团队协作精神和责任心，能适应一定强度的工作节奏。 薪酬福利体系： 1.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等带薪假期； 2.六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，另加补充商业医疗保险及住房公积金； 3.员工福利：节日礼品、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖励、全勤奖励等； 4.晋升机制：提供完善的“双通道”职业发展路径； 5.培训支持：实行“一人一策”定制化培训培养方案； 6.表彰激励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐奖励； 7.薪酬水平：提供行业具有竞争力的薪资结构； 8.办公茶歇：不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9.办公环境：空间宽敞明亮，配备独立工位与办公电脑，团队氛围活跃； 10.团队建设：定期组织多样化文娱活动，增强团队凝聚力

主动沟通，优先录用！！！ 联系人：常居招聘官董经理 工作门店就近分配（实现家门口上班的便利） 一、薪资福利： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，多劳多得！ 收入具备竞争力：整体收入水平优于同行业销售岗位，入职一年内新人平均月收入可达10000元； 收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报；干得多赚得多，收入上不封顶。 岗位福利：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队建设/意外援助基金/国内外旅游/五险一金等！！！ 二、岗位职责： 简单来说，通过线上及线下途径拓展客户，为客户提供租房、购房全流程服务，协助完成交易达成。 三、我们提供的支持： 晋升路径明确： 经纪人→储备店长→店长→区域经理→战区总监→运营总监→城市总经理； 晋升机制高效： 每月开放一次储备店长竞聘，最年轻店长21岁，入职1年即晋升；最年轻区域经理26岁，入职2年成功晋升； 管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心评估标准，机会均等； 新人成长体系： 岗前集训7-11天，全面了解行业知识、企业制度、企业文化与职业礼仪； 师徒带教模式：无需经验，助力快速掌握实战技能并落地应用； 欢迎加入平台，开启职业新篇章！有意向者欢迎咨询！