岗位职责: 1.负责办公室日常事务的维护与管理，保障各项办公流程规范有序运行。 2.为公司各职能部门提供高效的行政支持及后勤保障服务。 3.策划并执行公司内外接待工作，维护企业良好对外形象。 4.协助推进部门间的协作衔接，提升内部沟通效率。 5.承担公司各类文件的撰写与审核工作，确保内容准确、格式专业。 6.配合运营部门完成相关辅助性工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.拥有良好的语言表达能力和团队协作意识，善于跨部门交流。 3.工作细致严谨，责任心强，具备主动服务意识。 4.熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等。 5.掌握基础人事管理知识，熟悉员工入离职及日常管理流程。

工作内容： 1、负责每日车辆维修记录的登记与上报； 2、每月末完成旧件回收及返库工作 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能高效统筹多项任务并确保细节准确无误； 3、主动配合团队开展后勤保障相关工作

配合谈单

具备行政岗位相关经验，工作踏实认真，能适应灵活的工作时间安排

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件资料的归档、整理及保密管理； 2、协助开展会议组织工作，做好会议记录、纪要编写及信息传递； 3、负责办公用品的采购、登记与发放，保障办公环境的整洁与有序运行； 4、处理员工考勤、休假等基础人事事务，及时更新和管理员工人事档案； 5、按时完成上级安排的其他行政辅助任务，提升办公室整体运作效能。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作踏实严谨，具有较强的责任感和保密意识； 4、拥有积极的团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持稳定心态； 5、掌握PS设计软件者可优先录用。

学历经验不限，老员工一对一指导，善于沟通表达，有社会阅历者优先考虑，应届毕业生亦可申请，岗位设有提成。 负责公司日常事务处理及人员招募工作，欢迎对传媒领域有兴趣并愿意长期发展的人员加入，公司行政人事岗享有提成激励。 工作时间：早10点至晚8点，中午休息1小时。 薪资结构：无责任底薪3200元+全勤奖300元+提成+五险，综合收入5000元以上。 工资发放时间：每月20日准时发放，不拖欠，通过打卡形式到账。 欢迎随时咨询，或直接留下联系方式以便联系。 岗位职责：主要负责日常来访客户的接待与登记，公司文件的整理与归档，打印复印资料，表格填写，以及辅助开展招聘相关工作。

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团队友好合作关系

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案维护； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与组织。 岗位要求： 1、具备优秀的统筹能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真且富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力。

岗位职责: 1. 统筹公司日常行政事务的运作与协调，保障办公体系高效运转； 2. 办理员工考勤、休假等人事基础流程，妥善管理人事档案资料； 3. 执行办公物资的采购、发放及库存管控，持续优化资源使用效率； 4. 策划并落实公司内部会议与团队活动，提供全面后勤保障，增强员工体验； 5. 配合领导完成各类临时性工作安排及其他交办事项。 任职要求： 1. 具备网络维护或计算机设备维护经验者优先录用； 2. 拥有较强的组织能力和沟通协调技巧，能快速应对和解决实际问题； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和主动服务意识； 4. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5. 有行政管理工作背景者优先考虑； 6. 能适应高强度工作节奏，同时处理多项任务并保持清晰条理。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 岗位职责： 1、协助部门经理处理日常事务，协调内外部沟通与资源调配； 2、参与制定并跟进部门工作计划，推动项目高效执行； 3、收集整理相关业务数据，协助完成汇报材料及分析报告。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方需求； 2、逻辑清晰，有较强的文字表达与信息处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 无经验者可培养

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

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不是贷款！不是催收！专注美业10年！全国七家分公司，海量门店资源轻松实现月入过万。 【薪资详情】 薪资范围：8000-20000元/月 薪资构成：保底8000+卡项提成+品项加盟提成，综合收入2-3W/月， 前三个⽉实际到手薪资1W+，三个月后稳定在一万五及以上，只要肯努力，未来可期！ 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，节假日按国家规定休假，不加班！ 工作内容： 1. 通过电话、网络、微信等多种渠道开发客户资源； 2. 深入了解客户需求，为客户匹配合适的项目与服务方案； 3. 主动优化个人沟通话术，提升签单转化效率； 4. 收集、整理并分析客户信息，定期汇报工作进展； 5. 维护新老客户关系，持续学习提升，及时响应客户问题，建立长期合作信任； 6. 树立良好职业形象，严格遵守公司各项规章制度； 7. 具备基础市场洞察力与判断能力。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，有销售经验者优先录用，无经验者入职后提供系统化专业培训； 2. 具备良好的服务意识和积极的服务态度，拥有一定的语言表达与沟通能力； 3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神。 加分项：具备商务谈判技巧、性格开朗外向、有相关行业背景或销售从业经历。 【升职空间】 销售→总监→合伙人→部门负责人→分公司CEO 晋升通道公开透明，助力你打造属于自己的事业平台！ 【天花板级福利待遇】 岗位轻松无压，带薪休假，操作简单易上手，无业绩考核，真诚欢迎加入，入职即享带薪培训； 公司每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，每逢节日均有礼品发放。

岗位职责: 1，开拓太原地区乘用车新车4S店及二手车车商渠道，推进公司以租代购业务的合作落地； 2，主导新车与二手车团队的人员招聘及团队组建工作； 3，严格把控业务风险，杜绝高风险订单的准入审批； 4，负责分公司日常运营管理工作，涵盖权证、保险、车务、售后及车辆转租等环节； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户高效对接并推动合作达成； 2.能够独立开展工作，具备强烈的责任意识与执行能力； 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员配合，共同实现工作目标； 4，拥有乘用车行业资源或熟悉汽车金融相关知识者优先考虑；

您好，我们正在招聘电话销售岗位 如果您是诚心求职，请仔细阅读以下信息后再联系！ 有任何疑问欢迎咨询，避免无效奔波。 【薪资待遇】 底薪区间：4000-6000元（无责任底薪），试用期底薪3500元 下个季度底薪根据当季整体业绩表现确定 提成比例：5%-25%，产品客单价在5980至3万元之间 社保类型：五险 【上班时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:30，周末双休 法定节假日按规定正常休假 【工作内容】 负责公司百度、抖音类产品的推广工作，通过电话对接企业法人或负责人，推动其在百度平台投放广告，助力客户提升经营效率； 运用CRM客户管理系统，结合电话、微信等方式完成产品销售，为企业客户提供线上做生意、拓展商业人脉的诚信服务平台； 联动内部资源，优化服务流程，提高客户满意度，确保销售目标达成。 【任职要求】 1．年龄要求20-26岁，需具备大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽学历限制）； 2．普通话表达清晰，掌握基础计算机操作技能； 3．热爱销售岗位，愿意长期发展； 4．具备良好的团队协作意识； 5．性格积极向上，拥有拼搏进取的心态； 6．敢于设定高目标，追求高收入，勇于接受挑战。 【培训机制】 提供岗前培训与在岗持续辅导，全程手把手教学，涵盖产品知识、销售技巧、业务流程等内容，入门门槛低，成长速度快

【8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人沟通抖音平台营销合作方案； 3、统筹商家与达人之间的协作，保障后续服务顺利推进。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+奖金+期权激励； 2、人均月收入2W-4W，历史个人最高月收入突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行的态度，若目标薪资低于2W请勿投递； 2、【发展追求】看好短视频团购领域的发展潜力，拥有长远事业规划，短期套现心态者不匹配； 3、【销售实力】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN，在全国重点城市均有业务布局，已完成B1轮融资，资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、我们所处的短视频营销赛道正处爆发增长阶段，行业发展迅猛，公司正处于快速扩张期，急需优秀人才加入，同时为高价值人才提供具有竞争力的回报与长期成长空间。

一、区域策略规划： 1、承接企业整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争格局，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、依据区域发展目标，策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。 二、绩效达成： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩最大化； 2、与团队统一目标认知，有效激励与协同团队成员，提升整体作战能力，确保公司目标落地； 3、运用良好的沟通协调能力，建立稳固的客户关系，持续赢得客户信赖与支持。 三、团队建设： 1、根据各市场现状及人力配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈； 3、激发团队成员潜力，增强团队稳定性，推动人才成长与保留； 4、以身作则，积极引导下属践行企业价值观。 四、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上销售领域经验，具备3年以上团队管理经历；精通市场营销管理、渠道运营及通路执行，擅长团队组织与推动； 3、了解快消品行业发展趋势，掌握公司产品核心卖点及区域市场特点，具备财务经营分析能力；善于人员带教与团队管理； 五、工作地点： 1、结合家庭所在地及熟悉市场进行分配； 2、由公司统一安排派驻，覆盖山西、内蒙区域。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 轮班制，坐岗为主，空闲时段可休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元+200元全勤奖+5%办卡业绩提成

1. 负责团队组建并参与公司安排的培训计划及相关会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责辖区内团队建设及业绩指标的完成！ 4. 热衷销售工作，具备良好沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良诚信记录、责任感强！ 加分项 有以下领域工作经验者优先：银行·保险·其他金融行业

团队配合 商品陈列整理 销售任务完成

【您将获得】 1、具备竞争力的收入体系【底薪4000元+职级奖金（500~2000元）+业绩提成（5~20%）+每月营销激励+年终奖金】，综合月薪8-30K，上不封顶，2023年优秀员工奖励比亚迪秦Plus一辆； 2、畅通的晋升通道，每半年进行一次晋升评定：销售BD-》储备销售主管-》销售主管-》城市经理-》区域经理-》销售总监； 3、五险一金、带薪培训、交通补贴、话费补贴、餐补、团建经费、带薪年假、带薪病假、节日福利等全面覆盖，公司出资组织篮球、羽毛球活动，定期安排下午茶与生日会； 4、多元化的成长支持（秦丝大学、师徒制陪访签单、内部经验分享会），入职即有指导，快速上手业务，顺利融入团队； 5、对接各类行业经营者，拓展商业人脉与资源网络。 【岗位职责】 1、冲业绩：借助公司分配的电话线索及线下批发市场开展客户开发与成交； 2、做培训：签约后根据客户实际经营场景和需求，提供适配的软硬件使用方案并完成操作培训； 3、维系客户促复购与转介绍：持续跟踪客户使用反馈，挖掘二次合作机会及推荐新客户，实现客户裂变。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，积极主动，目标明确，渴望增收且能沉下心踏实做事； 2、适应外出跑市场、陌生拜访及地推工作，心理素质好，抗压能力强； 3、具备良好的沟通表达能力和学习领悟力。