工作地点:南京、宿迁均可，宿迁配双人公寓宿舍，包食宿。 岗位职责: 1、新渠道开拓、线下大商超KA开拓、渠道增设、优质经销商筛选与建联（业务处于1到10阶段，现有线下业务年营收约1亿，22-30家优质经销商）根据公司战略，主导制定渠道的年度规划和实施计划，通过渠道赋能或者开拓推动业绩增长； 2、市场调研与消费者洞察：通过市场研究、竟品分析、消费者洞察、行业趋势预判等寻找新渠道机会点； 3、渠道开发及上市闭环：结合市场趋势，提出渠道机会点，并推进渠道从0-1搭建，包含：渠道机制及推广策略等全链路工作； 4、渠道管理:主导渠道全生命周期管理，从渠道开拓、渠道管理到退出；全周期复盘跟进，持续迭代。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38岁以下。市场营销、广告、传媒等相关专业优先，5年以上相关经验。 2、快消品行业经验：拥有快消品/乳品/食品渠道建设经验，渠道规模不低于2亿，至少5年以上渠道管理经验（团队人数不低于5人）。 3、成功的市场经验：具有TOB以及KA渠道工作经验，精通经销商管理，有一定的渠道资源。 薪资待遇:年薪（30-50W）+超额业绩奖金+股权激励

一、【薪资范围】： 10k-20k/月、 五险一金、 试用期不打折 二、【发展空间】： 晋升通道透明高效：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房奖励） 3、弹性工作时间，无需加班 4、工龄工资补贴、年终奖金、带薪年休假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司每年不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等 四、【岗位职责】： 1、制定校区年度及月度任务计划，并带领团队完成招生与课消整体目标； 2、统筹开展线上线下的市场推广活动，并落实电话回访、客户邀约与试听安排，实现新学员增长； 3、协调并推进校区开班及教学方案执行，保障教学运营有序进行； 4、加强团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提高校区学员满意度水平 五、【任职资格】： 1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极有活力，抗压能力强，自律性佳； 3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历且所带团队业绩表现优异

招聘岗位：客户经理 任职要求：1.大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2.具备良好的服务意识与团队协作能力 3.有销售或电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇：1.底薪2200-5200元/月，综合收入 10000-30000 2.提成按首贷1.2%+月度余额奖励5-8千元 3.缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团建活动 4.工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00

职位描述 工作内容： 1.负责公司户用光伏运维客户的市场开拓与资源对接； 2.收集行业动态信息，开发渠道合作资源，推进新业务落地； 3.维系客户关系，提升售后服务质量及客户满意水平。 任职要求： 1.具备1年以上光伏电站运维类业务拓展或管理经历； 2.有户用光伏项目开发管理经验（含经销商、代理商体系），了解主流品牌企业运营模式； 3.具有1年以上资源导向型公司光伏项目开发背景，具备户用光伏实操经验者优先； 4.掌握光伏项目在运维阶段的核心工作流程与要点； 5.具备良好的沟通协调能力与高效执行能力； 6.拥有五大六小电力集团及头部品牌（天合、正泰、阳光、固德威、TCL、美的、海尔等）客户资源者优先考虑。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金、团体意外险； 2、每年组织健康体检； 3、节假日期间发放现金福利； 4、提供餐补、通讯补贴； 5、享有项目奖金与分红激励。 薪资沟通： 基本工资＋绩效工资＋补助＋奖金提成； 对于具备成熟客户资源与渠道网络的优质销售及开发人才，薪资可面议。 支持驻外工作！！！！

江苏腾越（制造企业）隶属于新材料行业——联同母公司深耕改性尼龙领域10余年，专注研发、生产与销售！母公司为高新技术企业，稳健发展十余年，理念前沿，管理规范，团队氛围简单融洽，高度重视人才成长！ 现诚邀志同道合者加入“事业共同体”！若您渴望进入一个公平、有发展空间、前景广阔且尊重人才的平台，欢迎成为我们的一员。若您具备全局观，勇于承担责任，敢于拼搏进取，乐于学习提升，注重自我成长，我们愿与您并肩作战、共享成果，助您实现价值突破与梦想达成！期待与您共创辉煌，共担共赢！请相信，您的每一份努力我们都将看见！ 工作内容 1.制定销售团队年度规划及季度目标，并跟进落实执行情况。 2.负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩目标完成。 3.研判市场动态与竞争格局，提出优化策略和可行性建议。 4.对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年担任销售团队管理岗位。 2.拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并带领成员达成任务。 3.具备良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4.熟悉CRM系统操作及销售全流程管理，对目标分解与绩效评估机制有清晰认知。 薪资：底薪：试用期6K+销售奖金，转正8K+销售奖金 行业成长空间广阔，表现优异的销售人员有望在1-3个月内实现月薪过万

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMarGroup）正在中国市场寻找若干名优秀的区域销售经理（RegionalSalesManager）。通过在指定的地理区域市场中推动BioMar产品的市场地位与销售业务的持续发展，您将有机会为BioMar在中国市场拓展高端水产养殖饲料业务做出贡献。作为一名经验丰富的区域销售经理，您知道如何有效领导和激励下属销售人员，及与不同职能的团队开展良好合作。您对水产饲料市场有着全面和深入的了解，熟悉水产养殖知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争、及时识别和抓住饲料销售业务机会，并且有能力实现销售目标。高水平的领导能力、主动积极、精力充沛和动手解决问题的能力是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 1、实现区域销售绩效目标（主要包括：销量、利润、赊销控制、回收货款） 2、提高区域市场份额 3、提升区域客户满意度 4、激励和管理区域销售人员 5、建设和发展区域销售团队 主要任务： 1、经常调研区域市场，建立、完善和更新市场情报数据库（各地水产品市场价格，饲料竞品价格、养殖效果数据，饲料市场供求数量、结构及份额，等等） 2、分析和评估区域市场，制定和更新区域销售业务长、短期发展目标及相应行动计划 3、参与制定区域销售年度预算目标，每季度更新和提供未来16个月销售预测，按要求提供其他预测 4、参加销售部组织的年度、季度、每周及不定期销售会议，组织召开区域销售会议 5、带领区域销售团队不断寻找和开发新客户，挖掘、识别销售机会并转化为订单 6、带领区域销售团队持续聆听客户声音，做好各项客户服务，妥善和快速处理客户投诉 7、与相关部门合作，组织和实施客户技术交流研讨会、新产品发布会及其他市场活动 8、提出区域销售人员需求计划，完成人员招聘、配置和培训 9、为下属销售人员正确制定绩效目标，并有效沟通和下达 10、对下属销售人员的工作方法、过程和行为持续进行检查和指导，给予必要帮助，并督促其完成绩效目标 11、对下属销售人员实施绩效考核与评估，并采取相应的绩效管理措施 汇报线： 1、该职位向中国合资公司销售部负责人汇报工作 任职资格： 1、大专学历，水产养殖、动物营养、工商管理、市场营销或相关专业优先（注：经验丰富、工作能力优秀者可放宽要求） 2、至少6至8年水产饲料行业成功的销售工作经验，担任过区域销售经理者优先 技能和知识： 1、优秀的表达和沟通能力，并且中文普通话流利 2、优秀的人际关系和管理能力 3、熟练应用“PDCA”循环工作方法（即：计划->执行->检查->处理） 4、适应快节奏的工作环境 5、很强的远程协同工作能力 6、熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征： 1、诚实守信，遵守商业伦理道德规范 2、目标明确，思路清晰 3、以结果为导向，自我驱动 4、注重过程控制和细节 5、强烈的工作紧迫感，积极主动 6、执行力很强，善于把事情做成 7、坚持不懈，愈挫愈勇 工作地点和出差活动： 1、工作地点：全国分配 2、大部分时间需要出差 薪酬福利和发展机会： 1、行业内具有市场竞争力的薪资 2、五险一金 3、完善的福利 4、基于绩效、能力和贡献的发展机会

工作内容与要求‌ 工作主要通过电话或面销开发客户，匹配银行贷款产品，多数公司要求大专学历，沟通能力强，抗压能力好，有销售经验者优先，部分岗位接受应届生。

一、岗位要求： 1、主动挖掘南京地区各大产业园客户的三防笔记本电脑需求，针对该类型客户进行拓展，并推荐。 2、目标行业：无人机研发、军工、勘探测绘等。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有以上目标行业资源或者收单经验背景优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、吃苦耐劳，有激情，有较强的自我激励和追求成功的动力； 5、具备良好的客户服务意识及营销策划能力。

招聘岗位：社区经理 一、招聘条件： 1.具备良好的沟通技巧与语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求 2.年龄要求30-45岁 二、工资待遇：试用期薪酬考核范围：3000-8000元（业绩导向，上不封顶，月薪过万有望）工作期间享受话费补贴100元，每周休息两天 三、工作地点：清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅 四、联系方式：***********、***********（微信同号） 五、工作内容： 1、开展社区内通信业务的宣传与推广 2、进行沿街商户的开发与日常走访维护 3、组织并参与社区活动，提升客户关系粘性 4、协同团队制定促销方案并推动落地执行

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-400， 不押工资，全扬州就近安排，家门口工作。 提供吃住，时间自由，急需5人，感兴趣直接联系

东关盐化工正在招聘水锯下料工一名，详细信息请联系徐州的招工部门。

连云港招聘牛仔加工厂的挡车工一名，需加班，详情请联系电话咨询。

在南通海安附近没干活的老乡联系我。电话:

岗位名称：宠物美容师； 岗位要求：1.能独立完成常见犬种的美容造型；2.处理店内日常清洁及护理寄样犬猫工作；3.协助店长完成其他相关工作，培训指导美容助理； 薪资待遇：具体薪资面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责新批发零售业务的拓展与日常运营 2.与供货商保持稳定且高效的协作关系 3.策划并落实销售方案，提高业务整体表现 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够迅速应对市场动态，持续改进工作流程 3.对新兴批发零售领域具备较强热情，乐于迎接挑战

一、工作内容 1、针对已下单客户进行疗程服用推荐（客户主动添加企业微信）； 2、负责新单团队的搭建与日常管理； 3、达成既定业绩指标 二、任职要求 1、热衷销售岗位，具备结果导向意识； 2、具备店铺订单销售经验者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-02-26 1.热爱生活，熟悉铜川、耀州、礼泉等地情况。 2.具备吃苦耐劳精神，心理素质良好，遇困难不退缩。 3.负责工商业光伏项目的推广工作

负责服务跟进公司老客户，维护关系，进行二次开发。每天有电销任务量，具备一定抗压能力

岗位职责： 1.负责团队日常运营及培训工作，持续提升成员专业能力与服务品质； 2.制定并落实团队工作规划，跟踪目标执行进度，确保任务有效达成； 3.优化团队内部协作流程，加强沟通协调，保障整体运作高效顺畅； 4.研判市场趋势变化，及时调整团队策略以应对环境发展需求； 5.主导团队人员招聘、绩效评估与激励机制建设，营造积极高效的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导能力，能有效推动团队管理与成长； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，善于激发成员积极性； 3.对市场动向具备敏锐判断力，可依据实际需求灵活调整工作方向； 4.工作责任心强，执行力突出，能在高强度环境下保障团队产出质量与效率。

岗位职责:1.负责与实体商户进行洽谈让他们用支付宝碰一下设备（商户免费安装并且给商家补贴和消费者赏金）。 2.完成支付宝NFC碰一下设备的巡检维护，回访等工作安排。 3.为商户和消费者讲解清楚支付宝官方给与补贴和奖励规则 4.安装简单，无需早晚打卡，完成每日任务无需回公司，时间自由。 5.公司有培训，有老师傅带，包教包会，无须担心。 任职要求:有一定业务沟通能力，有团队合作精神，善于解决客户疑问与客户能够建立紧密的联系和客情关系 支付宝疯狂补贴，蓝海市场，接受度高，无人竞争。

薪资可面谈 任职要求： 年龄：30-38岁 学历：本科及以上，市场营销、企业管理等相关专业； 经验要求：具备5年以上销售管理岗位工作经验，其中至少3年在门窗或全屋定制行业积累的相关资源与从业背景； 能力要求： 1、深刻理解市场营销工作，熟悉企业产品体系及所在行业的业务运作流程； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化并把握发展方向； 3、拥有出色的团队激励能力和全局规划统筹能力； 4、良好的沟通协调、组织推进以及业务开拓能力； 5、较强的观察能力和灵活应对突发情况的能力； 其它要求：为人正直、坦诚、成熟、乐观、自信；具备高度的工作积极性，具备优秀的协作意识；擅长过程追踪与跨部门协同，沟通表达与谈判技巧突出，学习适应能力强。 销售管理工作职责： 1、带领销售团队达成月度、季度及年度销售目标，整体完成率不低于80%； 2、定期主持销售工作会议，跟进目标进展，分析客户数据，交流优化销售策略与执行方法； 3、负责销售中心各项业务流程的建立与日常运营管理，并配合上级开展管理支持工作（包括制定完整的业务操作规范，并组织实施对全体销售人员的系统培训）； 4、指导各销售经理参与重点客户的商务洽谈，推动建立长期稳定的供需合作关系。（确保客户流失率控制在10%以内，新客户开发数量占比达到总客户数的10%以上）。

销售AI人工智能产品，铺货，推广人员 AI人工智能产品的推广，铺货

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定持久的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户实际需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后期运营支持等内容； 4.全程跟进项目进展，联动技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业趋势和竞争对手动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化与调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能够适应频繁外出及本地化陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先录用。

岗位职责： 1.结合alibaba.com平台的发展方向，构建面向B类营销平台的头部高价值商家成长体系，通过数据洞察与行业研究等方式深入理解商家需求与核心痛点，持续优化服务策略，为客户输出行业趋势与品类发展分析，策划并落地线上线下整合运营方案，助力打造标杆型重点客户； 2.立足客户业务流程及平台实际运营场景，洞察重点商家在市场中的行业优势与产业布局，整合产品、行业资源、平台能力、供应链及生态体系等多维度支持，全面赋能重点客户实现增长； 3.在服务头部商家过程中，沉淀可复用的服务流程、工具、内容模块及数据模型，坚持结果导向，反向驱动服务升级，持续提升客户商业价值； 4.挖掘具有潜力的明星客户，高效制定并执行运营计划，增强客户互动与粘性，建立长期稳定的优质客户孵化机制； 5.协助商家开展站内广告投放工作，掌握互联网广告底层逻辑与主流投放形式，结合商家目标制定科学合理的投放策略； 6.定期通过线上或线下方式与商家保持沟通，优化广告投放效果，促进广告产品的续签与拓展销售。 职位要求： 1、具备3年以上ToB客户服务或运营相关经验，本科及以上学历，熟悉互联网行业及渠道运作模式，有B2B销售业务背景者优先； 2、具备系统性思维能力，能够独立完成策略规划与运营落地； 3、成熟稳重，富有亲和力，拥有良好的外部协作意识与出色的沟通协调能力； 4、学习能力强，富有创新精神，目标感强烈。

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力打造专属于“小镇青年”汽车出行解决方案的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国有200多家直营门店，共设25个中心仓库，已为超40万以上用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1.团队组建与建设，包括但不仅限于：员工甄选、招募，及时办理入、离、调、转相关手续，严格执行考勤、绩效管理要求，充分、有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上、高效和谐的团队氛围； 2.业绩达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解城市月度、年度销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成； 3.风控管理与客户维护：指导、带领员工做好订单的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险； 4.负责所辖区域二网汽贸公司的拓展，推广公司汽车加盟产品、新车二手车分期金融产品等； 5、负责宣传推广公司金融产品，维护拓展公司资源； 6、负责意向/合作加盟商的产品、交易流程、平台操作规则的培训； 7、负责所辖区域竞品的收集、分析，及时调整营销策略、商务政策等； 8、负责合作加盟商业务指标的达成，并按月输出反馈行动计划； 9、负责所辖区域市场活动的宣导。 【任职要求】 1.熟悉当地市场，有当地汽贸、二网资源 2.行业经验：汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等同类行业3年以上从业经验（在：喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等公司从事销售工作者优先） 3.管理经验：3年以上团队（5人以上）管理经验 4.具有一定风险管理能力 5.诚信：无犯罪纪律证明、个人征信情况过关（参考风控把关条件） 6.能力：学习能力强，对市场敏感，有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力 7.素质：求真务实，有卓越的目标，喜欢挑战，抗压能力强，具有无私奉献的创业精神，良好的团队管理能力

东台市域内光伏业务员

岗位职责 1、在12个月内参与跨部门（如营销、运营、内勤、财务等）轮岗实践，系统掌握公司各业务环节运作模式； 2、深入部门重点业务项目，配合完成任务执行，识别问题并提出改进方案； 3、接受管理层带教指导，结合专项培训与实操任务，积累行业认知与组织管理能力； 4、按时提交阶段性学习总结，参与考核答辩与成长评估。 轮岗期满后根据双向意向确定岗位方向，承担团队核心职能或管理角色； 长期目标为3-5年内成长为部门主管或项目关键人才。 任职要求 1、面向2026届海内外高校本科及以上学历应届毕业生，专业不限（优先考虑经管、理工、市场营销等相关专业）； 2、熟练操作Office办公工具，具备基础数据处理与分析能力； 3、对行业发展有浓厚兴趣，学习能力强，能迅速掌握新领域知识； 4、适应高强度工作节奏，可接受临时性出差或轮岗安排； 5、具有良好的协作精神，思维条理清晰。

薪资结构 基本工资 有责底薪 动作奖励 激励奖金 …… 团队成员涵盖80后、90后，即便起初缺乏经验与技能，仍实现月薪15000-40000 人均月收入超15000 通过销售实践持续提升综合能力 我们充满激情，怀抱梦想，坚持奋斗，勤勉不懈 自2024至2025年系统化人才培养 已诞生5位销售冠军 6人晋升为管理岗位 加入我们需具备： 积极主动的态度 踏实肯干的精神 较强的学习意识 以客户为中心的服务理念 大专学历者优先考虑，学习能力突出者优先录用 岗位职责： 1.负责江苏区域内信用卡推广及客户关系维护，开展转介绍营销，提供电销支持及金融产品服务（含贷款、理财等） 2.公司提供专业培训、导师带教及新人驻点帮扶 3.驻点地点包括中石油、中石化加油站 4.自主开发驻点可享受费用报销及相应奖励机制 5.公司定期组织商圈、商超等多场景驻点活动 6.不设限个人发展路径，支持全江苏范围自主拓展模式 7.提供盒马门店免费驻点资源

岗位职责：有无经验都可以 在岗时间：时间自由

带领团队开发新客户