1. 底薪+提成：综合底薪6000元+提成（提成比例业内领先，最高可达50%）； 2. 标准化操作：流程化管理 人人出单 人人创收 3. 晋升通道：业绩突出者可晋升为团队主管、门店负责人 4. 培训保障：配备专业培训体系，快速提升实战技能 工作环境： 1. 团队年轻有活力，工作氛围积极融洽； 2. 公司提供稳定房源资源与客户支持； 3. 办公条件优越，地理位置便捷通勤 零经验可加入 零基础可起步 零起点可发展 配备导师全程带教，只要愿意拼搏，愿意学习，包成绩做到顶尖 加入我们，你将收获： 1. 一份高回报、高发展空间的职业； 2. 一个充满挑战与机会的舞台； 3. 一个成就自我价值的平台！

品牌：贝壳--乐远【纳川】 全苏120+直属门店，提供住宿/靠近地铁/就近分配！ 【招聘岗位】 职能类：BD、新媒体运营、主播、剪辑师 业务类：租赁业务、二手房交易、新房项目、房源管理、自媒体运营 【薪酬福利】 职能类：底薪3000-5000+绩效奖金+提成收益+社保缴纳 业务类：底薪2500-5000+资源支持+提成激励+社保缴纳 实际收入根据所入职门店具体情况而定 诚邀具备相关领域经验的优秀人才加入团队 我们定将以最大诚意相待！

出房经理，20 底薪加佣金

【工作地址】根据居住地就近分配门店 【你最关心的薪资】 1、无责任底薪3000-4000（底薪无需考核业绩）+高比例提成（合伙人模式提成可达95%） 2、多项现金激励＋五险一金+节日福利＋法定休假＋国内旅游/海外旅游 3、面试通过即安排专人一对一指导，提供员工培训及融合训练 4、工作地点：门店覆盖广，就近分配，公司可提供住宿 欢迎宝爸宝妈加入/就近分配/导师带教/岗前培训/无需支付端口费用 【工作内容】 1、客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房屋并协助签约即可。 2、无需电话推销，不涉及地面推广。 3、上午9点到岗，下午6点下班，午休2小时，支持宝妈下午接送孩子 4、新人初期由资深员工全程指导，成交率高，岗位易上手 5、所有房源均为公司直营管理，公司不收取中介费，促进高效成交 6、工资准时发放，绝不拖欠。享受15天带薪年假 7、每月组织团队活动，举办生日会。设有首单奖励、业绩冠军奖、数据之星奖、带看王奖，奖励丰富拿不停！ 上班时间：早9晚6，午休2小时，工作节奏灵活自主

岗位职责： 1，收房：负责区域门店的协同培训、房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单与装配质量验收； 3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店协作，处理客户咨询，支持门店运营作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，开展房屋安全巡查及突发事件应对等； 岗位要求： 1，具备统招大专或以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2，已在平台入职满一年（累计在职时间）以上 3，了解所在城市业务状况或具备托管类工作经验者优先考虑 4，具备良好服务意识、责任心强、能承受较强工作压力 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇和清晰的晋升通道； 2、健全的培训机制与系统的职业发展支持； 3、充足的业务资源与优质的业务运作平台；

专注南京浦口区域租房服务10年，公司现有400+业务精英，手上10000+套独家房源，日均成交100单。 【你要做什么】 - 通过端口（58/小红书/抖音/闲鱼）发布房源信息 - 回复客户咨询，约看房，带看，促成签约 - 维护老客户（转介绍有额外奖励） 【薪资怎么算】 -提成阶梯式： 4500以内20% 4500以上100% - 举例：一单佣金2000元，你就拿2000元 全部属于个人业绩 【我们给你什么】 - 不用自己找房源：公司提供真实可租房源，照片视频都拍好了 - 免费获客培训：小红书爆款文案、抖音同城引流、端口发布技巧 - 老带新：师傅一对一的带教，不存在无人带，无人问的情况，一直会带到能够独立开单 - 时间自由：不坐班，不开无效会，只看结果 【谁适合来】 - 缺钱、想快速赚到第一桶金的 - 做过销售（房产、保险、电销、地推）但不想拿死工资的 - 外卖/快递/网约车司机想转行的 - 刚毕业没经验但敢拼的 【谁不适合】 - 想混底薪的 - 脸皮薄、怕被拒绝的 - 不能坚持超过1个月的 【怎么面试】 直接加微信：或 发简历后我会立刻联系你 面试形式：线下聊15分钟（不考你话术，就看你缺不缺钱）

岗位职责: 1. 负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2. 与客户积极交流，明确其需求并推荐适宜的租赁方案 3. 协助客户推进租赁手续，保障交易过程高效顺畅 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户维持良好互动 2. 拥有团队协作态度，能与同事协同配合完成各项任务目标 3. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力，能迅速适应岗位要求并优化工作流程

上班时间： 9:30--12:00 14:00--18:30 月休八天 节假日轮休！！ 不加班！！不加班！！ 1. 负责民宿日常运营与管理，通过公司提供的客户资源，在线回复租房咨询并安排房源带看 2. 主动跟进客户需求，推动租赁成交及合同签署 3. 早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休，可申请连续休假 4. 岗位福利包含不定期月度奖励、下午茶点、员工生日会等 5. 无经验要求，熟练使用电脑和智能手机，具备基础拍照能力即可 6. 有意者欢迎投递简历！！

【工作内容】 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销 售 2、简单的手机和电脑应用 3、客戶需求了解，线下合作，客戶即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利月均收入1w~2W 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100％ 1w业绩提成6500 3w业绩提 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市吴江区吾悦广场福禄街1092号茅草屋租房 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

木工要求： 1.会使用基本操作木工工具，看懂基本图纸。 2.工作需要用到气动工具、马丁枪、台锯等 3.会开料下料的，待遇从优 公司介绍：我司为室内游乐设备生产厂家，包含室内儿童乐园和运动潮玩馆的设计和生产。 任职资格： 1. 技术好，会根据实际情况进行细节改动，长期工作者，待遇可谈！ 2.为人吃苦耐劳，工作严谨认真，服从管理 3. 有相关游乐行业经验者、工装行业经验优先考虑 包工作餐 可提供住宿， 工作时间：周一至周六8:00-4:30 单休 工作餐 加班费

直签合同，杜绝中介劳务！入职零费用 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！保底9000/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住（提供一日三餐） 2.离职结清工资。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装

[零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] [零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] [零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] 有一块来的小伙伴，可以分到一起 新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

南京市江宁区现在要一个小工 5个小时150

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二、核心工作职责 1. 房源与客源管理 • 主动开发房源：通过社区拓客、线上平台（贝壳、安居客等）、老客户转介绍等渠道，收集上海各区域（含惠善家园、鹤沙航城等重点板块）的房源信息，完成房源核验、产调（产权状态、抵押、查封等）及挂牌上架。 • 精准拓展客源：针对刚需、改善、投资、租赁等不同客群，挖掘客户核心需求（预算、学区、地铁配套、户型偏好等），建立客户档案并持续跟进，实现客户转化。 • 维护客户关系：做好售前、售中、售后全流程沟通，处理客户疑问与异议，促成复购与转介绍，构建个人客户资源池。 2. 交易全流程实操 • 房产买卖交易：协助买方筛选匹配房源，陪同实地看房；与卖方磋商价格、谈判交易条款；起草、审核购房合同、租赁合同等法律文书，明确付款方式、过户时间、违约责任等核心条款，确保合同合规无漏洞。 • 流程落地执行：全程跟进网签备案（含撤销备案、添加未成年共同居住人等特殊场景）、资金监管（避免房款挪用风险）、税费测算（契税、个税、增值税等）、产权过户、交房验房等环节，确保交易闭环无差错。 • 房产租赁服务：匹配租赁供需，协助签订租赁合同，明确租金支付、、房屋维修等责任，处理租赁期间的日常纠纷，保障租赁双方权益。 3. 政策与市场把控 • 熟悉本地政策：精准掌握上海限购、限贷、限售等购房政策，学区划分规则、租赁备案流程、房产抵押/解押等合规要求，为客户提供准确的政策解读，避免违规操作。 • 跟踪市场动态：持续关注上海各区域房价走势、竞品房源挂牌/成交数据、板块配套（学校、地铁、商业）更新情况，为客户提供合理的价格建议与置业/投资方案。 4. 团队协作与合规 • 配合团队工作：与门店同事、按揭专员、过户专员协作，共享房源、客源资源，协助团队完成业绩目标，参与团队晨会、复盘会等日常管理。 • 坚守合规底线：严格遵守《房地产经纪管理办法》《民法典》等法律法规，杜绝隐瞒房源瑕疵（如凶宅、产权纠纷）、吃差价、虚假宣传等违规行为，规范使用房产经纪系统，保护客户隐私与商业信息。 三、任职资格要求 1. 学历与资质 • 高中/中专及以上学历（符合国家法定报考条件）； • 持有房地产经纪人协理证（优先），具备房地产经纪人证者优先考虑； • 无不良从业记录、违法犯罪记录，诚信合规。 2. 专业能力 • 熟悉上海本地房产市场，至少熟悉1-2个核心板块（如浦东、闵行、松江等），了解区域房源特点与客户需求； • 精通房产买卖、租赁全流程实操，熟悉网签、备案、税费计算、过户等关键环节，能独立处理交易纠纷； • 掌握基础政策知识，能准确解读上海购房政策、学区政策、租赁法规等，为客户提供专业解答； • 具备基础工具操作能力，熟练使用房产经纪系统、Excel（数据统计）、地图工具、短视频/朋友圈运营等。 3. 职业素养 • 具备强沟通表达与谈判能力，能精准挖掘客户需求，高效撮合买卖双方达成一致； • 抗压能力强，适应弹性工作（周末、节假日需在岗）、外勤跑盘等工作节奏，接受“低底薪+高提成”的薪酬模式； • 诚信正直，有责任心，重视客户体验，能主动承担售后责任； • 具备持续学习能力，能快速适应政策、市场变化，不断提升专业技能。 4. 加分项 • 有上海房产经纪从业经验1年以上，熟悉万科提香别墅等高端楼盘、学区房（幼升小、小升初）操作流程者优先； • 持有本地客户资源、社区深耕资源者优先； • 具备团队管理经验，能带领小团队完成业绩者优先。 四、工作绩效指标 • 核心业绩：月度/季度房源成交套数、租金成交金额、佣金收入； • 客户指标：客户满意度评分、投诉率、转介绍率、客户复购率； • 合规指标：违规操作次数、合同合规率、客户信息泄露情况。 五、工作环境与薪酬 • 工作地点：以上海门店为核心，覆盖周边区域跑盘、带看； • 薪酬结构：基础薪资+高额提成+业绩奖金+年终分红，具体根据业绩表现浮动； • 职业发展：经纪人协理→房地产经纪人→资深经纪人→门店店长→区域经理，可通过考证、积累资源实现晋升。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

我们“伙伴集团”，国内领先的产业地产O2O平台！255+线下服务中心，5000+招商团队，线上招商网平台（APP-选址易），业务遍布珠三角，高提成，高收入，公司系统培训，没经验也不怕，只要你不怕吃苦耐劳，有一颗拼搏的心，最最最重要的是你想要赚钱，只要肯努力，月入过万很轻松！！！！ 岗位职责： 1. 负责厂房、仓库、工业园、工业用地的客户开发与维护 2. 对接企业选址需求，带看、洽谈、促成成交 3. 收集、整理、更新工业房源信息，建立资源库 4. 跟进客户全流程服务，维护长期合作关系 任职要求： 1. 男女不限，年龄18岁以上，学历不限 2.沟通能力强，勤奋踏实，有赚钱欲望 3. 有销售、房产、中介、招商经验者优先，无经验可培训 4. 能吃苦耐劳，愿意跑现场、开发客户 薪资待遇： 1. 高提成67%+开单奖+业绩奖+现金奖励，收入上不封顶 2. 线上培训/线下一对一师徒带教（培训形式：理论/市场培训，培训内容：知识/技能培训） 3. 工作时间灵活，团队氛围好，晋升空间大 4. 月入8000–30000+，大单提成高，回报快 5.年会，团队聚餐，月度/季度现金奖励 有意者直接联系： 卢生，当天安排面试

【岗位职责】 1. 负责为客户提供专业的房地产咨询服务，包括房屋买卖、租赁、一手房销售业务等； 2. 通过电话、网络、等方式积极开展业务，开拓新客户，维护老客户； 3. 协助客户完成房屋买卖、租赁等交易流程，并提供相关法律咨询服务； 4. 负责收集、整理、分析市场信息，及时反馈给公司。 【我们的工作模式】 我们有自己的APP类似于淘宝模式，线上维护和跟踪客户，线下匹配房源，带客户看房达成成交。 【任职要求】先做人再做事 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、具备较强的学习能力和适应能力； 3、具备良好的团队合作精神和责任心； 4、无相关工作经验要求，宝妈也可以，时间自由，工作简单； 【工作地址】 1、近江家园店：上城区富春路224号 地铁：1号线/4号线近江站A口 2、候潮府店：上城区候潮东路156号 地铁：4号线南星桥/甬江路站 3、华奥巷店：萧山区华奥巷52号 时代奥城楼下 【薪资结构】 1、底薪4000+500（房补） 2、绩效奖金制度提成55%-70% 3、福利:社保、各种激励奖金、过节福利、带薪年假、每个季度一次企划团建（每年一次国外游） 4、不住宿舍前3个月有住宿补贴 【福利】 带薪年假，孝道基金给父母的，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活； 内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价。 【日常工作时间】 时间上很自由，有事情外出报备即可。

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南京六合区葛塘师范学院正在招聘符合年龄要求（不超过六十岁，不超过五十五岁的指挥人员，招聘人员需服从管理，提供住宿可烧饭，薪资待遇为每月人民币五千二百元，招聘对象为省南京市六合区的人士。

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公司介绍： 南京方圆有限公司，专注于房产租赁领域的互联网创新与合作发展，现为南京地区规模领先的租赁服务中介平台。目前在全城拥有60+门店，采用联营合伙的新型组织模式，结合自主开发的经纪人营销系统，全面赋能房产租赁从业者，构建高效创业生态。致力于实现高收益、低风险的创业环境，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1. 年龄不限，无需经验，零基础可入职，欢迎宝妈加入团队。 2. 具备较强学习能力，态度积极，踏实肯干，有目标感，期望未来向管理岗位发展。 3. 欢迎应届生及实习生报名，勇于挑战、敢于突破，提供广阔成长空间。 工作内容： 1. 负责租赁房源开拓，维护业主关系，深耕社区资源，将开发房源在公司体系内完成成交，享受最高达40%的业绩分成。 2. 通过58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，深入了解客户需求，精准匹配房源，安排并带领客户实地看房，推动交易达成，成交后可获60%～100%的业绩分成。 你将获得： 1. 南京区域最具竞争力的提成政策，月度业绩达4500元以上部分全部计入个人收入，100%通提； 2. 完整系统的岗前培训与实操带教，由资深导师一对一指导，手把手教学，直至独立作业并实现月薪过万； 3. 快速且公正的晋升机制，表现优异者最快2个月成为储备店长，3个月晋升为店长，6个月至1年内有机会成为店东，储备店长及以上职位享有额外管理奖励与分红权益。