岗位职责: 1. 承担初高中化学课程的授课任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与教学资料的编写及教学资源的建设工作 任职要求： 1. 具备系统的化学专业知识和较强的教学水平 2. 能够调动学生学习化学的积极性和兴趣 3. 拥有良好的表达能力和团队协作意识

徐州教育培训机构市区及县区共10家分校，可就近分配 欢迎2025届应届毕业生及无经验者报名 急招化学老师！！！ 岗位职责： 1. 为中小学生提供专业、高质量的化学课程教学服务； 2. 与学生和家长建立良好、稳定的沟通合作关系； 3. 纯教学岗，参与学科教研工作，持续提升教学研究能力； 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 热爱教育事业，具备教学热情，关心学生成长； 3. 能独立完成备课任务，语言表达清晰，课堂富有条理且注重互动； 4. 有责任心，执行能力强； 5. 有代课经历者优先（接受无教学经验者）； 6. 持有教师资格证者优先（应届生可不作要求）； 岗位福利： 1. 无责任底薪+课时提成＋学历补贴＋岗位补贴，缴纳五险； 2. 非寒暑假期间上午无需上班； 3. 非本地人员可提供住宿安排； 4. 教师岗位不承担招生任务； 5. 晋升通道：学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长（每年3月与9月各一次晋升机会）

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 现诚聘初高中化学兼职教师~ 虎翔教育自2017年创办至今！累计在读学生达1800余名！昆山为第五大校区！ 1．生源充足，单个校区在读人数超1000人，教学场地超2000平方米，四大校区拥有百余位专职授课教师，配备专职班主任负责招生与续费管理； 2．薪酬优厚，普通月份全职教师月薪普遍在18000至30000元之间，暑期收入超5万元者达数十人； 3．管理制度人性化，充分尊重教师个人价值，收入重要，但愉快工作更为关键！在虎翔工作，我们承诺不让任何一位老师感到心理不适，这是我们的基本准则！ 招聘初中高中化学兼职教师，面试表现优异者薪资可另行商议！ 授课时间安排在周五、周六、周日及节假日期间，时间可协商调整； 需参加笔试与试讲环节，通过后即可协调具体上课时间！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，根据学生特点实施因材施教，开展个性化授课，注重教学方式的灵活性与实效性； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课和教研活动，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上，师范类院校相关专业毕业，或持有相应教师资格证，或具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能够胜任所授学科的教学要求； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通与互动； 4、了解学生的学习规律与生活特征，能探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活化教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀教师及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可至2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感强，团队氛围温馨有爱； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：每年评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划每场培训，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 目前招聘兼职初高中化学教师~ 虎翔教育自2017年创办至今！累计在读学生超1800人！昆山为第五个校区！ 1.生源充足，单校区学生规模达1000余人，教学面积超2000平，四大校区拥有百余名授课教师，配备专职负责招生与续费的班主任； 2．待遇优厚，普通月份全职教师收入可达18000-30000元，暑期收入超5万元者达数十人。 3．管理制度人性化，充分尊重教师人格，收入重要，更重视愉快工作体验！在虎翔任职，我们承诺不让任何老师感到心理委屈，这是我们的坚持！ 兼职初高中化学教师，面试表现优异者薪资可另行协商！ 授课时间安排在周五、周六、周日及节假日期间，时间可协调 需参加笔试与试讲，通过后可立即安排上课时间！

岗位职责: 1. 负责初高中化学学科的教学工作，帮助学生理解并扎实掌握核心化学知识。 2. 制定并执行因材施教的教学方案，满足不同学生的学习特点与实际需求。 3. 参与教学资源的筛选及课程内容的优化，确保教学内容与时俱进且富有吸引力。 4. 策划并参与校内外组织的科学类活动及相关交流项目。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和授课技巧，能有效调动学生的学习积极性。 2. 拥有协作意识，善于与团队成员配合，共同促进教学水平提升。 3. 主动学习先进的教育理念与教学方法，持续改进课堂教学质量。 4. 热爱教育行业，具备进取心，勇于面对挑战，追求专业成长。

无需招生，就近分配 本科及以上学历 岗位职责： 1. 承担化学学科教学任务，保障授课质量 2. 结合学生实际情况，优化并实施个性化教学方案 3. 参与课程资源建设及教学方式的探索与改进 4. 定期参加培训、教研与课程打磨活动 任职要求： 1. 化学基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 能够接受弹性工作安排，不涉及招生任务 4. 有相关经验者优先录用 5. 应届毕业生暂不作教资要求，后续需自行考取 岗位福利： 1. 五险＋日常激励＋充足课时＋晋升通道 2. 关怀＋节日礼金＋常规福利 3. 非寒暑假期间上午无需到岗 4. 异地员工可提供住宿支持 民营企业 五险齐全 晋升机制完善 教学资源优质 纯文职岗位 管理团队年轻 沟通高效 无加班文化 准时下班

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

兄弟们谁没回家！1小时100元！来四五个焊工！打电话自己谈朱总

南京玄武区老城院子 招聘服务员5000-5500 洗碗阿姨4000 1配菜1名工资7500-8000后期可以培养上炉子。冷菜一名7500月休三天(徐家味道鱼头泡饼) 不回可以打电话联系 初六上班正常上班

兄弟姐妹，大家好，泰州工厂长年免费招工，大量招工人进厂，男女不限，学历不限，年龄18——55岁，身体健康，厂里的工种很多，有各种岗位，根据个人能力安排岗位，定工资，工有普工，电焊工，二保焊工，喷漆工，折弯工，刮腻子打磨工，焊后打磨，等等，有电子厂，家电小配件加工厂，肉脯厂，电器厂，冰箱厂，等等工种很多，按个人能力安排岗位，工资5500——10000以上，有需要进厂的朋友，请给我联系，联系电话

猴嘴药业公司，取样员岗位招聘信息 招聘保洁（药品取样员）2名，要求:50岁以内 工作内容：洗采样瓶子，填写采样记录，偶尔仓库卸货和上货。 配合工作人员加班。 工资：3500/月， 上班时间：8:00-11:30，下午12:30-17:00，单休。 岗位要求：身体健康，识字（工作内容需要填写采样记录），服从现场工作安排。 联系

招聘:1、1000挡车工2名，荣腾1罗导盘机，做100到180D，盛虹，桐昆原丝，工资8500~11000，不挂丝。，包吃住。地址宿迁沭阳。联系电话

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

岗位职责： 1.负责初高中化学课程的教学工作，包括授课、备课、试卷批改等； 2.根据学生的学习情况，制定个性化的教学计划，提高学生的学习成绩； 3.积极参与学校的教学活动和教研活动，不断提高自身的教学水平； 4.担任班主任工作，负责班级管理和学生思想教育工作； 5.积极参与一对一教学和小班教学，提高教学质量； 6.负责初中、高三、高一、高二的教学工作，帮助学生顺利完成学业。 任职要求： 1.具有高中教师资格证，教育学专业背景优先； 2.有毕业班经验，能够熟练掌握高中物化课程的教学内容； 3.具有大型教育机构经验，能够适应坐班教学模式； 4.具有一对一教学和小班教学经验，能够灵活应对不同学生的学习需求； 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和家长进行有效沟通； 6.具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行教学工作职责。 以上是初高中物化老师的职位描述，如果您符合我们的要求，欢迎您加入我们的团队，共同为学生的成长和发展贡献力量。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，具备教师资格证（可入职后考取）； 2、热爱教学工作，了解学生的学习与生活特性，能与学生建立良好互动关系； 3、普通话流利，表达清晰，具备较强沟通能力和持续学习创新能力； 4、责任心强，师德优良，积极配合校区各项教学及管理安排。 二、岗位职责： 1、根据教学进度定期组织阶段性测试，评估学生学习成果并优化辅导方案； 2、参与学科组内教研活动、集体备课及教学研讨，提升教学质量； 3、积极与学生和家长保持联系，收集反馈意见，持续改进授课效果与服务水平。 三、薪酬福利： 1、底薪+课时费+绩效工资+全勤奖+中餐补助+续班奖励+学区达标奖金+超额奖励+PK激励+伯乐奖+营业分红+股权及其他补贴； 2、每日工作7小时，每周休息1.5天，法定节假日正常休假； 3、享受年假、五险一金；每年组织2-3次全员旅游；节日福利发放；专属电影节福利；优秀员工可获外派培训机会；提供完善的晋升机制。 四、晋升路径：教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→大区总监 五、工作地点：桂林市新华书店旁、三里店家乐城、北极广场、临桂区、灵川县人民会堂，按实际需求就近分配。

1. 工作内容：负责成都市范围内初高中数学或化学课程的教学工作 2. 薪资待遇：新手教师月综合收入4200-8500元，熟手教师月综合收入5500-13000元， 根据教师职级评定情况确定，单节课时费区间为80-500元 3. 工作时间：每周三至周日 9:00-18:00，周一、周二固定休息 4. 工作要求：普通话水平达标，具备良好的语言表达与沟通能力， 授课形式以一对一辅导及小班教学为主

1、掌握初高中化学课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科的教学工作，实施个性化教学方案，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，推动学生维护、续费及推荐新学员等工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习规律与生活特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月温馨，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供贴心年度体检、感动生日庆祝、舒适带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优！有效减轻家庭教育负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配置一套中层干部专属课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累；

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐引荐等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类教育工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适配学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师可突破4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期推出线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与人生福报。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初中数理化有证老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 一家面向全国开展中高考毕业班全日制托管服务的机构，现面向社会招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职教师。通过专业教学与精细化辅导，助力毕业班学生提升学业水平，达成升学目标。 【关于您的工作内容】 1、高效完成授课任务：承担毕业班小班课（15人以内）及一对一个性化教学； 2、陪读辅导：监督学生日常作业完成情况，解答作业疑问，汇总并分析学生错题； 3、定期反馈：每周整理学习进展与典型错题，与家长进行一次沟通交流； 4、积极参与校区组织的各类培训及集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上初三毕业班教学经验，学科基础扎实，具备优秀的解题能力与思维逻辑； 2、持有相应学科教学资格证； 3、熟悉初中课程体系，掌握镇江地区考试命题特点。 【岗位福利】 1、入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放； 2、提供无责任底薪5000～7000元，叠加课时费、续费奖励、工龄补贴、年终奖金，月均收入10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

岗位职责： 1. 学习管理：参与直播授课环节，确保学生在课堂中的学习质量与效果； 2. 社群运营：负责班级微信群的日常维护，提供线上班级服务，及时响应并解决问题； 3. 家长沟通：定期与学生家长保持高频互动，反馈学习进展，保障学习成效； 4. 续班转化：解答家长疑问，推动续费报名流程，提高学员留存与转化率； 5. 市场营销：通过公众号、抖音、小红书、视频号等线上渠道运营，挖掘用户需求，提升用户活跃度与参与度，实现既定目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证或具备销售经验者优先考虑； 2. 普通话标准，善于学习，具备一定的学科知识储备； 3. 热爱教育事业，喜爱孩子，性格亲和，有耐心与责任心； 4. 具备良好的沟通能力、语言表达能力及理解能力。

【基本要求】 1. 学历与专业 最低学历：本科 专业要求：师范类相关专业 资格证：须具备初级中学或更高层次的语文教师资格证 2. 年龄范围24～45岁（有丰富经验者可适当放宽） 3. 具备1年以上教学相关工作经验 4. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力 【工作职责】 1. 根据学生个体情况及课程需求，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导服务 2. 引导学生建立良好的学习方法与习惯，针对性查漏补缺，助力学业成绩快速提升 3. 监督并检查学生作业完成质量与进度 4. 每周结合学生实际学习表现，整理教学反馈、错题归纳，并及时与家长沟通，保障教学效果 【上班时间】 周二～周五（14:00-22:00） 周六～周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合薪资8000-12000

工作职责: 工作内容： 1. 承担学校安排的教学工作，深入研究课程标准，结合教学要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成备课及教案编写，确保课程教学的系统性与规范性。 2. 关注学生知识掌握情况，及时跟踪学习效果，收集教学过程中的各类反馈信息，依据教学进度高效达成教学目标。 3. 负责教学用具、设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作，课程结束后做好归整与清理。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升专业水平。 6. 协助班主任开展日常管理，定期与学生家长保持有效沟通，促进家校协作。 7. 持有教师资格证书者在同等条件下优先录用。 任职资格: 本科及以上学历，有实际教学经验或综合素质优异者可适度放宽要求。 持有教师资格证者优先考虑

工作内容： 1. 负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂互动并呈现集体学习成果； 2. 参与教学研究，优化教学方式，落实课后家校沟通与服务工作； 3. 策划开展多样化的英语教学活动，展现学员学习成效！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语标准流利，英语专业背景者优先考虑； 2. 性格活泼开朗，富有爱心、耐心与责任感，热爱与孩子相处； 3. 形象良好，具备较强沟通能力，积极向上，有志于在教育领域长期发展！

1、具备良好的亲和力，授课生动有趣，知识储备丰富。 2、熟练运用办公软件及互联网操作技能

岗位职责 1. 结合学生的学习特点与个性化需求，设计并落地适配不同学习节奏的教学方案，提升教学针对性。 2. 定期评估学生学业进展，输出精准反馈，助力学生稳步提升学习成效。 3. 常态化对接学生及家长，协同优化教学与学习环境，保障教学质量达标。 4. 持续更新与维护教学内容，确保贴合学科发展趋势及学生实际学习需求。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达与教学实践能力，能有效激发学生学习兴趣。 2. 热爱教育事业，对待学生耐心细致，责任心强。 3. 具备良好的教学组织与规划能力，确保教学目标顺利达成。 4. 应变能力突出，能及时处理教学过程中的各类问题，保障教学有序推进。