1.负责制定并分析研究标准工时以及瓶颈工序，为一线产能及人力设计 与评估提供重要依据; 2.参与产能规划，评估现有产能，预测未来需求，提出产能扩充或优化 |建议; 3.组织优化各产线作业流程，参与一线生产设备自动化改善方案制定; 4.设计和优化工厂、车间、生产线、仓库的布局，以最小化物料搬运距 离、提升空间利用丰、优化物流路径(SLP) 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业工程、物流工程、机械制造、自动化等相关专 业优先; 2.对精益生产有较深的理解，熟练运用相关改善工具; 3.具有较强的计划、成本、服务、创新意识; 4.有较强的逻辑判断能力和数据分析能力，提出可行性解决方案并推进 |闭环; 5.英语CET-4及以上，口语交流顺畅者优先; 6.有电动工具行业工艺工装规划能力与经验优先考虑

【工作内容】 1、负责冲压车间日常运营管理工作，确保生产任务按期交付； 2、指导并监督冲压设备的操作与维护，保障生产过程的安全性与高效性； 3、统筹生产计划安排，优化工艺流程，持续提升产品质量与生产效能； 4、针对生产过程中出现的异常问题进行分析，并制定有效的改善方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，汽车、机械类或相关专业优先； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验，掌握冲压、焊接工艺及设备操作； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，良好的计划、组织、协调能力及应急处理能力。

招聘车间主任一名 懂环保技术，熟悉图纸、生产工艺流程等，要求人品第一，懂环保水处理各类设备的生产，有较强的管理能力和协调能力，有较强的工作责任感和事业心，能及时安排好车间工作，有效管理好车间，协同其他部门共同处理好发生的其他问题，薪资待遇面谈！ 具体面议，应聘联系时间：8:00-4:30。 电话：

岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全培训、隐患排查与应急处置，杜绝重大安全事故发生3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率 4.负责车间团队建设与员工管理，包括班组长培养、绩效考核、技能提升及劳动纪律维护 5. 控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议 任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/环保设备等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力5.责任心强，原则性强，能适应倒班或加班安排

江苏旭翔变压器有限公司招聘油变车间主任1名 要求具备变压器生产管理相关经验

职责描述： 1、负责生产车间工艺管理相关事务。 2、负责钣金、喷涂及换热器生产数据与工艺流程的核对与确认，具备换热器生产现场工艺管理经验者优先； 3、推进车间生产标准化工作的实施与落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业者优先考虑； 2、具有车间人员管理、现场管理、工业流程及生产计划管理经验者优先。

1、加油机生产车间的日常运营、生产管理、质量管控及团队建设； 2、需具备扎实的行业生产经验与卓越的管理统筹能力，引领车间实现标准化、高效化生产；3、具备3年以上加油机或油泵等同类机电设备生产管理经验； 4、28-45岁； 5、高中及以上学历； 6、机械制造、机电一体化等相关专业优先

岗位职责: 1.负责生产部门的整体管理，编制并执行生产计划，保障生产目标达成。 2.监督生产环节及产品品质，确保各项指标符合标准与规范要求。 3.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品合格率。 4.统筹调配内部资源，保证生产进度按期推进。 5.保持与客户的高效沟通，协调处理与生产相关的各类事项。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能有效带领和管理生产团队。 2.熟悉生产运作流程及质量管控要点。 3.具备较强的问题分析与处理能力，可快速响应生产异常情况。 4.拥有良好的沟通表达能力，能够与团队、客户及供应商维持顺畅协作。 5.有涂装管理相关行业从业经验者优先考虑。

工程机械涂装，有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面试。

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招聘：仓库搬运工 薪资：3000-5000元 仓库负责搬运工作

《盛旺汽配》 男女不限18-50岁 部门自选➕不面试直接看车间➕当天安排住宿 工期到➕人走账清➕任意续签 特岗①：3⃣1⃣5⃣元/天（低压机、溶解） 特岗②:2⃣9⃣5⃣元/天（刮毛刺、质量、喷漆、模检、叉车、焊工等） 普岗③:2⃣7⃣5⃣元/天（涂装、后处理、加工等） 周末节假日正常预支 注：，焊工已满 ✅做满工期后可续签或离职 ✅ ✅ ✅此工价享受到2026年，后面根据企业调整 ✅黑户、纹身、烟疤、统统不查 打卡 7天返 4⃣0⃣0⃣ 一点南门集合面试： 报名咨询电话

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装配 工作地址:英维克 全部长白班 综合工资6500～7500 生产组装空调制冷系统上班可以带手机 18一40

岗位职责： 1.全面负责奶制品及肉制品车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 懂工艺流程 2. 主导车间安全生产管理，落实安全培训、隐患排查与应急处置，杜绝重大安全事故发生 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率 4.负责车间团队建设与员工管理，包括班组长培养、绩效考核、技能提升及劳动纪律维护 5. 控制车间运营成本，合理调配人力、物料与能源资源，推动降本增效落地实施 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程者优先 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或相关管理类证书者更佳 3. 熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理，具备较强的组织协调、问题分析与跨部门沟通能力 4. 责任心强、执行力突出，能适应生产一线工作环境，具备抗压能力与团队领导力

招聘【吐珠技术员/筑药车间主任】 要求：30-45岁，3年以上吐珠技术员/技术厂长管理经验，或5年以上吐珠筑药车间管理工作，熟练掌握吐珠筑药生产工艺，擅长解决质量问题和常见机械故障等。 工作地点:浏阳市枨冲青草 应聘联系，庆泰花炮-刘经理，（）

门业招聘 公司生产门类包括：非标别墅门、城市非标、卡门铸铝门 1、卡门铸铝门装配主任 1名 ☎联系电话： 联系地址：武义桐琴

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食品质量与安全专业，生产车间 储备干部 品控经理方向

工作地址:同兴村凯塑塑胶 削毛边，全检，打包装

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或打包等基础作业任务 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告产品异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常工位清洁及物料清点交接工作 4.参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与产品合格率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识和服从管理意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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能看懂钣金图纸，会理货和操作电脑，协助车间生产进度，负责质量检验和收发货

【工作内容】 1.跟进冲压项目各阶段执行进度 2.编制项目相关技术文档 3.协调对接客户端项目需求 【任职要求】 1.熟悉16949体系，具备主导项目推进2-3年实际经验； 2.掌握冲压模具结构及加工工艺知识 3.英语能力良好，可与客户顺畅沟通 4.熟练操作CAD软件及相关办公工具 5.具有冲压项目工程师或相近岗位经验者优先

无锡汽配厂招聘操作工  26号开始面试！ 模式一：利润2.5元每时，在职长期返 模式二：打卡10天1200人多+ ，忌口不要，长白班，两班倒自己选，平均220-310元每天。 招聘要求:1、男女不限，初中文化即可， 18-47周岁，不查纹身，烟疤，，满三个月报销。 2、工作岗位及薪资：主要生产保暖水箱及汽车零部件，工作简单，易学，要求能吃苦耐劳，根据岗位，质检普工20元每时，操作工22-28元每小时，随机分岗位，上班时间早8-晚8点，夜班晚8-早8点，时薪包含1元每时餐补，，每月5号发上月工资，综合工资7000-9000元。 3、企业食宿、厂内食堂，住宿厂内4-6人间，水电平摊。   名单报备：

费普顿（南京）医疗科技有限公司 【招聘岗位1】：质检员 【薪资待遇】：4000-5000 【岗位要求】： 35 岁以下，中专或高中以上学历 （2）有质检或者生产相关工作经验优先 （3）能适应并接受加班，能服从公司管理 【岗位职责】： （1）负责产品的外观、性能检测 （2）负责产品的来料检验 （3）负责检测报表信息的录入 （4）完成领导交代的其他任务 【工作时间】：8：00-17：00 【公司福利】：缴纳五险、节假日福利、工龄工资、加班补贴等 【招聘岗位2】：操作工 【薪资待遇】：综合4500-5000 ，35岁左右，吃苦耐劳，会电气组装优先考虑 【工作时间】：八小时 【公司福利】：缴纳五险、加班另算、餐补、奖金等 【公司名称】：费普顿（南京）医疗科技有限公司 【工作地址】：医疗产业园盛康路52号 【联系人】：周周

275元一天！薪资十天结，月结可自选~ 【招聘要求】18周岁～38周岁，学历不限，男女不限，电子厂站立岗，但不可以有纹身~（小面积非明显部位看情况） 【工作时间】9：00-21：00，周休二，需两班倒 ꒦ິ^꒦ິ 【薪资待遇】首月福利，十天一结，月结，400元/天（11H），先发275/天（11H），要等5月20号在职再补剩下的，这个跨度较长，要是不在职还是275元/天。

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要求：18-40岁，招聘部门:手机屏（无尘衣，坐班）；储能&家充（不过安检，干活）。大面积纹身不接受，点对点计薪10.5（具体以厂里计薪考勤为准）

一、生产管理方向 1.生产流程学习与优化 -协助车间主任跟进同步带生产各环节（混炼、压延、成型、硫化等），掌握标准化作业流程。 -参与生产效率评估，提出优化建议（如降低废品率、调整硫化周期等）。 2.质量管理支持 -熟悉同步带产品相关质量规范（如ISO5296、GB/T13487等），协助处理现场质量问题。 3.设备与成本管控 -了解核心设备（如硫化机、成型机）的保养安排，配合开展TPM管理工作。 -监控原材料使用情况，参与制定降本增效方案。 二、技术研发方向 1.工艺技术学习 -参与同步带配方优化、齿型开发等技术项目，掌握材料特性（如氯丁胶/聚氨酯应用）。 -协助整理工艺资料（BOM表、作业指导书等）。 2.技术支持 -协助应对客户反馈的技术问题（如同步带跑偏、异响等），积累现场诊断经验。 三、供应链与计划管理 1.物料协调 -学习制定同步带生产物料计划，跟踪橡胶、帆布等原料库存动态。 2.物流协调 -协助完成成品出库管理（如工业传动带、汽车同步带的分类存储）。 四、团队管理与安全 1.基层团队培养 -通过轮岗担任班组负责人，学习排班调度及6S现场执行。 2.安全管理 -监管重点风险环节（如高温硫化操作），参与安全检查与改进工作。 五、跨部门协作与创新 -参与市场与研发协同项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速融入新环境并承接新任务 3.具备较强的学习能力与问题分析解决能力