岗位职责： 1.负责欧普照明，九牧卫浴目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售类岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉基本办公软件操作，能独立完成销售数据分析 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动市场业绩持续增长； 2.梳理并完善销售流程，提升团队整体运作效率； 3.维护客户关系网络，积极拓展市场覆盖范围； 4.组建高效能销售队伍，强化成员专业能力培养； 5.跟踪行业趋势变化，为产品优化与服务升级提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队达成目标； 2.具备良好的沟通协调及商务谈判技巧； 3.对市场动向具有敏锐判断力，能快速响应环境变化； 4.具备扎实的市场分析基础与营销策划能力； 5.抗压能力强，具备优良的时间规划及应急处理能力。

岗位职责： 1、负责市场拓展，开发行业内的新客户资源； 2、负责散热器产品的推广与销售工作； 3、跟进现有客户的项目进展，定期拜访并维护客户关系，协调内外部资源做好客户服务； 任职资格： 1、具有服务器散热领域相关经验，熟悉风冷、散热模组/热管模组、3DVC、VC、均热板、热管，散热风扇/风机，水冷板/液冷板等产品销售者优先； 2、了解通讯、计算、新能源等行业散热解决方案，具备相关项目实践经验； 3、熟悉主要客户供应链管理体系及业务流程； 4、能适应短期或长期出差，具备良好的沟通能力与应变能力； 5、可接受异地办公，薪酬结构：底薪+提成，具体待遇面议

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

销售经理 1、男女不限,大专及以上学历;2、熟悉白酒行业,有三年以上白酒销售工作经验;3、做事踏实认真,责任心及执行力较强,能吃苦耐劳,有一定的谈判能力,善于沟通;4、熟悉计算机基础办公软件操作;5、有机动车驾驶执照,能驾驶车辆; 薪资福利:薪资待遇面谈，五险、绩效奖金、加班补助、交通补助、通讯补助、带薪年假 ， 工作地址:张渚茗岭

常州武进招融资销售经理 公司从事企业服务业务，9年老企业，各地多家门店，平台资源有保证！公司提供精准的意向客户，新人首月开单率95%可带朋友一起！ 工作内容：根据公司提供的客户，进行接洽邀约等工作。客户上门后需自己谈单面签！售后跟进也有经理辅助，公司提供全方位支持，只要约上客户，后续需操心，全程带飞！直接拿提成！！！ 薪资待遇：4000-5000+10-50%提成+奖金500-1000，（做的不错月薪2W+销冠10万+） 公司福利：员工生日福利，节假日福利。免费下午茶，各类零食长期供应，不定期带薪公费旅游团建各类活动！ 只需要你的一次主动老总亲自带， 岗位职责: (不用管职责，全程有人带)没有kpi，业绩 考核。入职都是带薪的培训，来一天都有钱拿~ (→-“)》公司正处于扩张拓展阶段3.0覆盖江浙沪3-5家异地分公司，晋升机会多 行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上事业心，想要赚钱的小伙伴加入我们这个大家庭! 我先承诺公司直招， 不是中介猎头，不是第三方我就在面试点上班!!! (首先介绍一下，我们公司2017年在苏州成立，苏州 就是我们的总部!!不管是待遇还是福利都是最好哒!!晋升广泛机会多多 ~~~) ¤(∞~)入职0费用，琐碎的事务，来面试一趟，当天出结果!)我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你不会为了 完成KPi浪费您的时间精力白跑一趟

1.销售目标达成： 根据公司整体销售策略，制定并执行个人及团队销售计划，完成公司下达的软件产品销售指标、回款指标及利润目标。 2.市场开拓与客户挖掘： 跟进公司分配客户，积极开拓新市场、新行业、新客户，挖掘潜在客户需求，建立并维护有效的客户渠道。 3.市场信息反馈： 收集市场动态、客户需求、竞品信息等，并及时向公司相关部门反馈，为产品迭代和市场策略调整提供依据。

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位：高级销售经理销售经理宴会经理西餐厅领班行政人事主管/助理保安员客房客服联系电话：

TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务完成： 负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等行业领域的市场开拓，开展销售活动并实现既定销售目标。 2. 客户关系维护与开发： 积极开发新客户，持续维护重点客户关系，定期走访目标客户群体，建立长期稳定的合作机制；主导商务谈判以获取订单，并协调后续订单执行与客户服务工作。 3. 项目全流程跟进： 统筹项目各阶段工作，涵盖项目接洽、合同签署、实施推进至验收交付，保障订单按时履约、回款及时及客户满意；同时负责本区域历史及当前应收款项的催收管理。 4. 市场信息收集与策略支持： 调研行业发展趋势、竞争产品动态及客户反馈意见，掌握区域内项目机会、客户分布与市场竞争态势，为市场布局和业务决策提供有效支撑。 5. 跨部门协同配合： 联动研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求的精准对接；与技术、售后等职能部门高效协作，确保项目顺利落地执行。 任职要求： 1. 教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上工业传感器或相关行业销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握产品的技术规格、性能优势及典型应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于挖掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售策略，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：适应高强度业绩考核，在压力环境下保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户诉求反应敏捷，能及时优化调整销售方案。 5. 其他要求：能接受高频次出差安排，具有良好的自我驱动力和团队合作意识。

禄口空港长白班座椅厂 【招聘要求】普工 焊工 18-50周岁 不体检 【招聘岗位】普工，组装，骨架，海绵车间，焊工， 【工资待遇】 普工19/时 三个月后为20/时 焊工31元/时 要求有证 普工5500-6500 焊工10000-12000 【吃住情况】包吃两餐免费住宿水电平摊，面试当天安排宿舍， 12:00殷巷接人发车， 联系电话

岗位名称：电商备货叉车装卸工（夜班）；仓库搬运工（早班）。 岗位要求：1.年龄在18至48岁之间；2.负责灯具和小家电的叉车装卸工作；3.工作时间早8：30至晚20：30，吃饭休息1小时，实际上班11小时。 薪资待遇：夜班工资180元一天，早班按小时计算工资，每小时16元。提供饭食，下班时即发工资，需携带身份证报名。

招 长期工老手能包能配，**木，月季，新手不要。早八晚6。工资4500-5000一月 ，地址:堰下，电话:

苏州吴江区寻找二次结构包工班组招募。

岗位职责： 1、配合部门主管开展团队管理工作，组织并推进日常业务运作。 2、独立负责四至五个项目的客户对接工作，包括订单接收、系统录入、询价定价、送货单打印及配送安排，及时处理客户反馈问题。 3、协助基层业务人员解决客户订单执行中的各类异常情况。 4、与采购、分拣、文员及其他职能部门保持高效沟通，协调处理跨部门协作问题。 5、主导编制和完善业务操作流程手册与项目管理文档，明确岗位职责，优化作业规范以提升工作效率。 6、参与订单系统的建设与改进，结合实际业务场景，确保系统订单数据与甲方收货回单一致；监督查价、定价及送货单制作的准确性，并针对漏洞提出改进方案。 7、全面掌握各甲方客户的业务特点，熟知其下单标准与验收要求，指导团队提供精准服务，保障客户满意度。 8、具备挖掘现有客户潜在需求的能力，落实客户关系维护、定期回访等客情管理工作。 9、统筹协调采购、分拣、物流、财务等环节的协同作业，推动问题闭环解决。 10、跟踪各项目对账进度与回款状态，具备直接对接甲方客户的能力，推动结算款项按时到账。 11、参与新项目前期实地勘察与启动阶段的执行跟进，现场了解交付环境，完成与甲方的品类与标准核对。 12、监控各项目经营状况及商品品类的销售毛利水平，评估采购与分拣环节对业务的影响，提出优化建议；具备销售数据与盈利情况的分析能力，从业务角度输出可行性改进建议。 任职要求： 1、具备基本管理能力，了解配送行业整体运作流程。 2、精通食材配送业务模式，熟悉客户属性与需求，熟练操作订单系统，掌握各类食材基本信息。 3、拥有良好的沟通协调技巧，能有效响应并解决客户的合理诉求。 4、可独立制定业务流程指引文件，规范作业程序，明确岗位职责，协助制定绩效考核机制。 5、能够承担新员工的带教培训任务，提供实操指导。 6、具备独立运作项目的能力，可主导新项目的初期对接与落地实施。 7、擅长客户关系维护，能与客户方采购及收货负责人建立稳定沟通渠道，顺畅处理各类问题。 8、有能力统筹业务团队工作安排，科学分配任务，实施过程监督，查漏补缺，并公正评估业务人员工作成果。 9、具备基础的数据统计与分析能力，可根据不同客户需求定制服务标准与对接策略。 10、能结合公司及部门运营现状，提出具有建设性的优化建议。 11、工作态度严谨，责任心强，执行力高。 12、如无本行业经验，需具备相近岗位工作经验，且具备相应的业务操作与管理能力。

岗位职责： 1. 会员体系构建与日常运营。搭建适用于服装行业的会员等级、积分成长机制及权益方案（如：购物积分、互动获积分，积分可兑换成衣或配饰）。制定针对不同品牌定位的会员策略（如：快时尚品牌侧重高频互动活动，高端女装品牌提供VIP专属服务体验）。 2. 数据化营销管理。依据会员画像数据（包括购买频率、客单水平、品类兴趣）策划精准营销动作（如：唤醒长期未购用户、为高价值客户提供定制权益）。跟踪关键运营指标（如复购率、留存表现、人均收入），通过A/B测试持续优化积分使用率与会员升级转化效果。 3. 多渠道积分协同运营。整合线下门店、电商网站、小程序等各端口积分系统，实现“消费+社交+互动”全场景积分通兑通用（如：线下试穿后线上下单仍可累计积分）。设计多样化的积分消耗路径（如积分抵扣现金、参与抽奖、换购限定商品或活动资格），增强用户活跃度与忠诚度。 4. 私域用户激活与运营。依托企业微信、社群、直播等私域触点，策划面向会员的专属内容与福利（如会员日直播专享优惠、社群内积分打卡任务）。对接ERP系统，推动会员消费行为与供应链协同（如：积分兑换商品时享受预售爆款优先发货权）。

岗位职责： 1. 依据集团战略方向，统筹开展市场调研与分析，及时捕捉市场动态，主导公司国际业务的战略布局与拓展，拟定市场开拓方案，编制年度海外市场发展计划； 2. 带领团队推进海外市场的开发实施，持续跟踪重点区域与核心客户，整合内外部资源，推动项目顺利落地； 3. 主导关键区域及重大项目投标、合同磋商与签署工作；支持普通区域及常规项目的投标与商务谈判； 4. 根据公司海外市场发展规划，提出或申报区域分支机构设立建议； 5. 结合公司发展战略，制定国际市场人力资源配置方案及用人标准，负责海外业务团队的人才培养与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力； 2. 具备10年以上海外市场拓展相关经验，深入了解国际贸易行业运作特点； 3. 拥有稳定的上下游客户资源及行业人脉关系； 4. 责任心强，富有进取精神和成就导向，勇于承担责任，具备良好的分析判断与决策能力； 5. 具备出色的抗压能力和自我调适能力。

岗位内容（必须具备手机行业的经验）： 1. 挖掘潜在客户资源，开展销售拓展与市场推广工作； 2. 协同内外部相关团队，妥善处理客户投诉及售后服务事项，达成既定销售目标； 3. 配合上级完成年度销售方案的制定，并落实个人销售任务指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与语言组织能力； 2. 拥有一年以上同类岗位工作经验，具备较强的市场洞察力与销售技巧； 3. 工作细致、沉稳耐心，对客户服务工作富有热情； 4. 具备良好的学习意识和团队协作精神。

工作职责 1、客户资源由公司提供，因市场占有率高，成单率高，客户均为意向明确的企业客户； 2、对接B端企业客户，开展业务沟通与合作洽谈； 3、主导商务谈判过程，推动合作落地并完成签约； 4、遵守公司管理要求，积极配合并完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、年龄要求：20-40岁； 2、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求（无经验者公司将提供系统化培训）； 3、有意愿长期从事企业客户服务类工作； 4、具备电销或面销工作经验者优先考虑。 晋升发展空间： 试用期→正式员工→储备主管→主管→经理→总监→总经理→大区总经理； 晋升机制公开透明——以能力定发展，表现突出者可实现跨级晋升！ 福利待遇： 1、夏季工作时间：8:40-18:00，午休两小时，行政班制，销售岗位享受周末双休； 冬季工作时间：9:00-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2、法定节假日提前半天放假； 3、享有超长带薪年假（10+天），春节额外提供10天以上假期，方便员工返乡团聚； 4、定期开展内部激励活动（月度奖金、礼品、团队聚餐等）； 5、享受国内及境外旅游等员工福利； 6、提供高效畅通的职业晋升路径及带薪专业技能培训； 薪资构成：无责任底薪+业绩提成+全勤奖+绩效奖金+各类补贴； 公司成立13年以上，正处于快速扩张阶段，每月10日准时发薪，考核与晋升体系完善，付出必有回报，诚邀有梦想、渴望高收入的伙伴加入！

【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 南京两大职场： 一号职场江宁小龙湾地铁站总部基地 二号职场迈皋桥地铁站一百米(二月初开业，在装修) 2、集团目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有3000多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合香港抗衰老研究院，以及各科研机构研发三年临床四年，推出脑部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 全球唯一：研发三年，临床四年，七年沉淀，横空出世，中国心脑疾病患者3.3亿，超5亿人有睡眠质量问题，全国8亿人存在脑部亚健康问题，但在过去的几十年，受限于美业／大健康技术原因，解决脑部衰老问题主要是经颅磁刺激：市面上的经颅磁设备，磁场强度和频率等参数简化，缺乏精准定位，效果不佳，长期使用对大脑影响未知；而医院的颅磁刺激，是电磁产生高频脉冲，主要针对神经疾病（抑郁症、强迫症等），风险较高（头疼、头皮不适、罕见诱发癫痫）。然而实际的中国国情，大量高收入人群有脑部衰老问题，但又不适合做医院的颅磁刺激，而市面上的经颅磁设备，又没实质性效果，还存在未知风险。在华之颜问世之前，有钱也有脑部衰老问题的客户，找不到一款仪器，一个产品，有效解决脑部衰老刚性需求。华之颜脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提9000元每店，卡提40元每张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部600多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动脑部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达25家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是80%以上的加盟率 例如：当月A业务员收10家680元启动店，保底8家加盟。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 【最高业绩】: 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：30。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 请仔细阅读3遍以上，再与我联系！

游戏代练，三角洲，王者，原神等众多游戏

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

招销售---薪资待遇: 试用期无责底薪3000+提成+奖金 工作时间: 8:30-12：00，13：00-17:30 双休、法定节假日休 工作地址:新沂市钟吾路超凡家具（远发大酒店）向南大概50米巷内 工作职责: 1、公司提供客户资源，打电话筛选有意向的客户。 2、通过微信、电话、面谈等进行沟通，为客户提供售前售后咨询服务，促成签单！ 任职要求: 1、性格外向，有赚钱的欲望。 2、有销售经验优先，学历不限，接受电话销售 3、有责任心，有团队协助精神。

岗位职责： 1、负责美的家电产品的推广与销售，为客户提供全程化服务支持； 2、根据营销方案执行门店促销活动，并达成既定销售目标； 3、负责店内产品陈列布局、样机保养及日常运营管理； 4、与客户建立持续稳定、互信的良好关系，成为值得信赖的家电解决方案顾问，提升客户体验满意度。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力； 3、熟练使用办公软件，工作踏实认真，能承受工作压力； 待遇:底薪+提成4000元+（上不封顶），购买五险，节日福利，旅游，培训晋升机会，团队团建。

20元/时 18-48岁

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协调：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债综合服务：提供断供情况下保住房产、解除担保责任、工资账户解冻以及法拍房权益维护服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带领新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与问题处理 5、专业法律支撑：联合中国十大知名律所作为后盾，以专业精神和严谨态度保障服务质量 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式的延续性与竞争力 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

诚聘长期工数名，正月初八开工，白夜班临时，地址：常熟鸳鸯桥。☎：

岗位职责: 1、依据公司发展战略，规划销售目标，带领团队达成各项业务指标； 2、参与团队成员客户沟通与谈判过程，推动合同顺利签订； 3、掌握银行金融产品知识，梳理并优化业务流程，落实团队培训及人才保留工作； 4、监控并分析业务运行数据，及时调整各关键环节策略； 5、结合销售计划，参与制定和优化销售方案（策略），并主导方案落地执行； 6、指导组员成长，定期开展技能进阶培训，推动新方法、新流程的实践应用。 任职要求: 1、接受过专业技能培训，具备1-2年以上团队管理经验； 2、有金融产品销售管理经历者优先，具备销售管理背景更佳； 3、具备出色的表达、理解与沟通说服能力，服务意识强； 4、思路清晰反应敏捷，态度积极，作风踏实，能承受工作压力； 5、具备良好的组织管理能力和抗压素质，具有强烈的收入提升意愿，恪守职业规范； 6、致力于团队建设，提升整体业绩，带教新人，培养高绩效人才。

任职要求： 1.中大型综合能源类企业3年以上业务岗位经验； 2.本科学历； 3.年龄不超过37周岁； 岗位职责： 1.具备售电、暖通、能源托管、蒸汽锅炉、余热利用、工业分布式光伏、储能等项目商机找寻能力与开发经验，完成现场踏勘、收资、收益率测算、项目方案编制工作，具备项目签约全流程技术及商务支持能力。 2.利用自身资源，拓展开发新客户，完成暖通、余热利用、节能技改等综合能源项目签约； 3.做好客户对接和维护，并跟踪项目进展，制定有针对性、有竞争力的方案和谈判策略。 4.参与项目的立项评审、投资评审等工作，对项目的边界条件、风险进行分析和判断，确保项目收益、风险等要素满足公司要求。 5.参与协议签订、手续报批等；确保项目快速推进，协助工程进场。 6.关注行业动态和相关政策，及时提出业务解决方案和建议。

扬州广陵产业园招聘闸门制作铆工二把刀数名，有经验者优先，提供食宿，薪资根据技术水平在300至450元范围内，雇主寻求严肃求职者，地点位于省扬州市广陵区。

工作内容： 1：推广真商产品，终身分润88--120/万。 2：搭建团队，服务伙伴。 3：有格局。 无需坐班打卡，时间自由。 大干一阵子，躺赚一辈子，永久管道收益。 薪资待遇： 1：底薪5000起，上无封顶，月收入3-10万 2：提供吃住，解决后顾之忧 3：开机奖励，永久管道收益88--120/万 4：招商奖励，团队奖励 5：一次开机，终身受益 要求： 1：有强烈赚钱欲望，能接受跑商家。 2：有创业思想格局 3：能吃苦耐劳，抗压能力强