岗位职责: 1. 承担初高中数学课程的授课及教案准备工作 2. 参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 与学生及家长维持有效交流，跟踪学生学习发展情况 任职要求： 1. 具备系统的数学专业基础，能灵活应对各类教学场景 2. 热心投身教育事业，关注青少年成长与培养 3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

1. 承担小学/初中数学课程教学，落实教学大纲，打造高效课堂，帮助学生夯实基础、提升解题能力； ​ 2. 精准批改作业，针对性辅导学生薄弱点，跟踪学习进度，助力成绩提升； ​ 3. 参与校内教研，打磨教学课件，优化教学方法，总结高频考点与解题技巧； ​ 4. 及时与家长沟通学情，反馈学习成果，配合做好家校共育。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，数学、教育学相关专业优先，持有教师资格证者优先； ​ 2. 熟悉中小学数学教材考点，逻辑清晰，善于拆解重难点； ​ 3. 亲和力强，课堂氛围活跃，能激发学生数学学习兴趣； ​ 4. 责任心强，工作严谨，服从教学安排，遵守规章制度。

职位描述任职资格： 传道授业解惑，辅导学生的学科，使其成绩得到提升并达到预期目标。 工作内容： 1.针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案； 2.按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授； 3.督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 4.检查学生的作业，并督促学生及时订正； 5.每周整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通； 6.参加公司组织的教研活动或培训； 任职要求： 1、有《教师资格证》及全日制师范专业者优先【敲门砖是必需的，它是你的价值体现之一】 2、强烈的服务和市场意识，有团队合作精神【革命教会我们螺丝钉很贵】 3、擅长人际沟通，有较强的观察能力和表达能力，思维灵活；有师德，作风正派，工作踏实【有理有据才能使人信服】 4、热爱教育事业，爱岗敬业，有亲和力、有耐心、有责任感，注意个人形象【我们都将具备好看的皮囊和有趣的灵魂】 5、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先【感谢你曾经的选择给了我们相遇的机会】 6、普通话标准，擅长与学生及学生家长进行沟通交流【不管你是哪里的普通话，能听懂是基础，标准是王道】 基本福利待遇： 薪资：课时费+陪读+综合绩效+月奖金（综合工资8000-15000）/保底工资4.5K起 1、上班时间：周一休息，周二到周五14：00-21：00；周六日：早上8：00-17：00/9：00-18：00 2、正式全职员工统一缴纳社保五险一金 3、晋升空间：教师→学科组长→教学主管

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、协同班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景优先，具备同类教育行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月均收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，配套线上课程不定期开展，每年为中层干部配备系列专项课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

数理化教练 工作内容：带着学生做数学，物理，化学题目有专门的APP 时间：周中晚上和周末，具体时间根据自己时间安排 报酬：40块钱一个课时，一个课时包括（正课＋3次抗遗忘复习，正课一小时，抗遗忘复习从几分钟到十几分钟不等） 要求：在线上系统上教学生做题。而且有伴学系统会有视频播放，主要是进行点拨。 系统也会自动推送。老师主要就是教一下，对老师水平要求不高，但是要积极阳光，会在线上引导一下学生，总体很轻松，但是需要稳定一点，比做别的兼职都要轻松很多 要求：单科成绩比较好， 高考：数学110分以上，物理化学80分以上 长期兼职三个月以上

师德优良，热爱教育事业，身体康健。具备良好的学习能力、团队协作能力和执行能力。 有教学工作经验或持有教师资格证者优先录用。 负责校区日常教学工作，依据教学标准，结合学生实际，落实教学方案。 若你才华横溢却未遇良机， 这里或许正是你施展抱负的舞台！ 心中有梦想，就勇敢前行，在博优，书写你人生的重要篇章。

岗位职责： 1、承担初中数学课程的授课任务，保障教学服务的专业性与高效性； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，并持续跟进学习效果； 3、积极参与数学教研工作，如试题分析、教学经验交流等环节； 4、配合完善数学教学资料体系，定期开展教学质量检查与反馈工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或相近专业优先； 2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力； 3、拥有良好的表达与沟通能力，善于调动学生学习积极性； 4、富有责任心和协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖励+续费提成+分红！！新员工月收入普遍在1-3W，表现优异者上不封顶。 （无强制课时任务，依法缴纳五险） 2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费沟通，仍可享受续费提成分配！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，依据考纲要求、学生情况、学校教学进度及考试动态优化授课内容； 3、需具备本科及以上学历，学科相关专业背景优先，有公立校或教培机构教学经验者更佳； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责初中数学课程授课，帮助学生理解并掌握核心数学概念； 2.参与教学研讨活动，对课程设计及教学策略提出优化建议； 3.辅导学生数学学习，及时解答其在学习中遇到的疑难问题； 4.设计并布置课后作业，认真批阅并给予学生学习情况的反馈； 5.协助开展校内课外活动及数学类竞赛，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础和熟练的教学能力； 2.能够有效组织课堂教学，调动学生学习积极性； 3.具有团队协作意识，愿意与同事共同提升教学水平； 4.熟悉现代教育技术手段，并能灵活运用于实际教学中； 5.热爱教育事业，具备引导学生成长与发展的责任感。

1.辅导高中数学 2.有辅导学生经验优先

苏州市吴江区招空调安装/维修

工作地点：南通观音山八小时长白班万达锅炉入职缴纳五险，，年终奖18000左右要求： 18~33周岁 中专及以上学历，机械专业最好 岗位： 1电焊(不近视)学徒 2。装配工学徒(近视300度以内，有一定机械基础，本地) 工作时间：7:50~17:10薪资： 平常160一天，周末加班双倍薪资 包吃住，4-6人间，，水电费平摊联系人：牛莉娟，，

无锡市惠山区招油漆工

有二十几平米静电水磨石地面，会做的联系。

氩弧焊焊工 长白班 焊工/350元/天，第一个月工资按照350/天算，。长白班工作环境好，工作轻松，自由，综合8100-10000，最少做1个月，，所有工资按照同工同酬发，1个月后转为长期工！ 五险一金交通补贴120，住宿补贴150，绩效200-500 18-38岁，要有证

岗位内容： 1. 根据学校教学要求开展数学课程讲授，拟定授课计划与教学实施方案 2. 主动参与教研培训与学术研讨，持续提升教育教学能力 3. 关注学生学业进展，及时跟踪并反馈学习表现与成绩情况 4. 投身教学研究活动，协同探索数学教学的有效方法与实践策略 5. 承担学校安排的其他相关工作职责 任职要求： 1. 数学或相近专业本科以上学历，具备坚实的数学理论基础 2. 工作踏实认真，热爱教育工作，重视团队协作精神 3. 善于沟通交流，具备良好的语言表达与书面表达能力 4. 具备较强的自主学习意识与自我提升能力 5. 有数学竞赛经历或科研项目经验者优先录用

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

数学英语语文社会科学教师 需求有1年以上带课经验（家教、机构、学校均可) 全职双休 岗位职责： 1、备课 ①根据学生学习情况制定个性化的教案（我们有非常完 善的备课系统，提供参考教案) 2、上课 ②认真上好每一堂课程 3、课后服务 ③完成每次课程后的课堂反馈 2、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己 的专业水平; 3、与学生、家长保持良好的沟通。 4、一对一、小组课均可带，课酬高！！! 任职资格： 1.本科及以上学历，师范及理科性专业优先; 2.具备扎实的学科理论基础，成绩优异; 3.普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，有耐心， 有亲和力，擅于与学生交流互动，形象佳; 4.工作认真负责，高度责任心，抗压能力和团队合作精 神; 5、有教师资格证优先，有相关授课经验者优先。 员工福利 五险一金 定期体检 绩效奖金 立即沟通 带薪年假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.工作内容： ①基础课：指导学生完成数学、物理、化学相关题目，使用专用APP进行教学 ②技巧课：针对初三及高三阶段成绩基础较弱的学生，播放技巧类教学视频并辅助讲解 2.时间安排：周中晚间及周末均可，根据个人空闲时间灵活选择 3.报酬标准： ①基础课：每课时40元，包含正课（1小时）及3次抗遗忘复习（每次几分钟至十几分钟不等） ②技巧课： -正课：初三1.5小时60元，高三1.5小时70元（含最多一次答疑） -体验课：39.9元/小时，另享成交奖励60元 ③岗位要求：需通过线上系统开展教学，配合伴学系统完成视频播放与学习点拨。 系统会自动推送任务，教师主要负责引导学生做题，整体操作简单，无需高强度投入。 对专业能力要求适中，但需性格积极、富有耐心，能在课堂上给予学生正向激励。 需保证一定的稳定性，相较其他兼职更为轻松且可持续。 任职条件：单科成绩突出， 高考成绩要求：数学110分及以上，物理或化学80分及以上 须能持续兼职三个月以上

1.线下上门一对一教学文理科（南京各市区镇） 2.一周辅导1--7次不等，薪资60—300不等（按具体年纪距离学习情况各方面情况报价） 3.工作时间不限，南京市内以及市区镇就近安排 4.教孩子小初高任意一门科目 5.可当天日结日结日结！

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、可接受外派来无锡 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.教授物理课程，确保学生对物理学有深入的理解和实践操作能力。 2.设计和实施教学计划，以提高学生的学习兴趣和理解。 3.批改作业，评估学生的学习进度和理解程度。 4.指导学生参与科学实验和研究，培养学生的实验操作能力和科学探究精神。 5.与学生和家长进行有效沟通，提供专业的反馈和建议。 任职要求： 1.具备良好的课程设计能力和授课技巧。 2.能够有效管理课堂，激发学生的学习兴趣。 3.具有优秀的团队合作精神和沟通能力。 4.能够适应教育行业的变化，并致力于提升教学质量。

岗位职责: 1.负责中学生的学习辅导和心理指导 2.组织和参与中小学生的学习活动，促进学生全面发展 3.与家长沟通，反馈学生学习和生活情况 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与中小学生建立良好的关系 2.具备责任心和耐心，能够有效地帮助学生解决学习中的问题 3.具备团队合作精神，能够与同事共同为学生提供优质的服务 任职要求： 岗位职责： 1.负责中学生的学习辅导和心理指导 2.组织和参与中学生的兴趣活动，促进学生全面发展 3.与家长沟通，反馈学生学习和生活情况 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与中学生建立良好的关系 2.具备责任心和耐心，能够有效地帮助学生解决学习中的问题 3.具备团队合作精神，能够与同事共同为学生提供优质的服务 行业经验：1-3年

1、热爱教育工作，具备良好的思想政治素质和专业能力，身心健康，能够胜任教育教学工作的实际需求。 2、应聘高中教师岗位者，年龄需在****及以下，须取得全日制普通高等院校（师范类）本科及以上学历，并获得学士及以上学位，且所学专业与岗位要求相符。 3、应聘职教中心专业课教学岗位者，年龄应在****及以下，须具备相关专业本科及以上学历；应聘专业课指导教师岗位者，年龄不超过****，应具有相关专业中专及以上学历，并拥有5年以上行业从业经历。 4、凡为全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位的人员，年龄可放宽至40周岁及以下。

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近分配。 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初高中物理教师资格证； 2：普通话达到二级乙等及以上水平，具备2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热衷教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能实施个性化教学，激发学生思维； 5：可承担毕业班及高分段学生的教学任务，全面负责学生的学习指导工作； 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

保底收入20000+，无责任底薪+提成+上不封顶 首月无责任保底8000，第二个月起保底10000+ 无需工作经验，轻松实现月入20000

1.线下上门一对一教学文理科（南京各市区镇） 2.一周辅导1--7次不等，薪资60—300不等（按具体年纪距离学习情况各方面情况报价） 3.工作时间不限，南京市内以及市区镇就近安排 4.教孩子小初高任意一门科目 5.可当天日结日结日结！

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学生，根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划 3、积极配合班主任召开学⽣家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进⾏学生维护和续费工作 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室 苏州平江校区地址:苏州市姑苏区人民北路3333号华豪国际商城2楼 无锡崇安校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼 合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层 公司官网：www.1d1edu.cn