招聘简章 公司因业务发展需要，现诚聘风电运维工程师，具体招聘信息如下： 一、岗位信息 1. 岗位名称：风电叶片吊篮工程师 2. 工作地点：全国各风电场（需接受常年驻外工作） 3. 工作内容：风电叶片的吊篮巡检、维修、等 二、任职要求 1. 学历：初中及以上学历； 2. 年龄：25-40周岁； 3. 经验：有风电场吊篮工作经验者优先； 4. 资质：持有登高证，低压电工证，职业健康体检合格； 5. 身体：无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症等； 6. 能力：能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、薪资待遇 1. 新员工试用期3个月，试用期月薪8000元以上； 2. 试用期结束后月薪10000元以上； 3. 有1年以上相关工作经验，月薪12000元以上； 4. 能独立操作且能带领团队的，月薪15000元以上； 备注：多劳多得，驻外工作，吃住补贴。 四、应聘方式 有意者请与我们取得联系： 联系人/电话：蒋先生（微信同步）

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，机电、电气、自动化、能源动力类相关专业优先，持有高压电工证、登高证、安全员C证者优先 2.具备风电运维或电力系统相关工作经验者优先，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者更佳 3.能适应长期驻场、轮班制及野外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力 4. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料 5. 接受应届毕业生实习转正，公司提供系统化岗前培训与职业发展通道

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理及监督承包商现场工作 6.其他上级主管安排的任务 任职要求： 1.中专及以上学历，暖通机电类相关专业毕业 2.具有厂务设施，设备维护维修相关经验优先 3.持有相关证书之一：高压电工证，低压电工证，制冷证，登高证 4.工作认真负责，有团队合作精神

• 年度维护实施：依据年度维保计划，参照作业指导书（WI）开展风机各系统周期性检查与保养工作，涵盖齿轮箱/主轴承润滑、叶片螺栓力矩检测及紧固、偏航与变桨系统功能校验等内容 • 海上协作支持：在运维船舶或平台上协同开展作业，执行登塔操作流程，全面落实海上安全规范（PSC/ISM）相关要求 • 故障响应处置：协助资深工程师完成故障分析判断；具备独立处理常规电气与机械故障能力，发现异常及时上报并做好记录 • 运维数据记录：准确填写年度维护作业单据及检测数据表格，确保信息完整、真实、可追溯 • 工具物料管控：负责年维所需工具设备和备品备件的领取、核对与返还，配合完成物资出入库登记工作 • 安全规范落实：严格执行高处作业、受限空间、吊装等特殊作业安全规程；每日落实班前安全交底（JSA/TBT） • 能力持续提升：主动参与年维项目总结复盘，在指导下不断学习掌握维修技术，稳步向独立作业能力进阶 • 必须持有登高作业证、高低压电工操作证、出海人员合格证

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带 主要从事风力发电叶片检修 技改 高空吊篮；新手7000 熟手10000—15000管吃住 （必须持有登高证 ）有低压 海交证优先，有意者直接打我电话直接打我电话，直接打电话

招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000左右，前期有20天培训。公司负责培训，需要有高空证，签合同，2年一签。。

连云港市连云区招叶片维修，会技改有多年经验的，包月14000元﹣15000元，包吃住，常年有活

招聘信息 盐城永辰新能源技术有限公司 陆上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 海上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 工作性质：全国各地出差（可接受小白，可接受外委人员） 薪酬体系：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋出差补助，按照个人能力薪资待遇7000-15000元； 试用期3个月，入职即上意外险，，每月25号发工资。（可接受试用期的再来咨询，感谢理解！！！） 要求： 陆上业务：登高证、低压电工证， 海上业务：登高证、低压电工证、海交证，具备相关风力发电机组叶片技改、叶片检修经验者优先。

需求出海证、低压证、高空证

无锡市宜兴市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性作业，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.配合各工种完成基础施工任务 3. 协助做好施工安全防护与现场秩序维护，及时报告安全隐患 4.按要求佩戴安全帽、反光衣等劳保用品，遵守工地各项管理规定 5. 完成班组长或项目负责人交办的其他临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，服从安排，具备基本的安全意识 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能识字、听懂基本施工指令

铝单板吊顶

环保设备管道安装

现有宿舍楼13层一层地下室两层飞镖是木膜上面3.6米标准层是铝膜和厂房同时开工来了就做

常州市武进区招石材抛光镜面师傅一名，主打大理石奢石

风电运维，定检人员，6K一1.2万，三证，高处作业证，高压电工证，低压电工证，服务全国风场，年龄45以下，吃苦耐劳优先

包头市九原区招风电运维工程师

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

薪酬福利： 1，缴纳五险一金，试用期6000-8000，转正8000-12000 2，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪高温补贴等 岗位职责： 1，制定风电运行维护计划，并对设备进行定期检修和维护； 2，就地处理风电场的故障和事故，确保风电场的安全运行。 岗职要求： 1，中专及以上学历，电气工程，机械工程，等相关专业优先 2,8小时工作制，无夜班，每个月休息6-8天，也可累计休息1个月的假期

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

岗位职责： 1、负责公司产品的安装、维护、调试及故障处理； 2、依据公司年度与月度经营目标，达成个人既定的年、月工作指标； 3、持续提升商务沟通能力，与客户建立稳定合作关系，降低流失率，增强客户黏性； 4、积极学习空压机相关技术知识与维修技巧，完成公司制定的各项培训任务； 5、配合其他服务工程师开展需协同作业的设备安装与调试工作。 任职要求： 1、年龄23-30岁优先，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、机电一体化、机械类专业背景优先考虑； 3、有机械维修工作经验，且长期有意向向销售方向发展者优先录用； 4、能适应市内出差，具备吃苦耐劳精神，责任心强，品行端正诚实守信。 福利待遇： 1、为每位员工开通内部学习平台权限； 2、提供良好的职业晋升通道，只要您有追求、肯付出，公司愿意全力培养； 3、将员工纳入企业人才储备体系，提供可持续发展的事业平台； 4、除岗位综合薪资外，额外享有五险一金、各类评比奖励、工龄补贴、年终奖金、生日及节日礼品、团队旅游、专项培训及晋升机会； 5、异地求职人员支持远程初面。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已成功培育出众多优秀的销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供充分施展才能的舞台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您心怀奋斗热情； 如果您尚有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现自我价值； 那么，我们诚邀您的加入！ 联系人：人事部 严女士 上班地址：苏州市相城区嘉元路1018号元联大厦1505室 工作时间：早08:00—晚17:00 （三周双休，一周单休），国家法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

岗位职责 1. 负责解答客户售后技术问题，指导故障排查并协调维修服务，及时响应客户诉求； 2. 参与或组织现场设备维修、调试及操作培训，保障设备稳定高效运行； 建立并管理客户服务档案，跟进问题处理进展，持续提升客户满意度。 3. 统筹备件库存，制定科学采购计划，提高库存周转效率； 协同供应商完成备件采购、验收、入库与出库工作，确保供应及时准确； 4. 通过分析备件使用情况，预判需求变化，优化管理流程，控制运营成本； 5. 联动销售、生产与技术团队，传递市场反馈信息，助力产品优化升级； 参与完善售后服务规范及备件管理制度，推动服务流程标准化； 6. 定期开展客户回访，收集使用体验与建议，挖掘增值业务机会； 妥善处理客户投诉，制定改善措施，维护企业良好声誉。

工作内容； 既要独立承担复杂子项的设计任务，还需参与部分校对及组织协调工作。 任职资格： 基本条件：本科及以上学历；暖通及相关专业（如建筑环境与能源应用工程等）；具备2-3年以上工作经验，具有一线城市或大型设计公司经验者优先； 技能标准：熟悉本专业相关技术规范，可独立完成完整项目设计；能与本专业施工图设计及其他专业有效配合；熟练操作CAD及与暖通设计相关的各类软件，熟练运用常用办公软件； 发展空间： 目标岗位为设计高级职位，提供两阶段晋升通道； 薪资规划： 面议

岗位职责： 1、负责设备的电气装配、调试及数据测试，提供现场交付培训与操作指导； 2、接待客户到厂参观并讲解产品功能，协同业务开展客户拜访，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、承担电气元器件的选型优化与技术升级，及时发现生产过程中的问题并协调解决； 4、掌握PLC运行机制及MES系统通信，完成设备部件BOM清单编制，确保软硬件性能满足技术规范； 5、熟练操作计算机办公软件及电气设计工具，编制非标设备使用说明书、电路图纸及相关文档归档。 任职资格： 1、性格积极向上，富有进取心，具备团队协作精神，愿意与企业共同成长； 2、协助业务团队收集整理客户需求，提出可行性建议，参与技术方案制定； 3、深入理解公司产品特性，主动识别潜在问题并推动改进，持续提升设备稳定性与可靠性。

1. 具备业务运维背景，了解产品相关业务流程的维护与支持 2. 拥有Java、SQL等开发经验，或能熟练运用shell、Python进行脚本开发 3. 工作认真负责，具备积极进取的职业态度

岗位职责： 1、根据客户的质量体系要求，执行暖通空调相关设施的流程和操作规程； 2、优化暖通设施预防性维护计划，监督执行结果，及时纠正不合理的项目； 3、负责暖通空调系统维修/保养/改造的技术指导； 4、定期对现场暖通空调设备进行风险评估，提出节能减排改进建议； 5、负责处理HVAC设施故障事件并完成故障报告； 6、定期对设施技术人员进行技术培训； 7、与客户保持密切联系，按时、高质量完成相关任务； 8、上级主管交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或暖通/制冷专业； 2、熟悉中央中央空调系统，了解厂房设施系统； 能够处理空调系统故障和设施故障； 3、3年相关工作经验和实际维修经验； 4、必须要有工厂设备运维经验； 5、有制造企业设备系统维护经验； 6、良好的团队精神。

岗位职责： 1. 具备水电工或机电安装相关工作经历； 2. 掌握空压机、纯水系统、废气处理系统、集成设备、热煤油锅炉等设施的运行维护及故障处置； 3. 熟悉空调系统、温湿度调控、冰机、冷却水塔的日常运维与问题处理； 4. 负责厂房建筑结构、门窗及公共区域水电设施的检修与保养； 5. 及时应对当班期间各类设施异常情况并上报，落实应急响应措施； 6. 需轮值夜班，频率较高，不适应者请谨慎投递； 7. 大专学历及以上，接受无相关经验者应聘。

岗位职责: 1.制定并执行客户成功方案，保障客户体验与业务目标协同发展。 2.维护客户关系，快速响应客户需求，提供专业支持与解决方案。 3.协同团队梳理客户反馈信息，推动服务优化与流程提升。 任职要求： 1.拥有出色的表达与倾听能力，善于与客户进行高效互动。 2.能在复杂工作场景中合理安排任务，确保工作进度与成果质量。 3.具备积极的协作意识，能在集体中主动承担职责并贡献价值。

职位详情 1，熟悉配网台区架构，，低压线路常识，懂台区线损，负荷平衡，无功补偿基础原理。 2，远程+现场排查离线，不通讯，采集失败，数据异常，跳闸失灵，升级失败等故障。 3，熟练Windows系统，xshall 软件，会远程桌面，串口调试，抓包基础操作。 4，协调与电力公司，客户，第三方服务商处理现场工作，保证现场设备运行指标正常。 5.干过，电力公司第三方运维，熟悉采集，融合终端基本调试。（优先录用）

地点：宁波（驻场银行-人力框架） 岗位：java/前端/数据/运维 学历：本科（专科需统招，且毕业满5年） 年限：2年以上 其他：需查征信（入职时提供） 面试：线上笔试+线上视频面试 初级：11-13k（工作2年及以上，非计算机专业需额外增加1年经验） 中级：14-16k（工作4年及以上，非计算机专业需额外增加1年经验） 高级：17-19k（工作7年及以上，非计算机专业需额外增加1年经验） 资深：20-22k（工作10年及以上，非计算机专业需额外增加1年经验）