出文案，拍摄，剪辑，账号运营

急聘租房带看员：10人，想赚钱的来，无经验要求，弹性上班时间 *工作内容： 每日只需陪同客户实地查看合适的房源！公司提供充足现成房源资源！覆盖苏州全城，无需自行寻房 *工作时间： 每天上午8:30参加早会即可，无需固定坐班，工作时间灵活，自由度高 *人员要求： 有强烈赚钱意愿者优先（不限经验，新手可快速上手） *薪资待遇： 1、综合收入：5000至15000元，多劳多得，收入上不封顶 2、业绩提成：业务阶段按每间房屋月租金50%计提，晋升为经理后提成为月租金75%，团队管理期间另享团队总业绩50%提成。晋升通道畅通，周期短，发展空间大！ *奖金补贴： 餐费补贴、交通补贴、年终奖金、绩效奖励 *福利多多： 每月组织团队聚餐 每季度安排省外团建旅游 每年提供一次海外旅游机会

【岗位职责】 1、负责抖音、小红书等短视频平台账号的内容规划、文案创作及日常运营管理； 2、持续运营短视频账号，涵盖数据复盘、用户互动等工作，提升粉丝数量与转化效果； 3、对接平台官方资源，优化账号流量获取与商业化变现路径； 4、参与面向目标用户的各类运营活动策划与执行。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手、视频号等短视频应用； 2、掌握短视频平台的运营规则与玩法，具备有效的视频推广实践经验； 3、具备强烈的好奇心与探索精神，关注并乐于推动用户增长； 4、熟练使用PR、剪映、PS等视频剪辑与图像处理工具； 5、有医疗行业背景者优先，具备短视频账号从0到1运营经验者优先； 6、拥有数据分析思维，能基于数据反馈制定优化策略； 7、有成功孵化新号经验者优先考虑； 8、热爱钻研与创新，愿意挑战高绩效与高回报。 【员工福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、设有员工福利食堂，免费提供工作日午餐和晚餐； 3、提供免费员工宿舍，无需住宿且居住地在3km范围内的每月补贴800元； 4、实报实销因公产生的通信费用； 5、享有带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼礼金、生育贺金等福利； 6、定期举办季度优秀员工表彰会，提供公开透明的晋升机制。

【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定的文字表达能力，热衷于提升企业品牌的知名度与影响力； 2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、熟悉主流短视频平台，日常活跃于抖音、小红书、视频号等应用； 2、对新媒体运营充满热情，无经验者或应届毕业生可接受系统培训，带教上岗； 在这里你将获得: 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费住宿，设施完善且临近公司；无需住宿者，公司3km范围内路线距离每月补贴800元！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、丰富多样的下午茶，团队氛围轻松融洽； 5、享受法定带薪年假。 【工作时间】 8:30-17:30，单休可调休。 【办公地点】 鼓楼区金川科技园

温馨提示: 该岗位接受残疾朋友，请不要把自身的不完美当成一种负 担，你就是你自己，你很优秀，你不比别人差 一定要看清楚了 公司介绍: 公司是做tiktok短视频带货达人，我们从0到1手把 手教你(无偿哦) 内容涉及到选品后剪辑，再挂链接，发布到TikTok个人的账号上， 公司会给你提供所有运营及技术方面的支持，包括剪辑 视频教学、选品教学、上链接教学等等一系列需要的电 商知识都会教，全程无偿陪跑 我们只需要发布视频挂链接，老外下单以后，签收7天，佣金直接到你账户，80%是你自己的，公司20% (所以搭台子很重要，小伙伴越多公司才会越好) 再次强调: 销售额就是收入的重点!! 收入多少取决于自己当月视频的产出量!! 前期学习基础剪辑和账号运营等电商知识，线上学习，居家就能做，一部手机走哪里都可以赚钱，适合需要时间自由的朋友，也适合有空闲时间想增加收入的朋友 我们要的是深度长期在一起的伙伴，我们教学都是，重点在于账号做起来的2-8 19年20年抖音刚起的时候，光靠短视频带货也实现很多账号的成功 但是想做大需要大量的账号，我们身边的资源有限， 所以才对外开放，我们把自己拿到结果的方法给到你

主要工作职责 1、抖音平台核心运营：负责抖音账号及抖音商城从0到1的搭建、日常运营管理与后期维护； 2、跨平台沟通与协调：对接小红书等合作平台，完成日常联络工作（包括接收平台活动通知、咨询基础规则、协调素材提交通道等）； 3、工作追踪与流程管理：制定并维护抖音商城运营全流程跟踪表（涵盖内容制作进度、发布情况、达人合作进展、数据记录节点等）； 4、支持性工作：协助开展基础信息收集与资料整理（如竞品动向、行业变化、平台新政策等），落实上级交办的其他任务； 任职要求 1、具备2年以上抖音商城、新媒体运营、内容运营或社交媒体助理相关经验，有抖音后台实际操作经历者优先；熟悉小红书、微信视频号等主流社交平台的基本规则与操作流程； 2、拥有从内容爆款策划到流量转化落地的全链路运营能力，具备摄影剪辑及脚本设计技能； 3、执行力高，责任心强，具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、逻辑思维能力和数据分析能力； 4、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、电子商务等相关专业者优先。

1.负责公司短视频账号的日常运营，具备独立起号能力 2.负责物流协调及售后相关事务处理 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上抖音平台后台运营经验 2.网络敏感度高，富有创意，执行能力强，具备优秀的策略思维能力，可独立完成方案撰写 3.具备良好的沟通技巧、数据分析能力和团队合作意识，学习能力突出 4.工作认真务实，态度积极，责任心强，能够主动推进工作并适应一定工作压力

【岗位职责】 1、负责抖音、快手、小红书等短视频平台账号的内容规划、文案创作及日常维护； 2、持续运营短视频账号，涵盖数据复盘、用户互动等工作，提升粉丝数量与转化效果； 3、对接平台官方资源，优化账号流量获取与商业化能力； 4、参与面向目标用户的各类运营策划与执行。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体环境，热衷使用抖音、小红书、快手、视频号等短视频应用； 2、掌握主流短视频平台的运营机制与推广逻辑，具备实际推广经验； 3、具备强烈的好奇心与探索精神，关注用户增长策略并乐于深入研究； 4、熟练操作PR、剪映、PS等视频剪辑与图像处理工具； 5、有医疗行业背景者优先，具备短视频运营实操经历者优先； 6、拥有数据分析思维，能基于数据反馈制定优化方案； 7、有从零起号成功经验者优先考虑； 8、热爱创新与突破，追求高绩效与高回报。 【员工福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、设有员工福利食堂，免费提供午餐和晚餐； 3、提供免费员工宿舍，无需住宿且居住地在3km内者可享800元/月住房补贴； 4、报销因公产生的实际通信费用； 5、享有带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼礼金、生育贺金等福利； 6、定期举办季度优秀员工表彰活动，晋升机制公开透明。

运营推广——短视频、网站方向 具体工作内容和占比： 1、内容策略与创作（60%）： ·负责多渠道（尤其是短视频抖音和TikTok平台）的内容规划，包括热点追踪、选题策划和创意构思。 ·独立或协助完成内容选题、文案、视频脚本的撰写。 ·与拍摄剪辑专员紧密配合，确保内容构想高效落地，产出高质量的视频成品。 ·负责对现有各渠道内容进行持续优化和迭代，提升内容吸引力和传播效果。 2、网站内容管理与优化（25%）： ·负责网站内容的日常更新与维护。 ·执行网站内容优化，包括但不限于图片素材优化、页面布局调整、提升用户阅读体验。 ·执行SEO策略，重点进行SEO友好型文章排版与发布。（有人攥写不用管） ·进行关键词研究、站内链接建设等基础SEO操作，以提升网站自然搜索排名。 3、数据分析与效果追踪（10%）： ·系统性收集并分析各内容渠道（视频平台、社交媒体、网站等）及广告平台（如GoogleAds）的关键数据（如观看量、互动率、点击率、转化率等）。 ·基于数据分析结果，评估内容及营销活动效果，撰写分析报告，并提出可行的优化建议与策略。 4、SEM（搜索引擎营销）-GoogleAds（5%）： ·参与Google竞价广告的管理与优化工作。 ·重点进行广告数据的收集与分析。 任职要求： 内容运营与策划能力： ·具备1-2年以上新媒体运营或内容营销相关工作经验，尤其是在抖音或者TikTok等短视频平台有成功运营案例者优先。 ·拥有敏锐的网感和热点捕捉能力，能够独立完成或主导内容选题策划、创意构思及脚本/文案撰写。 ·熟悉短视频内容的生产流程，具备良好的审美能力和创意表达能力。 数据分析与策略优化能力： ·具备良好的数据敏感度和分析能力，能够熟练使用工具进行数据收集、整理与分析。 ·能够独立分析各渠道（短视频、社交媒体、网站、广告）的运营数据，评估效果并发现问题。 ·能够基于数据撰写清晰的分析报告，并提出切实可行的优化策略和建议。 【薪资待遇】 底薪6-9k，岗位还有额外绩效激励，推广效果越好奖励越高！ 【工作时间】 早8:30-晚5:30，单休，到点就GO！我们承诺：不！加！班！工作日高效输出，下班时间完全属于你自己。 【安心保障】 入职第一天，五险+额外商业险立刻配齐，给你双重保障 【更多福利】 ·法定节假日、带薪年假！那是必须的！ ·传统节日定制福利（粽子、月饼……每年都有新花样！）、专属生日惊喜（仪式感必须拉满！）。 ·小彩蛋：各种你想不到的小众节日可能也有惊喜掉落，做我们的人，就是会被宠！ 【团队氛围】 ·全员90后，沟通无代沟！这里没有森严等级，拒绝办公室政治和PUA，主打一个扁平高效，轻松愉快。 ·老板超Young超给力！说走就走的团建，漂流、野炊、轰趴、烤肉局…‘只有你想不到，没有我们玩不到！主打一个“说干就干，说玩就玩”！

有短视频运营的经验，熟悉短视频运营规则

招，上领，上袖靠摆缝八万件，祝塘做

连云区中复碳芯招聘普工 要求：男女不限，25到45周岁，要有工厂工作经验，对纤维产品不过敏 上班时间：早八~晚八，12小时两班倒，一个月一倒班 薪资待遇：月休4天（非固定休息），工资6000到7500，可缴纳社保（） 主要工作：负责看机器、切割、搬沙、下盘、打包 提供住宿（），饭补170/月（每月统计在职时打在本人招商银行卡上，只能用于食堂消费），，90-220， 工作地址:连云港经济开发区新光路 详情咨询：（） 更多岗位请关注井号： 【岗位、】

一连锁餐饮招炉灶一名，主要以烧鸡公干锅为主，联系电话：

苏州工地，陆金路，潘东华，每人一个半工。。

丰普一手单➕横林机械厂（长白班，包吃无住） ✅招聘岗位：CNC操作工(大件) ✅招聘要求： 工人 年龄: 20～40岁，包工作餐 薪资待遇： 辅助工：每小时23/小时，月综合工资5000-6000 ✅工作时间：7:30～5:30（9H，加班21:00另算）， ✅面试时间：周一至周五 普通入职体检 驻厂电话：

无需经验，只需要按要求操作发布短视频，每 天回复信息

视频号运营协助兼职日结分佣招人啦 年龄要求超宽松：18-35岁均可报名，宝妈、营业员、前台客服、销售行政、工厂工人、文职文员、服务员以及各类自由职业者，统统都能来！ 工作超轻松：全程在视频号平台操作，不用自己费心剪辑视频，公司提供素材和指导，步骤简单易上手，新手也能快速搞定。 时间地点超自由：一部手机就能做，不用蹲办公室，居家办公、碎片时间都能安排，没有固定上下班时间，完全不耽误本职工作和生活。 薪资待遇超给力：按视频带货分佣结算，月薪预估4000-6000元，收益次日就能结算，日结模式不压款！ 保障超安心：免费提供带教指导，全程没有任何报名费、培训费、入会费、保证金，凡是收费的都是诈骗，大家务必警惕！ 有意向的小伙伴，赶紧私聊赵经理咨询详情，随时在线为你解答！

我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运用等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

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岗位名称：站长； 岗位要求：1.日间照料中心现场管理（包括助餐服务，人员管理等）；2.组织协调能力强，有良好的耐心；3.电脑办公软件熟练操作，会说苏州话； 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。

前进路日月星辰附近招小时工一名，，30～50岁，16/小时联系电话

（一）职位概要 统筹管理团队内5-8名直播艺人 （二）工作内容 1、负责直播艺人的日常运营管理，保障直播间良好秩序，与观众保持有效互动； 2、组织开展艺人需求沟通、直播复盘、培训指导及后续执行跟进与总结优化； 3、协调艺人与经纪公司之间的合作关系，及时回应艺人咨询与建议，收集反馈问题并推动解决，提供可行性支持方案 （三）任职条件 1、入职后提供系统培训及带教学习，接受无直播运营背景人员应聘 2、性格外向，具备良好沟通能力，工作态度积极，责任心强，擅长应变与协调 3、具备总助、总代、销售或团队管理相关经验者优先考虑

公司线下娱乐直播运营： 需具备2年以上相关领域从业经验，曾管理过多类型主播。 熟悉从零开始培养主播的完整SOP流程，拥有独立的逻辑分析能力， 能够准确把握平台流量趋势，擅长与主播高效沟通，具备敏锐的洞察力和持续学习能力。 无需负责招募，提成比例非常高。

【工作职责】 1.有极强的好奇心和探索欲望，有一定的文案功底，对提升企业品牌曝光有很强的兴趣。 2.负责抖音、视频号、小红书、等平台日常账号运营。 【任职要求】 1.会电脑版剪映或者PR，会P图； 2.熟悉新媒体，喜欢玩抖音、小红书、视频号之类短视频APP； 3.对新媒体有浓厚兴趣者，小白及应届生可零基础培训带教。 工作时间： 8.30-17.30。单休可调休。 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、配有员工宿舍，免费提供住宿，住宿设施齐全，离公司近；不需要住宿的，距离公司3km路线距离以内补贴800元/月！ 3、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐，三菜一汤、荤素搭配； 4、花式下午茶，团队氛围好； 5、享受带薪年假（一年5天，两年6天，三年7天，四年8天…………15天封顶）、婚假、生育假、员工旅游、员工婚礼金1000元、员工生日福利等； 6、月度、季度、年度优秀员工奖金及表彰，拥有公开透明的晋升渠道。

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