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招聘一名，要求长期工作，干活麻利且有责任心，年龄在30岁左右，需会开车。工作期间提供早、午两餐。薪资为每天200元。短期工请勿联系。

招聘管理人才。薪资福利包含底薪2000元、提成、保险、双休及其他福利。招聘人数为大量。上班时间为上午8：30至11：30，下午3：00至6：00，工作时间自由，薪资待遇丰厚。工作地址在侯马市。

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一、岗位职责 1、客户需求承接：作为客户对接的第一责任人，深入沟通品牌方需求，结合市场动态与内容逻辑梳理关键要点，输出项目初步构想；明确项目目标、内容风格、交付标准及客户期望。 2、项目拆分与节点管控：将整体项目划分为内容提案、创意策划、拍摄执行、后期制作、客户审片、最终交付等核心阶段，细化各环节任务清单、产出物及负责人；借助项目管理工具制定包含客户审核节点的时间计划，预留需求调整的弹性周期。 3、协作与资源协调：对内联动策划、编导、摄影、剪辑等执行团队，明确创作规范与时间节点；对外协同客户代表、外部达人、拍摄团队及供应商等，同步进展、传递反馈；统筹内外部资源配置，解决跨环节协作障碍与资源不足问题。 4、进度、质量与客户满意度把控：全程跟进项目执行节奏，通过日报、周报、例会等形式向客户与内部团队同步进展；针对客户意见迅速组织方案优化，确保内容品质与品牌调性一致；识别潜在风险，提前制定应对策略，保障项目按时通过客户验收。 5、项目复盘与成果沉淀：在项目交付后组织内部与外部复盘会议，收集客户反馈，评估执行效率、内容表现及满意度情况；输出复盘总结与可复用的方法论，持续优化服务流程与协同机制。 6、客户关系维护：保持全周期高效沟通，主动汇报进展、及时响应疑问，提升合作体验，推动建立长期稳定的合作关系。 二、核心能力 1、内容策略能力：深刻理解内容服务底层逻辑，能结合品牌定位与市场需求，提出精准的内容方向建议，推动创意有效落地。 2、项目管控能力：具备较强的任务分解、节点规划与风险预判能力，能灵活应对需求变动，保障项目高效推进与交付。 3、客户沟通能力：擅长捕捉客户核心诉求，能将抽象需求转化为具体执行方案，具备良好的异议处理与关系维系能力。 4、资源整合能力：能够高效整合内外部资源，协调解决拍摄场地、设备调度、人员安排等问题，确保项目顺利实施。 5、技能要求：熟练操作项目管理工具；掌握提案PPT制作技巧，可配合团队完成客户提案工作；熟悉内容制作全流程（策划-拍摄-后期），能与创作团队顺畅协作；具备基础数据复盘能力，能依据内容效果数据优化服务策略。 6、职业素养：以客户为中心，责任心强，能承受多项目并行与频繁调整的压力；注重细节，具备出色的执行力与团队合作意识。 三、任职要求 1、本科及以上学历，影视制作、新媒体、项目管理、广告学等相关专业优先考虑。 2、3年以上内容项目制片/统筹经验，有服务品牌客户（如快消、美妆、3C等领域）经验者优先；熟悉项目全流程（提案-执行-审核-交付-回款）者更佳。 四、福利待遇 1、五险一金，带薪年假、病假、法定节假日，节日福利、生日福利、年度体检。 2、定期开展服务技巧与行业前沿内容玩法培训，提供“制片 - 资深制片 - 项目总监”清晰晋升路径。 3、客户好评专项奖金、团建基金、下午茶、舒适办公环境，可深度接触各行业优质品牌资源。

岗位职责： 1.负责短视频/广告/宣传片等项目的创意策划、脚本撰写及整体编导执行，把控内容调性与叙事逻辑 2.统筹拍摄全流程，包括分镜设计、演员指导、现场调度、镜头语言运用及后期方向把控 3.协同制片、摄影、剪辑、美术等团队高效协作，确保项目按时高质量交付 4. 结合平台特性与用户画像，持续优化内容表现形式，提升传播效果与互动数据 5.参与选题会与复盘会，输出内容策略建议，推动团队创意能力与制作水准提升 任职要求： 1.热爱内容创作，具备扎实的视听语言基础与成熟的导演思维，有独立执导完成的代表作品 2.熟悉主流短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容生态与算法逻辑，具备网感与爆款敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多任务并行及快节奏制作环境 4.熟练使用Premiere/FinalCut/达芬奇等剪辑软件，掌握基础调色与音效处理者优先 5. 学历不限，经验不限，以作品集与实战能力为重要评估依据

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小红书，抖音等软件线上运营。主要是抖音短视频带货，视频剪辑。账号管理

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苏州三星附近招聘临时或长期杂工，月薪5000。

老板，能安排暑假工吗？10号发车，11号到岗，16岁以上，男女不限[抱拳][抱拳][抱拳]。