岗位职责： 1、负责公司小红书、公众号等新媒体平台的图文内容运营，提升用户留资转化与内容曝光； 2、独立完成内容选题策划、文案撰写及发布流程管理； 3、定期跟踪周度运营数据，持续优化内容策略与执行方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备新媒体平台用户获取及线索留存经验； 2、熟悉网络热点，热爱新媒体领域，具备良好内容敏感度。 职位待遇：8:50-17:50，周末双休、法定节假日正常休，五险一金 健身房，儿童休闲区、给小伙伴人文关怀、带薪年假

抖音，小红书，视屏号运营

岗位职责: 1.制定并落实新媒体运营策略 2.提高线上客户获取效率，配合数字化团队优化数据系统建设 3.统筹主播与运营团队管理，推动跨部门协作与资源高效整合 4.按日/周跟踪关键业务指标，识别问题并制定改进方案 5.落实区域市场下达的新媒体工作任务，确保执行到位并及时反馈成效 任职要求: 1.大专及以上学历，广告传播、市场营销、新媒体传播、汽车工程等相关专业优先 2.熟练掌握视频拍摄与后期剪辑技能，具备爆款内容创作经验者优先 3.3年以上新媒体运营工作经验，有新能源汽车企业从业背景者优先 4.具备电商或直播运营策略经验，熟悉DOU+等主流投放工具及平台规则

*抖音短视频运营精英招募令* 你是那个在直播江湖中独具慧眼的运营高手吗？你渴望在抖音的舞台上创造属于自己的传奇吗？现在，机会来了！ 【岗位要求】 1.年龄26-37周岁，不吸烟，具备高中及以上学历。负责运营平台涵盖抖音、视频号、快手、小红书等。 2.拥有2年以上短视频运营实战经验，精通各大媒体平台的引流机制与内容玩法，擅长账号活跃度提升。 3.具备2年以上抖音直播运营管理经验，熟悉直播生态规则及操作流程；工作时间：8:20-18:30。 【薪资待遇】 1.试用期一个月，月薪8000元，转正后月薪10000＋元，提供无责任底薪保障。 2.每月享有四天带薪休假，公司按规定缴纳五险。

【工作职责】 1.具备强烈的求知欲和探索精神，拥有一定的文字表达能力，热衷于提升企业品牌的知名度与影响力。 2.负责抖音、视频号、小红书等主流平台的日常账号维护与内容运营 【任职要求】 1.熟悉新媒体环境，日常喜爱使用抖音、小红书、视频号等短视频类应用； 2.对新媒体运营有高度热情，无经验者及应届毕业生均可，公司提供系统化培训指导 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，配套设施完善且临近公司；无需住宿者，若居住地距公司3公里范围内，每月享受800元住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、丰富的下午茶体验，团队氛围轻松融洽； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天）、婚假、生育假、年度员工旅游、结婚礼金1000元、生日福利等多项关怀待遇； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制并公开表彰，晋升通道清晰透明

1、负责视频号、公众号、小红书等短视频平台的内容创意策划、文案撰写及日常运营管理； 2、持续运营短视频账号，完成数据监测与分析，积极互动用户，提升粉丝数量与转化效果； 3、对接平台相关资源方，优化账号流量获取与商业化变现路径； 4、参与面向目标用户群体的各类运营推广活动。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体生态，热衷使用抖音、小红书、视频号等短视频应用； 2、掌握主流短视频平台的运营机制与玩法，具备视频推广实操经验； 3、具备强烈的好奇心和探索精神，关注并热爱用户增长策略； 4、熟练使用PR、剪映、PS等视频剪辑及图像处理工具； 5、有医疗行业背景者优先，具备视频号、公众号、小红书运营经验者优先； 6、拥有良好的数据分析能力与用户行为洞察力； 7、有从零做起成功运营账号的经验者优先考虑。 【员工福利】 1、缴纳五险一金； 2、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐； 3、配有员工宿舍，免费提供住宿，不需要住宿的距离3km内补贴800元/月； 4、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼金、员工生育礼金等； 5、定期组织季度优秀员工表彰大会，公开透明的晋升渠道。 【办公地点】鼓楼区金川科技园23栋A区

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，具备较强的理解与学习能力 3.熟悉新媒体发展动态，能迅速应对环境变化

1、制定并落实各新媒体渠道的运营策略（如抖音、小红书、微信视频号等）。 2、结合各营销节点需求，策划并推进线上活动，涵盖创意构思、方案制定、执行实施及成效复盘。 3、负责小红书、抖音、官方公众号等平台账号的日常内容创作、规划、发布、更新维护及运营管理。 4、定期开展竞品调研，关注行业动态与新媒体发展方向，敏锐捕捉热点话题，优化内容创作与传播方式。 5、深度洞察用户需求，持续提升内容品质与传播效率，对转化效果及品牌曝光度负责

岗位职责： 1.负责新媒体平台的内容规划、创作、发布及推广工作； 2.制定并实施新媒体运营方案，提升品牌知名度与影响力； 3.跟踪分析平台运营数据，依据反馈优化调整运营策略； 4.与团队密切配合，保障新媒体各项运营工作的有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划与视频制作技能； 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广方式； 3.可独立完成短视频从创意到发布的全流程操作； 4.具备较强的数据敏感度，能基于数据表现优化运营手段； 5.拥有良好的团队协作意识，能高效协同完成既定目标。 岗位职责： 1.负责短视频平台的日常运营，涵盖内容策划、制作、上线及推广等环节； 2.制定平台运营计划，提升用户留存率与互动活跃度； 3.开展平台数据监测与分析，动态调整运营策略以提升效果； 4.协同团队成员，共同推进短视频项目的落地执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，新媒体、传媒、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有2年以上短视频领域运营经验，熟悉各平台运营规范与流程； 3.具备突出的创意构思与视频制作能力，可独立完成视频产出与发布； 4.具备扎实的数据分析及沟通协调能力，能根据数据反馈优化策略； 5.富有团队合作精神与责任意识，能积极配合同事完成各项工作任务。

招新媒体运营

招聘公告发布于五月十五日（星期四），位于苏州南河路的捷安特轻合金工厂招聘叉车工若干名，面向年龄在18至45周岁之间的正式工，提供五险一金待遇，税后薪资为每月六千至七千元。应聘者需在十二点前在厂门口集合，联系人姓名为老陈。

南京江宁万达招聘攀爬兼职人员，不限男女和年龄，每小时薪资20元，要求不恐高。

苏州招聘工序挡车工，薪资优厚超过5000元/月，要求应聘者年龄1855周岁，身体健康，道德品质优秀，具备吃苦耐劳的精神，并享受全勤奖和工龄工资补贴。

寻找常州地区专业拷边工制作短裤，需求总量为9000条。

岗位名称：A2驾驶员（驾驶大型车辆岗位）。 岗位要求：1.需具备独立驾驶能力；2.需要驾驶特定车型（驾驶长度达13米的仓栏货车）；3.完成试用期（三个月）。 薪资待遇：试用期薪资为8000元，正式薪资范围在最低六千至最高一万五千元之间，每月平均薪资可能达到一万元左右。

网店运营，视频卖货，链路已经跑通，需要有执行力的合作伙伴共创

职位描述： 1.负责北美市场的海外社交平台账号（包括Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn、YouTube、TikTok）的日常维护与数据监控； 2.根据品牌调性、产品特性及节日热点，制定每月内容发布策略，并完成文案撰写与视觉素材构思； 3.策划社交媒体推广方案与营销活动，合理规划预算投入，并持续追踪执行成效进行评估优化； 4.协同独立站运营团队拓展并维护社媒领域的红人、KOL及合作推广资源，提升品牌影响力与传播效率； 5.负责社群日常管理，积极与用户互动，及时处理评论、私信及其他用户反馈内容； 6.定期复盘各社交渠道运营表现，系统分析关键数据指标，如粉丝增长、互动水平、内容表现及品牌声量，并推动优化措施落地； 7.结合亚马逊平台促销节奏，策划引流内容，增强产品在目标市场的可见度与点击转化。 任职要求： ·英语六级，市场营销相关专业（如新闻传媒、影视编导、广告学等），统招本科或硕士学历 ·具备一年以上独立运营海外社交媒体账号的实际经验，有跨境电商北美市场背景者优先考虑 ·拥有活动策划经历，需附带可验证的成功项目案例 ·需提供过往运营中实现的涨粉成果及活动效果相关数据支持 ·具备清晰的逻辑思维，擅长数据分析与实际问题解决 ·具备良好的内外部沟通技巧及跨团队协作能力 ·工作态度积极，具备主动复盘与定期汇报意识 ·具有闭环执行思维，关注结果交付，高效执行，能适应高强度工作节奏 ·英语听说读写流利，可熟练用于日常工作交流 ·熟练操作各类办公及项目管理工具（如ERP、Office、项目协作系统等）

懂营运，会管理

我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运营等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群

坐在办公室

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时 2.合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.在家在线操作，提供全程指导教学 5.年龄限制为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可立即提现，月收入约6k起 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播即时到账，月收入普遍达1.2w以上 接受兼职、长期、短期及假期工形式，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源。欢迎踊跃尝试，无条件接纳！全程无任何隐性支出！ ps：凡涉及收费均为虚假信息

语音厅是一个聊天直播，不需要露脸，是一个九宫格的模式直播间来人咱们欢迎聊天互动就行。如果有才艺也是可以表演的，这样收益会更高，不用觉得尴尬，里面会有主持老师去帮助咱们带节奏要 薪资待遇 没有押金，提现自提没有坑 需要自己有直播设备，小白可以1带1培训

1.提供具有竞争力的无责保底薪资，起薪五千（不与任务考核挂钩），叠加两至三个月的礼物提成，收入普遍突破万元。 2.配备系统化培训体系，无论是否有才艺基础或直播经验，零基础新手均可免费参加专业舞蹈培训，全程无需承担任何费用，轻松入门，实现无忧就业！ 3.工作时间灵活，每日仅需工作六小时，配备独立直播空间及全套专业设备支持。

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 -每日依托多渠道数据源精准筛选具备潜力的新人才 -开发并运营高校、商圈、才艺社群等12类定向招募路径，保障主播资源日均增长 -构建主播推荐裂变机制，借助现有主播人脉网络实现资源持续转介 签约管控专项 -优化新人签约转化链路，从初次接触到完成公会绑定实现高效转化 -依据公司政策拟定个性化收益分成方案 -跟踪监测竞品公会抢人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： -具备6个月及以上直播公会招募经验，有单月成功签约8位以上主播的实际案例 -熟练操作蝉妈妈、新抖等数据分析工具，评估主播发展潜力 -熟悉抖音直播流量推送逻辑及公会后台管理功能 加分项： -自带区域性主播资源池（如高校社团、地方才艺圈等） -具备处理主播流失或跳槽争议的实操经验 【应聘须知】 请提供： 1.您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2.面向“大学生”群体设计的招募策略思维导图

岗位职责: 1.参与短视频内容的拍摄，涵盖室内及户外场景的出镜工作。 2.根据拍摄主题，搭配符合要求的服饰与整体形象。 3.与摄制组密切配合，保障拍摄流程高效推进。 4.在拍摄现场依据摄影指导优化表情、动作及表现状态。 5.要求五官端正，语言表达清晰，身高约165cm。 6.品行良好，无不良习惯，价值观积极健康。 任职要求： 1.具备较强的镜头表现力，能自然自信地完成镜头前演绎。 2.沟通理解能力强，能够准确领会团队创作意图并有效协作。 3.对审美及时尚有敏锐感知，可根据内容需要调整个人造型。 4.工作态度严谨，认真负责，注重细节与执行效率。 5.有短视频出镜或相关拍摄经验者优先考虑。

自媒体短视频拍摄剪辑

我们的使命：助力主播实现更高收入 工作内容：在直播间与粉丝互动交流，营造轻松娱乐氛围 无需才艺和经验，专业导师团队全程指导带你快速上手 工作时间：每日工作7小时，每周休息一天，提供住宿支持 薪资待遇：无责任底薪6000-10000元 团队氛围积极融洽，期待你的加入！

1接受无经验 2工资6000-15000 3公司待遇好 5包吃包住

岗位职责： 1、负责在抖音等平台进行直播工作 2、年满18周岁，形象良好，具备较强的沟通能力与情商 3、维护直播间的粉丝关系，及时回应粉丝问题，积极互动并引导新用户关注 4、直播过程中营造良好氛围，提升粉丝参与感，增强直播间活跃度 5、参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题及活动策划，共同参与创意讨论 任职要求： 1、年龄18岁以上，气质佳，形象端正 2、了解抖音平台运营特点，具备独立思考和表达观点的能力 3、性格亲和，镜头表现力强，语言表达流畅 4、普通话标准，具备良好的沟通技巧与应变能力 5、拥有才艺（如唱歌、舞蹈、乐器等）或特长（如聊天、讲故事、游戏等）者优先，但非必需——我们更看重“有趣”的灵魂！ 6、热爱直播行业，能保证稳定直播时间，具有责任感和守约意识

1.TK跨境小店项目，主攻美区英区。2.轻创业，时间自由，0-1非常稳定。3.教会市面上所有的主流玩法。4.要求自律切上进，能熟练操作电脑即可。5.毕业生创业，小白友好。6.欢迎带店合作7.我们是招募合伙人，不是招工8.另招募招商主播，负责小店项目招商。