苏州凯若思电子有限公司｜仓管｜1名｜5000-7000｜淀山湖镇新乐路75号

安瑞森（宿迁）电子材料有限公司招聘： 1.包装工2名，，年龄在25-40岁之间，有车间灌装、打包经验者优先，转正后综合薪资5000元/月。 2.仓库管理员1名，男女不限，有2年以上制造业仓库管理经验，熟悉ERP操作，会开叉车者优先，综合薪资5000-6000元/月。 有意者请联系王先生（）。 公司地址：宿迁市宿豫区生态化工科技产业园规划路8号。

岗位名称：仓管；仓库管理员（2名）。 岗位要求：1.持有叉车证（必备）；2.有快消品行业仓储经验者优先；3.退伍军优先。 薪资待遇：仓管薪资为60007000元/月，加班费按标准另计；仓库管理员的综合薪资也是60007000元，业务繁忙时需加班。

面试 【汤山电子】老厂 也可以 长白班，月结，8号发工资 【薪资】18/小时，198/天 【要求】20—45男女不限 【内容】生产电子芯片，手机支架，仓库拉货，配货 不穿无尘服 【时间】8：30–20长白班偶尔有加班 【食宿】包吃两顿工作餐，住宿150/月，水电平摊 殷巷1.30需要接，自己到下午3点 反费模式：10天2000 业务联系：戴

外企肯纳金属招仓库1名，35岁之内，中专及以上学历[玫瑰]职责：负责货物装、卸车，成品入库核对，包装、打包，辅料入库以及仓库管理工作[玫瑰]具有行车操作证、叉车证，并且有行车、叉车操作经验工资180元/天，长白班，无夜班，综合5000~6000入职缴纳五险，工作餐。

63、仓库主管，鸿青新材料科技有限公司，4000~7000，何志兰，

仓管 物流仓储相关专业大专及以上学历，熟悉仓储管理流程，具备货物保管知识，工作认真细心，有责任心，抗压能力强，熟练使用办公软件，会使用进销存软件，有仓库管理经验者优先 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 工作地址:泗洪县双沟镇西南岗经济开发区便民大道北侧

 高沟招电动叉车司机数名，仓库管理员一名，小时工临时工50名，电话

1、学历：大专及以上学历，专业不限； 2、专业：物流管理、仓储管理、财务管理类、管理类等相关专业优先； 3、吃苦耐劳，执行、沟通能力较强，做事认真有原则。"

仓库材料员 ，能熟练操作电脑excel/word，有纺织业仓库经验者优先考虑。常白班 薪资福利:待遇面议， 招工人数:2名 工作地址:江阴市华士镇澄鹿路239号

20 工作地址:祝塘、文林、斗山、八士 夜班、8点到10点 每天320、下班出考勤发钱，、330一天 分拣、扫描、装卸车、翻面单，打杂、都是小件、工作轻松 16-58岁

夜班2⃣3⃣0⃣/天 下班发工资! 【无锡散货分拣中心】 ✳年龄：18-58周岁，男女不限 ✳上班时间：18:00-7:00 工资:2⃣3⃣0⃣/天 管饭 ❗实际干活时间短 6点就结束了 就坐着混个时间 ✳主做：分拣 码货 套袋子 卸货 ✳工作简单自由 可以带手机 ❗❗带好身份证（照片也可以）不可以穿短裤 拖鞋 不能有黑名单 不良记录 征信问题！ 交通！ 5点半厂门口集合！。

有焊工吗 来两个。

年后初五开始面试！ 工58岁超级大龄工！满7天以上可以预支工资！员工好离职！ 【扬州大龄工配电柜厂】 国企，企业主营高低压开关设备、输配电设备及大气污染治理设备生产，技术成熟，业务稳定。 工作内容：零部件组装及装配、打螺丝、贴海绵、上下件、自动焊接辅助、抛光等 薪资待遇：23-58岁 综合月薪 6000-7⃣0⃣0⃣0⃣元 员工200-240元/天（含夜班补助20元/夜）！每月25日发放上月薪资。（50-58岁的每天低10元） 食宿： 免费提供工作餐及住宿，水电均摊。 ，商业保险 80元/月。 任职要求 年龄23-58周岁 面试需提供无犯罪记录证明，身体无明显纹身。。

 3月初上户21 【订单类型】:白班 【工作地点】:苏州高铁新城中海珑湾锦园 【工作内容】:主带14个月女宝，辅助家务 【年龄要求】：50岁之内 【工作时间和薪资】： 双休 7点半～晚6点，7000/月 早9—晚6，6000/月 可以商量 【客户要求】:阿姨喜欢孩子， 干净利落 【联系方式】贺（）

仓管，2 工作地址:康美镇，雪峰开发区侨场侨发路1号（可爱多实业·二厂） 无经验者可培训 45岁以内初中以上文化程度

想要后续有发展前景的就来这里 精英模具 跟厂里直接签合同，交上海社保， 1，品检QC，20～43岁，两班倒，有相关工作经验的，没有相关工作经验，高中中专以上学历也行 2，QC组长，，有经验，学历高中或中专以上，长白班，做六休一，每天11小时，综合工资税前8000-9000元 3， 仓管，长白班， 20-45岁，懂简单电脑，要有叉车证优先，薪资面议 4，试模学徒，18-28岁大专学历，应届毕业生也可以，机械专业（不是这个专业愿意学也可以），电脑熟练点的，长白班，做六休一，每天10小时，综合工资税前6000-7000左右 面试可以看车间试工 本外地不限，有工作餐，8小时双休（岗位不同底薪不同）+全勤249+绩效300-500元，综合制计时166小时后，加班全部1.5倍，法定假日3倍+全勤240-280元+岗位津贴+夜班津贴15元/晚+高温津贴，逢年过节有礼品发放，每月10号发工资，管理人性化，年底有年终奖。 ❤楠楠

招聘：普工 薪资：4800元以上/月 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗）普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别：一、普工的核心工作职责普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类：1.？基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。2.？设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。3.？现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。4.？服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆）很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分：岗位技能要求工作内容常见场景普工无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任包装、分拣、搬运、组装流水线等操作工需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长操作指定生产设备，完成加工/生产工序操作机床、注塑机、电池生产线设备等？一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。三、普工岗位的核心特点1.？入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。2.？工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。3.？薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。4.？行业分布：新能源、电子、汽车制造、食品加工、物流仓储等行业需求量最大。补充：常见普工细分岗位不同工厂的普工岗位会有具体名称，本质都是基础作业，比如：包装工、分拣工、组装工、下料工、搬运工、仓管员（基础）、流水线普工

招聘：普工 薪资：2800元以上/月 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗）普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别：一、普工的核心工作职责普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类：1.？基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。2.？设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。3.？现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。4.？服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆）很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分：岗位技能要求工作内容常见场景普工无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任包装、分拣、搬运、组装流水线等操作工需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长操作指定生产设备，完成加工/生产工序操作机床、注塑机、电池生产线设备等？一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。三、普工岗位的核心特点1.？入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。2.？工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。3.？薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。4.？行业分布：新能源、电子、汽车制造、食品加工、物流仓储等行业需求量最大。补充：常见普工细分岗位不同工厂的普工岗位会有具体名称，本质都是基础作业，比如：包装工、分拣工、组装工、下料工、搬运工、仓管员（基础）、流水线普工

招聘：普工 薪资：2300元以上/月 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗）普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别：一、普工的核心工作职责普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类：1.？基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。2.？设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。3.？现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。4.？服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆）很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分：岗位技能要求工作内容常见场景普工无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任包装、分拣、搬运、组装流水线等操作工需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长操作指定生产设备，完成加工/生产工序操作机床、注塑机、电池生产线设备等？一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。三、普工岗位的核心特点1.？入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。2.？工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。3.？薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。4.？行业分布：新能源、电子、汽车制造、食品加工、物流仓储等行业需求量最大。补充：常见普工细分岗位不同工厂的普工岗位会有具体名称，本质都是基础作业，比如：包装工、分拣工、组装工、下料工、搬运工、仓管员（基础）、流水线普工

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

仓库管理员，1名，45-50，不限，服从管理安排，薪资4000-8000，地址（信息略），联系人张经理

招聘： 因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位 一、仓管员（1名），4000-5000元/月 1.具有1-3年仓库管理员工作经验 2.熟悉基本的电脑操作 2.具备良好的组织沟通能力 3.吃苦耐劳，有上进心和责任心 二、折弯冲压工（1名），6000-7000元/月 1.了解折弯和冲压工艺原理，熟练操作流程和效率； 2.熟练加工图纸和数控折弯设备的工艺调整； 3.独立完成基本的操作全过程； 4.严格执行安全生产规范。 三、气保焊工（10名） 18~50岁，综合工资7000～10000元/月 要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先 四、激光切割操作工（1名）：20~50岁，7000-10000/月。 1.有3年以上激光切割工作经验； 2.能够服从领导的安排； 3.会柏楚激光系统者优先。 五、普工（5名） 56岁以下，4300-5000元/月 要求：身体素质良好，吃苦耐劳 金时代实业 地址：滨江开发区盛安大道719号12栋 联系方式: 联系人：（俞）同步

招聘：仓库管理员 薪资：3000-5000 二、技能要求 1. 会基本电脑操作：录入单据、Excel简单表格、扫码入库出库。 2. 看得懂单据：入库单、出库单、送货单、盘点表。 3. 有仓库经验优先：入库、出库、上架、备货、盘点流程。 三、工作内容核心 - 货物入库验收、清点数量、核对型号 - 出库备货、发货、核对单据 - 货物摆放、整理、5S管理 - 每日/每月盘点，确保账实相符 - 登记台账、系统录入数据 四、素质要求 - 数据敏感，不马虎、不丢货、不混货 - 服从管理，配合加班 - 有安全意识，防火防盗防破损 - 沟通正常，能和采购、车间、物流对接

[庆祝][庆祝]2.3周二[烟花][烟花]280元望亭仓库，下班发工资！大量要人大量要人！[捂脸]全部车子接送，岗位随机:地牛叉车，分拣，拉筐，扫描，卸车！18一58岁！上班时间:18:00一9:00（管吃）下早班或加班按小时计算！手机里面必须要有身份证正.反面，扫码报名！[微笑]，车子不送！案底前科[裂开]禁止穿连体帽，脱鞋，短裤，15分钟路程，车接车送！备注:包进不刷人，留职率百分之百！高新区15:20同步接人。:

统一面试 行车工2名「需起重机司机证」 12000/月 叉车工2名「需叉车证」 11000/月 辅助人员2名 8000/月 车辆驾驶员4名「A1或者A2」 13000/月 库房装卸人员9名「会使用仓储工具」 10000/月 库房协管人员3名「有相关仓库库房管理经验」 10000/月 辅助司磅员1名「有相关地磅经验」 10000/月 配送调度兼安全管理员1名，有调度仓库和配送相关经验的 12000/月 其他待遇面试面谈 ––––––––––––––––––– 报名电话（） ☎

招有经验的仓管、文员

全职，五险一金，13薪，有意外保险。有户外工作经验，善于团结同事。能吃苦耐劳，逻辑思维能力强，英语有相当于四级水平

岗位名称：开单分流员 岗位类别：基础操作类 / 数据处理类 工作地点：___凌家塘_______ 一、岗位职责： 1. 开单操作 （1）依据客户提供的货品信息，在系统中准确完成开单录入，确保信息齐全、无差错； （2）输出面单或配送单，并交付现场作业人员或司机执行后续流程； 2. 客户分流 （1）判别各客户货物归属，按类别分区放置，防止混放或装车错误； （2）对接调度、叉车及搬运人员，按分流结果组织装卸作业； 3. 异常处理 （1）对信息缺失、客户不明、标识模糊的货物及时记录并反馈上级处理； （2）配合处理收发环节中的争议与异常情况； 4. 现场协同 （1）与调度、司机、客户及仓管人员保持有效沟通，保障开单与分流高效衔接； （2）协助完成交接签收、回单整理等日常事务性工作； 5. 系统维护 （1）定时核验系统数据与实物库存一致性，确保账物相符； （2）初步排查或上报系统异常问题（如漏单、断单）； 二、岗位要求： 1. 学历要求：高中/中专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准 2. 经验要求：具备物流开单、仓储分拣或客服文职经验者优先考虑 3. 技能要求： （1）能熟练操作电脑或PDA设备，掌握基本办公软件使用（如Excel、打印设备等）； （2）了解常见物流术语及作业流程，具备基础数据处理能力； 4. 能力要求： （1）工作细致认真，责任感强，具备一定抗压能力； （2）具备良好沟通协调能力，能与司机、客户及团队成员顺畅协作； （3）适应物流作业现场环境，服从管理安排，接受轮班制者优先； 5. 其他要求： （1）无不良习惯，遵守职业规范； （2）工作态度积极，具备主动服务意识和安全防范意识； 请投递简历的人员务必对照上述条件，不符合者请勿打扰~缺乏自信者请勿打扰~非定居常州者请勿打扰~ 工作时间：早8：30-晚5：30，中午休息一小时，周日固定单休，无法接受该作息者请勿打扰~ 无法接受薪资范围者请勿打扰~

岗位职责： 1、负责运输线路的运价核算与报价工作； 2、负责线路市场的开拓与日常营销管理； 3、协调安排货物的提取及与线路相关方的对接； 4、负责发车货物的装载规划与配载执行； 岗位要求： 1、熟悉常州地区物流运作环境，具备扎实的行业从业背景； 2、擅长车辆与货源的统筹调度，资源整合能力突出； 3、具备较强的敬业精神，善于团队协作； 4、提供广阔的职业发展空间，成长潜力显著。