➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 苏州烧烤店 1⃣店长 工资1.2w左右 ☎烧烤店 电话

徐州铜山区新区牛肉汤馆宝龙观邸店招聘店长一名，月薪6000加业绩提成，早9晚

招聘：店长 薪资：6K~10K 1、 年龄22-40周岁，全日制大专及以上学历，专业不限。2、 学习能力强，具有良好的服务、沟通及抗压能力。 3、1认同公司的企业文化，快速融入。 4、 有2年以上零售行业管理经验。 有意向的请直接拨打电话！

岗位职责： 1.顾客服务：以热情、友好的态度迎接每一位顾客，为顾客提供优质的服务。 2.收银工作：准确、快速地为顾客结算商品款项收款金额，并且负责每日营业款的清点、核对和缴存，保证营收正确，遵守财务制度，确保现金安全。 3.商品管理：对新到的商品进行验收，检查商品的包装是否完好，并将商品整齐、美观地摆放在货架上，架上，确保商品陈列丰满、有序，方便顾客选购。 4.补货整理：随时关注货架上商品的销售情况，及时进行补货，确保货架上商品不断货。整理货架，保持商品的整齐排列，清理货架上的灰尘和杂物，同时检查商品的保质期，对临近保质期的商品进行特殊处理或上报。 5.商品盘点：定期或不定期地对店内商品进行盘点，准确记录商品的库存数量，核对实际库存与系统库存是否一致，如有差异及时查找原因并进行调整。 6.卫生清洁：负责店铺内部的卫生清洁工作，包括地面、货架、冷藏设备、收银台等各个区域的清洁，保持店铺环境整洁、干净，为顾客提供舒适的购物环境。 7.设备维护：协助维护店内的设备设施，如冷藏柜、微波炉、咖啡机等，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时上报并联系维修人员进行维修。

岗位职责 1. 全面负责超市的日常运营管理，制定并执行销售计划、人员排班、库存管控等策略，确保门店业绩达成。 2. 统筹团队管理，包括招聘、培训、考核与激励，打造高效服务团队，提升员工专业素养与服务意识。 3. 监督商品陈列、卫生清洁、顾客服务等工作，维护门店良好形象，及时处理顾客投诉与突发问题。 4. 对接供应链，优化商品结构，把控进货质量与成本，降低损耗，提升门店盈利能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上超市或零售行业管理经验，熟悉门店运营全流程。 2. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定工作压力。 3. 有良好的商业敏感度，善于挖掘市场机会，执行力强，具备团队领导潜质。 4. 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业相关法律法规。

负责店内各项事务

品牌：Slazenger史莱辛格 地址：丹阳八佰伴2楼 店长1名：无责底薪4100元/月+业绩提成+公休4天 营业员2名：无责底薪3000元/月+业绩提成+公休2天 社保：其他待遇：节假日三薪 商场营业时间：10:00-21:30员工上班时间：早晚班早班9:20-15:30晚班 15:00-21:30 店长上班时间：8个小时 业绩提成：店长完成80%以下提点1%，完成81%-100%提点1.1%,100%以上部分1.3%,员工完成80%以下提点2%,80%-100%3%,100%以上部分4% 联系方式：()

营业员 高中及以上，大专可竞聘店长。上班时间：一天8小时，8点～12点，下午2点～6点。一周休息1天，周末任选一天。 薪资福利:3000 - 7000元/月。五险一金|节假日福利|企业年金 招工人数:8人 工作地址:李堡镇广达路28号

1、有连锁超市同岗位2年以上管理工作经验，有带领团队完成业绩指标的成功经验与案例； 2、有商品采购、陈列管理、耗损管控、营销策划、带教培训、市场调研、供应链开发谈判的工作经验，熟悉店铺的各岗位工作流程，并制定工作流程与执行跟进； 3、能合理配置门店人力资源、做好人力成本优化和分工管理工作； 4、具有较强的沟通能力，能妥善处理客诉与售后问题；能合理的协调处理员工工作中的摩擦与小矛盾； 品貌端正、吃苦耐劳、身体健康、热爱零售行业、事业心重，有清晰的职业规划； 7、男女不限、年龄不限、学历不限

泰国菜 店长9点半商场开会 上午10点-3点 3点-4:30休息 4:30-10点下班 薪资7000包括500满勤 业绩好发钱 一个月休息4天， 地址： 迈皋桥万谷慧4楼阿猜泰式排档 联系人： 周

淮安有家柜子安装。50方左右。有空的联系

连云找200挖机干活

招聘 南通农场江海路内部员工食堂招聘勤杂工每月工资4200元，月休2天，不休息算加班，做28天满勤奖200元，年龄60岁左右，联系电话

招数控车床操作工，要求要细心勤快，工作轻松时间自由，车间配备空调，管工作餐。 联系人：蒋 地址：戴南镇中迎村 —————— 更多好工作请点击查看：

扬州 招氩弧焊铝焊 管工作餐 300-400/天（9小时），加班工资另算 直招无任何中介费 电话：

合隆镇药房现高薪招聘：店长2名（工作经验两年以上），学员10名，营业员6名。营业员.会联合用药 、会电脑、医药软件操作。有耐心 ，有爱心 ，人品好，有积极的工作态度 ，能吃苦耐劳，有工作经验者优先录用，能长期工作，只要你有能力工资待遇优厚，底薪3000十提成十奖金十其他，上不封顶。电话同步.

招聘:店长一名（8000至10000)、 前厅主管（5000-5500女士优先）。 迎宾（4500-5000，形象佳、性格活泼）。 后厨：配菜打荷三名，（4500-5000年龄20-35岁之间），烧烤学徒一名（4500-5000）。 以上岗位包吃住月休四天，工作地点：瑶海区，联系电话同步（王）

店长 薪资福利:薪资1800 - 3000，各种奖金福利+ 更多招聘请看--免费登记发布

店长 做事认真负责，有服务意识，有相关经验者优先 薪资福利:底薪+高额提成，具体面议 招工人数:2名

临安赵一鸣零食招聘了 工资待遇： 店长：5000—7000 副店长：4500—5500 店员：4500—5000 月休两天，每天上班时间八小时，两班制 工作内容：负责门店日常收银理货，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先 要求：18-45周岁，⚠过年也能做的优先考虑 有意向者请联系 地址：临安临天路店（方宜家电对面）

门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

无锡江阴招聘： 厨师2名待遇8000-10000 尾灶2名待遇6000-7000 切配2待遇5000-5800 前厅领班2名5500-6500 服务员4500-5000 电话:

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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宿豫万达一楼Missreese招聘，工作时间1.15-3.15 1，招聘巧克力销售营业员一名，180一天做一休一周六周日全班商场上下班+营业额提成100/2（提成1500到3500个人能力区分） 2，招聘店长一名，工资200一天+提成营业额100/2，做一休一周六周日全班（春节期间上班，三天工资翻倍）。工做时间：商场上下班时间。（提成一人上班一个得，两人同时上班两天均分）。 3，年龄：18-35岁，优先。 4，工作地址：万达广场一楼巧克力 5，联系方式： 孙可） 备注：有工作经验优先 南京江宁万达广场

新开中餐饭店大量招聘: 海州店/灌云店/赣榆店 前厅: 经理3名:6000-8000 主管3名:5000-6000 领班3名:4500-5500 服务员5名:4000-5000 联系人陈总: 电话:

招聘：锦州御烧烤·南京直营店 新店试营中 一、连锁烧烤店运营总经理、店长各一名。 二、烧烤后厨主管1名工资1.2-1.8万／月薪，月休2天。工作经验要求：有专业管理烧烤间丰富经验，能创新菜品、烤串技艺高超，协调能力强，具备连锁店烧烤间管理能力优先。 三、厨师一名（带个徒弟一起加6000），工资1-1.5万／月薪，月休2天，要求人品好、手艺好。 工作地点：南京锦州御烧烤 联系人：李先生 手机：

食堂招聘需求： 1.西式面点大工1个 2.项目经理1个 3.厨师长1人 单休，包吃住 欢迎有缘分的兄弟姐妹们来 报名电话： 招聘这东西: 一看勤奋，二看缘份。勤奋我是做到了 你我的缘分就是从招聘开始 没事，翻翻我，也许我发布的正是你需要的

招人：奶茶店，汉堡店招聘员工，吃苦耐劳有责任人就中，各位有亲戚朋友的推荐哈。

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报