镇江市丹阳市招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

长三角地区外立面铝塑板铝当板及广告安装长期用工有意者请️

淮安市涟水县招门窗安装/塞缝、打胶

长三角地区外立面铝塑板铝当板及广告安装长期用工有意者请️

镇江市丹阳市招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

扬州市高邮市招门窗安装/塞缝、不锈钢安装、玻璃安装、栏杆安装、打胶

淮安市涟水县招门窗安装/塞缝、打胶

扬州市邗江区招门窗安装/塞缝、打胶

南通市崇川区招打胶。，两天活

苏州市吴江区招工地小工/杂工

南京市六合区招，燃气管道安装，会用套丝机，会看图纸，50周岁以下，要求有天燃气施工经验者

江苏启东大量招工人。装卸工，各种农活，包吃包住，想来的可以联系。无限量的干常年有活。要长期的工资日结

常州招电梯安装工，大工，中工。工资9000到12000，联系电话

常州招电梯安装工，大工，中工。工作地址：常州

宁波市余姚市周边门窗安装师傅和学徒

无锡市惠山区招其他幕墙铝板打胶师傅，好手联系

宁波市象山县招门窗安装/塞缝、打胶、栏杆安装、玻璃安装

济南市天桥区招打胶、门窗安装/塞缝

星沙榔梨招聘一个打胶工 需要有过打胶经验 白班八小时制22每小时 加班25每小时 包住 吃饭7-10元每餐 有经验的到岗就能直接上班。

金牌助贷电销经理 1. 工作内容：主要负责客户筛选及电话邀约，客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 2. 薪资待遇：底薪5600（无责任底薪5000＋300全勤奖＋300话费补贴）＋提成 3. 工作时间：9:00-19:00，中午休息两小时。工作流程清晰，团队氛围融洽，准时下班，不提倡加班，注重工作效率与职场环境。欢迎实地了解公司情况，期待您的加入

1、本公司承接快餐定制化，就近门店配送。 2、要求有一定年限的快餐团餐经验及资源。 3、薪资高提成制，多劳多得。 4、合伙制未来空间大。

岗位职责： 1、通过发放宣传资料拓展新客户资源 2、组织并邀请客户参与公司相关活动 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、踏实肯干，目标明确，无进取心者勿扰 3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老健康行业 4、服从安排，执行力高，工作认真稳重不浮躁 工作时间： 8:00-11:15 13:15-17:30 每周日固定休息 工作地址： 江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号 薪资福利： 1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入上不封顶。五险自入职当月起缴纳。 2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团队旅游等 3、晋升机制：门店扩张期发展空间广阔。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监

1.精通新媒体渠道获客与线下客户开发 2.可独立开展商务洽谈并完成委托签约 3.熟悉法拍房相关专业知识与操作流程 4.能持续参与公司组织的各类培训学习 任职要求： 1.对法拍房领域有高度热情，具备优秀的市场洞察力和客户沟通技巧； 2.能够自主推进谈判及签约全过程，拥有较强的自我管理与目标达成意识； 3.深入理解线上营销与线下拓展策略，并能结合实际工作灵活应用； 4.富有责任心，兼具团队协作意识与独立作业能力

您好，跨越速运正在招聘物流客户代表 薪资：无责底薪7500，无责！没有其他组成部分哦 时间：8:30-11:3013:30-18:00，节假日正常休息，入职满一年5天带薪年假 地点：武进青峰创元大厦11楼 我们主要以电销和面销结合的方式，以电销的形式积累意向客户，再邀约意向客户进行拜访，见面三分情嘛，当面了解客户的需求，制定报价方案以及合同的敲定等，前期都会有经理一对一带教的

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，带领团队达成业绩指标，扩大公司在网络安全与数据安全领域的市场覆盖。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化的安全服务方案。 3.联动公司技术、产品等相关职能部门，保障售前咨询、项目实施及售后支持的高效衔接，提升客户体验。 4.汇总行业动态，研究竞争格局，灵活优化销售策略，巩固公司产品与服务的市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、网络安全、通信工程等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上网络安全或数据安全领域销售经验，有良好的业绩记录和客户积累。 3.熟悉主流安全产品与服务，如防火墙、入侵检测、数据加密、身份认证等，能精准匹配客户需求并输出解决方案。 4.对医疗行业有一定认知，了解行业应用场景及合规要求。 5.具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，市场敏感度高，应变能力强，可独立开展市场拓展工作。 工作时间：早九晚五点半周末双休 薪资面议，欢迎有志于高收入发展的优秀人才加入

薪资福利 提成方式销售额提成社保类型六险一金薪资补贴餐补、交通补助 无责底薪+提成(所负责区域内的商户GMV*提点，正常千比，面试通过后对接)+餐补(北京、杭州、深圳、成都、厦门、三亚包餐)+交 通补贴(实报实销)3、福利待遇:入职即缴纳六险一金按照当地最高比例12%进行缴纳4、工作时间:10:00-7:00周末双休，节假日均正常休息不固定上班地点，外勤，上班需到公司打卡，下班打卡不做要求 职位描述 KA大客户企业客户地推销售面销/陌拜招商加盟抖音本地生活团购 在线生活服务(020)互联网餐饮服务您好，感谢对岗位的关注，岗位主要是销售运营一体化岗位，前期需要通过陌拜、地推、扫街的方式和区域内商家洽谈入驻抖音，上架团购套餐，然后帮助商家做线上运营，比如直播带货、打造爆款套餐、短视频运营、投流等等;后期工作重占在维护客户:当你有能力沄萱好客户会话当分配一些客户。 职位描述: 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程; 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案;4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度;5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训;6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求:1、大专及以上学历;2、1年及以上销售相关工作经验，具备本地生活服务类或020平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力;4、有短视频内容营销经验为加分项;5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏 捷，具备良好的应变能力。

工作轻松，交五险，有工作餐，单休，有提成，无需外出，通过抖音，微信，联系客户，合作客户长期稳定，公司自营，户外雨棚配件，品类简单易学，品类常年不变就那几款，有网络销售经验，懂点运营最好，车间还需要普工6人，要求38-50岁工作4000每月

苏州市昆山市招打胶

新兴风口行业，在线教育与人工智能融合，一年拓展2700+门店，发展空间广阔 岗位内容： 1. 通过电话销售与会议营销，从多渠道开发加盟商并促成合作； 工作时间： 朝九晚六点半，节假日正常休息 薪资福利： 阶梯式底薪+提成+奖金，缴纳社保 平均8000底薪+8%提成+奖金 把握机会，月收入可突破10w+

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥持续学习新知，也希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是目的。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为先、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重外呼交流，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需进行地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成达7万元以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击的销售节奏，而非被动等待，期待你的加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上周期，客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时，公司配备新媒体运营团队，确保获客资源稳定充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持90%，每年输送众多学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪＋外呼提成＋签单提成＋总业绩奖金＋转介绍奖金＋续费奖金 ①试用期底薪5700元（考核指标3万元，未达成则底薪5300元），转正后底薪最高可达7200元（按业绩动态调整） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，减轻居住压力； ④签单提成：新学员报名即享提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外按比例计提奖励； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔或多笔均有对应激励； ⑦现金激励：包含转介绍奖金、评比奖金及其他多种形式现金奖励； ⑧生日福利：组织温馨感人的生日活动，营造家一般的企业氛围； ⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享有工龄津贴，年限越长增幅越高； ⑩带薪年假：满一年正式员工享受带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：“五险”指养老、医疗、失业、工伤、生育保险，“一金”为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、每年开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，其父母可享专项慰问金。