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南通枫叶小镇MLB招聘啦店长：五官端正，活泼开朗，积极性高，零售行业1年以上工作经验，有运动潮牌岗位工作经验的优先考虑。底薪+店提+个人提成+补贴（加班、餐补、工服、带薪年假）张：

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

品牌：JEEPSPIRIT店长：一名要求:销售能力优先，主抓门店业绩+团队管理，懂销售、会带队待遇优厚，晋升空间大薪资构成：底薪+岗位津贴+提成+激励+补助+奖金[红包]综合薪资：8000-15000上不封顶福利：五险、法定节假日补助、店铺完成奖[愉快]：沈:

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【招聘】超市店长（南京·校园超市）｜校内超市从业管理经验5年以上工作地点：玄武区某大学校内综合超市薪资范围：面议工作时间：做六休一/早晚班轮值------岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理（收货、陈列、促销、库存、收银等）；2.制定并达成销售目标，控制损耗与运营成本；3.负责员工排班、培训、考核及团队建设；4.维护店面形象、商品价格及客情关系；5.处理顾客投诉及突发事件，执行总部各项制度。------任职要求：大专及以上学历，年满28周岁及以上；5年及以上超市/大卖场/生鲜便利店相关管理经验（须有店长或副店长经历）；熟悉超市进销存系统及商品流转流程；具备较强的沟通协调能力、抗压能力和成本意识；能长期稳定工作者优先，本地居住者可适当优先考虑。联系电话：

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

电工小工工作地址:科瑞包膜机&科瑞新能源/3C项目每天下午2点--4点22-25元/小时每周三可借支，缓解生活压力

周六【益逻触控】大量要人，订单多加班多，工资稳定招聘岗位：目检，组装，印刷，焊接，脱泡，品质，保养，技术员男女不限，年龄22-45岁基本要求电子厂工作经验，白夜班倒，站立式作业，流水线自动化作业，交社保，穿无尘服长期工：试用期基本工资2974元，全勤奖100元，试用期满后按绩效考核结果调整基本工资一般在3000以上，加班基数和底薪一样，夜班津贴20，有岗位津贴和久任津贴，绩效奖金，平时加班算3小时，部分节假日有福利，年度免费体检综合工资7500-8000左右长期工返费政策报道反300需当天满勤打卡15天1000+200利润入职满半月可以预支工资1000，每月可预支一次地址：鹿山路337号面试时间：下午1.00。

周六【西门子叉车工】上班可以带手机，不体检18-45岁，长白班，叉车工，24一个小时，240-280一天周周薪，每周五发工资，员工上班可以带手机。员工工资，一直做，一直不变。工价全年不变。认识26字母，做仓库收发吃饭免费，无住宿，上班自由，合同一年，最少干一个月以上。按照同工同酬。，离职提前一周说就可以，。直接可以上班，有人提前报备，提前发身份证。叉车证。直接面试看仓库！看车间，参观食堂，放心推荐。叉车工要求，必须有叉车证，质监局发的，会开堆高机。[红包]打卡10天200元总价有人自己去门口，12-16点之前。都可以，通过就可以直接上班。珠江路455号，。

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姜堰康华这边招早餐面浇头师傅一名、5点上班到早餐结束。联系电话

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招聘南涟淮安菜工农路店厨房大姐，年龄要求30-48岁，薪资为4000至4500元。