新浦同科附近好想来店招聘店员，店长，想联系的

南京玄武花园城｜北里记新店招聘薪资透明｜带薪培训｜福利齐全｜长期稳定导购6-8名要求：18-38岁，有销售经验优先薪资：综合6000-10000岗前带薪培训｜见习高薪取高｜首月保底6000结构：底薪++岗位补贴+5%提成+个人激励月休4天，8小时轮班节假日双薪、生日福利，店长1名要求：18-35岁，2-3年店铺管理经验薪资：综合7000-11000首月保底8000结构：底薪+高额岗位补贴+5%个人提+0.5%店提+激励福利同门店，晋升稳定应聘热线：娟娟名字｜电话（）欢迎踏实能干的小伙伴加入

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

工作不累，没人来可以玩手机，给客户取货，提供情绪价值.反应灵敏，活泼开朗大方，不怕人不怯场，服从管理

进，销，存，货物整理，货物陈列，

岗位名称：守店（超市/百货/零售）;专职店务管理（百饰得装饰城）岗位要求：1.年龄要求：退休在家的大爷或阿姨。2.时间要求：工作时间为上午7:00至下午17:3。需适应门店的日常工作时间。3.基本技能：要求应聘者会写字，具备基本的文字处理能力。薪资待遇：月薪1500元；月休4天，只能在周末休息。

品牌：HOKA德基广场（新街口）岗位：店长薪资待遇：面议工作地点：德基广场1期6楼HOKA专柜福利：五险，年终奖金，带薪年假，中间班，月休4天，加班补助任职要求：1、有3-5年有运动潮牌、奢侈品类销售管理，店长工作经验者优先考虑；2、思维敏捷灵活，工作态度积极，具有良好的销售服务意识、管理团队意识；3、热爱运动，对运动品牌服饰、鞋品类品牌有一定熟知及了解品牌：ASICS德基广场(新街口)岗位：店员薪资待遇：面议工作地点：德基广场1期5楼ASICS专柜福利：五险，年终奖金，带薪年假，加班补助，不固定班次（上一休一或早晚班月休4天）任职要求：1、有3-5年有运动潮牌品类零售销售经验；2、思维敏捷灵活，工作态度积极，具有良好的销售服务意识；3、热爱运动及对运动户外品牌服饰、鞋品品牌具有一定熟知及了解；联系方式：杨女士-（）

璜泾全季酒店旁边招店长一名要求做过餐饮管理工资面议具体打电话联系

招聘：店长薪资：6千~7千岗位职责：1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责；2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；5.收集餐厅发生的各类问题，协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助；6.辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；7.执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；年龄：30-45具体面议8.招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人力；9.合理处理各类突发事件；10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队；职位要求：1.大专以上学历；2.具有3年以上餐饮实际营运管理经验；3.具有较强的协调能力和领导能力；4.诚实正直、能承受工作压力，良好的团队合作与沟通能力；

要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

张家港塘市招聘设备拆线人员2名，要求50岁以下，男性，主要工作内容为设备拆线、整理、安装。要求有拆接线相关工作经验，白班，每天工作8至10.5小时，工价35元/小时，持有电工证者工价40元/小时。工期约7至10天。 另招聘电工1名，要求50岁以下，男性，主要工作内容为设备拆接线、整理、安装，工期约一个月。其中在张家港工作7至10天，后赴北京出差约15天，出差补贴100元/天（含餐补），工价40元/小时。

常熟地区招聘喷砂工，面向大龄工专场。工作时间为两班倒，早8点至晚8点，无需穿着无尘服。薪资为日结，标准为210元/天，另有15元/天的岗位补贴。食宿条件完善，工资发放方式为：第4天发放第2、3天的工资，第5天发放第4天的工资，以此类推。招聘年龄范围为40至55岁。要求最少工作满3天，。工期最低为2个月，可长期工作。若未完成工期，则按一天工资计算，且无保险，保险费用为80元/月。

无锡新吴区招聘工地力工、小工，长期岗位，薪资为300元/天。

无锡新吴区招聘工地力工、小工，长期岗位，薪资为300元/天。

无锡市新吴区招挖机/钩机司机、旋挖司机

门店店长/储备干部岗位要求：大专以上学历，1-2年工作经验优先，也欢迎优秀的应届毕业生，加入储备干部。【招聘条件】1、有门店管理经验或销售管理经验；2、目标意识强，善于团队管理；3、年龄18-35周岁，专业工作经验不限。4、有运营商门店管理经验优先。负责门店日常运营管理，带领销售团队完成业绩目标，做好人员管理及客户服务工作。薪资福利:4000—8000招工人数:6【薪资待遇】底薪+高额提成+管理绩效，收入上不封顶。缴纳社保五险，提供阶梯式培训及广阔晋升空间。工作地址:万州区及周边区县

店长责任心强，学习能力强，会普通话，吃苦耐劳者优先录用！薪资福利:3800--4500元招工人数:1人以上岗位提供食宿待遇底薪+全勤＋各项补助

店长责任心强，学习能力强，会普通话，吃苦耐劳者优先录用！薪资福利:3800--4500元招工人数:1人以上岗位提供食宿待遇底薪+全勤＋各项补助

淄博知行餐饮有限公司招聘:1:面食工5名:4000-5000（早4.00-下午2.00）可交五险，月休2天2.收银员2名：4000-5000元/月，五险（工作时间5：00-15：00）3.保洁2名：3600-4000元/月，（工作时间6：00-14：00，18:00-20:00）3.店助1名：4200-5500元/月，五险（工作时间5：00-15：00，协助店长工作）4.管理店长1名：6500-13000元/月，五险（含岗位股份分红）5.小时工2名（食品制作）：15元/小时（工作时间4：00-8：00）工作地点:桓台县城内●联系电话：李经理：

店长店长薪资福利:店长工资5000-8000招工人数:1名

中餐厅经理性别要求：形象要求：五官端正，形象气质良好；男性身高172cm以上，女性160cm以上；具备星级酒店1-2年及以上中餐厅同岗位工作经验者优先，熟悉宴会、会议、包厢服务全流程；拥有良好的团队管理与领导能力，执行力强；沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与团队协作精神，能高效统筹现场服务工作。薪资福利:综合薪资：6.7K-8K/月；提供营养丰富的免费员工餐及干净舒适的员工公寓，拥有完善的培训体系及晋升机制；月休六天，享有五险一金、年假、店龄津贴、满勤奖、节日福利，配备员工制服，可享受金陵饭店集团旗下酒店员工订房优惠价等。由第三方公司与拟录用人员签订合同，约定试用期及相关待遇；查看企业详情；工作地址:淮安市淮安区翔宇大道1898-1号海棠宾馆

岗位职责 1. 负责宠物鲜食、烘焙零食、肉干等产品的日常制作与生产； 2. 按照产品配方及生产标准完成备料、称量、制作、烘焙/烘干、分装等工作； 3. 参与宠物鲜食及零食新品研发、配方测试和制作工艺优化； 4. 做好原材料、成品及生产过程中的品质把控； 5. 负责操作区域及相关设备的日常清洁、消毒与维护，遵守食品卫生规范； 6. 配合完成新品试制、产品拍摄及其他生产相关工作。 任职要求 1. 参加过宠物烘焙、宠物鲜食等相关专业培训，或具有1年以上宠物烘焙/宠物食品制作相关经验； 2. 熟悉基础烘焙、烘干等制作流程，具备一定的实际操作能力； 3. 对宠物食品及宠物行业有兴趣，有新品研发和创新意识； 4. 做事认真细致，有较强的食品安全及卫生意识； 5. 有宠物烘焙门店、宠物食品工作室或相关产品研发经验者优先。

岗位职责与工作内容： 1．负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行卫生清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。 4. 拒绝玻璃心，拒绝公主病♀️ 提前一周排好下周整周班次，每天有免费员工饮。 发薪日: 每个月18 号发上月整月薪资。 任职要求： 1．接受长期早晚轮班制。 2．优秀的服务意识，有餐饮／饮品或零售行业工作经验者优先专虑． 3．进入门店工作前需办理好本地健康证（食品级） 4.学生兼职和暑假工不招聘

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

新中式茶咖操作员 上班时间: - ，晚餐1h，发放晚班补贴30元/班） 岗位职责 1. 负责新式茶饮、中式纯茶、咖啡全流程制作，严格遵循出品标准、配比、温度； 2. 门店设备日常清洁、茶具消毒、原料备货、日期管控，杜绝原料浪费； 3. 外卖接单，接待到店顾客，点单、打包、答疑，维护店内整洁； 4. 每天完成盘点、卫生工作。 任职要求 1. 年龄18-45岁，需有做茶饮经验，如承诺服务满三年可带薪培训，证书放店里； 2. 手脚麻利，爱干净，服务态度温和有耐心； 3. 服从店主排班，能接受周末、节假日轮班； 4. 持有有效健康证，无不良嗜好。 薪资待遇 1. 转正薪资：底薪3800+全勤200+餐补200+出品提成0.4元/杯+月度绩效300+晚班补贴30元/班次，综合月薪4600-5800元； 2. 1一2个月试用期薪资 底薪3040+全勤200+餐补200+0.4元/杯提成+晚班补贴30元/班次，综合3840-5000； 3. 福利：带薪岗前培训、每月门店新品免费喝、节日福利、月休4天、晚班补贴； 4. 考核通过即可转正，转正后全额发放绩效奖金，薪资上调。 5.月度绩效说明 每月设置300元绩效奖金，根据出品品质、门店卫生、考勤纪律、顾客服务四项综合打分核算发放；满分全额领取，根据月度表现按比例折算； 地址：无锡市广益街道人民东路552号201室 联系电话：

1. 始终坚持专注M Stand的高品质，并服务好每一位顾客，用真诚、温暖、阳光率真的舒心服务打动客人； 2. 完整严谨地遵循营运标准，完成所在排班班次的工作任务及业务目标，包括但不限于门店运营，日常咖啡及饮品制作，顾客咨询服务，产品及会员推荐，收银及出单等快速高效服务； 3. 保持个人卫生及形象，保证门店卖场（外场，内场，吧台，后厨等区域）的清洁和整齐，确保室内外桌椅及时清理，并排列整齐，餐具整洁完好，各种物料用品齐备，确保门店正常规范营运； 4. 主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客，为顾客提供优质的服务； 5. 有兴趣致力于咖啡行业发展的实习咖啡师可参与公司培训，学习咖啡知识与饮品制作； 6. 协助完成其他门店内的营运事宜。 二、 任职要求: 1. 本招聘岗位为兼职工作，按时计薪 2. 已有缴纳社保单位或自行缴纳社保 3. 喜欢咖啡、热爱服务行业，愿意并且能够学习咖啡机设备操作及咖啡拉花出品； 4. 能够独立进行咖啡机设备操作及三款以上咖啡拉花出品者优先考虑； 5. 待人礼貌，举止得体，外貌端正整洁； 6. 热情、认真，有主动服务意识，有较好的口头表达能力和人际沟通能力； 7. 积极向上，乐于分享，有团队合作精神； 8. 年龄20-35岁； 9. 高中或中专、技校以上学历；

鸿义生态农业有限公司招聘招聘 职位:店长、见习店长、店员！ 学历不限，经历不限。 沟通能力强，踏实肯干。 综合工资3000-10000 年龄 ：18-44周岁以下， 男女不限 工作时间:8小时月休四天 交五险 地址：崔桥地板城公交车站 电话：

岗位职责： 1.全面负责食堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范，落实各项巡检制度 5.对接总部运营政策，及时反馈市场动态与门店需求，推动标准化落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备数据分析与基础财务意识 4.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化，愿意长期稳定发展 5. 在行业内要有较好的口碑。