一、【薪资待遇：多劳多得，收获与付出成正比】 1、新人底薪7000~9000元，另享100%业绩提成 2、无试用期，提成比例全额兑现 3、可缴纳社保五险一金 4、每完成一单租房，提成900~2000元不等 5、新员工入职首月平均收入在7000-10000元/月 6、我们支持你拼搏成长，也尊重你适时调整节奏 二、【工作时间：灵活自主，兼顾效率与生活】 1、每日打卡时间为上午十点至下午六点 2、无需坐班，打卡后可远程办公 3、每月休息五天，法定节假日正常休假，也可选择双休模式打卡后自行安排 4、打卡是为保障基本协作与作息规律，若未来达到40岁或晋升为部长，可免除打卡要求 三、【工作内容：化繁为简，专注执行】 1、负责维护个人名下的房源，每套成交最低奖励500元 2、拍摄房屋实景照片，展现房源亮点 3、促成房东与租客对接，协助双方完成合同签署流程 四、【岗位要求：诚实守信，积极进取】 1、学历不限，欢迎应届生及实习生加入 2、专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先 3、善于沟通，目标感强，愿意挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值观 5、经验不限，但需具备强烈的赚钱意愿和行动力 五、【职业发展：成长靠实力，晋升凭结果】 1、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长 2、团队达2人可晋升智能店长（底薪翻倍）；团队内有2位智能店长可升级为店长（底薪再次翻倍，并享有分红资格） 六、【其他福利】 1、公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及千人规模年会 2、大区组织多样团建活动，包括户外拓展、旅游出行等集体项目 员工福利 节日福利 提供无线网络 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 节假日加班费

负责客户接待、电话沟通， 熟练操作电脑及网络应用， 具备良好的沟通能力。 工作时间早9晚6， 底薪4000+，月休5天

一、工作内容 1、对接在公司平台有过购买记录的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动二次成交； 2、通过电话与老客户保持沟通，促进复购，并及时解答相关疑问； 3、负责老客户的后续服务工作，协助解决产品使用中的问题及各类咨询； 二、任职要求 1、高中及以上学历，具备3个月以上工作经验（有保健品、营养品行业经验者优先）； 2、具有电销同行经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，诚实可信，积极向上，富有责任感；具备良好的沟通意愿和抗压能力，注重团队合作，有明确的晋升目标； 三、薪资待遇 ①具备半年电话接听经验：保障月薪6000元起； ②具备半年电话销售成单经验：保障月薪8000元起； ③无销售经验或仅有网销经验者：固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，综合健康顾问收入情况：入职前3个月平均薪资6K-7K；半年后平均薪资7K-8K；一年后平均薪资普遍过万。（能力强的员工薪资更高，随着客户资源积累，收入持续增长） （具体薪酬以面试沟通为准） 1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），固定单双休，法定节假日正常休假； 3、提供学历提升补贴，健康管理师等证书考试费用可报销，春节、端午、中秋均发放双份礼品（本人及父母各一份）； 4、免费开放健身房与瑜伽室，享受不少于10天的带薪年假； 5、公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线提供免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道） 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 办事处2：江宁胜太路同曦大厦 （根据住址就近分配办公地点）

工作职责： 完成店长交代的业绩指标，协助好店长做好本职工作。 任职要求： 男女不限：学历不限，有相关工作经验，抗压能力强，有一定的业务能力，性格外向开朗。负责苏州地区及周边的业务开发。 薪资待遇：有责底薪4000+业务提成百分之10。每个月完成3万业绩指标。多劳多得。住房补贴500，餐补500，年底奖金销售额百分之5。，（如不需要，底薪涨1000）高温补贴7.8.9月份每个月200。 任职细则及安排：前三天在店里了解酱酒相关的知识与文化，了解产品的特点，安排出可行销售方案，利用相关的人脉资源或者按照既定的销售模式进行销售。3个月以后都能完成指标提升作为储备干部，新店开业直接空降做新店店长。如不想去新店当店长，有责底薪涨1000。

岗位职责： 1、负责所辖区域的市场拓展及销售任务的完成； 2、维系既有客户关系，挖掘潜在客户，扩大市场占有率； 3、搜集市场动态，研判竞争格局，提出可行的销售优化建议； 4、联动公司内部各部门，保障销售环节高效运转，提升客户体验。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2、有从事机械设备领域销售经验者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作积极主动，抗压性好，可接受出差安排。

1、开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售指标，推动市场扩展； 2、依据公司业绩目标，制定并落实客户拜访计划，及时了解客户的实际需求与出货情况，提供高性价比的国际物流解决方案，保障销售任务的顺利达成； 3、配合上级开展市场管理工作，协调相关资源，跟踪并监督各项市场营销活动的执行进展； 4、搜集并整理同行业市场动态及相关竞争信息； 5、持续开发新的合作渠道与潜在客户，结合客户需求，设计可优化的物流服务方案； 6、工作地点：西南重庆（成都），华东（苏州） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上国际货代或国内物流销售工作经验； 2、具备稳定的客户群体及行业人脉资源； 3、思维敏捷，富有进取心，敢于面对挑战； 4、品行端正，诚实守信，责任感强； 5、具备一定的组织与协调能力，能适应高强度工作并实现突破； 6、熟悉东南亚方向国际物流及货运操作流程，拥有良好的沟通技巧与谈判能力； 7、薪资待遇及销售提成面议。

急招业务员！敢闯敢拼，高薪等你来拿！ 如果你对销售充满热情，擅长沟通、抗压能力强，渴望靠实力赚高薪——这份业务员岗位就是为你量身打造！ 岗位职责： 1. 负责木托盘产品的市场开拓与客户开发，对接工厂、物流、电商、制造业等目标客户； 2. 维护老客户关系，挖掘客户复购需求，达成销售业绩指标； 3. 跟进客户咨询、报价、签单全流程，及时反馈市场动态与客户需求。 任职要求： 1. 有无销售经验均可（应届生/转行也欢迎），有工业用品、物流包装类销售经验者优先； 2. 沟通表达流畅，目标感强，能接受外出拜访客户； 3. 吃苦耐劳、有责任心，愿意为高薪主动拼搏。 我们提供： 底薪+开单奖励 不管你是想积累行业经验，还是想挑战高薪实现价值，都欢迎加入我们！

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

招杭州高叉叉车手包吃住

销兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结 不押工资，全盐城就近安排，家门口工作 提供吃住，时间自由，急需18人，感兴趣直接联系 销 18-58周岁！！

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

物业水电工，上六休一，八小时工作制，有餐补，缴纳五险，节假日加班三倍工资，4500元/月，吃苦耐劳，55岁以下，持有电工证

明天在重岗找个代班的

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

菜市场卖海鲜档招销售，有市场销售经验，只要口才好，有责任，要过年不回老家，过年不休的

2，有经验业务员2名，成熟片区，月休四天。 3，有送货经验司机2名。 地址 吉林市火车站附近 电话:

吉安市区及每个县城，新干县、峡江县、永丰县、安福县、泰和县、永新县、万安县、遂川县等……各县都招人。 招本地销售/业务员/律师助理 工作地址:本县人民医院 一:任职要求: 1.高中以上学历 2.年龄28岁～48岁 3.有销售经验优先 4.职业形象较好 5.执行力强 二:岗位职责 1:主要是陌拜，按计划寻找有法律需求的人（有培训、有人带、上手快）。 2:协助律师，推进案件进展。 3:工作时间:每天8小时,双休,法定节假日休息。 4:薪资5000-8000+，勤奋1.2万+，六险，有发展前景。 工作稳定，收入稳定，福利好。

抚州市区及各县城，临川区/东乡区/金溪县/资溪县/南城县/黎川县/崇仁县/宜黄县/南丰县/乐安县/广昌县……每个县城都招人。 上班地址:本县城区 招本地销售/业务员/律师助理 一:任职要求: 1.高中以上学历 2.年龄28岁～48岁 3.有销售经验优先 4.职业形象较好 5.执行力强 二:岗位职责 1:主要是陌拜，按计划寻找有法律需求的人（有培训、有人带、上手快）。 2:协助律师，推进案件进展。 3:工作时间:每天8小时,双休,法定节假日休息。 4:薪资5000-8000+，勤奋1.2万+，六险，有发展前景。 工作稳定，收入稳定，福利好。

南京信号工1名夜班 新工地能做到2027年4-5月份 信号工5300+20 半年体检报告（可以超龄） 联系方式 ☆☆☆看清楚要求在打电话 ☆☆☆非诚勿扰

苏州市相城区招指挥/司索工5200+20加班多每月工资在7000以上

招叉车操作工，起重工，叉车工，冷加工，热加工，辅助工，李国亮，电话，工资5000-10000，初中以上文凭，培训好考证上岗，培训期间160每天。

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业属性的前端销售，工作内容融合销售与教育咨询服务，需系统学习并掌握关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育等专业知识（所学知识终身受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥持续学习，且希望未来在成为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭解决问题为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是初衷。需要长期耐心地了解家庭需求，提供个性化教育建议。如果你认同这种以服务为导向、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面咨询答疑、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日以线上沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌生拜访。例如2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访累计业绩破百万，提成超7万元，加上底薪半年总收入达10万元以上。若你偏好主动出击型销售，而非被动等待，这里将是你理想的舞台！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老生稳定性强），转介绍率稳定在40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，不仅拥有强大的后端支持，更能收获满满的职业成就感与信心。愿意推荐更多学生，既是为家庭负责，也是为个人业绩、收入增长和能力证明创造机会。如果你渴望系统化服务支撑，并具备强烈的收入目标感，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景，不限专业；大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪＋外呼提成＋签单提成＋总业绩奖金＋转介绍奖金＋续费奖金 ①试用期底薪5700元（考核指标3万元，未达成则底薪5300元），转正后底薪最高可达7200元（按业绩动态调整） ②提供餐补： ③住房福利：公司统一安排员工宿舍，减轻租房压力； ④签单提成：新生报名即享对应提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外享受比例奖励； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔与多笔均有不同激励； ⑦现金激励：包含转介绍奖励、评比奖金及其他形式现金奖励（种类丰富）； ⑧生日福利：组织温馨感动的生日活动，感受如家般的关怀； ⑨工龄工资：自入职起计算工龄，逐年递增工龄津贴，年限越长加薪越多； ⑩带薪年假：满一年正式员工享有带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、年度开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，其父母可获得专项慰问金。

常州市武进区招吊车司索工

【工作内容】 1：负责售前客户资料的整理与跟进 2：审核客户资质信息，协同经理完成相关流程。 工作内容清晰，入职提供系统培训，专人带教，快速掌握工作节奏。 【上班时间】 早上8:30-下午6:00，午休2小时，无需加班！ 节假日按法定安排休假，同步日历放假，休息有保障！ 【任职要求】 不限性别，欢迎无经验人员加入，应届毕业生亦可申请 【薪资待遇】 底薪5000元（无责任），综合月收入稳定在8000元左右 【福利政策】 节日礼品与红包发放，每周提供下午茶点 不定期组织团队建设与聚餐活动，享15天超长带薪年假 另有年终奖金激励！ 办公室固定岗位，无需外勤，工作环境舒适，空调全覆盖，冬暖夏凉~

苏州市招2名指挥，新工地，55岁以下，50岁以下，工资5500，加班20

岗位职责： 1、负责华东地区经销商渠道的拓展与销售工作，开发并维护连锁餐饮类客户，确保完成既定销售指标； 2、落实公司制定的各项销售策略，推动政策迅速实施，保障执行效率与质量； 3、及时收集市场信息及竞争对手动态，并向管理层进行有效反馈； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、******，性别不限，具备大学本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备1-2年调味品、冷冻食品或其他食材类产品的经销商渠道或连锁餐饮客户销售经验，拥有当地经销商资源或连锁餐饮客户资源者优先考虑； 3、具备良好的独立工作能力，责任心强，工作积极主动，踏实肯干且乐于学习； 4、能够独立推进业务开拓，敢于面对挑战，具备创新意识； 5、面试通过后需前往上海总部参加为期5天的培训，实际工作地点为杭州、苏州、南京。 薪资福利： 底薪+高额提成+补贴 五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假

太仓，昆山招信号工若干，年龄50以内，55以内。工资5700加班20一小时，月开。联系：

任职要求：年龄23-49岁，掌握外贸销售流程，具备相关销售经验，懂英语者优先考虑。月休4天不强制，提供中午工作餐，长期稳定工作者可安排住宿。底薪加提成构成总薪资（收入轻松过万）

扬州仪征沙河六期保障房招信号工，长期，有宿舍，5500每月加班另算，工资次月发放 联系人孙