【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

SDT岗位职责： 1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划； 2、按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保实现公司规定的利润考核目标； 3、统筹规划校区市场预算，推进高效且覆盖面广的渠道拓展，确保市场资源充足可用； 4、结合招生实际与公司任务，预判学科教师及其他岗位人力需求，及时提出离职预警及补员申请； 5、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队持续建设； 6、强化校区团队管理，减少人员流动，提升人均效能； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更佳； 3、具备2-4年全职工作经验，其中至少1年一线销售经历及1年以上销售团队管理经验。

一、落实教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结工作。 二、审核教学方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教学改革与研究建议，推动教育教学实践创新。全面领导、督导、检查并评估教师教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法革新，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学质量。建立健全教学档案体系及学员信息管理系统。 四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉分管领域业务，不断提升工作标准与管理效能。

岗位职责： 1. 及时分解总校下达的业绩任务，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售目标； 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作； 3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作安排； 5. 依据总部销售政策，健全本校区销售体系，培育销售队伍，确保销售指标顺利达成； 6. 编制并申报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的实际问题； 8. 优化绩效考核机制，激发员工工作积极性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理工作，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2. 本科及以上学历，教育类、市场营销类相关专业优先考虑； 3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域； 4. 熟练使用各类办公软件，具有扎实的管理实践经验，可独立组织实施各类培训项目； 5. 具备全局观，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进、人际沟通与协调能力； 6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7. 具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力； 8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识与实操能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日及节日假期安排

招校长合作

工作地点：南京多家校区就近分配 职位描述： 1、负责客服团队的工作内容、流程规范、报表管理等方面的培训、执行、指导与监督； 2、建立并优化校区客户服务质量标准，推动服务流程的标准化与规范化，落实管理监督机制； 3、制定并达成客服团队整体业绩目标（包括续费、推荐及课时产出等）； 4、及时跟进并解决客服团队在工作中出现的问题； 5、开展团队日常带教与指导，做好日常工作管理，实时反馈校区团队运行情况； 6、梳理重点客户信息，核查学员微信群建群进度与维护情况； 7、推进客服部门人才梯队建设与储备。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上客服管理经验，有教育行业尤其是K12领域工作经验者优先； 2、熟悉客户服务管理体系流程，有大型企业客服团队搭建与管理经验者更佳； 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4、拥有出色的沟通协调能力和服务意识，具备优秀的谈判技巧与应急处理能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径：学科负责人-教学副校长-区域教学副校长）； 3、五险一金；每月工资10号准时发放，如遇节假日则提前发放； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、定期组织员工旅游。 【职位福利】：五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、通讯补贴、弹性工作、年终分红。 【工作地址】 工作地点： 1. 江宁校区：南京市新亭西路60号2楼； 2. 解放南路校区：南京市秦淮区解放南路78号尚书公寓1楼； 3. 福建路校区：南京市鼓楼区福建路华富大厦1楼； 4. 月牙湖校区：南京市玄武区孝陵卫银城东苑一号楼二楼； 5. 滨江校区：南京市鼓楼区南通路与唐山路交叉口（世贸52+对面）； 6. 南京市鼓楼区清江路、黄山路、恒山路、清润路、迈皋桥、龙江等也可具体沟通； 7. 南京二十余家校区，将根据个人需求及岗位空缺情况就近安排。

[您的责任] 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； [我们的期许] 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 [工作地址] 就近安排 职位福利: 五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、团队气氛活泼已读

岗位职责： 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划中心市场投入，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足的市场支持资源； 4、强化校区团队建设与管理，减少人员流动，提升人均效能； 5、妥善处理外部公共事务，树立并维护校区良好、正面的社会形象，保障运营安全。 任职要求： 1、具备教育行业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、本科及以上学历，专业不限；从事教育培训行业多年且具销售管理经验者可放宽至大专； 3、累计5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售实践； 4、具备2年以上销售团队管理经历，曾带领团队规模达10人以上； 5、具备创业心态，能吃苦耐劳，主动进取，以结果为导向； 6、具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力； 7、具备良好的情商、人际协调能力、沟通技巧以及应对突发事件的应变能力。 福利待遇： 若您成为北辰的校长，将全面执掌一个校区的运营，您的校区表现决定您的收入水平，您的能力决定校区的发展高度，这将真正成为您个人的事业平台。面对即将上市的我们，表现卓越者有机会获得原始股权激励。

岗位职责： 1. 及时分解总校下达的业绩目标，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售任务； 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作； 3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作任务； 5. 依据总部销售政策，健全本校区销售机制，培育销售队伍，确保销售目标顺利达成； 6. 编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的各类问题； 8. 优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2. 本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域； 4. 熟练操作各类办公软件，具有实际管理经验，可独立组织实施各类培训项目； 5. 具备全局视野，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进及人际沟通协调能力； 6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7. 具备敏锐的市场感知力和突出的市场开拓能力； 8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识和实践能力。 福利待遇 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、指导各分校区开展团队建设、员工培训，持续优化内部管理机制； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、监督并评估下属部门及人员的工作进展，对执行情况进行检查与指导； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，统筹监督、协调推进、督促整改各部门运作事务； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 南京多家校区就近安排（南京区域）

江苏盐城招喷粉师傅1名，熟手，有经验，熟悉喷塑整个工艺流程，遇到问题能够解决，正常上班时间8.5小时，300元/天，加班1:1，包住住宿单人间，空调热水器洗衣机都有，有独立厨房可以做饭。

新厂新能源，工作地点在江苏常州，包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

南京市建邺区招绿化种植

无锡市江阴市招吊顶，320一天，8.5小时，中午管饭，二把刀勿扰。

苏州市吴中区招植筋

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与指导，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通桥梁，维系和谐的校园关系； 4. 主导日常校务运作，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施各类校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 教育背景：硕士或以上学历，教育学或相关领域专业背景； 2. 工作经验：具备5年以上教育行业管理岗位实践经验； 3. 拥有出色的组织能力、协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，富有责任感与职业担当； 5. 具备创新意识和良好的团队合作精神。

1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀您加入我们的团队！

学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育领域标杆品牌。二十四年深耕坚持“以人为本、因材施教”的教育初心，累计助力百万学子提升“成绩”、促进“成长”、实现“成才”。 【学大】“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人地位”，诚邀您的加入！ 我们需要您完成以下工作： 1、推动教学体系优化及客户满意度策略的实施落地； 2、统筹运营中台资源（涵盖新媒体、多元升学路径、呼叫中心），精简流程，提升业务效能； 3、协同新媒体团队建设个人品牌（视频号、抖音等平台），定期输出教育热点内容实现流量引入； 4、协助总经理处理对外联络事务； 5、完成总经理安排的其他专项任务。 我们希望您具备如下条件： 1、本科及以上学历，具有一年以上教育培训行业从业经历； 2、掌握新媒体运营基础知识或拥有实操经验，熟悉主流平台（如抖音、小红书、视频号等）运行机制； 3、具备出色的沟通能力与亲和力，信息传递准确高效，善于理解复杂业务逻辑并洞察核心问题； 4、形象端正、气质佳，职业素养良好，有明确职业规划，立志向校长方向发展。 我们为您提供的支持包括： 【平台】A股上市综合性教育集团，24年行业积淀，全国覆盖100+城市，近400家教学中心； 【薪资】年薪15W-20W； 【福利】六险一金、寒暑假奖励、目标达成奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼遇等； 【团队】团队成员年轻活力，协作氛围轻松融洽； 【晋升】总经理助理—部门经理/校长—区域校长/后期副总经理； 【作息时间】早班9:00-18:00，周末双休； 【工作地点】武侯区红牌楼广场2号写字楼。

一、岗位职责（一）学生处作为统筹学生思想教育、日常事务管理、新生接待、安全秩序、环境卫生、宿舍与食堂运营及物资管理的综合性职能部门，承担以下主要职能： （二）制度建设：依据校方工作部署，拟定学生思想政治教育实施方案、日常管理制度及相关管理文件，并负责组织落实、监督执行与阶段性总结。 （三）团队建设：负责班主任队伍及学生管理团队的组建与管理，制定相应工作规范和管理制度，提升整体管理水平。 （四）学生自治组织建设：牵头成立学生会，指导学生干部参与班级日常管理，收集整理各类活动总结材料，督促各班做好学生管理资料归档工作。 （五）纪律与卫生督导：组建检查小组，定期或随机抽查早、晚自习出勤情况，宿舍内务、就寝秩序及教室清洁状况；处理违纪行为，完成审核、记录与备案流程。指导班主任开展纪律与安全教育，保障校园稳定；核查课堂到课人数与教学秩序，及时与任课教师及班主任沟通解决异常问题，妥善应对学生突发事件。 （六）服务人员管理：统筹保安、宿管、保洁及食堂工作人员的日常管理，监督其履职情况，定期开展工作评估并给予业务指导。 （七）宿舍管理工作：指导宿管人员开展查寝、住宿纪律检查与评比工作；统一规划、调配学生寝室资源，实施全过程监管。负责宿舍公共设施登记、维护与维修协调。 （八）接待与咨询服务：配合相关人员完成新生报到及外来访客接待任务；受理学生与家长的来信来访，协调处理涉及学生的各类事项与诉求。 （九）物资管理：确保资产台账清晰，管理责任落实到位；教职工离岗时须按规定及时回收所配物品。 （十）完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上后勤或学生管理工作经验； 2、熟悉学生日常管理流程，有班主任团队管理实践经验； 3、熟练掌握办公软件操作，热爱教育行业，了解心理学、管理学与教育学基本知识； 4、具备较强的组织管理能力，良好的沟通协调与应急处置能力，能承受工作压力； 5、可独立承担工作任务，善于倾听并有效回应学生与家长的合理需求； 6、具有学校或部队管理岗位经历者优先考虑。

【工作职责】 1、负责校区日常运营管理工作，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各岗位职责与业务流程，主导制定并落实招生策略及执行动作； 3、妥善处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户粘性； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历及专业背景不限； 2、具备2年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及基础的数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力佳，具备良好的服务意识和团队协作精神。 【不接受25届及无经验者】

找全职兼职伙伴，时间自由，不坐班不打卡，有空闲时间就可以做，收入日结，想了解的私聊。

招聘:危险品集装箱驾驶员2名，双驾 要求:双证齐全，熟悉连云港码头业务，有意向的可以联系:

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

　招聘要求： 我们这边工作时间十二小时 可以白班或者夜班， 坐岗巡逻岗站岗 包吃住，或者管住宿。薪资在4500到7000按岗位算。 工作地点就近安排，或者按区域安排。

招聘临时工数名，年龄25-45之间，19元/小时，会使电动螺丝刀就行。一天八小时，饭补15，联系人王总：

找临时工一名物流港工作

明天云亭日结15点—24点，20一小时45以内报名

【您的责任】 1、负责跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神与职业素养，执行力强，责任心强，工作积极主动。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

光禽，处理内脏，剁鸡块等

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