经验：有陌生拜访销售、保险、车行工作经验，或拥有私家车者优先考虑 岗位职责： 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出开展工作，具备独立进行陌生客户拜访及TOB业务对接的能力，并能提出有效执行思路； 3.负责所辖区域市场的运营管理，达成公司制定的销售与管理指标； 4.开展市场分销支持，持续维护客户资源关系； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6.在具备相应销售技能与管理潜力的基础上，承担部分销售管理相关事务； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.热衷销售工作，具备陌拜实操经验，拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3.熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先录用； 4.工作责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，为人诚信可靠。 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，业务模式难以复制，长期发展空间大； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队协作氛围佳，管理者友善支持，提供系统岗前培训及入职后2-6个月成长扶持； 4、待遇优厚，提成比例高，缴纳五险一金，享有员工活动、业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成的薪酬结构，底薪将根据季度业绩表现动态上调，同岗位人员平均月收入区间为10K-30K； 2、本公司为具备大型石油公司油品经销资质的企业，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等相关产品。

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.在抖音、快手、视频号、小红书直播间讲解健康知识（提供文稿照读） 2.与粉丝互动，协助制定个性化调理建议 3.参与基础短视频内容制作 二、【团队优势】 公司提供系统化免费培训，涵盖账号运营、拍摄剪辑技巧、直播推广、Ai数字人技术、健康管理专业知识、产品讲解、转化成交及客户复购等技能 同时支持市场拓展、团队搭建与管理、社群维护等全方位发展 三、薪资待遇 健康主播月收入8000-50000元 团队管理者月收入3W—20W 四、【岗位要求】 1、具备较强学习能力，有营养师、培训讲师、健康管理领域（含医院或护理背景）、医疗器械、保险、养生保健、美容理疗等行业经验者优先，具备销售经历更佳 2、语言表达流畅，富有亲和力，心怀善意，懂得感恩 3、品行端正，具教育热忱，愿意传播健康理念与知识 4、年龄要求25-55岁（能力突出者可适当放宽）

【岗位职责】 1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道开发与网络搭建工作 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期形成报告并向上反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿 6、学习能力突出，应变迅速，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出，积极进取 【福利待遇】 综合薪资10k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放晋升通道 定期组织团建活动、户外拓展旅游及员工生日会 提供互联网行业阳光开放的工作氛围与环境，节奏快、变化多，属于典型互联网工作模式，但只要能力到位、努力充分，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流 依托顺丰大平台的完善发展体系；作为一支互联网新零售队伍，坚持业绩导向，晋升机制成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放个人潜力的理想舞台

招聘电销经理！！！ 男女不限，学历不限 年龄18～35（有经验者可放宽） 不是催收、贷款！！！ 工作时间：早九晚六，工作轻松氛围好 工作地址：铜山万达附近写字楼 综合薪资6K左右

KO体育旗下品牌KO桌球，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘储备管理人员30名，储备期为3-6个月（储备期间月薪资6000+），储备期结束后将定向培养为销售经理、店长或区域经理（综合年薪15-30万）。 二、岗位要求 1.热爱台球运动，熟悉并关注桌球行业发展，具备浓厚兴趣者优先。 2.具备优秀的沟通技巧与服务意识，有客户服务或问题处理经验者更佳。 3.责任心强，具有良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏。 4.具备基础的组织协调能力，可配合上级完成日常运营支持工作。 5.熟悉常用办公软件操作，掌握基本库存管理系统的使用。 6.要求全日制本科及以上学历，年龄在*******之间。

主要负责所辖区域销售策略的制定及销售任务的分解与完成，拓展客户，维护客户关系。要求本科及以上学历，化学化工、市场营销类相关专业优先，熟悉水性工业涂料市场，有汽车、装备、钢结构等领域的销售或市场工作经验优先，具备出色的销售能力、表达和沟通能力等。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运作管理，推动团队目标顺利达成。 2.跟踪团队销售表现，根据实际情况优化策略以提高整体业绩。 3.对团队成员进行指导与培训，提升其销售能力及行业认知水平。 4.主动开拓新客户资源，持续维护并深化客户合作关系。 任职要求： 1.拥有出色的团队管理经验及高度的责任感。 2.具备良好的客户沟通技巧和团队协作推动能力。 3.熟悉销售业务运作模式，能有效引导团队正向成长。 4.具有较强的客户服务意识，可妥善应对客户需求与反馈。

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，规划并实施高效的销售方案，达成既定销售指标，统筹市场产品推广、促销活动执行及促销人员管理； 2、系统开发与谈判：具备商超渠道开拓与商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、负责KA系统内产品定价、陈列优化工作，开展市场调研与销售数据复盘，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，完成公司销售目标。 2.开拓新客户，维护老客户，提升满意度。 3.调研市场和竞争对手，提升改进方案。 4.组织销售培训，提升团队能力。 任职要求： 1.专业不限，市场营销或管理类优先。 2.有1年以上销售经验，大客户经验优先。 3.沟通能力强，能独立开发客户。 4.抗压能力强，适应团队协作。 薪资福利： 1.底薪加绩效（6000-12000） 福利:五险、加班补贴、交通补贴、饭补、话补、周末双休 提供销售技能和晋升机会

由于生产车间来不及所以另外开一条线招以下人员 招临时拼缝3名 临时装袖子1名 临时拼摆缝一名 小烫6名 现在就来 直接打电话不要

电大工 工作地址:苏州吴中区项目 电话面试 45元

日结临时工20人 【1】苏州南站附近工地，需要小工15人，主要打扫卫生；打杂的活要求干活踏实，服从安排，工作8个小时，工资140元！记账老员工工资150元！ 【2】金螳螂，需要打杂小工4人，男女不限，整理仓库等打杂的活，工作8个小时，工资140元！记账老员工150元 5:40到店里集合 电话

常州市武进区招铆工/钣金工

南京市建邺区招工地学徒工

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.目标感强，具备良好的市场敏锐度和业务拓展能力 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，有责任心和进取心 5.学历不限，具备稳定的职业心态和积极的工作态度

农产品批发

潮汕纯手工牛肉丸 网络时代老实做好品质找口饭吃还是有的

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

诚聘销售经理10名 资薪待遇[爱心] 底薪+提成月薪5000+ 全国直营连锁店 工资每月18号准时发放不拖欠 家庭与赚钱兼顾的工作 月休4天，可接送孩子

咨询创业型人工智能1-20人法律 从0到1搭建团队可兼职 市场相对空白，主要赚取信息差 当天就可以变现，普通月收入三万以上 引流获客问题公司解决 现公司快速发展中，有望在江浙沪地区及周边布局，希望找到有轻创业想法的人，一起开拓终端客户，渠道，和招商加盟市场。 行业处于风口，现在正是旺季，欢迎前来考察洽谈!

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处红利阶段，入职半年实现购车梦想、一年内购房的成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解真实情况！ 薪资待遇： 正常干：15k-35k 加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销售冠军月入15万+） 职位详情： 1.公司主营业务涵盖个人信贷、抵押贷款及企业贷款等金融产品 2.无责任底薪6000元，另享提成与绩效奖金 3.具备一定销售经验者优先 招聘要求： 1.渴望通过工作提升收入，不限性别，经验不限，要求工作态度端正、踏实肯干，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，有责任感和职业素养 任职资格： 1.年龄20-39岁，表达清晰，性格积极乐观 2.对销售岗位充满热情 3.拥有较强的学习能力与出色的沟通能力 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，法定节假日照常休假，享受十五天带薪年假！

招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇：底薪5000元起，可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责：拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求：有过销售经验，沟通能力强，想赚钱，不甘平凡，有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训，有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: （可兼职，可对接资源）

工作职责: 1.负责公司okki产品的销售推广及市场拓展，维护新老客户关系，提升阿里巴巴国际站客户对小满CRM系统的使用覆盖率； 2.通过电话沟通、实地拜访等多种方式开展销售工作，提供专业的产品讲解，为客户量身定制综合解决方案； 3.挖掘行业目标客户及潜在客户资源，持续跟进并维护客户关系，定期进行客户回访与关系管理； 4.与一线销售团队保持高效协作，统筹市场信息的收集、跟进、执行与反馈，形成完整工作闭环，参与商务谈判、合同签署，推进项目验收、回款及售后支持，助力小满OKKICRM产品的销售转化与增值服务落地； 5.协同阿里巴巴国际站运营与销售等相关团队，跨部门联动，确保各项业务流程顺畅推进。 任职要求: 1.大专及以上学历； 2.具备B端客户销售或运营经验，有外贸/SaaS（小满、富通天下、孚蒙等）/ERP（金蝶、用友、管家婆等）工具类或平台型产品销售背景者优先； 3.具备敏锐的业务洞察力，优秀的沟通协调能力及项目管理能力，有全流程项目跟进经验者优先； 4.熟练使用常见办公及运营工具，如脑图、Excel、PPT等，具备良好的文字表达能力； 5.注重工作效率，善于识别问题与客户需求，具备跨部门协作能力，能高效推动项目进度达成。

岗位职责： 1、依据公司整体战略及市场动态制定销售计划并推动执行，确保销售目标的实现； 2、整合内外部资源，独立开展区域内面向企业及政府客户的开发、维护与管理工作； 3、深入挖掘并引导行业客户潜在需求，负责客户渠道的拓展、关系维系及长期深耕运营； 4、主导报价、商务谈判、投标等各环节销售流程，推进项目落地，保障回款及时性； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售岗位工作经验； 2、三年以上面向企业或政府客户的销售经历，有无人机行业销售背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，能适应一定工作压力； 4、责任心强，富有进取心，具备团队协作意识，工作充满激情与热忱。

岗位职责： 1、聚焦半导体及泛半导体领域（包括集成电路、光学、显示、光伏等）薄膜沉积电源的市场分析与业务开拓； 2、配合产品与交付团队推动直流、中频及射频类电源产品的开发定型与持续优化； 3、主导识别并拓展各细分市场中的关键标杆客户； 4、统筹整合半导体及泛半导体相关行业的上下游资源 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及敏锐的市场洞察力； 2、有新市场研究经验或熟悉薄膜沉积工艺技术者优先； 3、具备大客户开发实战经验者优先考虑； 4、拥有泛半导体设备及配套装置，特别是PECVD、PVD相关设备技术或营销背景者优先； 5、在半导体及泛半导体行业具备中高端人脉网络者优先

苏二浒关医院工程部正在招聘工程部主管以及工程综合维修、暖通、医气、高配等方面的专业人员，要求相关岗位人员持有有效的上岗证，工作地点位于苏州，薪资和工作时间需面议。

我们是一家实力雄厚的上市公司，深耕汽车行业多年，以卓越的金融服务能力和创新的产品解决方案，赢得了广泛的行业认可与客户信赖。作为行业内的佼佼者，我们致力于为客户提供一站式、全方位的金融服务体验。现因业务持续扩张，特面向社会诚邀具有4S店汽车大客户销售与金融工作经验的专业人士加入我们的精英团队。 职位描述: 1.核心职责: ·全面负责与4S店进行金融业务的对接与沟通，深入理解客户需求，提供定制化的金融解决方案。 ·维护与深化与4S店的合作关系，确保金融服务在店内的有效落地与持续优化。 ·协同4S店大客户销售团队，提供金融政策咨询与支持，培训产品知识，助力汽车销售业绩的稳步提升。 ·定期收集并分析市场趋势与竞争对手信息，为公司的金融产品和服务创新提供数据支撑。 ·高效处理客户金融申请，确保贷款审批、合同签署、放款等流程的合规性与高效性。 立即沟通

工作职责 1、负责区域内末端驿站的开拓、对接及运营管理; 2、负责传达平台政策并撬动核心指标增长; 3、能够熟悉平台核心产品、政策及功能，协助推进落地区域快递网点、业务员及末端驿站的培训和指标; 岗位要求 1、有快递品牌、平台等工作经验优先，自带交通工具能长距离跑动优先; 2、具有一定商务拓展能力，并有相关成功拓展案例，可以独立完成站点拓展; 3、沟通能力强，诚信本分，态度积极，能吃苦。 薪酬范围 底薪+绩效，综合收入7000-12000,优秀者超15000+ 良好的晋升空间、扁平化管理！

负责区域开发新客户与维护老客户 品种架构：专利品种、独家品种、黄金单品、数个上量爆品 产品渠道：城区乡下多渠道操作，诊所药房全覆盖，重新定义三终端 待遇丰厚，零基础培训

部门管理，市场管理，团队建设，领导力 1、主持部门日常运营，统筹下属员工的管理、辅导、培训与绩效考核； 2、主导销售全流程运作，涵盖规划、执行、进度把控及总结复盘； 3、配合上级制定销售目标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制； 4、组建并维护高效的销售团队，确保销售任务达成； 5、基于市场反馈与客户需求，为产品开发提供可行性建议 具备出色沟通能力，富有进取心，认同协作价值 缴纳五险一金，享有绩效奖金、全勤奖励 工作时间：早8晚6，中午休息两小时 法定节假日按规定休假