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人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
1.薪资构成:有责底薪2700元(需邀约成功3名司机),每超出1名司机提成300元,月综合收入6000至7000元左右 2.工作时间:每日9:30-17:00,周日统一休假,无需加班 3.工作职责:通过公司提供的渠道邀约客户参加面试 4.任职要求:适合在家待业的宝妈,年龄18至40岁,不限经验,全程有人指导带教
人事主管HRBP职位
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职位详情 岗位要求: 1:具备本科及以上学历,有3年以上人力资源相关工作经验,人力资源、管理类专业背景者优先考虑。 2:精通招聘与培训模块,能够独立推进企业人才引进项目;能结合公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施方案。 3:擅长团队组织发展与员工关系维护,具备较强的团队融合能力,有效提升团队凝聚力与协作效率。 4:熟悉员工离职管理流程,掌握劳动仲裁及相关法律法规,具备处理劳动关系风险的能力,防范用工纠纷。 5:具备一定的管理潜质和进取心,理解企业组织运作机制,愿意与公司共同成长,可适应阶段性省外出差及临时加班安排。 薪资待遇: 1.工作时间早九晚六点半,大小周 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000,转正后12000-15000,根据绩效核定,表现优异者薪资可面谈。
人事管理主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利
岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理方案,保障人力资源体系的高效运转; 2.负责员工关系维护,涵盖沟通协调、问题处理及职业发展规划; 3.推动企业文化建设,帮助员工认同并践行公司价值观与战略目标; 4.跟踪人力资源领域法律法规更新,确保公司制度符合合规要求; 5.策划并落实员工培训与发展项目,持续提升团队专业素养与综合能力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类员工事务; 2.熟悉人力资源各模块运作机制,能熟练应用相关管理工具; 3.拥有突出的组织统筹与领导才能,可有效推动团队完成既定任务; 4.具备较强的分析判断能力,能精准识别并解决人力资源关键问题; 5.具有高度的责任意识与职业操守,能独立承担工作职责并高效执行。
人事管理负责人
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案,推动员工关系与业务目标的协同配合。 2. 策划并开展员工培训与发展项目,提升团队整体工作效能与成果质量。 3. 管理并持续优化招聘流程,确保人才引进的精准度与执行效率。 4. 联动各职能部门,建立并推行绩效管理体系,保障考核过程公平且具激励作用。 任职要求: 1. 拥有出色的组织协调与领导才能,能高效带领团队完成目标。 2. 具备良好的沟通表达能力及协作意识,可与团队成员及跨部门保持顺畅交流。 3. 深入掌握人力资源管理专业知识,能灵活应对各类管理挑战。 4. 具备较强的分析与应变能力,可及时发现并妥善处理团队中的实际问题。 5. 熟悉人才市场动态,能结合业务发展需要开展科学的人才布局与招聘实施。
人事主管
1-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
职责: 负责公司人力资源战略规划的制定与实施。 管理和优化招聘流程,确保招聘质量与效率。 组织和实施员工培训与发展计划。 制定员工绩效考核体系并进行管理。 负责员工薪酬福利政策的制定与执行。 维护劳动关系,处理员工关系事务。 确保公司人力资源管理符合相关法律法规要求。 要求: 熟悉劳动法规、人力资源管理流程和策略。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理和领导能力。 能够独立处理复杂的人事问题。 具备良好的组织、计划和执行能力。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理
岗位职责: 1.负责公司绩效体系的搭建与执行; 2.推动人力资源日常运营的优化,提升运作效能; 3.协同部门主管落实各项管理事务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备2年以上制造业相关工作经验; 3.工作踏实有担当,能独立开展工作任务; 4.具备较强的分析与处理能力,可快速响应并解决人力资源工作中的实际问题; 5.具备一定的抗压性。
行政人事负责人
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 无管理经验的勿投!!! 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,搭建并推行人力资源策略与实施计划,助力企业实现既定经营目标; 2、主导编制、修订及优化人力资源相关管理制度与业务流程; 3、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作; 4、组织完成各部门岗位职责说明书的撰写与更新; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与企业发展需求,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动落地执行; 7、协同推进各部门绩效评估流程的规范化,持续优化绩效管理体系; 8、配合推动公司核心价值观与企业文化建设; 9、协助制定公司层面的人力资源中长期发展战略; 10、负责本部门日常管理工作,协助完成人员考核、激励方案、预算编制与成本管控等任务,以及上级交办的其他事务。 任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,具备外企或教育培训行业背景者优先考虑; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与实操经验; 4、精通人力资源各职能模块,能够统筹指导各模块高效运作; 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等相关法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维,拥有跨团队整合与组织协调能力; 7、具备应对复杂问题的处理能力,优秀的计划制定与执行落地能力; 8、出色的激励、沟通、协作与团队管理能力,责任心强,职业素养高。 工作时间:9:00-17:00 双休 职位福利:社保五险
常州天宁区招聘行政人事主管1名,(有三到五年以上工作经验的优先)电话
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘 行政人事主管1名,(有三到五年以上工作经验的优先) 电话
人事经理
岗位职责: 1、负责小满金服的人才招聘工作,制定并执行年度招聘计划,确保各岗位人才及时到岗 2、组建并培养专业的招聘团队,优化团队协作流程,提升整体招聘效率与质量 3、深入业务部门了解人才需求,提供专业招聘解决方案,推动招聘策略持续优化 4、搭建并维护多渠道招聘体系,包括线上平台、校园招聘及猎头合作等,提升雇主品牌影响力 5、分析招聘数据,定期输出招聘报告,为人力资源规划提供决策支持 任职要求: 1、具有人力资源相关工作经验,具备团队搭建与管理经验,能独立主导全流程招聘工作 2、熟悉电商及金融行业人才市场状况,对高端岗位招聘有成功实践经验者优先 3、具备综合人力资源背景,能够协同处理员工关系、绩效考核等相关人事事务 4、沟通协调能力强,具备较强的抗压能力与目标导向意识,适应快节奏工作环境
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、结合公司各业务部门的用人需求,拟定年度及月度招聘规划; 2、开展初步面试与候选人筛选,并安排组织后续复试流程; 3、拓展并维护各类招聘渠道,做好人才储备工作; 4、负责员工入职、离职、转正、晋升、降级等人事变动相关手续办理; 5、管理劳动合同及员工人事档案资料; 6、统计并汇总员工考勤月报,及时处理考勤异常问题; 7、具备良好的沟通表达能力,以及组织协调能力 上班时间:8:30-5:40,午休两小时,周末单双休,国家法定节假日正常
住家保姆
5000-6000元/月
保姆1-2人月结全职
岗位职责: 1.照顾77岁老人,她体弱行动不便,可以大部分自理。负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐具清洗及厨房卫生维护 2.合理采购食材并协助准备营养均衡的三餐,兼顾老人特殊饮食需求 3. 照料老人起居,包括喂食、陪伴、简单健康观察及基础生活协助 4.整理收纳家庭物品,保持居室整洁有序,定期消毒重点区域 5. 配合家庭作息安排,完成临时交办的合理家务事务,注重服务细节与隐私保护 任职要求: 1.诚实守信、责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 身体健康,无传染性疾病,能提供近期体检报告及无犯罪记录证明 3.具备基本家政服务知识,有养老照护经验者优先 4.学历不限,接受岗前培训,能适应家庭化工作环境 5.持有家政服务相关证书(如育婴师、养老护理员等)者优先考虑
江苏苏州招加班:筒子工,细纱工,捡芋管工,加到放假工资结清!电话
种植工/杂工
招加班:筒子工,细纱工,捡芋管工,加到放假工资结清!电话
苏州
1月31日 23:31拨打电话
苏州吴江区明天要两个大工装玻璃会打胶会装地弹簧门
玻璃安装门窗安装/塞缝打胶
明天要两个大工吴江装玻璃会打胶会装地弹簧门
苏州 吴江区
1月31日 23:31拨打电话
开14米飞翼箱车
面议
A2箱车月结A2照驾龄6-10年跨省配送长期主驾货运从业食品饮料厢式货车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
招A2驾驶员1名,能开会倒,服从安排,证件有效,薪资可谈,到岗优先,有意者直接私信/电联
苏州 虎丘区
1月31日 23:30拨打电话
江苏苏州永芳,明天刷漆的要两个人7:00→19:00,日结工19016一58包饭电话:
油漆工1-4天1-2人
永芳,明天刷漆的要两个人7:00→19:00,日结工19016一58包饭电话:
苏州
1月31日 23:30拨打电话
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
总经办助理
4000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上
1. 具备1-2年销售相关经验,拥有良好的销售意识,能承受一定工作压力 2. 学历要求大专或以上 3. 熟悉常用办公软件操作 注:公司主营电商业务,本岗位非文职类,入职后作为储备人才进行培养,后续将分配至相关部门轮岗学习,需具备较强的抗压能力与自我适应调节能力
招聘专员
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限可兼职
1.工资:底薪5000(含五险)+高额提成(提成可超万元),只要具备执行力,达成公司任务目标,月收入稳定在6000~17000元 2.无需相关经验公司提供一对一免费带教培训,仅需线上交流沟通,不涉及电话销售,无线下推广要求,办公环境配备全天空调,试岗学习周期仅为7天 3.工作时间9:00-11:30,14:00-17:30下班每周双休法定节假日正常休假
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
招聘专员
3000-5000元/月
招聘3-5年高中及以上团队搭建经验不接受居家办公本地生活/O2O家政顾问公司人力资源部门家政经纪人人力外包公司
招聘人员各渠道招聘、登记、考勤、考核。
传媒前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限大专及以上学历周末单休公司/写字楼19-22点下班其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责: 1. 负责公司日常来访人员的接待与信息登记; 2. 协助整理员工考勤记录及入离职相关档案资料; 3. 负责办公用品的发放管理及前台区域的环境维护; 5. 承担招聘相关事务的执行与跟进工作。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与亲和力,沟通顺畅; 2. 熟练掌握基础办公软件操作,如Word、Excel等; 3. 性格积极乐观,乐于人际交往,对新兴事物如直播等内容有较高接受度; 4. 具备较强的自我管理能力,能高效安排时间并完成各项工作任务。
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1. 协助企业日常管理,保障行政事务高效有序运行; 2. 支持商务洽谈活动,提供相应的后勤与行政协助; 3. 落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求: 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力; 2. 擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动; 3. 具备积极的协作意识,可快速适应团队环境; 4. 具备较强的学习意识,能够持续优化工作流程与方法。
招聘经验不限中专及以上接受小白周末休轻松简单
通过平台筛选匹配人才 具备良好的沟通协调能力 年龄****** 平均薪资约8000元,团队氛围融洽,同事多为90后、00后
文员经验不限学历不限冬暖夏凉招聘销售客服配电脑五险一金氛围轻松
【岗位】 负责招聘外卖员、送餐员、骑手,有劳务、中介、招聘相关经验者优先。 1、公司配备电脑设备,主要通过公司平台开展骑手招聘工作,操作简单,需具备基本沟通能力,能完成候选人邀约面试,熟悉电脑基础操作即可,面试环节由站长负责,无需参与。 2、具备线下招聘、客服、销售或招聘工作经验者优先,****优先考虑。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00,午休12:00-13:30,下午13:30-17:30 2、每月正常休息4天,法定节假日按国家规定执行。 【薪资】 1、底薪3200元+提成(360-720元),综合月收入4k-9k。 2、春节、端午、中秋等节日发放礼品,定期组织团建活动。
人事专员经验不限学历不限长白班弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 1.年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供婚庆部门负责人招聘在线招聘信息,主要招聘江苏婚礼搭建/撤场相关人才。作为婚礼搭建/撤场工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解婚礼搭建/撤场的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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